新常態(tài)下的中國企業(yè)精神

文/韓浩波

新常態(tài)下的中國企業(yè)精神

文/韓浩波

經(jīng)濟新常態(tài)下，面對經(jīng)濟下行壓力、煤炭市場供需失衡、社會價值觀念和思想意識多元以及企業(yè)內(nèi)部矛盾逐漸顯露、運營中存在眾多風(fēng)險等內(nèi)外部嚴(yán)峻形勢，解析和研究中國企業(yè)精神的本質(zhì)與內(nèi)涵，挖掘其時代價值，對加強思想政治建設(shè)、培育高素質(zhì)員工隊伍、促進企業(yè)管理升級，有序推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，理直氣壯做強、做優(yōu)、做大中央企業(yè)，具有重要的歷史和現(xiàn)實意義。

解析與弘揚中國企業(yè)精神的本質(zhì)與內(nèi)涵，是中國共產(chǎn)黨在新的歷史條件下思想政治建設(shè)的需要。思想政治建設(shè)歷來是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要組成部分。重視思想政治工作是中國國有企業(yè)最大的文化與管理特點。新中國成立后，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，確立和弘揚了不同歷史時期的時代精神。如大慶精神、鐵人精神、鞍鋼精神、兩彈一星精神、載人航天精神、青藏鐵路精神等。這些中國企業(yè)特有的愛國、敬業(yè)、誠信、創(chuàng)新、奉獻精神源于企業(yè)實踐，與時代脈搏相呼應(yīng)，與企業(yè)發(fā)展同頻共振，在不同歷史條件下召喚著中國共產(chǎn)黨人為社會主義建設(shè)事業(yè)，為企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新與發(fā)展提供了不竭動力。企業(yè)精神是一個企業(yè)員工共同一致、彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度、意志狀況、思想境界和理想追求。總結(jié)和提煉中國企業(yè)精神，不斷挖掘其歷史積淀，理清思想脈絡(luò)，豐富精神內(nèi)涵，讓中國企業(yè)精神成為新時代的民族精神和創(chuàng)新精神，從而從精神層面解決人的思想認(rèn)識問題，這是黨的思想政治建設(shè)的必然要求，也是新常態(tài)下全面從嚴(yán)治黨、企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的重要抓手。

解析與研究中國企業(yè)精神是培育和踐行社會主義核心價值觀、實現(xiàn)中國夢的需要。社會主義核心價值觀是社會主義制度的內(nèi)在精神和生命之魂，企業(yè)精神是企業(yè)的精神支柱和靈魂。中國企業(yè)特別是中央企業(yè)倡導(dǎo)的愛國、敬業(yè)、誠信、務(wù)實、創(chuàng)新、奉獻的企業(yè)精神與中華民族傳統(tǒng)價值觀、社會主義核心價值觀本質(zhì)上具有高度的一致性，有著厚重的歷史特征和時代特征。面對思想文化多元多樣、精神需求日趨增長、價值取向標(biāo)準(zhǔn)各異、員工隊伍結(jié)構(gòu)變化的特點，需要用社會主義核心價值觀來豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵，用企業(yè)精神來凝心聚力，教育引導(dǎo)員工樹立共同理想和崇高信仰，不斷激發(fā)員工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，做到知行合一，積極投身到企業(yè)的發(fā)展實踐中。系統(tǒng)梳理中國企業(yè)精神的形成與發(fā)展，分析挖掘和科學(xué)認(rèn)識其本質(zhì)內(nèi)涵和時代價值，有助于廣大員工群眾將個人夢想與實現(xiàn)中國夢有機結(jié)合，立足崗位踐行社會主義核心價值觀。

解析與研究中國企業(yè)精神，更加全面系統(tǒng)地了解中國企業(yè)的創(chuàng)業(yè)歷史，是弘揚中國精神的需要。實踐是價值活動以及價值關(guān)系產(chǎn)生的最根本基礎(chǔ)。實踐決定著價值觀的生成、發(fā)展與實現(xiàn)，決定著價值觀的基本指向。企業(yè)精神作為一種群體意識，其源于實踐又在實踐中得到了不斷豐富完善。比如我們熟知的大慶精神就是大慶油田開發(fā)建設(shè)的艱苦環(huán)境和激情歲月里形成的，包括為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神；獨立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神；講求科學(xué)、“三老四嚴(yán)”的科學(xué)求實精神；胸懷全局、為國分憂的奉獻精神。這些企業(yè)精神，是中華民族精神和中國企業(yè)精神的重要組成部分，因其扎根企業(yè)生產(chǎn)實踐，為廣大員工群眾認(rèn)識認(rèn)同并產(chǎn)生共鳴。解析和研究企業(yè)精神對科學(xué)認(rèn)識中國企業(yè)精神，準(zhǔn)確把握中國企業(yè)在長期的實踐發(fā)展中不斷凝聚、塑造、傳承和發(fā)展所形成的共同的精神本質(zhì)內(nèi)涵，弘揚中國精神，凝聚中國力量具有重要作用。

解析與研究中國企業(yè)精神是全面學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要。美國著名管理學(xué)者托馬斯·彼得曾說過：“一個偉大的組織能夠長期生存下來，最主要的條件并非結(jié)構(gòu)、形狀和管理技能，而是我們稱之為信念的那種精神力量以及信念對組織全體成員所具有的感召力”。不容置疑，中國企業(yè)特別是中央企業(yè)的安全生產(chǎn)和創(chuàng)新實踐，為我國資源、環(huán)境、可持續(xù)發(fā)展問題提供了解決思路，為我國走新型工業(yè)化道路開辟了路徑，對深化以增強活力、提高效率為中心的國企改革，建設(shè)創(chuàng)新型國家、美麗中國有諸多有益的啟示。習(xí)近平總書記指出，要“社會主義核心價值觀凝魂聚力，更好構(gòu)筑中國精神、中國價值、中國力量?！彪S著企業(yè)改革的全面深入，企業(yè)發(fā)展面臨諸多矛盾、問題和挑戰(zhàn)，更需要發(fā)揮精神的力量，解決人的思想認(rèn)識問題。新常態(tài)下站在未來發(fā)展戰(zhàn)略的角度，我們需要認(rèn)真分析和研究中國企業(yè)精神，以文化的力量激發(fā)活力，影響員工，積聚人才，推進創(chuàng)新，以自身的價值創(chuàng)造力推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

（作者單位：神東煤炭集團公司）