淺談人物專訪中的提問技巧

楊清蓮

（忻州市廣播電視臺，山西 忻州 034000）

淺談人物專訪中的提問技巧

楊清蓮

（忻州市廣播電視臺，山西 忻州 034000）

“人物專訪”是記者針對一些新聞內(nèi)容或者社會熱門話題對專門的人物進行采訪，尋求被采訪人對此的解釋和看法。人物專訪中最為重要的就是和被采訪人的溝通，尤其是向被采訪人提出有效的問題。這需要采訪者在開展專訪工作前進行精心的準(zhǔn)備和設(shè)計，醞釀好問題后采取一定的技巧將問題提出來。本文就針對專訪提問中需要運用到的技巧進行研究。

人物專訪；提問；技巧

在訪談類節(jié)目中，最為重要的就是提問環(huán)節(jié)，提問技巧會直接影響到人物專訪的效果。一般在人物專訪中，人們最為關(guān)心的就是專訪人物的觀念、想法以及對某一事物的看法。由于訪談涉及的內(nèi)容較多，除了要精心設(shè)計問題外，問題的提出技巧以及問題是否會對專訪人造成一定的心理傷害等方面的內(nèi)容都需要考慮在內(nèi)。因此，提問技巧一直以來就是訪談節(jié)目主持人的必修課，也是人們關(guān)注的焦點。

一、采訪前做好準(zhǔn)備工作

在進行人物專訪之前，應(yīng)該做好采訪前的精耕細(xì)作。首先，應(yīng)該對被采訪對象的情況有一定的了解，做足功課。包括被采訪人的興趣愛好、性格、個人經(jīng)歷、取得的成績等都要心中有數(shù)，這樣在進行采訪活動時就可以掌握極大的話題主動權(quán)，可以合理地進行問題設(shè)置。其次，要有明確的采訪主題。采訪者要明確通過人物采訪表述什么內(nèi)容，或者在采訪中想要獲得哪些信息。因此，在采訪工作中必須明確采訪主題。最后，圍繞采訪主題進行問題設(shè)置。人物采訪中必然會涉及許多的問答，這就需要采訪人在確定主題后，圍繞主題精心設(shè)計相關(guān)問題。部分問題可以在現(xiàn)場隨意提問，但是關(guān)鍵問題必須緊扣采訪主題。采訪前的準(zhǔn)備工作是整個人物采訪工作的基礎(chǔ)，采訪人只有做足準(zhǔn)備工作，才能取得良好的采訪效果。戲劇大師曹禺曾經(jīng)在回憶自己被采訪的經(jīng)歷時說：“采訪前做好準(zhǔn)備工作至關(guān)重要?！辈茇诿绹臅r候幾乎天天都會有采訪，因此，曹禺對于采訪時間有嚴(yán)格的限制，采訪一般都控制在半小時以內(nèi)。在這么苛刻的訪問條件下，一位記者僅僅在提了幾個問題后就在報紙上發(fā)表了文章，而且文章內(nèi)容幾乎與事實沒有差異?？梢钥闯觯@名記者在采訪前就做了充分的準(zhǔn)備，對當(dāng)事人的情況十分了解，簡單的幾個問題就能獲得巨大的信息量。

二、問題的設(shè)計要結(jié)合人物的個性

人物訪問應(yīng)該突出人物的個性，在設(shè)計問題時應(yīng)該充分考慮被采訪人的個性，突出人物的特點。人物的個性是人的精神和心理的重要特質(zhì)，主要表現(xiàn)在被采訪人的談吐、氣質(zhì)、舉止和觀點等方面。人的觀點會通過人的語言和行動表現(xiàn)出來，只有抓住人物的個性，才能進行生動活潑而富有思想的交談。采訪人必須根據(jù)人物的特點提出問題，要盡力刻畫出一個鮮明的人物形象。此外，在進行采訪的過程中，采訪者不僅僅是一個傾聽者，更應(yīng)該是整個訪問過程的引導(dǎo)者。采訪者可以在被采訪人回答問題時，在現(xiàn)場提出一些問題。例如，筆者曾經(jīng)采訪過一位民間藝人，由于被采訪人極具個性，筆者無論如何旁敲側(cè)擊，被采訪人就是不配合，認(rèn)為沒有什么可以談的。后來，又對一個善于言談的老人進行訪談，老人就往事天南地北地進行了一通講解，但筆者并沒有獲得想要的信息?？梢钥闯觯@兩次的訪談顯然是失敗的，筆者沒有對整個采訪進行主動的引導(dǎo)。因此，提出的問題不僅要結(jié)合人物個性，同時采訪者還必須做好訪談的引導(dǎo)工作。

三、采訪中要掌握采訪的分寸

在進行人物訪談的過程中，為了確保訪談的有效進行，要注意掌握自己采訪的分寸，把握一定的采訪尺度。這就要求采訪人在進行人物專訪時，一定要做到實事求是，對被采訪人進行客觀的分析和評價，不要去人為地抬高或者貶低某人。例如，在對一些成功人士進行報道時，不要單純地圍繞其成功的事跡進行報道，表述他如何順風(fēng)順?biāo)?，這些做法都是有失偏頗的。應(yīng)該如實地進行報道，包括被采訪人的失敗經(jīng)歷等，這樣才能進一步了解被采訪人的過往和經(jīng)歷。此外，在進行人物專訪時，記者一定要注意自己的言辭，掌握采訪的分寸。

四、突出采訪節(jié)目的風(fēng)格

采訪節(jié)目的風(fēng)格主要是指兩個方面：一方面，是被采訪人的風(fēng)格；另一方面，是記者的風(fēng)格。首先，人與人之間都存在各自的差異，包括身份差異和思想差異。在采訪中，采訪人和被采訪人在談話風(fēng)格以及思維方式和性格等方面都具有自己的特色。這就要求采訪人在進行采訪活動時，要突出被采訪對象的風(fēng)格，在寫作中要盡量保留被訪談人的意愿，切忌曲解和扭曲被采訪人的本意，確保訪問節(jié)目的真實性。其次，訪談節(jié)目也要體現(xiàn)記者自己的個性和風(fēng)格。例如，有些記者在問題設(shè)計上、個人的溝通交流上、語言的組織上都各具特色。記者這些各自的風(fēng)格都是通過采訪實踐活動不斷積累下來，并逐漸得以升華和完善的。

五、提問時學(xué)會換位思考

采訪活動中，在提問方式上記者應(yīng)該學(xué)會換位思考，提問時要考慮被訪人的心情。一般情況下，在采訪先進人物時，主要應(yīng)該圍繞先進人物的人生經(jīng)歷去設(shè)計問題。針對社會中的弱勢群體或者突發(fā)公共事件去采訪相關(guān)人物時，應(yīng)該注意提問的技巧，要做到換位思考，問題不能過于強勢直白，這樣會激起被采訪人的反感情緒。例如，針對礦難事件采訪當(dāng)事人家屬時，記者就要注意換位思考，要充分分析和理解當(dāng)事人家屬的心情。如果當(dāng)事人表現(xiàn)出傾訴的意向，則可以采取安慰式的語言進行提問，這樣可以在很大程度上拉近彼此的距離。只有做到換位思考，充分考慮當(dāng)事人的情緒，才能更好地完成采訪工作。

六、結(jié)語

在人物訪談節(jié)目中，為了獲得良好的訪談效果，采訪人首先要做好訪問前的準(zhǔn)備工作，對被采訪人的基本情況吃透、摸透，這樣才能通過提出的問題獲取更多有效的信息。其次，在問題設(shè)計上，要圍繞訪問的主題展開，突出人物的個性以及訪談的風(fēng)格。最后，記者在采訪中要帶著感情，在學(xué)會換位思考的同時把握訪談的分寸。因此，成功的人物專訪需要念好三字經(jīng)“深、明、真”，即主題要深、特色要明、情感要真，這樣才能更貼近被采訪者，獲得最佳的訪談效果。

［1］ 劉景俠.淺談人物專訪中的提問技巧［J］.中國地市報人，2016（4）：75-76.

［2］ 董洪富.“問”有源頭活水來——淺議人物專訪的提問技巧［J］.中國地市報人，2014（10）：53-54.

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1674-8883（2016）20-0233-01