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    基于數(shù)字背景的高校圖書館管理創(chuàng)新分析

    2016-02-24 12:53:48瓊,周
    戲劇之家 2016年24期
    關鍵詞:背景管理人員管理工作

    李 瓊,周 勇

    (武漢科技大學城市學院圖書館 湖北 武漢 430083)

    基于數(shù)字背景的高校圖書館管理創(chuàng)新分析

    李 瓊,周 勇

    (武漢科技大學城市學院圖書館 湖北 武漢 430083)

    高校圖書館管理工作是高校建設與發(fā)展的關鍵性組成部分,屬于信息服務工作基本形式之一。當下,數(shù)字信息化的發(fā)展趨勢深刻影響著我國高等教育教學,在高校管理工作中,圖書館數(shù)字化管理已成為一種新潮流,必須多角度優(yōu)化創(chuàng)新高校圖書館管理。因此,本文客觀闡述了數(shù)字背景下高校圖書館管理創(chuàng)新的重要性,探討了其管理創(chuàng)新路徑。

    數(shù)字背景;高校;圖書館;管理創(chuàng)新;分析

    一、數(shù)字背景下高校圖書館管理創(chuàng)新的重要性

    在數(shù)字背景下,高校圖書館管理創(chuàng)新的重要性日漸顯現(xiàn)。首先,高校圖書館管理服務模式落后。人工檢索和查詢是傳統(tǒng)高校圖書館的核心管理手段,極易出現(xiàn)偏差,而這已不符合信息化社會發(fā)展的客觀要求。在數(shù)字背景時代下,高校必須優(yōu)化創(chuàng)新圖書館管理,實現(xiàn)數(shù)字化的檢索,采用數(shù)字化的服務手段,是提高其管理服務效率與質(zhì)量的關鍵所在。其次,紙質(zhì)圖書館管理存在的問題不斷顯現(xiàn)。由于紙張是傳遞和閱讀信息的核心載體,管理工作者每天都必須記錄、儲存海量的紙質(zhì)數(shù)據(jù)信息,工作效率極其低下,紙質(zhì)物極易被損壞,導致重要的數(shù)據(jù)信息丟失。和傳統(tǒng)紙質(zhì)圖書館相比,電子圖書館更具優(yōu)勢,以文檔的形式保存數(shù)據(jù)信息,節(jié)省了大量的儲存空間,可以長時間保存,信息檢索也非常方便。最后,是數(shù)字時代發(fā)展的客觀要求。在高校圖書館運營中,傳統(tǒng)管理模式已無法滿足數(shù)字信息化時代發(fā)展的客觀需求,必須優(yōu)化創(chuàng)新其管理模式,提高圖書館服務效率與質(zhì)量。

    二、數(shù)字背景下高校圖書館管理創(chuàng)新路徑

    (一)強化圖書館管理人員的創(chuàng)新意識,創(chuàng)新圖書館管理理念。在數(shù)字信息化發(fā)展浪潮中,高校圖書館管理工作和信息技術有機融合,想要提高其管理效率,必須優(yōu)化創(chuàng)新圖書館管理工作,強化工作人員的管理意識,創(chuàng)新圖書館管理理念。在運營管理過程中,高校要引導圖書館管理人員正確認識自身的工作,意識到創(chuàng)新管理的重要性,為在校師生營造一種良好的閱讀環(huán)境,為他們查閱各類資料提供便利,提高圖書館的運營效益。在開展圖書館管理工作中,管理者必須樹立管理的數(shù)字化理念,優(yōu)化創(chuàng)新管理模式,綜合分析各方面主客觀影響因素,制定科學、合理的數(shù)字化圖書館管理規(guī)劃,要根據(jù)各方面運行情況,優(yōu)化創(chuàng)新數(shù)字化管理手段,營造一種人性化的服務環(huán)境,構(gòu)建長效的人才運行機制,確保圖書館高效運轉(zhuǎn)。

    (二)優(yōu)化創(chuàng)新服務模式,提高圖書館管理人員綜合素養(yǎng)。想要優(yōu)化創(chuàng)新高校圖書館管理,必須多角度、多層次優(yōu)化創(chuàng)新其服務模式,借助全新的管理手段,創(chuàng)新管理服務模式。在新形勢下,高校招生與就業(yè)形勢都發(fā)生了質(zhì)的變化,高校教育與管理工作都離不開圖書館,應用范圍不斷擴大,利用次數(shù)頻繁增多,必須進一步提高其管理服務水平。在此過程中,高校必須從不同角度入手優(yōu)化創(chuàng)新服務模式與形式,采用“高效化、多元化、社會化”的服務方式[1],要積極、主動為在校師生提供優(yōu)質(zhì)的服務,滿足他們各方面的客觀需求。同時,高校要注重圖書館的信息化建設,注重網(wǎng)絡服務,提高圖書館各類圖書資料的利用價值,多和其他高校的聯(lián)系、交流,開展聯(lián)機合作檢索服務,優(yōu)化配置各方面信息資源,實現(xiàn)信息資源共享。此外,高校要注重圖書館管理人員綜合素質(zhì)的提高,要優(yōu)化完善用人制度,適當提高人員聘用要求,定期對在崗管理人員進行全面、系統(tǒng)地培訓,對其進行再教育學習,提高他們的專業(yè)技能,在實踐中積累豐富的工作經(jīng)驗,培養(yǎng)一批“高素質(zhì)、高能力”的圖書館管理人才,確保一系列圖書館管理工作有序開展。

    (三)注重技術創(chuàng)新,優(yōu)化創(chuàng)新管理制度。在運營管理中,高校圖書館管理離不開科技的支持,其管理工作效率與質(zhì)量的提高和數(shù)字化信息技術緊密相連。高校圖書館管理部門要注重數(shù)字化設備的引進,借助計算機科學管理圖書館,大力開發(fā)各類圖書館管理軟件,科學管理圖書館,構(gòu)建高效的查詢檢索系統(tǒng)[2],便于學生及時快速查找各方面資料。高校要注重圖書館管理制度的優(yōu)化創(chuàng)新,優(yōu)化完善傳統(tǒng)封閉的管理體制,讓圖書館管理層處于適度的緊張狀態(tài),調(diào)動他們工作的積極性、主動性,充分挖掘他們各方面潛能,促進圖書館管理工作創(chuàng)新。

    三、結(jié)語

    總而言之,在數(shù)字背景下,高校必須充分意識到圖書館管理創(chuàng)新的重要性,要將其放在核心位置,要全方位分析圖書館各方面具體情況,尤其是圖書館資源管理利用情況,強化圖書館管理人員的創(chuàng)新意識,優(yōu)化創(chuàng)新管理制度,創(chuàng)新管理理念與技術等,提高管理人員綜合素質(zhì)等,改變圖書館管理現(xiàn)狀,實現(xiàn)圖書館信息管理的數(shù)字化,提高其工作效率與質(zhì)量,促使新時期高校圖書館事業(yè)持續(xù)向前發(fā)展,更好地服務于高校教育工作。

    [1]李育玲.數(shù)字時代背景下的高校圖書館管理探析[J].中國管理信息化,2013,(3):75-76.

    [2]申雪倩.數(shù)字環(huán)境下的高校圖書館管理與服務創(chuàng)新[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2014,(23):251-252.

    李 瓊(1980-),大專,現(xiàn)就職于武漢科技大學城市學院圖書館。

    G251

    A

    1007-0125(2016)12-0252-01

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