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    試析國(guó)企基層黨建工作

    2020-05-06 09:16代坤坤
    科學(xué)與財(cái)富 2020年4期
    關(guān)鍵詞:開(kāi)展國(guó)企黨建

    摘 要:近年來(lái),受到我國(guó)核心發(fā)展理念的引導(dǎo),國(guó)企改革正在深入開(kāi)展。在如此的發(fā)展背景下,國(guó)企面臨著新的發(fā)展機(jī)遇以及十分嚴(yán)峻的考驗(yàn)。為此,國(guó)企基層黨建工作顯得越來(lái)越重要。因此,本文闡述了國(guó)企基層黨建工作的開(kāi)展策略。

    關(guān)鍵詞:國(guó)企;基層;黨建;開(kāi)展

    0引言

    國(guó)企基層黨建工作是實(shí)現(xiàn)黨建工作水平提升的關(guān)鍵方式,在國(guó)企的發(fā)展進(jìn)程中,思想政治工作的地位舉足輕重。然而,我們需要明確,國(guó)企基層黨建工作依舊面臨不少缺陷,這非常不利于國(guó)企的進(jìn)一步改革與發(fā)展。為此,我們需要實(shí)施一系列有效的策略促進(jìn)國(guó)企基層黨建工作的順利開(kāi)展,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)向心力、凝聚力、軟實(shí)力的強(qiáng)化。

    1創(chuàng)新性地建設(shè)國(guó)企基層黨組織的形式

    一是國(guó)企基層黨組織的建構(gòu)務(wù)必進(jìn)一步契合國(guó)企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。各項(xiàng)目部務(wù)必創(chuàng)建專門的基層黨組織,以全面覆蓋黨組織。并且,務(wù)必保障責(zé)任清晰、干部到位、組織執(zhí)行、管理大局、把握方向,保障企業(yè)在何處發(fā)展就在何處跟進(jìn)黨建工作以及體現(xiàn)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘效應(yīng)。二是國(guó)企基層黨組織建設(shè)方式務(wù)必注重跟職代會(huì)、群團(tuán)組織、工會(huì)組織的協(xié)同。黨的十八大明確了服務(wù)群眾和人民、全面做好群眾工作的目標(biāo),以及注重建設(shè)服務(wù)型的基層黨組織;而黨的十九大又一次指出應(yīng)在國(guó)企應(yīng)在服務(wù)職能中滲透政治職能,結(jié)合為職工的服務(wù)體現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢(shì)。為此,務(wù)必在國(guó)企黨組織建設(shè)中著眼于維護(hù)廣大職工的根本利益。具體來(lái)講,能夠由以下兩個(gè)方面開(kāi)展工作:一方面,能夠?qū)B毴藛T設(shè)置在國(guó)企基層黨組織中,從而強(qiáng)化跟職代會(huì)、群團(tuán)組織、工會(huì)組織的溝通,輔助職工組織上傳和下達(dá)基層職工的建議;另一方面,能夠設(shè)置基層黨務(wù)的監(jiān)督員,讓民主選舉的優(yōu)秀的非黨員職工對(duì)基層黨組織貫徹實(shí)施服務(wù)職能的情況予以監(jiān)督,確保國(guó)企實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作和職工民主管理工作的良性互動(dòng)。

    2創(chuàng)新性地建設(shè)國(guó)企基層黨建的活動(dòng)方式

    一是結(jié)合新媒體與網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)黨建工作載體的創(chuàng)新。我們當(dāng)前恰恰處在一個(gè)普遍應(yīng)用新媒體與網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的社會(huì)時(shí)代,這給國(guó)企創(chuàng)新黨建工作載體、強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)了非常大的機(jī)遇。當(dāng)今不少國(guó)企基層黨組織在探究應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)強(qiáng)化與創(chuàng)新黨建工作上獲取了理想的成效,像是結(jié)合一系列的方式建構(gòu)黨建工作的網(wǎng)絡(luò)化平臺(tái),轉(zhuǎn)變單一說(shuō)教式的黨建活動(dòng)為雙向互動(dòng)式的黨建活動(dòng),并且顯著提升了不少國(guó)企基層單位思想政治工作的實(shí)效性與親和性;結(jié)合微博和微信等新媒體手段拓展了網(wǎng)絡(luò)辦公、信息傳播、黨員教育的空間,延伸了交流渠道,從而實(shí)現(xiàn)了黨群關(guān)系的親密化,最終大大提高了黨建工作效率和質(zhì)量。為此,需要繼續(xù)在基層黨建工作中深化以及推廣應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),建設(shè)大量有效、靈活的信息化黨建平臺(tái),確保其變?yōu)閮?yōu)化國(guó)企黨建工作的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。二是結(jié)合國(guó)企先進(jìn)文化的塑造與培育實(shí)現(xiàn)國(guó)企基層黨建工作活力的提升。在有效吸收社會(huì)主義先進(jìn)文化要素以及我國(guó)民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的去前提條件下,創(chuàng)新培養(yǎng)符合國(guó)企政治經(jīng)濟(jì)職能的企業(yè)文化形態(tài),這也屬于提高國(guó)企基層黨建工作凝聚力與吸引力的一種有效方式。結(jié)合如此的國(guó)企文化載體形式,國(guó)企基層黨組織能夠通過(guò)職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式開(kāi)展“行為管理”以及“思想管理”工作,在廣大職工中自然而然地滲透黨的要求、黨的教育,且深入其內(nèi)心,確保踐行,從而實(shí)現(xiàn)思想政治教育工作實(shí)效性的提升、提高職工對(duì)黨建工作的認(rèn)可度,最終使黨建職工的群眾基礎(chǔ)得以夯實(shí)。

    3創(chuàng)新國(guó)企人才工作體系

    一是深入健全黨管人才的人才選聘以及培養(yǎng)體系,確保很好地銜接國(guó)企基層生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人才以及黨務(wù)人才。具體來(lái)講,國(guó)企基層黨組織應(yīng)注重優(yōu)秀品質(zhì)行為的塑造、戰(zhàn)略思維的提升、忠誠(chéng)觀念的增強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)的提升、世界眼光的拓展,結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)黨務(wù)人才技術(shù)能力的提升,結(jié)合實(shí)踐鍛煉以及理論培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)基層非黨員職工思想政治素質(zhì)的提升,培養(yǎng)大量不但懂黨務(wù)、而且懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才,確保基層黨組織變成國(guó)企輸出人才的關(guān)鍵陣地。并且,應(yīng)遵循市場(chǎng)管標(biāo)準(zhǔn)、黨管原則的思路,貫徹實(shí)施有效統(tǒng)一聘任、委任、選任的用人方式,借助換崗和輪崗的工作方式,促進(jìn)黨領(lǐng)導(dǎo)之下的市場(chǎng)化人才選聘體系的創(chuàng)新性發(fā)展,打造國(guó)企基層黨組織為聚焦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基層優(yōu)秀人才的良好平臺(tái),有效統(tǒng)一企業(yè)的發(fā)展與黨建工作。二是創(chuàng)建權(quán)責(zé)明確、績(jī)效聯(lián)系的人才考核體系,有效地體現(xiàn)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。首先,應(yīng)把握住所謂的“關(guān)鍵少數(shù)”,即在國(guó)企基層領(lǐng)導(dǎo)干部盡責(zé)盡職通用標(biāo)準(zhǔn)中劃歸“以黨建發(fā)展為核心、搞好黨建推動(dòng)發(fā)展”,持續(xù)健全問(wèn)責(zé)體系,提升基層領(lǐng)導(dǎo)干部的“四個(gè)意識(shí)”。其次,應(yīng)注重建設(shè)“黨員責(zé)任區(qū)”,在對(duì)接企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基礎(chǔ)上,積極主動(dòng)地給基層黨員建設(shè)為企業(yè)服務(wù)的良好平臺(tái);實(shí)現(xiàn)以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)組織的黨務(wù)工作爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先活動(dòng)形式的制度化,激勵(lì)基層黨員爭(zhēng)做企業(yè)發(fā)展的先鋒。再次,應(yīng)堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)的原則量化考核基層非黨員職工,實(shí)現(xiàn)基層職工與黨務(wù)工作者收入差異的縮小化,調(diào)動(dòng)廣大基層職工的工作積極主動(dòng)性。最后,應(yīng)實(shí)現(xiàn)基層非黨員職工晉升方式的持續(xù)拓展,并且激勵(lì)和發(fā)展大量的非黨員職工入黨,實(shí)現(xiàn)基層黨務(wù)工作團(tuán)隊(duì)的持續(xù)優(yōu)化以及壯大,確保國(guó)企的基層黨建工作變成促進(jìn)國(guó)企發(fā)展的關(guān)鍵內(nèi)生力量。

    4結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,在國(guó)企中,基層黨建工作的地位舉足輕重,其可以實(shí)現(xiàn)員工工作效率的提升與工作環(huán)境的優(yōu)化。為此,在新時(shí)期,需要?jiǎng)?chuàng)新性地建設(shè)國(guó)企基層黨組織的形式與國(guó)企基層黨建的活動(dòng)方式,并且創(chuàng)新國(guó)企人才工作體系。只有如此,才可以推動(dòng)國(guó)企黨建工作的合理開(kāi)展,進(jìn)一步提升黨建工作水平。

    參考文獻(xiàn):

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    [2]柳文國(guó).企業(yè)黨建要做到“三個(gè)適應(yīng)”[J].理論界, 2005(06):134-135.

    [3]郭麗麗.開(kāi)展“百人踐諾爭(zhēng)先鋒”活動(dòng)的探索與實(shí)踐[J].東方企業(yè)文化,2014(15):103-104.

    [4]孫群.國(guó)企基層黨建的“新、小、實(shí)”[J].上海黨史與黨建,2017(05):145-146.

    [5]劉洋.如何開(kāi)創(chuàng)基層黨組織建設(shè)新局面[J].辦公室業(yè)務(wù),2017(06):89-90.

    作者簡(jiǎn)介:

    代坤坤(1987—),男,漢族,山東濟(jì)寧人,大學(xué)本科,一般管理,研究方向:黨建組織。

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