• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    行政事業(yè)單位內部控制存在的問題及審計重點

    2016-03-07 02:07:06胡金輝
    審計與理財 2015年7期
    關鍵詞:票據資產崗位

    胡金輝

    為進一步提高行政事業(yè)單位內部管理水平,規(guī)范內部控制,加強廉政風險防控機制建設,根據《會計法》、《預算法》等法律法規(guī)和相關規(guī)定,財政部印發(fā)了《行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范(試行)》(財會[2012]21號,以下簡稱《規(guī)范》),《規(guī)范》從2014年1月1日起施行?!兑?guī)范》明確了對內部控制要實施有力的內部和外部監(jiān)督:內部審計部門應當定期或不定期檢查單位內部管理制度和機制的建立與執(zhí)行情況以及內部控制關鍵崗位及人員的設置情況等;財政部門應當對單位內部控制的建立和實施情況進行監(jiān)督檢查;審計機關對單位進行審計時,應當調查了解單位內部控制建立和實施的有效性,揭示相關內部控制的缺陷。對此,本文梳理了行政事業(yè)單位內部控制存在的問題以及審計重點,供大家參考。

    一、行政事業(yè)單位內部控制常見的問題

    (一)內部控制意識不強。有的單位員工根本不了解內部控制的含義,也不知道內部控制制度具體包括哪些內容。單位也不開展內部控制制度方面的全員業(yè)務培訓,甚至內部控制關鍵崗位人員也沒有定期接受培訓,及時全面掌握國家有關預算、收支、政府采購、資產和債務、基本建設、經濟合同管理、會計核算等各項規(guī)定以及單位相關的內部控制制度。內部控制有效實施情況也沒有納入單位內部相關部門及分管領導的考評體系。有的單位沒有建立內部監(jiān)督機制,對經濟活動的重要環(huán)節(jié)未開展定期和不定期檢查,也沒有開展對內部控制設計和運行的有效性的評價。有的單位對外部和內部監(jiān)察以及經濟活動風險評估中所發(fā)現的本單位存在的問題也不及時按要求進行整改。

    (二)制度不健全或執(zhí)行不力。有的單位制度缺失或碎片化,部門各自為政,不成體系。有的制度超過多年未及時更新,甚至還停留在80~90年代,與現代管理制度嚴重脫節(jié)或者沒有形成適合本單位的獨立制度,以參照執(zhí)行上級單位制度來敷衍了事。有的單位制度形式化,束之高閣,日常工作憑經驗,有的制度竟然沒有落款時間,沒有印章,實施日期無從查起,制度形同虛設。有的單位制度教條化,條款生搬硬套,不符合自身特點,操作性差。有的單位崗位責任制和議事決策機制,經濟活動的決策、執(zhí)行、監(jiān)督有效分離機制不健全。有的單位內部控制關鍵崗位人員輪崗制度沒有得到有效實施。

    (三)會計基礎管理存在漏洞。有的單位不相容職責未分離,相互制約關系失效,關鍵崗位人員離崗存在工作交接不清和相關資料丟失等情況。支出流程和審核、審批不嚴密,存在使用虛假發(fā)票套取資金的情況。有的單位沒有健全印章和票據管理制度,沒有按照規(guī)定設置票據專管員、建立票據收、發(fā)、存臺賬。有的單位由出納人員開具銷售發(fā)票。有的單位出納人員沒有從業(yè)資格證書,入職兩年仍未取得上崗證。有的單位預算編制部門與預算執(zhí)行部門、資產管理部門之間的溝通協(xié)調不夠,單位在預算執(zhí)行中存在無預算、超預算支出及預算執(zhí)行進度明顯滯后或超前的情況。有的單位合同管理不夠規(guī)范,業(yè)務部門合同簽訂后沒有及時提交財會部門,沒有定期對合同進行統(tǒng)計、分類和歸檔。

    (四)資產管理有待加強。有的單位采購業(yè)務不合規(guī),資產管理的各項機制不健全,很薄弱。固定資產管理沒有實行“一物一卡”,固定資產清查盤點清單沒有實行聯(lián)簽并存檔,沒有定期及時處理賬實不符的情況,員工退休或離崗沒有辦理資產移交的書面記錄。有的單位對外投資后續(xù)跟蹤管理不夠,每年沒有收到對外投資項目單位年報及審計報告。有的單位建設項目的立項、概預算編制和招標不合規(guī),記錄不全面,竣工后沒有按規(guī)定組織竣工決算審計,建設項目竣工決算審計過程沒有盤點實物資產,沒有按規(guī)定辦理資產移交。

    二、行政事業(yè)單位內部控制審計重點

    根據《規(guī)范》規(guī)定,單位要建立適合本單位實際情況的內部控制體系,梳理單位各類經濟活動的業(yè)務流程,明確業(yè)務環(huán)節(jié),系統(tǒng)分析經濟活動風險,確定風險點,選擇風險應對策略,在此基礎上建立健全各項內部管理制度并督促執(zhí)行。因此,在審計過程中,審計人員要關注被審單位是否通過制定制度、實施措施和執(zhí)行程序,對經濟活動的風險進行防范和管控。具體如下:

    (一)建立與實施內部控制原則是否遵循。

    主要查看單位建立與實施內部控制是否遵循四大原則,即全面性、重要性、制衡性和適應性原則。如內部控制是否貫穿單位經濟活動的決策、執(zhí)行和監(jiān)督全過程,實現對經濟活動的全面控制,有無內部控制的盲區(qū);在全面控制的基礎上,是否突出重點,關注單位重要經濟活動和經濟活動的重大風險;在單位內部的部門管理、職責分工、業(yè)務流程等方面是否形成相互制約和相互監(jiān)督;內部控制是否符合國家有關規(guī)定和單位的實際情況,并隨著外部環(huán)境的變化、單位經濟活動的調整和管理要求的提高,不斷修訂和完善。內部控制是否有效實現了合理保證單位經濟活動合法合規(guī)、資產安全和使用有效、財務信息真實完整,有效防范舞弊和預防腐敗,提高公共服務的效率和效果等目標。

    (二)風險評估機制是否建立。

    主要查看單位是否建立風險定期評估機制,對經濟活動存在的風險進行全面、系統(tǒng)和客觀評估。經濟活動風險評估是否做到至少每年進行一次;外部環(huán)境、經濟活動或管理要求等發(fā)生重大變化的,是否及時對經濟活動風險進行重估。單位開展經濟活動風險評估是否成立風險評估工作小組并由單位領導擔任組長。經濟活動風險評估結果是否形成書面報告并及時提交單位領導班子,作為完善內部控制的依據。風險評估主要分單位層面和經濟活動業(yè)務層面。

    1.單位層面的風險評估。應當重點關注以下幾個方面:(1)內部控制工作的組織情況;(2)內部控制機制的建設情況;(3)內部管理制度的完善情況;(4)內部控制關鍵崗位工作人員的管理情況;(5)財務信息的編報情況。

    2.經濟活動業(yè)務層面的風險評估。應當重點關注以下方面:(1)預算管理情況;(2)收支管理情況;(3)政府采購管理情況;(4)資產管理情況;(5)建設項目管理情況;(6)合同管理情況。

    (三)內部控制關鍵點。

    主要查看單位預決算業(yè)務控制、收支業(yè)務控制、政府采購業(yè)務控制、資產控制、建設項目控制、合同控制以及內部監(jiān)督等經濟活動的內部控制關鍵環(huán)節(jié)。

    1.預決算業(yè)務關鍵控制點。主要包括是否建立健全預算編制、審批、執(zhí)行、決算與評價等預決算內部管理制度。

    (1)預算管理。是否合理設置崗位,明確相關崗位的職責權限,預算編制、審批、執(zhí)行、評價等不相容崗位是否相互分離。預算編制是否做到程序規(guī)范、方法科學、編制及時、內容完整、項目細化、數據準確。是否建立內部預算編制、預算執(zhí)行、資產管理、基建管理、人事管理等部門或崗位的溝通協(xié)調機制,并按照規(guī)定進行項目評審,根據工作計劃細化預算編制。是否根據內設部門的職責和分工,對按照法定程序批復的預算在單位內部進行指標分解、審批下達,規(guī)范內部預算追加調整程序。是否建立預算執(zhí)行分析機制,以定期通報各部門預算執(zhí)行情況,召開預算執(zhí)行分析會議,研究解決預算執(zhí)行中存在的問題,提出改進措施。

    (2)決算管理。決算是否真實、完整、準確、及時,是否實施決算分析工作,強化決算分析結果運用,建立健全單位預算與決算相互反映、相互促進的機制。是否實施預算績效管理,建立“預算編制有目標、預算執(zhí)行有監(jiān)控、預算完成有評價、評價結果有反饋、反饋結果有應用”的全過程預算績效管理機制。

    2.收入業(yè)務關鍵控制點。主要包括是否建立健全收入內部管理制度;是否合理設置崗位,明確相關崗位的職責權限,收款、會計核算等不相容崗位是否相互分離。

    (1)收入核算管理。各項收入是否由財會部門歸口管理并進行會計核算,有無設立賬外賬情況。業(yè)務部門是否在涉及收入的合同協(xié)議簽訂后及時將合同等有關材料提交財會部門作為賬務處理依據。財會部門是否定期檢查收入金額與合同約定相符;對應收未收項目是否查明情況,明確責任主體,落實催收責任。有政府非稅收入收繳職能的單位是否按照規(guī)定項目和標準征收政府非稅收入,按照規(guī)定開具財政票據,并及時、足額上繳國庫或財政專戶;有無以任何形式截留、挪用或者私分的情況。

    (2)票據管理。是否建立健全票據管理制度。財政票據、發(fā)票等各類票據的申領、啟用、核銷、銷毀是否履行規(guī)定手續(xù)。是否按照規(guī)定設置票據專管員,建立票據臺賬,做好票據的保管和序時登記工作。票據是否按照順序號使用,有無拆本使用情況,是否做好廢舊票據管理。負責保管票據的人員是否配置單獨的保險柜等保管設備,并做到人走柜鎖。是否存在違反規(guī)定轉讓、出借、代開、買賣財政票據、發(fā)票等票據,擅自擴大票據適用范圍的情況。

    3.支出業(yè)務關鍵控制點。主要包括單位是否建立健全支出內部管理制度,確定單位經濟活動的各項支出標準,明確支出報銷流程,按照規(guī)定辦理支出事項。是否合理設置崗位,明確相關崗位的職責權限,支出申請和內部審批、付款審批和付款執(zhí)行、業(yè)務經辦和會計核算等不相容崗位是否相互分離。是否按照支出業(yè)務的類型,明確內部審批、審核、支付、核算和歸檔等支出各關鍵崗位的職責權限。

    (1)審批審核管理。是否明確支出的內部審批權限、程序、責任和相關控制措施,審批人是否在授權范圍內審批,有無越權審批情況。是否全面審核各類單據,包括單據來源是否合法,內容是否真實、完整,使用是否準確,是否符合預算,審批手續(xù)是否齊全。支出憑證是否附反映支出明細內容的原始單據,并由經辦人員簽字或蓋章,超出規(guī)定標準的支出事項是否由經辦人員說明原因并附審批依據。

    (2)支付管理。是否明確報銷業(yè)務流程,按照規(guī)定辦理資金支付手續(xù)。簽發(fā)的支付憑證是否進行登記。使用公務卡結算的,是否按照公務卡使用和管理有關規(guī)定辦理業(yè)務。實行國庫集中支付的是否嚴格按照財政國庫管理制度有關規(guī)定執(zhí)行。財會部門是否根據支出憑證及時準確登記賬簿,與支出業(yè)務相關的合同等材料是否提交財會部門作為賬務處理的依據。

    (3)債務管理。舉借債務的單位是否建立健全債務內部管理制度,明確債務管理崗位的職責權限,有無由一人辦理債務業(yè)務全過程的情況。大額債務的舉借和償還屬于重大經濟事項,是否對其進行充分論證,并由單位領導班子集體研究決定。是否做好債務的會計核算和檔案保管工作。是否加強債務的對賬和檢查控制,定期與債權人核對債務余額,進行債務清理。

    4.政府采購業(yè)務關鍵控制點。主要包括是否建立健全政府采購預算與計劃、政府采購活動、驗收管理等政府采購內部管理制度。是否明確相關崗位的職責權限,政府采購需求制定與內部審批、招標文件準備與復核、合同簽訂與驗收、驗收與保管等不相容崗位是否相互分離。

    (1)預算和計劃管理。是否建立預算編制、政府采購和資產管理等部門或崗位之間的溝通協(xié)調機制。是否根據本單位實際需求和相關標準編制政府采購預算,按照已批復的預算安排政府采購計劃。

    (2)采購活動管理。是否對政府采購活動實施歸口管理,在政府采購活動中建立政府采購、資產管理、財會、內部審計、紀檢監(jiān)察等部門或崗位相互協(xié)調、相互制約的機制。是否加強對政府采購申請的內部審核,按照規(guī)定選擇政府采購方式、發(fā)布政府采購信息。對政府采購進口產品、變更政府采購方式等事項是否嚴格履行審批手續(xù)。

    (3)項目驗收管理。是否根據規(guī)定的驗收制度和政府采購文件,加強對政府采購項目驗收的管理;是否由指定部門或專人對所購物品的品種、規(guī)格、數量、質量和其他相關內容進行驗收,并出具驗收證明。

    (4)記錄和統(tǒng)計管理。是否加強對政府采購業(yè)務的記錄控制。是否妥善保管政府采購預算與計劃、各類批復文件、招標文件、投標文件、評標文件、合同文本、驗收證明等政府采購業(yè)務相關資料。是否加強對涉密政府采購項目的安全保密管理。對于涉密政府采購項目,是否與相關供應商或采購中介機構簽訂保密協(xié)議或者在合同中設定保密條款。是否定期對政府采購業(yè)務信息進行分類統(tǒng)計,并在內部進行通報。

    5.資產管理關鍵控制點。主要包括是否對資產實行分類管理,建立健全資產內部管理制度。是否合理設置崗位,明確相關崗位的職責權限。

    (1)貨幣資金管理。是否建立健全貨幣資金管理崗位責任制,合理設置崗位,有無由一人辦理貨幣資金業(yè)務的全過程,有無不相容崗位沒有分離的情況。出納是否兼管稽核、會計檔案保管和收入、支出、債權、債務賬目的登記工作。有無一人保管收付款項所需的全部印章;負責保管印章的人員是否配置單獨的保管設備,并做到人走柜鎖。按照規(guī)定應當由有關負責人簽字或蓋章的,是否嚴格履行簽字或蓋章手續(xù)。是否加強對銀行賬戶的管理,嚴格按照規(guī)定的審批權限和程序開立、變更和撤銷銀行賬戶。是否加強貨幣資金的核查控制,指定不辦理貨幣資金業(yè)務的會計人員定期和不定期抽查盤點庫存現金,核對銀行存款余額,抽查銀行對賬單、銀行日記賬及銀行存款余額調節(jié)表,對調節(jié)不符、可能存在重大問題的未達賬項是否及時查明原因,按照相關規(guī)定處理;是否存在出借銀行賬號的情況。

    (2)實物資產和無形資產管理。是否明確相關部門和崗位的職責權限,強化對配置、使用和處置等關鍵環(huán)節(jié)的管控。是否對資產實施歸口管理,明確資產使用和保管責任人,落實資產使用人在資產管理中的責任。貴重資產、危險資產、有保密等特殊要求的資產,是否指定專人保管、專人使用,并規(guī)定嚴格的接觸限制條件和審批程序。是否按照國有資產管理相關規(guī)定,明確資產的調劑、租借、對外投資、處置的程序、審批權限和責任。是否建立資產臺賬,加強資產的實物管理。是否定期清查盤點資產,確保賬實相符。財會、資產管理、資產使用等部門或崗位是否定期對賬,發(fā)現不符的,是否及時查明原因,并按照相關規(guī)定處理。是否建立資產信息管理系統(tǒng),做好資產的統(tǒng)計、報告、分析,實現對資產的動態(tài)管理。

    (作者單位:進賢縣審計局)

    猜你喜歡
    票據資產崗位
    輕資產型企業(yè)需自我提升
    商周刊(2018年19期)2018-10-26 03:31:24
    在保潔崗位上兢兢業(yè)業(yè)
    央企剝離水電資產背后
    能源(2017年7期)2018-01-19 05:05:02
    走進“90后”崗位能手
    中華兒女(2016年14期)2016-12-20 18:22:28
    關于資產減值會計問題的探討
    實施HR崗位輪換 打造復合型HRM團隊
    張曉東:倒在崗位上
    把維護作為一種資產
    久久久亚洲精品成人影院| 黄片播放在线免费| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲精品aⅴ在线观看| av有码第一页| 黄色一级大片看看| 久久狼人影院| 国产又爽黄色视频| 久久久a久久爽久久v久久| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 大香蕉97超碰在线| 天堂8中文在线网| √禁漫天堂资源中文www| 99久久中文字幕三级久久日本| 成人黄色视频免费在线看| 一级片免费观看大全| 黄色 视频免费看| 一二三四中文在线观看免费高清| 中国三级夫妇交换| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久久久精品人妻al黑| 国产不卡av网站在线观看| 久久人人97超碰香蕉20202| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久久久网色| 国产亚洲精品久久久com| 成人漫画全彩无遮挡| 日韩av免费高清视频| 各种免费的搞黄视频| 日韩大片免费观看网站| 国产熟女午夜一区二区三区| 22中文网久久字幕| 国产永久视频网站| 亚洲精品aⅴ在线观看| 十八禁网站网址无遮挡| 久久久国产欧美日韩av| 99久久人妻综合| 欧美成人精品欧美一级黄| 9热在线视频观看99| 精品久久久精品久久久| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 777米奇影视久久| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 2022亚洲国产成人精品| 国产极品天堂在线| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 久久av网站| 成年女人在线观看亚洲视频| 考比视频在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 巨乳人妻的诱惑在线观看| 18禁观看日本| 三上悠亚av全集在线观看| 自线自在国产av| 亚洲少妇的诱惑av| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 18在线观看网站| 久久99精品国语久久久| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 只有这里有精品99| 国产精品无大码| 国产精品国产三级专区第一集| 天天操日日干夜夜撸| 母亲3免费完整高清在线观看 | 亚洲精品456在线播放app| 欧美成人午夜精品| 超碰97精品在线观看| 久久人人爽人人片av| 性色av一级| 国产乱来视频区| 欧美精品亚洲一区二区| 人妻人人澡人人爽人人| 国产1区2区3区精品| 青青草视频在线视频观看| 青青草视频在线视频观看| 黄片播放在线免费| 黄色怎么调成土黄色| 午夜免费鲁丝| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久精品久久精品一区二区三区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 青春草亚洲视频在线观看| 制服人妻中文乱码| 我要看黄色一级片免费的| 视频区图区小说| 亚洲精品色激情综合| 2018国产大陆天天弄谢| www.熟女人妻精品国产 | 秋霞伦理黄片| 18+在线观看网站| 性高湖久久久久久久久免费观看| 人成视频在线观看免费观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 国产精品国产三级国产av玫瑰| www.熟女人妻精品国产 | 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 宅男免费午夜| 亚洲中文av在线| 亚洲第一区二区三区不卡| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲精品视频女| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 黄色怎么调成土黄色| 丰满少妇做爰视频| 欧美精品亚洲一区二区| 香蕉精品网在线| 丁香六月天网| 另类亚洲欧美激情| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲第一区二区三区不卡| 日产精品乱码卡一卡2卡三| av免费观看日本| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲内射少妇av| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲国产色片| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产乱人偷精品视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲性久久影院| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲一区二区三区欧美精品| 日韩一本色道免费dvd| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 26uuu在线亚洲综合色| 黑人高潮一二区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 在线观看免费高清a一片| 我要看黄色一级片免费的| a级毛色黄片| 精品亚洲成国产av| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲国产日韩一区二区| 成年人免费黄色播放视频| 国产日韩欧美视频二区| 精品酒店卫生间| 国产男女超爽视频在线观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 韩国av在线不卡| a级毛色黄片| 99久久人妻综合| 人妻 亚洲 视频| av有码第一页| 中文天堂在线官网| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 国产成人a∨麻豆精品| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产深夜福利视频在线观看| 秋霞伦理黄片| 国产精品.久久久| a级毛片在线看网站| 精品国产一区二区久久| 少妇的丰满在线观看| 男女国产视频网站| av国产久精品久网站免费入址| 欧美xxxx性猛交bbbb| 男人舔女人的私密视频| 亚洲国产看品久久| 亚洲久久久国产精品| 亚洲人成77777在线视频| 国产永久视频网站| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 成人国产av品久久久| 精品久久国产蜜桃| 黄色毛片三级朝国网站| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲成人一二三区av| 亚洲欧美色中文字幕在线| 尾随美女入室| 大话2 男鬼变身卡| 男人操女人黄网站| 久久人人爽人人爽人人片va| 色视频在线一区二区三区| 老熟女久久久| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产伦理片在线播放av一区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 日本色播在线视频| 搡老乐熟女国产| 一本久久精品| 国产精品久久久久久精品古装| 精品国产一区二区三区四区第35| 女性生殖器流出的白浆| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产一区有黄有色的免费视频| 国产精品不卡视频一区二区| 性高湖久久久久久久久免费观看| 18在线观看网站| 一级a做视频免费观看| 好男人视频免费观看在线| 欧美成人午夜精品| 夜夜爽夜夜爽视频| 黄色配什么色好看| 丝袜人妻中文字幕| 精品午夜福利在线看| 国产精品久久久久久av不卡| 韩国av在线不卡| 日韩视频在线欧美| 五月开心婷婷网| 超色免费av| 国产精品免费大片| 99久久精品国产国产毛片| 黄色 视频免费看| 精品一品国产午夜福利视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 大香蕉久久成人网| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 午夜福利视频精品| 欧美成人精品欧美一级黄| a级片在线免费高清观看视频| 天堂中文最新版在线下载| 五月伊人婷婷丁香| 欧美少妇被猛烈插入视频| 老司机亚洲免费影院| 亚洲国产成人一精品久久久| 人妻一区二区av| av在线播放精品| 久久综合国产亚洲精品| 黄片无遮挡物在线观看| 男的添女的下面高潮视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久97久久精品| 99久久人妻综合| 寂寞人妻少妇视频99o| 久久久精品94久久精品| 18禁动态无遮挡网站| 天堂中文最新版在线下载| 久久久亚洲精品成人影院| 黄色怎么调成土黄色| 日本欧美视频一区| av免费观看日本| 国产精品熟女久久久久浪| 欧美激情国产日韩精品一区| 精品午夜福利在线看| 黄色 视频免费看| 九九在线视频观看精品| 亚洲色图综合在线观看| 蜜桃在线观看..| 精品一区二区免费观看| 婷婷成人精品国产| 日韩av在线免费看完整版不卡| 黄色毛片三级朝国网站| 免费在线观看完整版高清| av免费在线看不卡| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产精品成人在线| 下体分泌物呈黄色| 日本免费在线观看一区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 在线观看免费视频网站a站| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产69精品久久久久777片| 天堂中文最新版在线下载| av在线播放精品| 成人午夜精彩视频在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 蜜臀久久99精品久久宅男| 婷婷色综合www| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 日本与韩国留学比较| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 蜜桃在线观看..| 精品一区二区免费观看| 免费看av在线观看网站| 久久韩国三级中文字幕| 婷婷色综合www| 日本与韩国留学比较| 亚洲天堂av无毛| 黑人高潮一二区| 日本欧美国产在线视频| 国产探花极品一区二区| 免费看光身美女| 久久久精品免费免费高清| 久久国产亚洲av麻豆专区| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产成人免费观看mmmm| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久国内精品自在自线图片| 久久久久久人人人人人| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 中文字幕人妻丝袜制服| www.色视频.com| 中国国产av一级| 国产成人aa在线观看| 男人添女人高潮全过程视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 黄片无遮挡物在线观看| 午夜福利视频精品| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 久久女婷五月综合色啪小说| 精品少妇久久久久久888优播| 秋霞伦理黄片| 国产亚洲欧美精品永久| 免费黄频网站在线观看国产| 又大又黄又爽视频免费| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲av中文av极速乱| 国产亚洲欧美精品永久| 精品久久蜜臀av无| 中文欧美无线码| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产精品国产三级国产专区5o| a级片在线免费高清观看视频| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲国产欧美在线一区| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久久精品94久久精品| 咕卡用的链子| 另类精品久久| 99国产精品免费福利视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 黄片播放在线免费| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲,欧美精品.| 精品国产一区二区久久| 日日摸夜夜添夜夜爱| videos熟女内射| videosex国产| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 99久久综合免费| 丁香六月天网| 欧美xxⅹ黑人| 人人妻人人澡人人看| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲少妇的诱惑av| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲精品乱久久久久久| 精品少妇内射三级| 日日啪夜夜爽| 波野结衣二区三区在线| 日韩伦理黄色片| 欧美少妇被猛烈插入视频| 免费看av在线观看网站| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久这里只有精品19| 黄片播放在线免费| 国产片特级美女逼逼视频| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 亚洲av日韩在线播放| 国产精品欧美亚洲77777| 久久精品夜色国产| 美女中出高潮动态图| 女人久久www免费人成看片| 国产成人精品无人区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 91成人精品电影| 中文字幕人妻丝袜制服| 大码成人一级视频| 亚洲国产色片| 国产午夜精品一二区理论片| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 视频中文字幕在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美最新免费一区二区三区| 成人国语在线视频| 捣出白浆h1v1| 久久久亚洲精品成人影院| 少妇的逼好多水| 一本久久精品| 日本欧美视频一区| 男女下面插进去视频免费观看 | 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 成年女人在线观看亚洲视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 2022亚洲国产成人精品| 欧美精品av麻豆av| 久热久热在线精品观看| 久久女婷五月综合色啪小说| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲欧美清纯卡通| 成年女人在线观看亚洲视频| 成人手机av| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产成人精品一,二区| 日韩av不卡免费在线播放| 黄色怎么调成土黄色| 伊人久久国产一区二区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 人人澡人人妻人| 高清毛片免费看| 99国产综合亚洲精品| 精品一区在线观看国产| 久久av网站| 在线观看美女被高潮喷水网站| 91精品三级在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 在线精品无人区一区二区三| 久久久久久久精品精品| 看十八女毛片水多多多| 久久午夜福利片| 看十八女毛片水多多多| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 九九在线视频观看精品| 免费日韩欧美在线观看| 22中文网久久字幕| 欧美成人午夜精品| 69精品国产乱码久久久| 国产精品久久久久久精品古装| videosex国产| 国产黄频视频在线观看| 国产成人精品无人区| www.色视频.com| 亚洲国产最新在线播放| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲精品自拍成人| 免费观看性生交大片5| 久久精品国产a三级三级三级| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 免费观看在线日韩| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 精品少妇久久久久久888优播| 国产高清三级在线| 波多野结衣一区麻豆| 人妻人人澡人人爽人人| 在线天堂中文资源库| 毛片一级片免费看久久久久| 免费观看在线日韩| 亚洲五月色婷婷综合| 欧美日韩成人在线一区二区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲av男天堂| 美女中出高潮动态图| 成人影院久久| 免费大片黄手机在线观看| 嫩草影院入口| 在线看a的网站| 最近2019中文字幕mv第一页| 成人黄色视频免费在线看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲情色 制服丝袜| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲第一区二区三区不卡| 激情五月婷婷亚洲| 丝袜在线中文字幕| av线在线观看网站| 久久久久久久久久久久大奶| 毛片一级片免费看久久久久| 国产一区二区三区综合在线观看 | 男人爽女人下面视频在线观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 美女视频免费永久观看网站| 1024视频免费在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 桃花免费在线播放| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 男人添女人高潮全过程视频| 黄片播放在线免费| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产精品一区www在线观看| 亚洲精品,欧美精品| 国产爽快片一区二区三区| 少妇的丰满在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 国产不卡av网站在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 下体分泌物呈黄色| 免费观看a级毛片全部| 国产在线一区二区三区精| 日韩av免费高清视频| 亚洲国产精品999| 久久韩国三级中文字幕| 精品福利永久在线观看| 亚洲成人一二三区av| 亚洲av男天堂| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产一级毛片在线| 成人毛片60女人毛片免费| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 午夜激情av网站| 寂寞人妻少妇视频99o| 99九九在线精品视频| 欧美日本中文国产一区发布| 久久人人爽av亚洲精品天堂| av视频免费观看在线观看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲图色成人| 搡女人真爽免费视频火全软件| 内地一区二区视频在线| 超色免费av| 人妻少妇偷人精品九色| 中文天堂在线官网| 又黄又粗又硬又大视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 精品少妇内射三级| 亚洲av电影在线进入| 精品少妇内射三级| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲成人手机| 欧美+日韩+精品| 天美传媒精品一区二区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 中文字幕最新亚洲高清| 日本黄色日本黄色录像| 综合色丁香网| 看免费成人av毛片| 中文字幕av电影在线播放| 国产免费现黄频在线看| 嫩草影院入口| 最近中文字幕2019免费版| 在线观看免费高清a一片| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 亚洲精品成人av观看孕妇| 伊人亚洲综合成人网| 少妇熟女欧美另类| 国产精品无大码| 午夜激情av网站| 欧美日韩成人在线一区二区| 999精品在线视频| 国产国语露脸激情在线看| videos熟女内射| 少妇的逼好多水| 国产午夜精品一二区理论片| 91久久精品国产一区二区三区| 国产av一区二区精品久久| 我的女老师完整版在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 夫妻午夜视频| 亚洲精品一二三| av电影中文网址| 中文欧美无线码| 在线观看人妻少妇| 校园人妻丝袜中文字幕| 成人毛片60女人毛片免费| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲欧洲日产国产| 99国产精品免费福利视频| 老司机亚洲免费影院| 在线看a的网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线| √禁漫天堂资源中文www| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 少妇人妻精品综合一区二区| av免费在线看不卡| 伦精品一区二区三区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美日韩视频精品一区| 免费黄网站久久成人精品| 日韩中字成人| 午夜福利乱码中文字幕| 精品少妇内射三级| 只有这里有精品99| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 中文天堂在线官网| 国产乱人偷精品视频| 黄片播放在线免费| 午夜福利网站1000一区二区三区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 男女国产视频网站| 中文字幕人妻丝袜制服| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 色吧在线观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 制服人妻中文乱码| 考比视频在线观看| 两个人看的免费小视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 国产午夜精品一二区理论片| 久久久久久久精品精品| 国产男女超爽视频在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲精品第二区| 日韩人妻精品一区2区三区| 另类精品久久| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲图色成人| 少妇的逼好多水| 精品少妇黑人巨大在线播放| 美女福利国产在线| 中文字幕人妻丝袜制服| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| freevideosex欧美| 丝瓜视频免费看黄片| 大片电影免费在线观看免费| 国产高清三级在线| 中文字幕最新亚洲高清| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 老司机亚洲免费影院| 国产精品偷伦视频观看了| 老熟女久久久| 2018国产大陆天天弄谢| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 精品久久蜜臀av无| 免费在线观看完整版高清| 亚洲高清免费不卡视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站|