王繼紅
(盤錦市遼河油田曙光一小 遼寧盤錦 124010)
多年班主任工作的幾點體會
王繼紅
(盤錦市遼河油田曙光一小 遼寧盤錦 124010)
班主任不僅是一個班級的組織者和領導者,而且還是學校德育的直接實施者,主管著一個班級學生的思想、道德、行為、學習、生活等方方面面,堪稱班級的“靈魂”。然而,在班主任工作的理論研究中,對班主任工作的地位、作用、原則、方法等的研究很多,對班主任工作進行評價的研究卻很少,更缺少實證研究;雖然有也有個別學者根據(jù)所在學校的實際制定了相關評價標準,但多為大學、中學或職校、技校,而對小學班主任工作評價的研究卻寥寥無幾。因此,如何對小學階段的班主任工作進行評價,并制定出科學合理、切實有效的小學班主任工作評價體系,儼然成為了當前學校管理者、教育者所面臨的一大難題。
豐富課堂 耐心教育 因材施教
二十多年的班主任工作,感觸頗深,做班主任老師是不乏味的、是充實的。隨著社會對培養(yǎng)學生的要求改變,更迫切地向班主任提出了更高的時代要求,班主任要走終身學習的路子,成為學習型的班主任。學習也基本變了一種生活方式,學完后知不足。 白駒過隙日月如梭,轉眼間已經(jīng)在三尺講臺上站了28年了, 作為一個擁有28年班主任工作經(jīng)驗的小學教師,我認為在小學階段的教育,對于一個人能否養(yǎng)成良好的行為習慣和高尚的思想品德有著深刻影響。冰凍三尺非一日之寒,滴水石穿非一日之功。學生良好的思想行為不是一朝一夕形成的,而是通過每一件事,每一項活動,每一節(jié)課,長期熏陶才能形成。班主任工作任重而道遠,我作為眾多班主任中的一員,既感到榮幸又深感任務的艱巨。作為教師,在教育教學活動中,出于對學生成長的關愛和負責,對學生的缺點,錯誤進行批評指正是常有的事,正所謂“愛之深、責之切”。如何做好班主任工作,我從以下幾點做起:
課堂應該從“一切來源于孩子的生活,再回歸于孩子的生活”這一理念出發(fā),珍視 童心世界,通過學生的生活實際來生成,根據(jù)其真實體驗來引導,共同解決生活中的問題。然后提升孩子的認知能力:一是情景化的課堂,詩意中豐富情感;二是生活化的課堂,體驗中引導認知;三是趣味化的課堂,活動中自主感悟。通過豐富多彩的課堂教學,讓孩子們在這種看似尋常的“感動”中豐富情感、提升認識、超越自我,體驗著生命的增值和律動,從而全面提升童年生活的質(zhì)量。[1]
對小學生的表揚和批評要真誠,要充滿對學生的愛,而且要自然、貼切,要有度表揚運用得恰當,學生的積極因素就會像原子裂變一樣發(fā)生連鎖反應。表揚和批評是一種教育手段,教學提倡因人施教,表揚和批評也應該因人施教。學習成績差、自信心不足的學生,家庭條件不好、常有自卑感的學生,膽小怕事、性格內(nèi)向、很少被老師和同學注意的學生,教師要努力發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,以鼓勵為主。給他們營造一個寬松的環(huán)境,增強他們的自信心,激發(fā)他們的創(chuàng)造力。[2]
我們這個班,后進生的人數(shù)挺多。因此,轉化后進生是班主任的一項必不可少的工作。我認為對后進生要給予特別的關愛。要做到思想上不歧視,感情上不厭倦,態(tài)度上不粗暴。要用自己對差生的一片真誠的愛心,去叩響他們的心靈之門。要善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點。。氣質(zhì)類型不分好壞, 不決定一個人活動的社會價值和成就高低, 也不一定決定學習的優(yōu)劣, 但不同氣質(zhì)的學生在學習和行為表現(xiàn)方面存在差異并有各自獨特風格。由于學習能力、學習態(tài)度和認知方式等差異,在一個班中的每個學生的學習成績是不一樣的,學習成績特別優(yōu)秀的和特別差的人數(shù)相對要少,大部分學生的學習成績處于中等水平教師在教學中應區(qū)別對待, 因材施教, 指導他們參加適當?shù)幕顒樱?從而得到鍛煉。
正確的輿論是一種巨大的教育力量,對班級每個成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。在扶正壓邪,獎善惡的過程中,輿論具有行政命令和規(guī)章制度所不可代替的特殊作用。因此,班內(nèi)要注意培養(yǎng)正確的集體輿論,善于引導學生對班級生活中一些現(xiàn)象進行議論、評價,形成“好人好事有人夸,不良現(xiàn)象有人抓”的風氣。有的學生不注重自己身邊發(fā)生的小事,不屑于做小事.
在這學期中,我與學生在一起,覺得日子過得真快,雖然每天都是忙忙碌碌的,但我忙得高興,忙得開心,在今后的工作中我將更加努力工作,不斷完善自己,提高自己,使所教班級躍上一個新臺階。
[1]小學班主任[M]. 南京師范大學出版社 , 高謙民, 2007
[2]中小學班主任工作的理論與實踐[M]. 合肥工業(yè)大學出版社 ,時偉, 2004