淺議如何做好媒體單位老干部工作

王永平（重慶日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)，重慶 400010）

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淺議如何做好媒體單位老干部工作

王永平
（重慶日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)，重慶 400010）

摘 要：媒體單位老干部為媒體事業(yè)的發(fā)展作出了非常突出的貢獻(xiàn)，對(duì)于他們的安置既體現(xiàn)著對(duì)老一輩媒體人的尊重，同時(shí)也能夠?yàn)樾旅襟w人做出榜樣，激勵(lì)其不斷為媒體事業(yè)的發(fā)展作貢獻(xiàn)。因此，我們需要針對(duì)媒體單位老干部工作中存在的問題進(jìn)行分析，最終探索出優(yōu)化老干部工作的策略。

關(guān)鍵詞：媒體單位；老干部工作；策略

在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，我國(guó)的媒體單位經(jīng)歷了一段曲折的發(fā)展過程。在這個(gè)發(fā)展過程中，老一輩媒體人付出了極大的犧牲，作出了重大的貢獻(xiàn)。如此，我國(guó)的媒體事業(yè)才朝著正確的方向快速發(fā)展。而現(xiàn)在，很多作出巨大貢獻(xiàn)的媒體老干部退休在家，既沒有得到妥善的安置，也沒有使智慧得到充分發(fā)揮，媒體工作缺少了必要的支持。因此，我們需要對(duì)媒體單位老干部工作中存在的一些問題進(jìn)行分析，并最終提出相應(yīng)的優(yōu)化策略。

一、媒體單位老干部工作中存在的問題

（一）沒有意識(shí)到老干部工作的重要性

雖然我們國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人在不同的場(chǎng)合都強(qiáng)調(diào)了老干部工作的重要性，但很多媒體單位在工作的過程中，依然沒有把老干部工作提升到一個(gè)相應(yīng)的高度，老干部工作做得十分敷衍，嚴(yán)重地影響了老干部的情緒。首先，很多老干部工作者在工作的過程中將老干部視為媒體單位的包袱。在具體的老干部工作過程中，很多人認(rèn)為老干部的福利過高，即使不工作也比一些年輕工作者的工資拿得高，認(rèn)為他們給單位造成了負(fù)擔(dān)，使年輕人在工作的過程中難以得到與其工作能力相適應(yīng)的回報(bào)。其次，很多人認(rèn)為老干部的思想和經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)過時(shí)，沒有抓緊時(shí)機(jī)向老干部討教工作中的各種問題。很多媒體老干部為媒體事業(yè)奉獻(xiàn)了自己一生的智慧和精力，對(duì)于媒體工作也有著獨(dú)到的見解，在長(zhǎng)期的工作中形成了開展媒體工作的經(jīng)驗(yàn)，這些見解、智慧和經(jīng)驗(yàn)對(duì)于媒體事業(yè)的發(fā)展有著非常重要的推動(dòng)作用，需要對(duì)其進(jìn)行吸收和采納。但是，很多老干部工作者認(rèn)為老干部的那一套已經(jīng)過時(shí)，尤其是在新媒體對(duì)傳統(tǒng)媒體沖擊日益加大的情況之下，更是如此。因此，很多老干部工作者在具體的工作過程中，態(tài)度簡(jiǎn)單粗暴，不能夠適時(shí)吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

（二）對(duì)老干部工作不熟悉

對(duì)老干部工作不熟悉，導(dǎo)致在工作的過程中錯(cuò)誤百出，給老干部造成了很大的麻煩和負(fù)擔(dān)，使很多老干部怕與媒體單位老干部工作者打交道。首先，很多老干部工作者對(duì)于工作內(nèi)容不熟悉。老干部工作內(nèi)容包括了離退休金、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷以及各項(xiàng)補(bǔ)助和補(bǔ)貼等。老干部本身對(duì)于這些內(nèi)容不是很了解，同時(shí)對(duì)于現(xiàn)代化的設(shè)備設(shè)施不熟悉，因而不能夠自主查詢這些內(nèi)容。這就需要老干部工作者對(duì)于這些業(yè)務(wù)非常熟悉，這樣，才能夠積極主動(dòng)地為老干部提供咨詢服務(wù)，幫老干部辦理好這些業(yè)務(wù)?？墒?，很多工作者對(duì)于這些內(nèi)容并不熟悉，這使得他們?cè)诠ぷ鞯倪^程中錯(cuò)誤百出，甚至讓很多老干部為了同樣的業(yè)務(wù)跑好幾趟。其次，對(duì)于工作流程不熟悉。熟悉掌握老干部工作流程，能夠使老干部工作順利開展，避免在工作過程中出現(xiàn)管理混亂的狀況。但是，很多老干部工作者對(duì)于老干部工作流程不熟悉，導(dǎo)致其在辦理業(yè)務(wù)的過程中，流程混亂，浪費(fèi)了老干部很多的時(shí)間和精力。

（三）對(duì)老干部工作缺乏熱情

對(duì)老干部工作缺乏熱情也是做好老干部工作中存在的一個(gè)重大問題，這使老干部在辦事的過程中難以舒心。很多老干部都對(duì)媒體工作有著突出的貢獻(xiàn)，因而，他們值得我們尊重?？墒牵簧倮细刹抗ぷ髡咴诠ぷ鞯倪^程中，態(tài)度不好，缺乏熱情，這使得老干部工作陷入僵局，使老干部有一種被國(guó)家和社會(huì)拋棄的感覺，給他們?cè)斐闪撕艽蟮膫?。同時(shí)，由于老干部年齡相對(duì)較大，身體健康狀況不是很好，所以需要更多關(guān)懷；他們對(duì)于新生的各種通訊手段不夠了解，需要老干部工作者耐心講解和悉心幫助；他們一時(shí)難以適應(yīng)退休的生活節(jié)奏，需要更多的心理開導(dǎo)等。但是，很多人對(duì)老干部工作缺乏熱情，沒有認(rèn)真地從老干部的實(shí)際需要出發(fā)來做老干部工作，使得老干部工作難以順利進(jìn)行。

二、做好媒體單位老干部工作的策略

（一）充分提起對(duì)老干部工作的重視程度

馬克思主義唯物論認(rèn)為，精神對(duì)于物質(zhì)起能動(dòng)的反作用。因而，我們相信，只有充分提起對(duì)老干部工作的重視程度，才能夠使老干部工作者不斷地發(fā)揮自己的智慧，為老干部提供周全的服務(wù)。充分提升對(duì)老干部工作的重視程度，首先，需要對(duì)老干部的貢獻(xiàn)予以重新認(rèn)識(shí)。對(duì)老干部的貢獻(xiàn)予以重新認(rèn)識(shí)，有助于老干部工作者從內(nèi)心提高對(duì)老干部工作的重視程度，從而自覺地為老干部提供相應(yīng)的服務(wù)。在具體實(shí)行的過程中，可以通過對(duì)老干部進(jìn)行訪談，舉辦老干部經(jīng)驗(yàn)座談會(huì)等的方式來充分地了解老干部對(duì)于媒體工作的貢獻(xiàn)，這樣，能夠引起老干部工作者發(fā)自內(nèi)心的對(duì)老干部工作的重視。其次，充分重視老干部的工作經(jīng)驗(yàn)和工作智慧。工作經(jīng)驗(yàn)和工作智慧的寶貴之處在于，它們都來自于對(duì)實(shí)際工作內(nèi)容的總結(jié)以及對(duì)工作問題的解決之中，充分地體現(xiàn)了人的主觀能動(dòng)性。因此，這些工作經(jīng)驗(yàn)和智慧實(shí)際上已經(jīng)脫離了具體工作本身，成為一種較為普遍的工作智慧，對(duì)于媒體工作有較為廣泛的指導(dǎo)意義。所以，這是不會(huì)過時(shí)的。老干部工作者在工作的過程中要充分地認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，這樣，才能夠在日后的老干部工作中，不斷地舉辦各種活動(dòng)，使老干部發(fā)光發(fā)熱，使老干部的工作經(jīng)驗(yàn)和工作智慧不斷地傳承下來。

（二）不斷熟悉老干部工作內(nèi)容

只有不斷地熟悉老干部工作內(nèi)容，才能夠在實(shí)際工作過程中按照工作流程良好地實(shí)現(xiàn)工作需要。首先，需要對(duì)老干部工作者進(jìn)行培訓(xùn)，使他們熟悉工作內(nèi)容。通過對(duì)老干部工作者進(jìn)行培訓(xùn)，他們能夠熟練地掌握工作內(nèi)容，在具體工作的過程中，就能夠就所需要的材料、資料標(biāo)準(zhǔn)等，一一給老干部進(jìn)行解釋，減少工作的無謂重復(fù)，提升工作的效率。其次，需要讓老干部工作者參加必要的訓(xùn)練。通過參加必要的訓(xùn)練，老干部工作者能夠充分地熟悉工作的流程，這樣，在具體工作的過程中，才能夠做到一環(huán)扣一環(huán)，避免因?yàn)榱鞒体e(cuò)誤造成老干部管理工作的混亂，給老干部造成不必要的麻煩。

（三）提升對(duì)老干部工作的熱情程度

提升對(duì)老干部工作的熱情程度能夠使老干部工作者在工作的過程中以飽滿的熱情為老干部服務(wù)，使

老干部遇到的各種問題都能夠得到及時(shí)和順利的解決。首先，提升老干部工作者對(duì)于老干部工作的感情。充分了解老干部工作對(duì)于媒體單位的意義、老干部對(duì)于媒體單位的價(jià)值等，能夠使老干部工作者充分地認(rèn)識(shí)到自己工作的價(jià)值，這樣，其才能夠?qū)细刹抗ぷ鳟a(chǎn)生感情，才能夠在工作的過程中不斷地提升熱情。其次，提升老干部工作者對(duì)于老干部工作的耐心程度。老干部工作比較繁瑣，同時(shí)老干部需要的幫助又比較多，因此，老干部工作者在開展工作的過程中，一定要充滿責(zé)任心和耐心，這樣，才能夠積極主動(dòng)地為老干部服務(wù)，才能夠讓老干部滿意。

三、結(jié)語(yǔ)

媒體單位老干部工作的責(zé)任較重，工作內(nèi)容較為繁瑣，因此，老干部工作者要不斷地提升自己的能力，在實(shí)際的工作過程中充分重視老干部工作，以飽滿的熱情和熟練的技巧開展老干部工作等。我們相信，只有不斷地發(fā)現(xiàn)媒體單位老干部工作中存在的問題，并在實(shí)際的生活過程中不斷地解決這些問題，老干部工作才能夠扎實(shí)穩(wěn)定地開展，老干部才能夠安心養(yǎng)老。

中圖分類號(hào)：G214

文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

文章編號(hào)：1674-8883（2016）02-0149-01