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    剖析我國(guó)采礦業(yè)的問題和改革措施

    2016-02-25 17:06:19楊宏偉西安科技大學(xué)高新學(xué)院陜西西安710109
    新絲路(下旬) 2016年2期
    關(guān)鍵詞:采礦工程礦業(yè)礦產(chǎn)資源

    楊宏偉(西安科技大學(xué)高新學(xué)院 陜西西安 710109)

    剖析我國(guó)采礦業(yè)的問題和改革措施

    楊宏偉(西安科技大學(xué)高新學(xué)院 陜西西安 710109)

    我國(guó)采礦工程的工藝技術(shù)發(fā)展較晚,相對(duì)比較落后,因此在采礦工程中所出現(xiàn)的問題也越來越多,不但嚴(yán)重的威脅到采礦工程工作人員的人身安全,還嚴(yán)重的影響到采礦行業(yè)的發(fā)展,以及我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。本文結(jié)合實(shí)際剖析問題,提出改革措施,適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)。

    采礦工程;問題;對(duì)策

    礦產(chǎn)資源是一種不可再生資源,我國(guó)具有世界性優(yōu)勢(shì)的礦產(chǎn)有稀土、鎢、錫、鉬、銻、菱鎂礦、螢石、重晶石、膨潤(rùn)土、石墨、滑石、芒硝、石膏等礦產(chǎn),探明儲(chǔ)量可觀,開發(fā)利用條件好,在國(guó)際市場(chǎng)具有明顯的優(yōu)勢(shì)和較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)能力。礦業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè),對(duì)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著重要的推動(dòng)作用。

    近年來,我國(guó)作為仍處于工業(yè)化進(jìn)程中的發(fā)展中國(guó)家,采礦業(yè)陷入低迷、眾多采企業(yè)陷入困境,我們到底應(yīng)當(dāng)怎么看待當(dāng)前的礦業(yè)形勢(shì)及其未來?如何在建設(shè)生態(tài)文明、建設(shè)美麗中國(guó)的大背景下,妥善處理好礦業(yè)發(fā)展與生態(tài)文明建設(shè)的關(guān)系,在礦業(yè)開發(fā)與生態(tài)環(huán)境保護(hù)之間找到平衡,實(shí)現(xiàn)雙贏,并找到我國(guó)礦業(yè)科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的路徑?

    一、我國(guó)傳統(tǒng)采礦業(yè)概述

    我國(guó)地大物博,礦產(chǎn)資源豐富且儲(chǔ)量較大,但是就人均礦產(chǎn)資源相對(duì)來說,還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其他國(guó)家。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)的背景下,礦產(chǎn)資源約束趨緊、環(huán)境承受力脆弱,已成為制約經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的重大矛盾、人民生活質(zhì)量提高的重大障礙、中華民族永續(xù)發(fā)展的重大隱患。礦產(chǎn)資源的開采量隨著采礦行業(yè)快速的發(fā)展,而日益增多。與西方發(fā)達(dá)國(guó)家的技術(shù)水平相比,我國(guó)采礦工程的工藝技術(shù)發(fā)展較晚,相對(duì)比較落后,因此在采礦工程中所出現(xiàn)的問題也越來越多,不但嚴(yán)重的威脅到采礦工程工作人員的人身安全,還嚴(yán)重的影響到采礦行業(yè)的發(fā)展,以及我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。同時(shí),因?yàn)榈V產(chǎn)資源開采的不合理,使礦產(chǎn)資源在采礦過程中,出現(xiàn)嚴(yán)重的浪費(fèi)的現(xiàn)象。這說明,我國(guó)需要不斷加強(qiáng)礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方面的技術(shù)研究。

    二、新時(shí)期采礦工業(yè)存在的問題

    采礦業(yè)的發(fā)展具有悠久的歷史,在人類的發(fā)展歷程中,礦業(yè)擔(dān)負(fù)著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要任務(wù),為人類的文明和科技的發(fā)展聽歌了巨大的動(dòng)力。雖然我國(guó)礦產(chǎn)資源種類非常豐富且儲(chǔ)藏量巨大,但由于在開采過程中,技術(shù)水平的落后,以及管理制度不嚴(yán)謹(jǐn),未能進(jìn)行有序的、科學(xué)的、文明的開采,造成在采礦工程中礦產(chǎn)資源出現(xiàn)了嚴(yán)重的浪費(fèi)的現(xiàn)象。

    1.安全問題

    國(guó)家對(duì)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中,進(jìn)行的一項(xiàng)強(qiáng)制規(guī)定即是安全生產(chǎn),它關(guān)系著現(xiàn)代企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。以下兩個(gè)方面是采礦工程中安全問題的主要表現(xiàn),第一,在采礦工程主要是在地下進(jìn)行作業(yè),因?yàn)槠淇臻g非常狹小,而且再加上空氣流通性差等問題,很容易發(fā)生瓦斯爆炸或礦井火災(zāi)等安全事故;第二,由于采礦工程都是在地下環(huán)境中,通過礦道、礦井進(jìn)行礦產(chǎn)的運(yùn)輸及人員的通行,進(jìn)行開采作業(yè)工作,因此最常見的安全問題就是礦井坍塌或礦井滲水等現(xiàn)象。

    2.技術(shù)性問題

    在礦產(chǎn)資源的開采利用中,先進(jìn)的采礦工程技術(shù)發(fā)揮著重要的作用,它決定著礦產(chǎn)資源開采的質(zhì)量和數(shù)量。以下采礦工程中的技術(shù)性問題的主要表現(xiàn):放棄難度開采較大的開采區(qū),造成了可開發(fā)資源的閑置;現(xiàn)在的礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量的探測(cè)技術(shù)和定位技術(shù)還不夠準(zhǔn)確;在采礦工程中使用的是粗放的開采模式,即機(jī)械化水平較低,以人工開采為主,在開采過程中,出現(xiàn)嚴(yán)重的礦產(chǎn)資源浪費(fèi)的問題,從而使采礦工程的發(fā)展受到制約。

    3.人員結(jié)構(gòu)問題

    一些采礦企業(yè)為了追求利益的最大化,導(dǎo)致采礦企業(yè)內(nèi)部的人員結(jié)構(gòu)非常不合理。一些采礦企業(yè),大量雇傭沒有任何采掘技術(shù)的農(nóng)民工參與采掘生產(chǎn)。在采礦工程中的施工人員也良莠不齊,員工自身的素質(zhì)水平差異很大,人員結(jié)構(gòu)各種各樣,使企業(yè)的有效管理和穩(wěn)定發(fā)展受到嚴(yán)重的影響。

    4.其他問題

    在一些中小型企業(yè)中由于自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力較差,技術(shù)水平和裝備水平相對(duì)較落后,經(jīng)營(yíng)方式較粗放,甚至存在不能夠進(jìn)行依法開采的現(xiàn)象,在開采的過程中只針對(duì)資源較豐富的礦山,造成了資源的嚴(yán)重浪費(fèi),大大降低了資源的利用率。在一些大型的開采企業(yè)中,為了保障自身的利益,實(shí)行超量開采,使得礦山的服務(wù)年限大大縮短,對(duì)資源造成了嚴(yán)重的破壞。

    三、新常態(tài)下應(yīng)對(duì)采礦難題的改革策略

    注重生產(chǎn)和加工技術(shù)的不斷升級(jí),提高資源的利用率,做好資源的戰(zhàn)略儲(chǔ)備,保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。同時(shí),要注重產(chǎn)品的深加工,提高產(chǎn)品的附加值,實(shí)現(xiàn)礦業(yè)的產(chǎn)業(yè)化,改變以往的原材料和初級(jí)產(chǎn)品的銷售情況,減少能源的浪費(fèi)。

    1.提高采礦工程技術(shù)

    加強(qiáng)采礦業(yè)的集中發(fā)展,積極發(fā)揮礦產(chǎn)的規(guī)模優(yōu)勢(shì)。實(shí)現(xiàn)礦業(yè)的集中發(fā)展能夠顯著提高企業(yè)的技術(shù)和裝備水平,提高資源的開采率,減少資源的浪費(fèi)和環(huán)境的破壞,提高礦產(chǎn)業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。堅(jiān)持因地制宜的原則,只有加大礦產(chǎn)資源的能源開發(fā)力度,尤其是水、電、熱能等基礎(chǔ)能源,才能提高采礦工程的整體技術(shù)實(shí)力??梢酝ㄟ^以下幾方面來提高采礦工程技術(shù):第一,對(duì)于礦產(chǎn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展考慮,要引進(jìn)一些國(guó)外比較先進(jìn)的開挖設(shè)備,來替代一些陳舊過時(shí)的設(shè)備,從而提高安全性能和工作效率;第二,為提高礦業(yè)的開采技術(shù),應(yīng)積極引進(jìn)具有理論知識(shí)和豐富技術(shù)的人才;第三,礦山開挖企業(yè)為了有效管理開采現(xiàn)場(chǎng)的施工工作,可以聘請(qǐng)一些專業(yè)的高素質(zhì)人員,進(jìn)行技術(shù)上的指導(dǎo),減少礦產(chǎn)資源的浪費(fèi);同時(shí),為激發(fā)工作人員的積極性,制度相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制,使人才的專業(yè)技能發(fā)揮到最大化;第四,注重開展人才技能培訓(xùn)活動(dòng),我們不但要培養(yǎng)技術(shù)人員的專業(yè)素質(zhì),也要重視采礦理論的創(chuàng)新,通過組織地區(qū)間人才交流或死進(jìn)行跨國(guó)技術(shù)交流的方式,全面總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),將理論與實(shí)踐有效地結(jié)合起來;第五,為了有效降低運(yùn)輸解決交通問題,要根據(jù)實(shí)際情況修建公路。

    2.加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理

    加大對(duì)于不合理礦產(chǎn)資源開發(fā)的管理和控制,實(shí)現(xiàn)資源的整體規(guī)劃布局,對(duì)于嚴(yán)重違反開采制度的企業(yè)要進(jìn)行及時(shí)的整頓和取締,保證礦產(chǎn)資源開發(fā)的有序進(jìn)行。第一,重點(diǎn)預(yù)防存在安全隱患的部位,安排具有專業(yè)技能的員工監(jiān)測(cè)存在安全隱患的部位,盡可能避免發(fā)生安全隱患問題;第二,安排專業(yè)的安全人員隨時(shí)檢查作業(yè)區(qū)域的安全,在進(jìn)行開采之前,必須確認(rèn)其安全性;第三,嚴(yán)禁攜帶安全違禁品進(jìn)入工作區(qū)域,規(guī)范開采人員的開采

    行為,保證安全生產(chǎn)。第四,礦道和礦井的通行,要有專人負(fù)責(zé),保證其良好的通暢性和通風(fēng)性,防止發(fā)生瓦斯爆炸或礦井火災(zāi)等事故;第五,對(duì)開采人員進(jìn)行安全教育及培訓(xùn),強(qiáng)化采礦人員的安全意識(shí)。

    3.健全安全管理的規(guī)章制度

    采礦工程安全進(jìn)行的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則的主要依據(jù)是制度規(guī)范。目前,影響采礦工程安全施工的首要因素是,制度的不健全和執(zhí)行不到位。其主要體現(xiàn)是:現(xiàn)場(chǎng)管理不嚴(yán)、維修不全面、操作不當(dāng)、綜合平衡、以及驗(yàn)收形式化等問題。因此,為確保采礦管理有規(guī)可依,有規(guī)必依,必須完善管理制度,實(shí)行責(zé)任落實(shí)制度,為確保制度的有效實(shí)施應(yīng)做好以下幾點(diǎn):第一,建設(shè)設(shè)備安全運(yùn)行的班組文化、企業(yè)文化;第二,完善技術(shù)管理、綜合平衡及人員績(jī)效考核制度;第三,完善現(xiàn)場(chǎng)管理制度和人員職責(zé);第四,完善并落實(shí)設(shè)備庫(kù)管、維養(yǎng)、操作、人員職責(zé)、以及驗(yàn)收制度;

    4.規(guī)模化經(jīng)營(yíng),加強(qiáng)監(jiān)管力度

    我國(guó)的采礦企業(yè)中普遍具有規(guī)模較小的特點(diǎn),在市場(chǎng)中缺乏競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,因此,應(yīng)加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)的整頓,綜合采用各種手段進(jìn)行企業(yè)的重組,擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)規(guī)模,提高競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,從而促進(jìn)中國(guó)礦產(chǎn)業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。采礦企業(yè)要對(duì)于容易出現(xiàn)安全事故的環(huán)境進(jìn)行重點(diǎn)檢查,并自我檢查進(jìn)行的建設(shè)項(xiàng)目,把安全生產(chǎn)責(zé)任一步一步落實(shí)到位,嚴(yán)格執(zhí)行。同時(shí),嚴(yán)肅處理和整治那些現(xiàn)違法違紀(jì)的現(xiàn)象,并跟蹤監(jiān)督不配合檢查工作的個(gè)人,直到其改正為止。堅(jiān)決把安全檢查工作落實(shí)到位,防止出現(xiàn)安全隱患。通過進(jìn)行檢查工作,施工安全管理人員要總結(jié)經(jīng)驗(yàn),明確獎(jiǎng)懲。

    5.優(yōu)化采礦工程的人員結(jié)構(gòu)

    針對(duì)采礦工程發(fā)展的需要,企業(yè)要制定以提高自身員工技術(shù)能力和引進(jìn)高層次人才共同進(jìn)行的員工培養(yǎng)規(guī)劃,鼓勵(lì)青年職工在完成規(guī)定的培訓(xùn)任務(wù)的條件下,積極攻讀學(xué)位、外出進(jìn)修等多渠道提高職工自身的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。在招聘員工要注意:第一,必須按照行業(yè)的要求認(rèn)真的篩選采礦企業(yè)錄用的員工。第二,對(duì)于新員工,在入職之前必須進(jìn)行崗前培訓(xùn),并在通過安全教育考試后才能入場(chǎng)作業(yè)。

    6.應(yīng)急預(yù)案和措施的制定

    在礦產(chǎn)開采時(shí),隨時(shí)有發(fā)生事故變化的可能,這不是技術(shù)操作技能所能保障的,因此必須提前做好相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。為了防備安全事故發(fā)生時(shí),為使施工人員可以在里面進(jìn)行自我保護(hù)和延長(zhǎng)生命,我們要要預(yù)留一些逃生通道,并教給工人基本的逃生技巧,同時(shí)預(yù)備一部分水、食物、以及安全防護(hù)用具,以使人員可以等到外部救援的到來。

    總之,隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展,我國(guó)的采礦產(chǎn)業(yè)面臨著新的機(jī)遇和更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),只有通過礦業(yè)開采的改革才能能夠保證礦業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供更加強(qiáng)大的動(dòng)力。由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,在一定程度上,提高了采礦工程技術(shù)。同時(shí),采礦企業(yè)應(yīng)該引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和管理模式,強(qiáng)化落實(shí),努力培養(yǎng)采礦作業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì),在堅(jiān)持“安全第一”的原則上,樹立全新的經(jīng)營(yíng)管理理念,使我國(guó)目前存在于采礦工程中的問題,得到更好的解決,實(shí)現(xiàn)社會(huì)利益和經(jīng)濟(jì)雙贏的局面。

    [1]李俊虎。采礦工程中存在的問題分析及對(duì)策探討[J].西部探礦工程,2013(8)

    [2]杜印江。采礦工程中存在的問題分析及對(duì)策探討[J].科技與企業(yè),2014(4)

    10.19312/j.cnki.61-1499/c.2016.02.017

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