收入分配差距的“馬太效應(yīng)”研究
——基于人力資本和社會資本視角

楊 靜

（四川大學(xué)公共管理學(xué)院 四川成都 610041）

收入分配差距的“馬太效應(yīng)”研究
——基于人力資本和社會資本視角

楊 靜

（四川大學(xué)公共管理學(xué)院 四川成都 610041）

本文分析了人力資本和社會資本對于收入差距的影響，結(jié)合中國收入差距的現(xiàn)實情況提出了對“馬太效應(yīng)”的新認(rèn)識，并針對人力資本與社會資本的關(guān)系提出了自己的觀點。

人力資本 社會資本 馬太效應(yīng)

一、“馬太效應(yīng)”的內(nèi)涵

簡單地說，“馬太效應(yīng)”是指“窮者越窮，富者越富”的現(xiàn)象。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，窮人對資源的占有遠(yuǎn)低于富人，在資源轉(zhuǎn)化為收入的過程中，窮人在收入分配中處于明顯的劣勢。窮人與富人收入差距拉大既出現(xiàn)在初次分配中，也出現(xiàn)在再次分配中，影響收入差距的因素包括初次分配中的人力資本和社會資本存量，以及再次分配中的政府收入分配政策。［1］

二、人力資本與收入差距

人力資本存量的差異是收入分配差距拉大的原因之一，人力資本存量主要通過教育獲得，受教育水平越高，教育的投資回報率就越高，收入越高，相反，受教育水平越低，收入越低。一方面，人力資本與受教育者在學(xué)校教育中的努力程度相關(guān)，這種努力程度受客觀條件制約，即因初始經(jīng)濟(jì)資本差異引起學(xué)習(xí)的生活環(huán)境差異。另一方面，人力資本還受到家庭教育的影響，人力資本一定程度上受家庭代際成員影響，父母的人力資本存量低，家庭教育觀薄弱，易對子女的人力資本存量產(chǎn)生不利影響，長此以往，代與代之間會形成惡性循環(huán)，窮人與富人的人力資本存量會進(jìn)一步拉大。這也正是我們通常所說的“寒門再難出貴子”的原因。

人力資本存量與收入也并非是一種絕對的正相關(guān)關(guān)系，人力資本存量越高，并不能得出收入越高的結(jié)論，因為從市場機制的角度講，除了人力資本對收入分配有極大影響外，社會資本對收入分配也有巨大作用。［2］

三、社會資本與收入差距

社會資本是指個體與個體之外的人基于信任和利益而建立的一種互惠性的社會網(wǎng)絡(luò)。社會資本的取得以其投入為前提，一般不通過學(xué)校教育直接獲得，投入主要包括物質(zhì)投入、人力資本投入和時間投入，一個人社會資本投入越多，其對外價值和貢獻(xiàn)越大，外界也會傾向于對這種貢獻(xiàn)采取回報，因此，個體的社會資本存量逐步累積，并進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為收入。

我國是一個典型的關(guān)系社會，集體主義觀念占據(jù)上風(fēng)，在集體環(huán)境中形成的“關(guān)系”就是一種社會資本，其可通過家庭紐帶關(guān)系獲得，也可通過自身創(chuàng)建新的聯(lián)結(jié)獲得，社會資本中的“關(guān)系”能在一定程度上彌補人力資本的缺失，因此，社會資本存量對人力資本存量有替代作用。社會資本存量越多的人容易獲得更多的機會，從而進(jìn)一步拉大與社會資本存量低的人之間的差距。但是通過裙帶關(guān)系來為自己謀取利益可能會出現(xiàn)尋租行為，這種行為會阻礙社會的良性發(fā)展，嚴(yán)重影響社會公平。

勞動者不應(yīng)只是關(guān)注人力資本與社會資本孰輕孰重，而應(yīng)更加重視人力資本和社會資本之間的替代作用以實現(xiàn)收入的增加。因為人力資本與社會資本的地位在不同地區(qū)有所差別，并且隨著觀念的更新會進(jìn)行動態(tài)變化。兩者孰高孰低的較量是整個社會調(diào)節(jié)的結(jié)果，個體能做的就是調(diào)節(jié)自身人力資本和社會資本結(jié)構(gòu)來應(yīng)對變化，實現(xiàn)自身增值和增收。

四、“馬太效應(yīng)”的新認(rèn)識

收入差距的“馬太效應(yīng)”之所以引起廣泛的關(guān)注，源于人們對中國收入差距現(xiàn)實情況的分析和對于這一問題的擔(dān)憂，“馬太效應(yīng)”主要強調(diào)的是收入的橫向?qū)Ρ?，即處在相同時間和空間的人收入之間的對比，但我們還可以進(jìn)行縱向的比較，相對于改革開放初期來講，人們的收入和購買力（扣除通貨膨脹的因素）成倍增長，這種縱向數(shù)據(jù)的成果是以橫向的犧牲為前提的，改革開放初期，為了效率而犧牲公平是在謀求發(fā)展中必須要做出的一個妥協(xié)，所以“馬太效應(yīng)”也是政策導(dǎo)向所致。黨的十八大以來提出“初次分配和再次分配都要兼顧效率和公平，再次分配更加注重公平”，這是國家對政策導(dǎo)向的糾正和收入差距拉大的事后彌補，近年基尼系數(shù)緩慢下降的趨勢也從側(cè)面印證了政策糾偏發(fā)揮了積極的作用。

人們對資源的搶占，為獲取更高的收入而進(jìn)行的競爭，某種程度上來說是在進(jìn)行一種博弈，博弈的最高境界是實現(xiàn)帕累托最優(yōu)，即實現(xiàn)公平與效率的雙理想狀態(tài)。通常，我們認(rèn)為為獲取收入而進(jìn)行的博弈是一種零和博弈，零和博弈確實普遍存在于人力資本和社會資本同質(zhì)的勞動者的競爭中，也存在于同行業(yè)的企業(yè)為爭奪市場份額而進(jìn)行的正當(dāng)競爭和不正當(dāng)競爭中。但是，在謀求競爭與合作的今天，即便是利益相沖突的企業(yè)之間也在尋求一種比盲目競爭更有利于競爭主體之間發(fā)展的雙贏路徑，同時，勞動力市場中的勞動者也在動態(tài)化地調(diào)整自身能力以拓展職業(yè)選擇。政府也逐步完善市場機制，創(chuàng)造更加公平有序的競爭環(huán)境。

“窮者越窮，富者越富”的發(fā)展趨勢可能存在于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的某一階段，但不一定存在于長期經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，這取決于窮人和富人的人力資本存量和社會資本存量是否出現(xiàn)動態(tài)化地扭轉(zhuǎn)趨勢，1978—2003年中國的基尼系數(shù)大體呈現(xiàn)急速增長態(tài)勢，2003—2015年大體維持在相對穩(wěn)定的水平，其中還出現(xiàn)過略微下降趨勢，這表明近年來的基尼系數(shù)有極大可能已經(jīng)達(dá)到一個峰值并且處于扭轉(zhuǎn)點上，一旦創(chuàng)造相應(yīng)的條件和環(huán)境促成這種扭轉(zhuǎn)的達(dá)成，馬太效應(yīng)就會弱化。政府部門和各社會主體的職責(zé)就是在這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)為實現(xiàn)動態(tài)化地扭轉(zhuǎn)趨勢創(chuàng)造盡可能多的條件和環(huán)境。

［1］諶潔. 論我國人力資本收入差距的現(xiàn)狀及其原因［J］. 社會科學(xué)家，2009，02：65-68.

［2］張順，程誠. 市場化改革與社會網(wǎng)絡(luò)資本的收入效應(yīng)［J］. 社會學(xué)研究，2012，01：130-151+244-245.

楊靜（1990—），女，漢族，籍貫：四川自貢，單位：四川大學(xué)公共管理學(xué)院，研究方向：人力資源管理。