• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    一個年輕公務(wù)員的官場心態(tài)

    2016-02-26 23:14:04王振國
    公務(wù)員文萃 2016年2期
    關(guān)鍵詞:主任科員合同工年長者

    王振國

    作為出身于普通平民家庭的年輕人,我懷揣為人民服務(wù)的理想進(jìn)入機(jī)關(guān)工作兩年了。但是,慢慢地,碰到單位的權(quán)力—利益關(guān)系和復(fù)雜的人際關(guān)系,不時有受挫感。而驅(qū)使我工作的,一定程度上已經(jīng)變成了某些領(lǐng)導(dǎo)的理想。我不是一個想混日子的人,所以很苦悶。既然這樣,那就寫出來吧,也讓大家了解一下現(xiàn)在的一些年輕公務(wù)員、事業(yè)單位職工的心態(tài),不知道能不能引起一些共鳴。

    我所工作的地方在一個地級市,屬于市直機(jī)關(guān)。機(jī)關(guān)較大,近百名公務(wù)員,并有若干下屬事業(yè)單位。

    單位在人員身份構(gòu)成上并不“單純”,包括了公務(wù)員、事業(yè)編人員、合同工(勞務(wù)派遣人員)和臨時工。公務(wù)員隊伍是機(jī)關(guān)人員的主體,包括局領(lǐng)導(dǎo)(處級干部)、科級干部(科長、主任科員、副科長、副主任科員)、科員和少量工勤人員(比如司機(jī))。事業(yè)編人員均來自機(jī)關(guān)下屬的各事業(yè)單位,包括單位負(fù)責(zé)人(正科級)、副職(副科級)和普通職員。合同工主要分布在司機(jī)組、辦公室、文印室等地方,臨時工則充當(dāng)門衛(wèi)、保潔員之類的角色。

    “權(quán)力—利益”規(guī)則

    這么多不同身份的人湊在一起,為了不發(fā)生混亂,總得有些大家都能接受、最好心照不宣的游戲規(guī)則。

    首要的一條,是權(quán)力等級決定利益分配。簡單說就是不看人,只看身份,什么身份對應(yīng)什么利益。舉個例子:單位里有科長A,喜歡直接拉科長B的手下干活,B與他斗智斗勇。但當(dāng)A被提升為副處級后(科室不變),盡管不情愿,B還是在A要求時允許手下過去干活——B對手下說,A現(xiàn)在是領(lǐng)導(dǎo),身份不同了。并且,在A被提拔后,單位迅速為他單獨騰出一間辦公室(原來的人被分流到其他辦公室),購置了齊全的辦公設(shè)備,還專門制作了門牌和名片。

    根據(jù)這種“權(quán)力—利益”規(guī)則,我把單位里所有人劃分為上、中、下三個層級。上層是局領(lǐng)導(dǎo)(包括紀(jì)檢、監(jiān)察的派駐人員),中層是正副科長、主任科員和下屬事業(yè)單位的正職,下層依次是副主任科員、科員、事業(yè)單位副職及普通職員、工勤人員、合同工和臨時工。那么問題來了:人們?nèi)绾螌崿F(xiàn)層級流動(上升)?在一般意義上,核心要點是得到局領(lǐng)導(dǎo)尤其是局長的支持,但不限于此。具體來說,這個問題可拆分為“如何從中層上升到上層”和“如何從下層上升到中層”兩個小問題。

    第一個小問題相對簡單。除非有特別的業(yè)績或強(qiáng)大的背景,普通人基本就一條:論資排輩。年齡、何時進(jìn)入單位、在多少科室待過(特別是繁忙的科室)、主管過哪些工作,以及頭銜、學(xué)歷、榮譽(yù)等,都可作為競爭時的籌碼。在一個不是以能力說話,而是以權(quán)力說話的小環(huán)境下,處在相同權(quán)力層級的人要想先得利,只能擺出一串似乎能代表能力的經(jīng)歷,而這些經(jīng)歷,是隨著工作時間延長,大家基本都能具備的。把“經(jīng)歷”當(dāng)作“能力”,雖然是一種概念的偷換,但也契合了更多人對“公平”的感覺:大家依次得利,那大家都能得利。這也是這類規(guī)則穩(wěn)固不破的原因。

    第二個問題復(fù)雜一點。面臨這個問題的,基本是年輕人,特別是事業(yè)編的年輕人。本單位人員的年齡結(jié)構(gòu)有很大斷層,基本是從60后直接跳到了80后,由于領(lǐng)導(dǎo)崗位編制有限且人員流動性小,許多年長的公務(wù)員堆積在科長和主任科員的位置,長期得不到提拔。牢騷之余,對下面那些躍躍欲試的年輕人,他們多少有些警惕。

    而年輕人大體呈現(xiàn)出五種狀態(tài)。第一種是想進(jìn)步的人。這類人會努力工作,同時自發(fā)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、拉近關(guān)系,下班后還不時與其他同事聚會打球,打造良好的群眾基礎(chǔ)——最好還擅長喝酒。第二種是混日子的人。這類人與第一種人似乎很合拍,他們覺得第一種人能玩出花樣,而第一種人也樂于吸納他們作為同盟。第三種是被孤立的人。因為種種原因,這類人與前兩者存在利益或心理上的隔膜。第四種是求穩(wěn)定的人,多數(shù)是女生。第五種是因為忙碌而無暇他顧的人。年長者與年輕人是不同的群體,本身缺乏交集。年長者隱隱嫉妒年輕人,年輕人則希望取得年長者的支持。在論資排輩并且年長者居多的情形下,如果大家背景相當(dāng),一個年輕人若無法爭取到年長群體的普遍好感,就很難在與其他年輕人的競爭中勝出。當(dāng)然,有的年長者會主動以年輕人師友的形象出現(xiàn),但動機(jī)無非是:一、贏得好感與支持;二、通過交流,懷念自己的青年時代;三、通過提一些建議,來治療自己內(nèi)心的挫敗感。面對持前兩種動機(jī)的人,要認(rèn)真配合,而面對以第三種動機(jī)為主的人,應(yīng)避免張揚——如果年輕人展現(xiàn)出某種優(yōu)秀素養(yǎng),令這類人不得不面對自己的挫敗時,他們就要摘下那副良師益友的面具了。因此,要實現(xiàn)向上的層級流動,不僅要廣交朋友,還要適時低調(diào)。

    為誰辛苦為誰忙?

    進(jìn)入機(jī)關(guān)后不久,我就看到一個現(xiàn)象:在單位里忙忙碌碌、加班加點的,只是小部分人,包括公務(wù)員、事業(yè)編人員和合同工。這是為什么呢?我們知道,除非嚴(yán)重違法違紀(jì),公職人員無須擔(dān)心被開除。這意味著,活兒干得好壞,可能影響飯碗的大小,卻從不決定飯碗的有無。那么,在大家都可以少干甚至不干的情況下,必須要干的事情,由誰來干呢?

    有游戲規(guī)則是這樣的:當(dāng)事業(yè)編的新人來上班時,就會被放到最忙的科室,美其名曰鍛煉,其實是從中篩選具備干活潛質(zhì)的人(特別是男生)。同時,領(lǐng)導(dǎo)們會暗中考察這些人的社會關(guān)系。如果一個新人被發(fā)現(xiàn)缺少背景,同時又表現(xiàn)出一定的能力和較強(qiáng)的責(zé)任心,那他(她)基本跑不掉了。一段時間后,領(lǐng)導(dǎo)正式分配工作,把那些能干肯干的留下,派往機(jī)關(guān)里忙碌的科室,而把不能干或不肯干的放回他們原本報考的下屬事業(yè)單位。

    由于在機(jī)關(guān)里,決定誰做什么的一條規(guī)則是:除非領(lǐng)導(dǎo)另有安排,否則大事小事,上次是誰做,下次還是誰做——那么接下來,科長會逐步向新人施壓,讓他(她)承擔(dān)更多工作,而一旦接手,就甩不掉了。合同工基本在辦公室之類的地方打雜,工作量大,但不會被放在業(yè)務(wù)科室。至于公務(wù)員,只要對發(fā)展還抱有預(yù)期,就會好好表現(xiàn)。當(dāng)然,幾個重要科室的科長,干活肯定是跑不掉的。

    因此,干不好或不愿干的人,事情越來越少;能干肯干的人,事情越來越多。由于干得好不一定有功勞,但不出錯就沒麻煩,所以“干得越多,錯得越多”成了一種廣泛論調(diào),大家也都不愿承擔(dān)更多責(zé)任,能推就推。而即便是少干活,這些人的年終考評也能順利過關(guān)——只要不得罪領(lǐng)導(dǎo)。所以,“老黃?!鳖^上始終壓著局領(lǐng)導(dǎo)、年長者、科級領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)系戶和混混等一大群人,而在提拔時,他們也總是吃虧:因為無暇鉆營,更因為干活少不了自己,那么,還是安心留下吧。所以我們看到:一路被提拔的,不會是干活最多的人。

    對于一個有理想、想做事的年輕人,在機(jī)關(guān)很容易生出無力感。因為能做成事的,從來就不是一個人,而是一群人——一群有著共同利益的人。要實現(xiàn)抱負(fù),年輕人必須努力將自己納入某個“權(quán)力—利益”結(jié)構(gòu),逐步獲得更多資源以及由此帶來的話語權(quán)。當(dāng)具備足夠?qū)嵙?、擁有穩(wěn)固的利益同盟后,才可能按照自己的想法,去做一些事情??蛇@時的想法,與年輕時的理想相比,可能早已面目全非了。

    在單位里,我正屬于很忙的一個人。忙各種會議、活動、簡報、文件、工程,有時候忙得人累成狗。在很累的時候,不禁想想,這對我們和老百姓來說意義何在?有多少忙碌,不是形式主義、官僚主義,甚至個別領(lǐng)導(dǎo)為取悅上級的無謂消耗,而是真的為黨,為國家,為人民而忙碌呢?

    當(dāng)然,也許有人認(rèn)為我有點像是在發(fā)牢騷。但我認(rèn)為,這些問題是客觀存在的,還是值得我們重視。李克強(qiáng)總理一直強(qiáng)調(diào)要打造高效的機(jī)關(guān),而高效的機(jī)關(guān),必然會理順好權(quán)力—利益結(jié)構(gòu),并解決好給年輕人希望,給能干事、干好事的人希望的問題。

    (摘自《南風(fēng)窗》)

    猜你喜歡
    主任科員合同工年長者
    香港18歲以上人士可接種第五劑疫苗
    設(shè)右轉(zhuǎn)向燈 新交通事故銳減
    職務(wù)職級并行實施后,“實職”領(lǐng)導(dǎo)都能得到晉升嗎?
    公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定干貨出爐
    國土精神的踐行者——記金華市國土資源局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局主任科員舒敏
    貪賄重婚這個80后底線全無
    豐田日本重視技術(shù)人員引進(jìn)
    汽車縱橫(2015年4期)2015-04-29 00:44:03
    “神”一樣的境界
    做人與處世(2015年5期)2015-04-27 19:08:00
    地方高校合同工黨員發(fā)展工作困境及對策研究
    ——以C學(xué)院為例
    學(xué)會節(jié)儉(節(jié)選)
    一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲黑人精品在线| 欧美激情高清一区二区三区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 黄色视频,在线免费观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产高清有码在线观看视频 | 国产成人系列免费观看| 国产又色又爽无遮挡免费看| 在线永久观看黄色视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 变态另类丝袜制服| 免费高清在线观看日韩| 91av网站免费观看| 国产精品 国内视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 身体一侧抽搐| 婷婷精品国产亚洲av在线| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产av一区二区精品久久| 国产欧美日韩精品亚洲av| videosex国产| 精品免费久久久久久久清纯| 日本 欧美在线| 国产av又大| aaaaa片日本免费| 国产亚洲欧美精品永久| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久久久久久久中文| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲电影在线观看av| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 美女大奶头视频| 美女午夜性视频免费| 国产精品免费一区二区三区在线| avwww免费| 亚洲第一av免费看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 美女午夜性视频免费| 十八禁网站免费在线| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产成人影院久久av| 好男人在线观看高清免费视频 | 国产免费男女视频| 日韩精品中文字幕看吧| 日本成人三级电影网站| 悠悠久久av| 久久久国产欧美日韩av| 日日干狠狠操夜夜爽| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲一区中文字幕在线| 午夜福利高清视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 欧美黄色片欧美黄色片| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲av熟女| 亚洲国产欧美一区二区综合| 日韩欧美免费精品| or卡值多少钱| 日韩三级视频一区二区三区| 欧美黑人欧美精品刺激| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲无线在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 麻豆国产av国片精品| www国产在线视频色| 久久国产精品人妻蜜桃| 在线观看舔阴道视频| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产激情偷乱视频一区二区| 黄频高清免费视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 成年免费大片在线观看| 色老头精品视频在线观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 满18在线观看网站| 91大片在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲男人天堂网一区| 成人手机av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲 国产 在线| videosex国产| 免费在线观看成人毛片| 正在播放国产对白刺激| av在线天堂中文字幕| 亚洲熟女毛片儿| 日本成人三级电影网站| 在线观看66精品国产| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 一进一出抽搐gif免费好疼| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 一区福利在线观看| 无限看片的www在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 哪里可以看免费的av片| 精品乱码久久久久久99久播| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品久久视频播放| 久久九九热精品免费| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 中国美女看黄片| 两个人视频免费观看高清| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产精品 欧美亚洲| 久久国产乱子伦精品免费另类| 超碰成人久久| 国产aⅴ精品一区二区三区波| www.熟女人妻精品国产| 国产亚洲精品av在线| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲中文av在线| 变态另类丝袜制服| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 色播在线永久视频| 村上凉子中文字幕在线| 禁无遮挡网站| av电影中文网址| 午夜免费成人在线视频| avwww免费| 嫩草影院精品99| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 一夜夜www| 精品熟女少妇八av免费久了| 高清在线国产一区| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产伦在线观看视频一区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 日本五十路高清| 日韩欧美三级三区| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲成人久久爱视频| 日韩欧美国产在线观看| 不卡av一区二区三区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产精品久久久久久精品电影 | 可以在线观看的亚洲视频| 国产成人av教育| 亚洲avbb在线观看| 午夜久久久久精精品| 国产亚洲精品一区二区www| 日本黄色视频三级网站网址| 美女免费视频网站| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 免费av毛片视频| 深夜精品福利| 亚洲av熟女| 午夜久久久久精精品| 亚洲成人久久性| 嫩草影院精品99| 成人亚洲精品av一区二区| 精品不卡国产一区二区三区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 免费在线观看成人毛片| 一区二区三区激情视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| www.熟女人妻精品国产| 午夜福利18| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产精品久久久久久精品电影 | 中文在线观看免费www的网站 | 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲精品在线美女| а√天堂www在线а√下载| 午夜久久久久精精品| 999久久久国产精品视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 午夜久久久久精精品| 久久精品人妻少妇| 午夜福利在线观看吧| 看免费av毛片| 国产在线观看jvid| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 少妇被粗大的猛进出69影院| 男女之事视频高清在线观看| 国产av一区在线观看免费| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲精品久久国产高清桃花| 成人精品一区二区免费| 亚洲成人国产一区在线观看| 99久久国产精品久久久| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 特大巨黑吊av在线直播 | 99久久精品国产亚洲精品| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲第一青青草原| 婷婷丁香在线五月| 欧美日韩黄片免| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产av一区在线观看免费| 亚洲 国产 在线| 久久亚洲真实| 国产激情偷乱视频一区二区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 午夜精品久久久久久毛片777| 一本综合久久免费| 久久久水蜜桃国产精品网| www国产在线视频色| 国产午夜福利久久久久久| 俄罗斯特黄特色一大片| 黄片播放在线免费| av在线播放免费不卡| 在线观看日韩欧美| 亚洲五月色婷婷综合| 国产一卡二卡三卡精品| 99国产精品一区二区蜜桃av| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 成人国产一区最新在线观看| 深夜精品福利| 免费看美女性在线毛片视频| 人人妻人人澡人人看| 99精品在免费线老司机午夜| 国产午夜福利久久久久久| 欧美黑人欧美精品刺激| 一本久久中文字幕| 精品欧美一区二区三区在线| 超碰成人久久| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 两个人视频免费观看高清| 99热这里只有精品一区 | 欧美一区二区精品小视频在线| 国产精品av久久久久免费| 精品第一国产精品| 国产在线观看jvid| x7x7x7水蜜桃| 麻豆久久精品国产亚洲av| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产99久久九九免费精品| 在线观看一区二区三区| 亚洲免费av在线视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 男女下面进入的视频免费午夜 | 动漫黄色视频在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲片人在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 嫩草影视91久久| 99riav亚洲国产免费| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 90打野战视频偷拍视频| 久久久久久久久免费视频了| 一a级毛片在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 女同久久另类99精品国产91| 男女之事视频高清在线观看| 看片在线看免费视频| 午夜免费观看网址| 亚洲国产中文字幕在线视频| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 亚洲欧美日韩无卡精品| 免费在线观看成人毛片| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| av欧美777| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲avbb在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 美女免费视频网站| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美日韩一级在线毛片| 啦啦啦韩国在线观看视频| 97碰自拍视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲免费av在线视频| 一本大道久久a久久精品| 久久精品人妻少妇| 精品国产乱码久久久久久男人| 美女 人体艺术 gogo| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美日本视频| 美女大奶头视频| 国产精品久久视频播放| 我的亚洲天堂| 好男人电影高清在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 欧美一级毛片孕妇| 国产精品免费视频内射| 99精品欧美一区二区三区四区| 99精品久久久久人妻精品| 久久精品国产综合久久久| 在线视频色国产色| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 午夜成年电影在线免费观看| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 在线视频色国产色| 中国美女看黄片| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| ponron亚洲| 免费看美女性在线毛片视频| 日本三级黄在线观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 十八禁网站免费在线| 国产麻豆成人av免费视频| 国产伦在线观看视频一区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产亚洲av嫩草精品影院| 窝窝影院91人妻| 国产在线观看jvid| 十八禁人妻一区二区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 精品电影一区二区在线| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲第一电影网av| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久中文字幕一级| svipshipincom国产片| 国产一区二区三区视频了| 国产精品av久久久久免费| 日本在线视频免费播放| 国产一区二区三区视频了| 黄色视频,在线免费观看| 日本在线视频免费播放| 女同久久另类99精品国产91| 一区福利在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 黄片播放在线免费| 丁香欧美五月| 91麻豆av在线| 啦啦啦免费观看视频1| 国产精品亚洲av一区麻豆| 此物有八面人人有两片| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 好男人电影高清在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 在线观看www视频免费| 国产精品久久视频播放| 国产亚洲av高清不卡| av超薄肉色丝袜交足视频| 无限看片的www在线观看| 99国产综合亚洲精品| 亚洲午夜理论影院| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久久久久久久中文| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产激情欧美一区二区| 国产一区二区激情短视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 观看免费一级毛片| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 搡老熟女国产l中国老女人| 无遮挡黄片免费观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 午夜激情福利司机影院| 一本大道久久a久久精品| 国产成年人精品一区二区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 免费无遮挡裸体视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产精品野战在线观看| 亚洲片人在线观看| 99久久国产精品久久久| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲无线在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲全国av大片| 欧美在线一区亚洲| 窝窝影院91人妻| 久热这里只有精品99| 国内精品久久久久久久电影| 国产精品1区2区在线观看.| 美女高潮到喷水免费观看| 日韩欧美在线二视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 视频区欧美日本亚洲| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产黄片美女视频| 88av欧美| 国产亚洲欧美98| 麻豆久久精品国产亚洲av| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲avbb在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 不卡一级毛片| 亚洲一码二码三码区别大吗| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 三级毛片av免费| 麻豆成人av在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 伦理电影免费视频| 在线视频色国产色| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美性长视频在线观看| 国产午夜精品久久久久久| 欧美中文综合在线视频| 日韩精品青青久久久久久| 久久精品91无色码中文字幕| 欧美日本视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 美女扒开内裤让男人捅视频| 午夜福利在线在线| 一区二区三区精品91| 99国产精品一区二区三区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 正在播放国产对白刺激| 搡老岳熟女国产| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 香蕉久久夜色| 哪里可以看免费的av片| 91大片在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 18禁美女被吸乳视频| 丁香六月欧美| 久久天堂一区二区三区四区| 国产97色在线日韩免费| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 午夜福利免费观看在线| 高清在线国产一区| 成人三级黄色视频| 亚洲成人久久爱视频| 色老头精品视频在线观看| 天堂√8在线中文| svipshipincom国产片| 波多野结衣av一区二区av| 后天国语完整版免费观看| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产精品一区二区免费欧美| 国产一区在线观看成人免费| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 国产精品九九99| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 精品久久久久久,| 精品一区二区三区四区五区乱码| 身体一侧抽搐| 在线观看免费日韩欧美大片| 又黄又爽又免费观看的视频| 黑丝袜美女国产一区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产主播在线观看一区二区| 国产成人欧美在线观看| 韩国精品一区二区三区| 青草久久国产| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久精品国产综合久久久| 变态另类丝袜制服| 最近最新中文字幕大全电影3 | 亚洲五月天丁香| 又黄又粗又硬又大视频| 午夜福利免费观看在线| 免费在线观看日本一区| 国产精品免费一区二区三区在线| 校园春色视频在线观看| 91成人精品电影| 久久这里只有精品19| 国产高清视频在线播放一区| 91国产中文字幕| 欧美精品亚洲一区二区| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产伦在线观看视频一区| 久久久久久大精品| 久久青草综合色| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲精品在线观看二区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲中文字幕日韩| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 美女国产高潮福利片在线看| 午夜亚洲福利在线播放| 国产伦在线观看视频一区| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲 欧美一区二区三区| 深夜精品福利| 午夜久久久久精精品| 国产免费av片在线观看野外av| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲一区高清亚洲精品| 午夜福利18| 十分钟在线观看高清视频www| 男人舔女人的私密视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 熟女电影av网| 国产精品久久视频播放| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 天天添夜夜摸| 国产1区2区3区精品| 国产精品九九99| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 俺也久久电影网| 午夜福利在线在线| www.熟女人妻精品国产| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 一进一出抽搐动态| avwww免费| 脱女人内裤的视频| 两个人视频免费观看高清| 久久久久久免费高清国产稀缺| 青草久久国产| 老汉色∧v一级毛片| 男人操女人黄网站| 国产99白浆流出| 欧美成狂野欧美在线观看| 身体一侧抽搐| x7x7x7水蜜桃| 亚洲美女黄片视频| 中出人妻视频一区二区| 村上凉子中文字幕在线| 欧美丝袜亚洲另类 | 自线自在国产av| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲精品粉嫩美女一区| 曰老女人黄片| 国产真实乱freesex| 国产在线观看jvid| 日韩大尺度精品在线看网址| 满18在线观看网站| 一进一出抽搐gif免费好疼| 人妻久久中文字幕网| 99在线人妻在线中文字幕| 757午夜福利合集在线观看| 麻豆国产av国片精品| 美女午夜性视频免费| 脱女人内裤的视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲专区国产一区二区| aaaaa片日本免费| 午夜免费观看网址| av电影中文网址| 久久性视频一级片| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲在线自拍视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产成人av教育| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲av片天天在线观看| 中国美女看黄片| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 黄片小视频在线播放| 欧美一级a爱片免费观看看 | 人妻久久中文字幕网| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久草成人影院| 久久狼人影院| 久久久久久久久免费视频了| 淫秽高清视频在线观看| 中文字幕高清在线视频| 成人免费观看视频高清| 9191精品国产免费久久| 制服丝袜大香蕉在线| 少妇熟女aⅴ在线视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲色图av天堂| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | tocl精华| 国产一区在线观看成人免费| 真人做人爱边吃奶动态| 十八禁人妻一区二区| 国产在线观看jvid| 免费一级毛片在线播放高清视频| 午夜福利在线观看吧| 村上凉子中文字幕在线| 国内精品久久久久精免费| 狠狠狠狠99中文字幕| 91字幕亚洲| 高清在线国产一区| 欧美日韩乱码在线| ponron亚洲| 级片在线观看| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲专区中文字幕在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲第一电影网av| 制服丝袜大香蕉在线| 日韩免费av在线播放| 制服人妻中文乱码| 满18在线观看网站| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 正在播放国产对白刺激| 国产精品久久电影中文字幕| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲精品在线美女| 午夜久久久在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲一区二区三区色噜噜| 日本三级黄在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲 国产 在线| 亚洲人成网站高清观看| 男女视频在线观看网站免费 |