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    職業(yè)資格證書取消對英語人才培養(yǎng)的影響

    2016-03-07 01:12趙姍姍
    無線互聯(lián)科技 2015年18期
    關鍵詞:專業(yè)設置商務英語

    趙姍姍

    摘要:高職商務英語專業(yè)因為招生規(guī)模無限擴張而遭遇人才就業(yè)困境,結(jié)構(gòu)性失業(yè)狀況相對嚴重。商務英語職業(yè)資格證書的取消對英語人才培養(yǎng)產(chǎn)生一定的影響。文章指出,高職院校應采取措施積極應對,如調(diào)整專業(yè)設置,增強師資力量,鍛煉學生實踐技能。

    關鍵詞:職業(yè)資格證書;商務英語;專業(yè)設置

    1商務英語職業(yè)資格證書取消

    我國從1994年開始推行國家職業(yè)資格證書制度,由人社部會同國務院有關主管部門設置。然而隨著職業(yè)資格證書的泛濫,職業(yè)資格證書的含金量大大降低。截至目前,國務院分4批共公布取消職業(yè)資格211項,占國務院部門設置職業(yè)資格總數(shù)的34%。

    在2015年取消的職業(yè)資格中,與商務英語專業(yè)人才培養(yǎng)相關的有全國國際商務英語證書、外貿(mào)英語、國際貿(mào)易業(yè)務員、國際商務單證員、全國外貿(mào)跟單員、全國外貿(mào)業(yè)務員、全國國際商務秘書等。

    對此,有2種不同的聲音,贊同者認為職業(yè)“含金量”不由證書決定,驗證英語能力的資格考試非常多,沒有必要非得依賴一個證書。反對者認為,職業(yè)資格證書作為拓寬就業(yè)渠道的砝碼,如果沒有正規(guī)、專業(yè)化的英語證書,怎么證明商務英語專業(yè)學生的英語水平。如外貿(mào)報關員這個崗位對從業(yè)者的英語要求比較高,需持證上崗。取消職業(yè)資格認定證書,他們該如何上崗。僅憑大學公共英語四、六級證書是遠遠不夠的。而大學英語四、六級考試是面向非英語專業(yè)的,無法體現(xiàn)商務英語專業(yè)與普通非英語專業(yè)之間的差異性。對此,筆者認為,取消上述商務英語證書,并不代表從業(yè)要求和能力要求下降,而是切實降低商務英語專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)門檻,有效規(guī)范市場。

    2高職英語人才就業(yè)狀況分析

    復合型英語人才的培養(yǎng)成為近年來的熱點話題,截至2013年,全國2000多所本科院校中,有1000所開設了英語專業(yè)。開設商務英語專業(yè)的本科、高職院校更是不勝枚舉。英語專業(yè)(包括商務英語專業(yè))由此成為我國大學開設最多的專業(yè)。英語專業(yè)培養(yǎng)的畢業(yè)生人數(shù)眾多,各個學校都“號稱”培養(yǎng)復合型英語人才,那么實際就業(yè)情況如何呢?

    據(jù)第三方調(diào)查公司麥可思對連續(xù)三屆(2011,2012,2013屆)中國大學畢業(yè)生的調(diào)查,約3成失業(yè)應屆畢業(yè)生集中在曾經(jīng)紅極一時的英語、法律等少數(shù)專業(yè)。英語作為一度紅火的熱門專業(yè),因為招生規(guī)模無限擴張而遭遇就業(yè)尷尬。該報告根據(jù)就業(yè)狀況,把各專業(yè)分為“紅黃綠牌”專業(yè)。英語已經(jīng)連續(xù)3年成為紅牌專業(yè)。這表明英語專業(yè)人才就業(yè)面臨困境,一方面企業(yè)急需既懂英語又懂外貿(mào)的緊缺專業(yè)人才,另一方面英語畢業(yè)生找不到合適的工作,說明高校英語人才的培養(yǎng)現(xiàn)狀與社會需求嚴重錯位。高職專業(yè)結(jié)構(gòu)性失業(yè)狀況相對更嚴重。毋庸諱言,這些人才不是數(shù)量上的緊缺,而是質(zhì)量和內(nèi)涵上的緊缺,這種情況值得教育工作者反省、反思。

    商務英語職業(yè)資格證書的取消,不僅使商務英語專業(yè)學生之間的“考證熱”從非理性的泛濫走向理性的局部降溫,有效減少英語人才的就業(yè)關卡。也對高職院校商務英語專業(yè)的教學、人才培養(yǎng)工作帶來沖擊和改變。企業(yè)需要的不是一張證書,而是實干型的人才。教育工作者要積極應對這種變化,采取相對應的措施,拓寬培養(yǎng)方向,培養(yǎng)與市場要求一致,特色鮮明,擁有核心競爭力的實踐型、應用型英語人才。

    3舉措

    3.1調(diào)整專業(yè)設置

    高校專業(yè)設置應該是一個具有前瞻性的系統(tǒng)工程,要有長遠眼光,不能只顧眼前,應根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和市場行情,預見到5~10年以后的社會發(fā)展趨勢,有的放矢地進行專業(yè)調(diào)整,從而占得先機。

    專業(yè)預警分析可以引導政府和高校主動調(diào)整學科專業(yè)設置。如前述的英語專業(yè)連續(xù)三年成為紅牌專業(yè)就應該引起廣大教育工作者的警醒。高職高專的一些專業(yè)如商務日語、商務德語、商務韓語減招甚至停招,主要是因為其社會適應度相對較弱,不適應社會需求。而商務英語人才在求職市場上,競爭優(yōu)勢不明顯,競爭力往往不如外貿(mào)專業(yè)但同時英語水平較高的學生。也就是說,“英語+商務”小于“商務+英語”。英語專業(yè)應該往全新的方向自謀生路。高職院校要根據(jù)自己的實際情況,把社會需求與本土化選擇相結(jié)合,主動適應市場辦學,專業(yè)設置與區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略應該充分對接,注重日趨專業(yè)化的市場需求,形成自己的辦學特色,培養(yǎng)地方經(jīng)濟發(fā)展所需的多元化人才。

    值得注意的是,高職英語人才培養(yǎng)向應用型、實踐型轉(zhuǎn)變符合當前國情。如今,信息化技術已經(jīng)滲透到社會的各個方面?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+教育”將給教育領域帶來顛覆性的變革。英語專業(yè)也適時增加新的方向,如英語(互聯(lián)網(wǎng)方向)、英語(電子商務方向)等,課程內(nèi)容上要本著“學以致用”的思想,加強實踐性教學環(huán)節(jié),適應行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。具有復合創(chuàng)新能力的人才是任何社會都需要的,要改變畢業(yè)生“眼高手低”、實踐能力差的現(xiàn)狀。

    3.2增強師資力量

    眾所周知,專門用途英語(English for Special Purposes,以下簡稱ESP)在中國有二三十年的發(fā)展歷程,為了培養(yǎng)英語方向的復合型人才,本科院校甚至高職高專紛紛開設“英語+X”專業(yè),如經(jīng)貿(mào)英語、國際商務英語、法律英語、旅游英語、文秘英語等,一時間,ESP遍地開花,幾乎每個院校都有至少一個ESP專業(yè)。但師資情況卻不容樂觀。ESP師資配備不當,數(shù)量上有保證,但從“質(zhì)”上看還有很大的提升空間。以商務英語專業(yè)為例,高職院校的商務英語教師大多數(shù)都有英語語言學的碩士學位,但在商務知識方面相對欠缺,自身知識結(jié)構(gòu)存在一定的缺陷。這個問題在短時期內(nèi)很難從根本上解決。有些院校比較“崇洋”,商務英語專業(yè)課程采用外教授課。外教擅長講授英語口語、聽力等課程,但他們對商業(yè)運作過程并不了解,講授專業(yè)知識也只能勉為其難,無法取得良好的教學效果。

    高職商務英語師資的儲備應有制度的保障和落實,而不應僅僅停留在口頭上。從長遠的人才儲備的角度看,應該鼓勵英語教師攻讀商科碩士學位,成為雙碩士。這需要三五年的時間,甚至更長,但值得嘗試,因為這樣做能有效且系統(tǒng)彌補英語教師商務方面知識的缺陷,提高教師的業(yè)務素質(zhì)、學歷結(jié)構(gòu)和跨專業(yè)知識。

    其次,采取多種渠道和方法對教師進行培訓。既可以進行校內(nèi)培訓,充分利用學校的教學資源,請校內(nèi)具備豐富教學經(jīng)驗的商科教師為商務英語專業(yè)教師進行系統(tǒng)、正規(guī)的商務知識培訓。也可以采取校外培訓的方式,請外貿(mào)企業(yè)中理論水平高、操作技能強且具有豐富外貿(mào)經(jīng)驗的行家里手,如外貿(mào)業(yè)務員、報關員、翻譯等到高職院校來為商務英語教師進行交流、集中培訓,或是和大型外貿(mào)企業(yè)合作,有計劃、分批次地安排商務英語教師到企業(yè)培訓,完善專業(yè)教師到企業(yè)兼職制度。通過校內(nèi)培訓、校外培訓,切實提高教師的教學能力和實踐運用能力。

    3.3鍛煉學生實踐技能

    對商務英語專業(yè)學生而言,商務英語證書的取消對他們是個利好的消息,他們不再需要為“考證”而“考證”。與資格證書相比,企業(yè)更看重的還是實踐能力。企業(yè)需要懂行、上手快的人才,商務英語專業(yè)的學生雖然理論知識扎實,但都是紙上談兵,實際操作能力不強。他們亟需加強“內(nèi)功”的修煉,在英語語言的聽、說、讀、寫、譯5個環(huán)節(jié)要面面俱到,學生的學習方向不能一味地追求英語與金融、貿(mào)易的復合,也絕不能僅僅重視英語聽說技能的培訓,而忽視英語學習過程中應有的語言學、文學、翻譯學等方面的學術素養(yǎng)。

    定向培養(yǎng)企業(yè)所需的商務英語人才,是高職商務英語專業(yè)的人才培養(yǎng)目標。到對應企業(yè)實訓實習是培養(yǎng)和鍛煉學生英語技能、外貿(mào)業(yè)務操作能力的必要途徑。無論是“頂崗實習”還是“校本實訓”,高職院校和商務企業(yè)要建立關系密切、互動良好的交流渠道,由此,才能實現(xiàn)商務英語專業(yè)學生畢業(yè)就上崗的目的,實現(xiàn)和就業(yè)崗位零距離接軌。

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