我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的黨建文化研究

◆劉幸幸

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)道路的發(fā)展，企業(yè)體制由單一的公有形式變?yōu)槎嘣?jīng)營(yíng)形式，且形成了由非公企業(yè)在數(shù)量上占多數(shù)的格局。國(guó)有企業(yè)黨建工作尚能持續(xù)開(kāi)展，并發(fā)揮一定作用。但是隨著互聯(lián)網(wǎng)科技的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)快速興起，黨建工作并沒(méi)有受到足夠的重視。

一、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建情況的現(xiàn)狀

進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，隨著網(wǎng)絡(luò)的普及，我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展速度突飛猛進(jìn)，尤其是2010年以后，中國(guó)網(wǎng)民規(guī)模繼續(xù)增大，互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)研究報(bào)告數(shù)據(jù)顯示：2011年中國(guó)網(wǎng)民達(dá)到5.13億，并且以高速增長(zhǎng)模式繼續(xù)增加。面對(duì)如此迅速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，本文以騰訊黨委為例，深入了解我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的黨建文化。

在思想建設(shè)上，騰訊公司黨委緊緊圍繞“堅(jiān)持自主創(chuàng)新、樹(shù)立民族品牌”的愿景，始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，推動(dòng)公司成為“最受尊敬的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)”，促進(jìn)騰訊從優(yōu)秀邁向卓越。

在組織建設(shè)上，公司黨委成立于2011年7月14日，黨委下轄黨總支9個(gè)、黨支部89個(gè)，黨員5593人。騰訊公司黨委創(chuàng)辦了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)第一本黨刊——《騰翔》，制作黨建專題片《心·路》;開(kāi)設(shè)“騰訊黨員之家”微信公眾號(hào)，定期推送黨建資訊，樹(shù)立了黨建工作品牌;開(kāi)通“騰訊黨員之家”網(wǎng)站，設(shè)置“黨務(wù)公開(kāi)、黨員風(fēng)采、在線學(xué)堂、服務(wù)之窗、關(guān)于我們、聯(lián)系我們”等6個(gè)專題17個(gè)欄目，做到黨建工作“線上線下、虛實(shí)結(jié)合”。

在制度建設(shè)上，公司黨委創(chuàng)建了“黨員專屬郵件群組”，充分發(fā)揮在業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，形成上下聯(lián)動(dòng)、雙向溝通的黨員教育管理體制機(jī)制。此外，公司每年組織開(kāi)展系列公益活動(dòng)(黨員公益季)，出臺(tái)了《騰訊黨員公益時(shí)長(zhǎng)積分運(yùn)營(yíng)細(xì)則(試行)》，將黨員組織或參與的公益活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)累積微愛(ài)基金。

在作風(fēng)建設(shè)方面，騰訊建設(shè)了黨建工作信息發(fā)布交流平臺(tái)。公司3386名黨員全部加入黨員志愿者隊(duì)伍，組織開(kāi)展“騰訊夢(mèng)想空間”等幾十個(gè)公益活動(dòng)項(xiàng)目，累計(jì)捐款上億元。黨員自發(fā)開(kāi)展“百萬(wàn)微愛(ài)”、“特殊兒童關(guān)愛(ài)”等志愿活動(dòng)，2012年以來(lái)累計(jì)公益時(shí)長(zhǎng)2萬(wàn)多小時(shí)，發(fā)起活動(dòng)300多場(chǎng)，升華了黨員思想。

二、加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建的重要意義

(一)有利于推進(jìn)我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)健康有序穩(wěn)定發(fā)展，提供堅(jiān)強(qiáng)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力保證。推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)健康有序穩(wěn)定發(fā)展、增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，迫切要求加強(qiáng)和改進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的黨建工作，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，組織、發(fā)動(dòng)職工群眾，為推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)走向世界舞臺(tái)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的黨建工作有利于增強(qiáng)黨組織和廣大黨員的法制觀念，提高依法辦事的思想意識(shí)和依法行政的自覺(jué)性，克服形式主義、華而不實(shí)的錯(cuò)誤思想。騰訊公司黨委牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，通過(guò)QQ、騰訊網(wǎng)、微信、微博等中國(guó)領(lǐng)先的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，在服務(wù)中使黨的政策、國(guó)家法律深入人心?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)的黨建工作保證了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與國(guó)家黨政建設(shè)的步調(diào)一致，有利于一大批新興企業(yè)發(fā)展黨政建設(shè)，促進(jìn)國(guó)家黨政建設(shè)深入民心。

(二)有利于始終保持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建有利于中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)思想深入到企業(yè)內(nèi)部，尤其是新興的一大批互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中。中國(guó)共產(chǎn)黨員能準(zhǔn)確地把握時(shí)代脈搏，深入了解國(guó)家政策和前沿焦點(diǎn)，能夠積極響應(yīng)國(guó)家和黨的號(hào)召，團(tuán)結(jié)身邊的群眾為建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)做貢獻(xiàn)。所以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作特別有利于中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)思想和領(lǐng)導(dǎo)路線進(jìn)一步深入到企業(yè)中去。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的一切工作均以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，黨務(wù)工作在很多企業(yè)有逐漸被邊緣化的趨向，這給黨務(wù)工作人員的工作開(kāi)展帶來(lái)了很多的困難。

(三)有利于為企業(yè)創(chuàng)造健康穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，夯實(shí)共同發(fā)展的思想基礎(chǔ)。穩(wěn)定是和諧的前提，同時(shí)也是發(fā)展的基礎(chǔ)。沒(méi)有穩(wěn)定，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展就沒(méi)有一個(gè)良好的環(huán)境，構(gòu)建和諧企業(yè)就無(wú)從談起?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部的黨員可以充分發(fā)揮先鋒模范作用，為企業(yè)黨建工作奠定穩(wěn)定扎實(shí)的基礎(chǔ);同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織可以發(fā)揮核心作用，這也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本力量。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作有利于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)，有力保障了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展經(jīng)營(yíng)與思想建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。企業(yè)黨員能夠?qū)W習(xí)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求和本職崗位需要的專業(yè)知識(shí)和技能，積極投身企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和改革，在學(xué)習(xí)、生產(chǎn)、工作和一切社會(huì)活動(dòng)中，發(fā)揮骨干、帶頭和橋梁作用，影響和帶動(dòng)周?chē)娜罕?，共同?shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。

三、加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作的路徑

(一)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)文化“兩手都要抓”。企業(yè)良好經(jīng)營(yíng)是企業(yè)黨建的根本，搞好企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)黨建的重要助力。企業(yè)要做好經(jīng)營(yíng)工作，企業(yè)黨委就要維護(hù)好員工的切身利益，切實(shí)體現(xiàn)出黨的先進(jìn)性。只有企業(yè)在員工心目中的地位提高了，才能調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，激發(fā)廣大員工愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，從而促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。在企業(yè)內(nèi)營(yíng)造一種積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，是企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展、不斷壯大、擁有強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。優(yōu)秀的企業(yè)一定要有優(yōu)秀的企業(yè)文化，企業(yè)黨組織作為企業(yè)精神文明建設(shè)的主導(dǎo)者，要根據(jù)社會(huì)時(shí)勢(shì)的變化，不斷調(diào)整工作思路，更新觀念，利用企業(yè)文化建設(shè)這一新時(shí)期大家所推崇的新型思想工作載體，把黨的關(guān)于精神文明建設(shè)的指導(dǎo)方針和企業(yè)的具體實(shí)際結(jié)合起來(lái)，把企業(yè)的優(yōu)秀文化和價(jià)值觀以職工群眾樂(lè)于接受的形式加以貫徹落實(shí)。

(二)著力提高黨員思想認(rèn)識(shí)，為企業(yè)黨建提供良好氛圍。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)才能激發(fā)各方面的積極性，構(gòu)建起企業(yè)黨建工作的良好環(huán)境。一方面，要使各級(jí)黨組織認(rèn)識(shí)到企業(yè)黨建工作關(guān)系到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的鞏固，改變“重經(jīng)濟(jì)輕黨建”以及“無(wú)用論、無(wú)關(guān)論、畏難論”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)抓好企業(yè)黨建的主動(dòng)性和自覺(jué)性，樹(shù)立在企業(yè)中“理直氣壯抓黨建，盡心盡職抓黨建”的思想。另一方面，要讓企業(yè)認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要價(jià)值。黨組織通過(guò)發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，可以促進(jìn)企業(yè)管理層更加了解職工的實(shí)際狀況，促進(jìn)勞資關(guān)系的和諧;通過(guò)發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，可以把企業(yè)的良好業(yè)績(jī)和形象宣傳出去。

(三)制定黨員工作考核激勵(lì)、懲罰等標(biāo)準(zhǔn)。沒(méi)有考核就沒(méi)有動(dòng)力。為此必須出臺(tái)量化性為主的工作考核細(xì)則，對(duì)企業(yè)黨組織及其上級(jí)主管黨組織的工作進(jìn)行認(rèn)真考核，激勵(lì)企業(yè)黨建工作不斷提高水平。一是要對(duì)企業(yè)黨建工作覆蓋率進(jìn)行考核。促使主管黨委采用“建、聯(lián)、掛、派”等多種有效形式，加大黨建工作覆蓋面。二是要對(duì)企業(yè)黨組織或黨員的表現(xiàn)進(jìn)行考核。明確其工作職責(zé)和任務(wù)，對(duì)常規(guī)黨務(wù)工作、發(fā)展高素質(zhì)黨員、為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)、組織文化活動(dòng)、救助貧困職工等任務(wù)，給予量化定分。年終進(jìn)行考核打分，同時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。三是把考核中優(yōu)秀的企業(yè)黨組織積極培樹(shù)成典型，宣傳其典型做法，提高企業(yè)黨建工作整體水平。

(四)根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)改革發(fā)展的需要適時(shí)調(diào)整黨組織(支部)的設(shè)置?；鶎狱h支部是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，合理設(shè)置黨的基層黨支部，是搞好企業(yè)黨建工作的保證。國(guó)企在向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，為了適應(yīng)新的社會(huì)形勢(shì)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，一般都經(jīng)歷了比較大的企業(yè)機(jī)構(gòu)改革和人員精減工作，并且這一過(guò)程到現(xiàn)在為止還在不斷進(jìn)行中。企業(yè)黨組織的設(shè)置，也必須適應(yīng)企業(yè)改革的形勢(shì)，不斷進(jìn)行調(diào)整，盡最大可能與行政機(jī)構(gòu)的變化同步。企業(yè)黨組織的設(shè)置，只有緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，有利于推進(jìn)企業(yè)的各項(xiàng)行政工作，適時(shí)進(jìn)行合理調(diào)整，才能確保黨組織作用的發(fā)揮。