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    淺談如何提高初中班主任管理工作效率

    2016-03-04 11:12:46王婷婷山東省淄博市淄川區(qū)昆侖中學
    新課程(中學) 2016年7期
    關鍵詞:溝通交流工作效率理念

    王婷婷(山東省淄博市淄川區(qū)昆侖中學)

    淺談如何提高初中班主任管理工作效率

    王婷婷
    (山東省淄博市淄川區(qū)昆侖中學)

    班主任作為班級中最重要的組成部分,是教學中的關鍵力量,更可以直接影響學生的發(fā)展。但就目前的情況來看,初中班主任在管理的過程中還是存在很大的問題,需要班主任采取科學合理的措施進行解決,以便更好的提高初中班主任管理工作效率?;诖?,對如何提高初中班主任管理工作效率進行了深度的研究,以便給初中班主任提高更多的參考資料。

    提高;初中;班主任;管理工作;效率

    初中學生就像是剛發(fā)的新芽。所以,初中班主任一定要肩負起管理學生、愛護學生、尊重學生以及營造出良好的學習氛圍,只有讓學生處于一個良好的學習氛圍之中,才能使學生更好的發(fā)展下去。

    一、初中班主任管理工作存在的問題

    1.教學理念過于老舊

    我國大部分的教師都受傳統(tǒng)應試教育的影響,盲目認為只要提高學生的學習成績就算完成教學任務,特別是初中班主任始終把分數(shù)作為評價學生的唯一標準,忽略學生的個性發(fā)展、心理狀況發(fā)展,對學生的興趣愛好毫不關心,這種傳統(tǒng)的教學理念不僅降低學生的學習興趣,還會使學生的自信心受挫,不利于學生全面發(fā)展。

    2.教學方法過于單一

    眾所周知,班主任是班級的靈魂,一言一行都有可能影響到學生。就目前的發(fā)展趨勢來看,我國大部分的教學方法過于單一,傳統(tǒng)的教學理念已經深入人心。特別是對待學生方面,由于班主任把學生的成績作為判斷學生好壞的唯一標準,班主任的眼中也只有成績好的學生間以及成績壞的學生,這種不公平的對待只會加劇學生的兩極分化,不利于學生發(fā)展。另外,班主任對待犯錯誤的學生只會采用謾罵、諷刺以及體罰等方式,不會采用科學合理的辦法進行解決,這樣不僅會拉開班主任與學生之間的距離,還會對學生的心理上造成嚴重的傷害。

    二、提高初中班主任管理工作效率

    1.提高班主任的綜合素養(yǎng)以及管理水平

    隨著新課程理念的不斷深入,對教教學提出了更高的要求,既要求班主任采用靈活多樣的教學方式激發(fā)學生的學習興趣,又要求班主任必須要將新課程理念教學內容熟記于心并且深入剖析,根據(jù)新課程的要求及時的提高班主任的綜合素養(yǎng),及時的汲取新鮮知識養(yǎng)分。同時學校也應該積極加大班主任培訓力度,提高班主任的管理水平。通過培訓拓展班主任的視野,轉變管理理念,以此來提高班主任的綜合素養(yǎng)。另外,在管理的過程中,班主任除了要遵循學校的規(guī)章制度,也應該根據(jù)學生的實際發(fā)展情況制定出班規(guī)班紀,還應該注重學生的個性發(fā)展,只有這樣才可以更好的提高班主任的管理工作效率,促使學生可以更好的發(fā)展下去。

    2.轉變班主任的教育理念

    傳統(tǒng)的教學理念已經不能滿足當前教育發(fā)展的需求,應當根據(jù)時代的發(fā)展特點改革與發(fā)展。特別是初中班主任在管理的過程中,一定要制訂出科學合理的教育理念規(guī)劃。同時,班主任還應該轉變教學觀念,由傳統(tǒng)應試教育轉為素質教育,不應該把學生的分數(shù)作為判斷學生好壞的唯一標準,而是應該尊重學生的個性發(fā)展,認真了解學生的心理發(fā)展情況,只有這樣才有利于學生的健康發(fā)展。譬如用環(huán)境來增強學生的人文精神,從而達到教育教學目的關鍵環(huán)節(jié)。在管理的過程中,教師營造出一個良好且輕松愉悅的教學環(huán)境,既可以拉近學生與學生之間的距離,又可以讓學生處在一個健康的環(huán)境下成長,從而激發(fā)學生的學習興趣。

    3.提高初中班主任與學生之間的溝通交流

    在傳統(tǒng)教學活動中,教師不能只注重學生的課堂學習,而忽略了與學生之間的溝通交流。班主任應該加強與學生之間的溝通交流,感情的紐帶就是讓班主任與學生之間多多交流,只有這樣才可以拉近師生之間的距離,建立良好的師生關系。眾所周知,每個人的個性特點不同,班主任應該根據(jù)學生的特點有針對性地實施管理工作,通過與學生的溝通交流,班主任可以取得學生的信任。同時,學生也應該積極的配合班主任的管理工作,只有班主任跟學生相互配合,方能更好的提高班主任管理工作效率。

    4.改進初中班主任的德育方法

    首先,班主任一定要根據(jù)學生的實際發(fā)展情況,建立起班干部聘任制,以此提高學生的管理能力。實際內容是班主任可以鼓勵學生大膽自薦,給學生提供一個鍛煉口才以及提高管理能力的機會,有利于學生的健康成長。最后,班主任應該用一顆包容的心熱愛學生,既可以學生當朋友,又可以當教師,做學生學習的引導者與指導者。

    綜上所述,班級管理是需要班主任根據(jù)學生的實際發(fā)展情況制定出科學合理的教學理念以及合適有效的教學目標。班級是學生學習的主要場所,班級管理工作效率是可以直接影響教學質量。因此,在進行班級管理的過程中,教師一定要轉換教學觀念,提高自身的綜合素養(yǎng)以及管理水平,建立起良好的師生關系,只有這樣才可以更好的提高班級管理質量,促使學生可以更好的發(fā)展下去。

    [1]宋紅琨.城郊初級中學班級管理存在的問題及對策研究[D].四川師范大學,2014.

    [2]劉磊.初中班主任班級管理的現(xiàn)狀及對策研究[D].石河子大學,2015.

    [3]曾新基.班主任工作積極性問題研究[D].廣西師范大學,2014.

    ·編輯丁可楣

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