李小雨
(湖北生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院)
花藝色彩的應(yīng)用
李小雨
(湖北生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院)
隨著城市建設(shè)的發(fā)展和人們生活水平的不斷提高,人們也對自身的生活環(huán)境有了新的要求。而花藝也成為現(xiàn)代都是生活不可或缺的一部分,成為千家萬戶裝點居室,改善居家環(huán)境的亮點。在花藝設(shè)計中,色彩的搭配尤其重要。
花藝設(shè)計;色彩搭配;色調(diào)藝術(shù)
花藝設(shè)計作為一種裝飾時尚已融入我們現(xiàn)代人的生活中,花藝可以美化我們的生活環(huán)境,還能使人心情愉悅。
在花藝設(shè)計中最先被人感知的就是光色,然后是插花的形狀和構(gòu)架,如果沒有色彩世界就會黯淡無光,死氣沉沉,在花藝設(shè)計中,每一朵花,每一株草,每一個構(gòu)架作品都有著不同層次的顏色,所以花藝師在創(chuàng)作時,首先要考慮的就是花色的搭配,而花色的搭配好壞也會直接影響作品最終的效果。所以花藝的色彩搭配好壞是衡量一件作品成功與否的關(guān)鍵,在花藝設(shè)計中色彩的搭配非常重要,也很難處理?;ㄋ嚿蚀钆?,實質(zhì)是要將不同花材之間的色彩搭配的和諧統(tǒng)一,給人以舒適感。
一個好的花藝作品它的色彩也一定是協(xié)調(diào)的。花色搭配要點大致有以下幾點:
(1)同類色搭配:在12色相環(huán)中任選一色與此色相距15°左右的兩色相互配合。例如:紅色與橙紅色、綠色與黃綠色、藍(lán)色與藍(lán)綠色等。這樣的色彩配合通常能表現(xiàn)出溫和平靜協(xié)調(diào)的色彩效果。
(2)鄰近色搭配:在12色相環(huán)中任選一色與此色相距60°不超過90°左右的兩色相互配合。例如:黃色與紅色、黃色與綠色、紅色與紫色等。這種色彩搭配具有視覺快感,給人興奮激動感。
(3)對比色搭配:在12色相環(huán)中任選一色與此色相距120°左右的兩色相互配合。例如:紅色與藍(lán)色、綠色與橙色等。這樣的色彩對比強給人視覺沖擊力強,給人興奮,激動的感覺。
(4)互補色搭配:在12色相環(huán)中任選一色與此色相距180°左右的兩色相互配合。例如:紅色與綠色、黃色與紫色、藍(lán)色與橙色等。這種顏色視覺沖擊力最為強烈,給人一種熱烈感。通常能表現(xiàn)出跳躍的韻律感。
(5)三角色搭配:在12色相環(huán)中剛好構(gòu)成三角形的三個顏色的搭配在一起配色稱為三角配色。例如:紅黃藍(lán)三色搭配等。這種搭配給人以明朗、活潑的感覺。
(6)繽紛色搭配:多種顏色搭配,在12色相環(huán)中多種顏色跨度非常大的配色方法。例如:紅、黃、綠、粉紅、橙等的搭配。這種搭配給人奢華、艷麗的色彩感覺。
(7)單彩色搭配:是指使用同一種顏色進(jìn)行深淺變化的搭配。例如:紅色與粉紅色與在粉一點的紅色搭配。這種搭配給人以曖昧、純潔的感覺。
(8)冷色搭配:當(dāng)人們看到大海,陰暗處的雪心理上產(chǎn)生冷的感覺的顏色。例如:藍(lán)色、綠色、紫色等。這種色彩搭配個人以冷靜、深沉的感覺。
(9)暖色搭配:當(dāng)人們看到火焰、太陽、燈籠心理上產(chǎn)生暖的感覺的顏色。例如:紅色、橙色等。這種色彩搭配給人以溫暖、熱烈的感覺。
花藝色彩的搭配實質(zhì)是處理不同花色之間的協(xié)調(diào)對比關(guān)系及統(tǒng)一關(guān)系,所以我們首先要遵循以上法則要求進(jìn)行搭配,在搭配的過程中要注意以下幾點:
(1)每件作品搭配時花色不要過多,在色彩配色中不要超過3種色種為宜,否則會產(chǎn)生雜亂感或“花”的感覺。
(2)在顏色的面積搭配上要注意,主色多雜色少,切忌各色不要平均使用,在面積上不要太均衡。
(3)花藝色彩不宜使用對比太過強烈的色彩,如果必須要使用,可以降低其中一個顏色的純度或明度或在這些對比強烈的色彩中穿插一些復(fù)色的花材或綠葉。
插花色彩還要根據(jù)季節(jié)變化來運用,例如:春天應(yīng)以色彩鮮艷的材料,給人以生機盎然,活潑的感受。夏天應(yīng)以明凈、輕快的色彩,夏天比較炎熱,可以用一些冷色調(diào)的花,給人以涼爽感。秋天是豐收的季節(jié)應(yīng)以明艷的色彩,給人以浪漫、興旺的感覺。冬天給人寒冷感,應(yīng)以暖色調(diào)的色彩來搭配,給人溫暖,給人迎風(fēng)破雪的勃勃生機感。
總的來說,花藝設(shè)計中色彩的運用很重要,色彩搭配的好壞決定一個插花作品的生命力。
[1]易雅瓊.色彩構(gòu)成.2012,03(第一版).
[2]李群英.色彩設(shè)計.2012,08(第一版).
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2016-11-8