• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    操作風險的識別、度量和管理

    2016-02-22 12:36:04徐文佳
    西部皮革 2016年16期
    關(guān)鍵詞:流程指標管理

    徐文佳

    (武漢工程大學法商學院,湖北 武漢 430205)

    ?

    操作風險的識別、度量和管理

    徐文佳

    (武漢工程大學法商學院,湖北 武漢 430205)

    隨著我國乃至全球經(jīng)濟體系朝著市場化、多元化的不斷擴展,金融市場取得了一系列突破性的成就,我國市場經(jīng)濟的運行呈現(xiàn)出一片繁榮興盛的場景。但是在這有效運行的金融體系的背后,卻有著相關(guān)的金融風險。這類風險和危機,不僅是對金融機構(gòu)的生存運營存在著一定的威脅,也會進一步導致金融體系的混亂,甚至金融秩序混亂。最直觀的金融風險便是操作風險,操作風險不同于市場風險或者是信用風險,尤其是在各個銀行的業(yè)務(wù)運作中,操作風險的的多樣化導致它的管理相對有難度。本文將從操作風險的定義入手,從操作風險的分類來闡述操作風險中存在的問題以及相關(guān)的解決方法。

    金融市場;操作風險

    1 操作風險的分類

    近年來,由于各個金融機構(gòu)的競爭激烈程度越來越大,操作風險的難以量化,致使操作風險的管理控制也相對較難。各個商業(yè)銀行對操作風險的重視程度也比過去大了。操作風險可以從內(nèi)部控制及外部控制來著手,內(nèi)部風險是公司或者機構(gòu)可以自己控制的風險,比如人員控制、系統(tǒng)控制、操作流程的控制。在人員控制問題上,公司可以選擇業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素養(yǎng)較高的員工;在系統(tǒng)控制上,公司或者機構(gòu)可以選擇自己建立的計算機系統(tǒng)和政策管理等;在操作流程的控制上,可以創(chuàng)新柜員文化建設(shè)目標,利潤年度目標等一并融入操作流程中,進一步體現(xiàn)了操作的細化意識,完美意識與剛性意識。某些不可預估的自然災害,比如影響銀行運動的火災、水災或者是地震,又或者是政治和監(jiān)管風險,如公司在某個國家不可營業(yè),被勒令整改等這一系列外部因素控制的風險被稱為外部風險。

    巴塞爾銀行監(jiān)管委員會對操作風險的定義整合是建立在以下7類的操作風險:一是內(nèi)部欺詐;二是外部詐騙;三是雇員行為和工作場所的安全性;四是客戶、產(chǎn)品及業(yè)務(wù)活動;五是對實物資產(chǎn)的破壞;六是業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)中斷和系統(tǒng)失靈;最后是交易的執(zhí)行、交付和過程管理。

    外部詐騙不僅也包括財產(chǎn)挪用和法律的逃避,同時也包括第三者的詐騙。自助柜員機系統(tǒng)上的不完善,也給了一些違法分子鉆空子而獲利的空隙,對銀行的形象也造成了很大的影響。這類風險包括搶劫、偽造證件、支票連續(xù)投資等現(xiàn)象。

    雇員行為及工作場所安全性的風險大多與人們的生活息息相關(guān),包括違反雇傭協(xié)議、違反健康以及安全協(xié)議而造成人員傷亡賠償或者與多元性及性別歧視的索賠。比如員工關(guān)系(薪酬、福利)、安全的環(huán)境、所有類型的歧視。

    客戶、產(chǎn)品以及業(yè)務(wù)活動的風險包括對于某些客戶的馬虎而造成的職業(yè)失誤,或者由于產(chǎn)品設(shè)計和特性的差異而引起的錯誤等。主要的實例便是客戶流失、違反隱私權(quán)、不當?shù)慕灰住a(chǎn)品缺陷、客戶選擇等問題。

    對實務(wù)資產(chǎn)的破壞大多是不可預估的自然災害和不可逆轉(zhuǎn)的政治因素,甚至是恐怖分子對資產(chǎn)的破壞。紐約銀行曾在2011年遭受恐怖分子的襲擊而造成損失。業(yè)務(wù)中止及系統(tǒng)失靈主要是包括硬件和軟件的實效、通信故障燈,如所羅門兄弟因為計算機技術(shù)的更換而損失。交易的執(zhí)行、交付和管理過程的風險包括交易的獲取失誤、法律文件缺失、客戶記錄不全等相關(guān)問題。

    2 關(guān)于操作風險監(jiān)管資本金的方法

    巴塞爾在提出操作風險定義的同時,也為銀行提供了三種通常使用的方法來計算操作風險監(jiān)管資本金。即基本指標法、標準法和高級計量法。

    2.1基本指標法

    在上述三類方法中,基本指標法是相對最為簡單的。操作風險資本金的計算方法是前3年的總收入的平均值乘以一個固定的比例15%。在這個計算方式中,總收入是代表利息收入和非利息收入以及交易凈收入和其他收入的總和。總收入的指標是很容易獲取并且可以檢驗的,同時因為這個指標具有三性的特別:連續(xù)性、可比較性、反周期性。因為選擇總收入指標作為參考是十分簡便的辦法。

    2.2標準法

    將銀行業(yè)務(wù)活動劃分為若干標準化業(yè)務(wù)種類,分別設(shè)定一項指標以反映該類業(yè)務(wù)的規(guī)模及業(yè)務(wù)量。在標準法中,有8種業(yè)務(wù)類別,分別是:公司金融、交易與銷售、零售銀行業(yè)務(wù)、商業(yè)銀行業(yè)務(wù)、支付與清算、代理服務(wù)、資產(chǎn)管理、零售經(jīng)紀。與基本指標法相比,標準化法詳細細化了銀行的業(yè)務(wù)分類,不同的業(yè)務(wù)部門被賦予不同的操作風險權(quán)重,但不是說標準化法具有更高的風險敏感度。

    2.3高級計量法

    高級計量法是指銀行用定量和定性標準,通過內(nèi)部操作風險計量系統(tǒng)計算資本金。高級計量法包括損失分步法、記分卡法、因果關(guān)系、風險控制自我測定、內(nèi)部衡量法、極值原理法和貝葉斯網(wǎng)絡(luò)法。我們考慮損失分布法來作分析。

    3 銀行操作風險問題概述

    銀行操作風險因素有四類:人員、內(nèi)部流程、計算機系統(tǒng)和外部事件。人員問題主要包括內(nèi)部欺詐或者是就業(yè)制度和工作場所存在的問題;內(nèi)部流程問題主要包括客戶、產(chǎn)品和業(yè)務(wù)活動以及執(zhí)行、交割和流程管理事件的相關(guān)問題;計算機系統(tǒng)問題主要包括信息科技系統(tǒng)事件的問題;外部事件主要包括外部欺騙和實物資產(chǎn)的破壞等問題。操作風險管理的流程先我們可以從發(fā)生頻率和嚴重性來對這些流程進行分類。操作風險管理的三大工具是風險自我評估、損失數(shù)據(jù)收集和關(guān)鍵風險指標。風險自我評估通過對風險的識別對尋找損失數(shù)據(jù)提供了依據(jù),而真實的損失數(shù)據(jù)對風險自我評估提供了參考。關(guān)鍵風險指標的異??梢酝苿语L險自我評估,風險自我評估結(jié)果為關(guān)鍵風險指標提供了額外的參考信息。

    4 改善操作風險管理問題的措施

    因銀行人員操作或管理差錯、法律文件漏洞、內(nèi)部人員監(jiān)守自盜、外部人員欺詐、監(jiān)控設(shè)備和軟件系統(tǒng)故障、店里通信中斷、自然災害等給銀行帶來損失的各類行為和情形統(tǒng)稱為操作風險。為應對操作風險,各銀行都進行了相應的制度規(guī)范管理,但目前操作風險管理存在較多的問題。

    4.1對不完善的制度進行改革

    建立完善的法人治理結(jié)構(gòu)、規(guī)范管理架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程,改進操作風險的管理制度。

    4.2加強內(nèi)部控制管理

    從以下七個方向加強內(nèi)部控制制度

    (1)建立統(tǒng)一的授權(quán)體系

    (2)必要的職責分離

    (3)明確關(guān)鍵崗位控制要求

    (4)對重要操作進行事實監(jiān)督檢查

    (5)對組織流程建立有效控制程序

    (6)建立信息安全管理體系對網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)實施觀看

    (7)建立預案應對突發(fā)事件

    4.3不斷改進操作風險管理辦法

    目前在風險計量方面沒有一個完善的標準和方法,要通過實踐中摸索,針對自身管理進行完善,對有效的計量管理辦法推廣到下屬機構(gòu)落實。

    4.4增強人員管理體制

    從思想及教育方面,為管理人員和員工樹立危機應對意識,重視安全教育工作,充分依靠員工和管理人員的能動性,抓好風險管理工作。對內(nèi)部人員的不安定因素,及時排查、化解。

    現(xiàn)階段操作風險管理存在的問題包括:一、操作風險管理理念落后,監(jiān)管不到位。金融機構(gòu)管理理念與員工理念偏差,片面追求業(yè)績指標,導致管理人員工作中對業(yè)務(wù)的重視遠高于對管理控制的重視,員工為完成業(yè)績不惜無視法規(guī),管理人員對這些行為失察甚至聽之任之。金融機構(gòu)對員工的法制法規(guī)教育,案件警示教育方面不足。作案員工法律意識單薄,上級領(lǐng)導不能及時查察制止甚至為犯罪行為包庇。對員工日常管理工作疏忽,重要崗位未按規(guī)定輪崗,使客戶成為員工的客戶,客戶處于對員工的信任,將資金交付或賄賂違規(guī)獲取貸款,管理人員對異常行為缺乏警覺性,也導致單位不能及時發(fā)現(xiàn)員工和客戶之間違規(guī)交易的發(fā)生。二、流程制度缺失。管理機制對案件防控能力不足,各省市地區(qū)機構(gòu)在管理制度上存在較大差異,上級對基礎(chǔ)單位管理缺失和不到位?;A(chǔ)機構(gòu)對上級的規(guī)定進行修改,自行調(diào)整流程和權(quán)限,但由于管理水平存在差異,更加導致部分機構(gòu)制約機制失效。三、整改不到位。商業(yè)銀行內(nèi)部監(jiān)督審核部門發(fā)現(xiàn)下屬機構(gòu)問題后,要求其管理人員督促整改,但因管理機制缺失,權(quán)威性不足,監(jiān)督往往不能有效落實,無法做到上行下效。導致錯失了及時發(fā)現(xiàn)問題和整改問題的計劃,為更大的錯誤埋下隱患。四、缺乏有效外部防范手段國內(nèi)商業(yè)銀行危機管理意識淡薄,缺少快速處理反應的有效機制,對外部資金風險轉(zhuǎn)嫁等可能給銀行帶來損失的違規(guī)行為不能及時有效查明和組織,缺乏主動識別風險的能力?;鶎訝I業(yè)機構(gòu)安保工作確實,對監(jiān)控系統(tǒng)受到損壞的情況不能及時處理,安保人員流動性大素質(zhì)低的問題也對應對突發(fā)危機狀況不能及時合理的處理。

    [1]呂夢菲.我國商業(yè)銀行操作風險管理研究,2014.5.

    [2]張新?lián)P.我國商業(yè)銀行的操作風險研究,2004.3.1.

    [3]李明.基于風險價值(VaR)的商業(yè)銀行資本金配置分析及應用研究,2012.3.25.

    [4]徐冰.我國商業(yè)銀行操作風險現(xiàn)狀與防范,2013.6.1.

    [5]宋坤.金融機構(gòu)操作風險的度量及實證研究,2013.6.30.

    F274

    A

    1671-1602(2016)16-0129-02

    猜你喜歡
    流程指標管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    吃水果有套“清洗流程”
    最新引用指標
    莫讓指標改變初衷
    商周刊(2018年26期)2018-12-29 12:56:00
    違反流程 致命誤判
    勞動保護(2018年5期)2018-06-05 02:12:10
    本刊審稿流程
    析OGSA-DAI工作流程
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    人本管理在我國國企中的應用
    Double圖的Kirchhoff指標
    免费黄频网站在线观看国产| 伦理电影大哥的女人| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 亚洲欧洲日产国产| 天堂8中文在线网| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 丝袜美足系列| 97精品久久久久久久久久精品| 性色av一级| 精品亚洲成a人片在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲精品在线美女| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 我要看黄色一级片免费的| a级毛片在线看网站| 亚洲欧美成人精品一区二区| 涩涩av久久男人的天堂| 久久人人爽人人片av| 国产1区2区3区精品| 精品午夜福利在线看| 亚洲av成人精品一二三区| 一区二区三区精品91| 捣出白浆h1v1| 精品一品国产午夜福利视频| 国产又爽黄色视频| 波野结衣二区三区在线| 久久99精品国语久久久| av免费观看日本| 免费不卡黄色视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| a 毛片基地| 欧美成人精品欧美一级黄| 日本91视频免费播放| 宅男免费午夜| 成年美女黄网站色视频大全免费| 日韩伦理黄色片| 啦啦啦在线观看免费高清www| 黄色怎么调成土黄色| 无限看片的www在线观看| 亚洲欧美激情在线| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 性色av一级| 国产又爽黄色视频| 久久久国产精品麻豆| 国产免费福利视频在线观看| 国产麻豆69| 99精国产麻豆久久婷婷| 午夜老司机福利片| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产日韩欧美亚洲二区| 成年人免费黄色播放视频| 满18在线观看网站| 亚洲av成人精品一二三区| 夫妻午夜视频| 一级毛片我不卡| 亚洲熟女毛片儿| 日日啪夜夜爽| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产成人精品无人区| 婷婷色综合大香蕉| 伦理电影免费视频| 午夜91福利影院| 国产日韩欧美视频二区| 日本欧美视频一区| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久久亚洲精品成人影院| 99热国产这里只有精品6| 亚洲国产中文字幕在线视频| 日韩免费高清中文字幕av| 建设人人有责人人尽责人人享有的| av在线app专区| 亚洲,欧美精品.| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 最新在线观看一区二区三区 | 在线观看一区二区三区激情| 国产精品.久久久| 日韩一本色道免费dvd| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 精品一区在线观看国产| 久久久久精品性色| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 成人国产麻豆网| 久久久久视频综合| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 欧美日韩av久久| 久久久久久免费高清国产稀缺| 欧美人与性动交α欧美软件| 中文字幕制服av| 午夜免费男女啪啪视频观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 十分钟在线观看高清视频www| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 999精品在线视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 日韩不卡一区二区三区视频在线| av电影中文网址| av在线老鸭窝| 丝袜人妻中文字幕| 91精品伊人久久大香线蕉| 涩涩av久久男人的天堂| 18在线观看网站| 我的亚洲天堂| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产男女超爽视频在线观看| 丰满乱子伦码专区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 男女床上黄色一级片免费看| 色婷婷av一区二区三区视频| 99热全是精品| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产精品人妻久久久影院| 老司机影院成人| 久久婷婷青草| 又大又爽又粗| 91老司机精品| 免费看av在线观看网站| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 90打野战视频偷拍视频| 欧美日韩一级在线毛片| 人人澡人人妻人| 国产精品免费视频内射| 亚洲视频免费观看视频| 日韩大码丰满熟妇| 一级毛片电影观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久婷婷青草| 国产免费福利视频在线观看| 夫妻午夜视频| 女性被躁到高潮视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲av国产av综合av卡| 丰满乱子伦码专区| 多毛熟女@视频| 咕卡用的链子| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 黄色视频不卡| 久久久亚洲精品成人影院| 国产成人欧美在线观看 | 欧美日韩av久久| 91成人精品电影| 亚洲精品美女久久av网站| 母亲3免费完整高清在线观看| 极品人妻少妇av视频| 国产一区二区 视频在线| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久久国产欧美日韩av| 精品免费久久久久久久清纯 | 一区二区三区激情视频| 国产午夜精品一二区理论片| 精品免费久久久久久久清纯 | 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 国产成人精品无人区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 精品免费久久久久久久清纯 | 最新在线观看一区二区三区 | 久久午夜综合久久蜜桃| 精品酒店卫生间| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲欧美成人精品一区二区| 欧美国产精品一级二级三级| 免费黄频网站在线观看国产| 黄色 视频免费看| 飞空精品影院首页| 日韩精品有码人妻一区| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久久久久人人人人人| 欧美黑人精品巨大| 91精品三级在线观看| 综合色丁香网| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲伊人色综图| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产老妇伦熟女老妇高清| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久免费观看电影| 国产精品欧美亚洲77777| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲国产精品国产精品| 黄色视频不卡| 少妇人妻久久综合中文| 国产在视频线精品| 老司机影院成人| www.精华液| 深夜精品福利| 最近的中文字幕免费完整| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 精品一区二区三卡| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲欧美一区二区三区国产| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美激情高清一区二区三区 | 狂野欧美激情性bbbbbb| 一级爰片在线观看| 成年美女黄网站色视频大全免费| 777米奇影视久久| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲成国产人片在线观看| 久久精品国产综合久久久| 晚上一个人看的免费电影| 国产成人一区二区在线| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 日韩精品有码人妻一区| 一级毛片 在线播放| 观看av在线不卡| 人人澡人人妻人| 国产精品一区二区精品视频观看| 午夜福利乱码中文字幕| 男女下面插进去视频免费观看| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲国产欧美网| 在线免费观看不下载黄p国产| 成人午夜精彩视频在线观看| 大陆偷拍与自拍| 久久久久精品久久久久真实原创| av国产精品久久久久影院| 婷婷色av中文字幕| 伦理电影大哥的女人| 哪个播放器可以免费观看大片| 青青草视频在线视频观看| 久热爱精品视频在线9| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 免费高清在线观看日韩| 日韩制服骚丝袜av| 久久精品国产综合久久久| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久久亚洲精品成人影院| 国产成人av激情在线播放| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 我的亚洲天堂| 国产成人免费无遮挡视频| 国产片内射在线| 久久99热这里只频精品6学生| 青春草亚洲视频在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 狂野欧美激情性bbbbbb| 超碰97精品在线观看| 亚洲图色成人| 蜜桃在线观看..| 99国产综合亚洲精品| 日韩人妻精品一区2区三区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 人妻人人澡人人爽人人| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美97在线视频| 丝袜喷水一区| 国产探花极品一区二区| 高清黄色对白视频在线免费看| 在线观看免费日韩欧美大片| 十分钟在线观看高清视频www| 国产精品一区二区在线不卡| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产在线免费精品| av网站免费在线观看视频| 男女国产视频网站| 9热在线视频观看99| 中文字幕亚洲精品专区| 成年动漫av网址| 日韩电影二区| 波野结衣二区三区在线| 免费高清在线观看视频在线观看| 午夜av观看不卡| 日日撸夜夜添| 天堂8中文在线网| 男人爽女人下面视频在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 色94色欧美一区二区| 只有这里有精品99| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 日韩电影二区| 欧美最新免费一区二区三区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 爱豆传媒免费全集在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲一区中文字幕在线| 九九爱精品视频在线观看| 1024香蕉在线观看| 99国产综合亚洲精品| 91aial.com中文字幕在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 丁香六月欧美| 国产老妇伦熟女老妇高清| 如何舔出高潮| 熟女av电影| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 久久久久精品性色| 国产一区二区激情短视频 | 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲男人天堂网一区| 免费不卡黄色视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久精品国产亚洲av涩爱| 中国三级夫妇交换| 韩国av在线不卡| 国产成人精品福利久久| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 欧美在线黄色| 国产极品天堂在线| 99久久99久久久精品蜜桃| 日韩欧美一区视频在线观看| 免费观看人在逋| 少妇人妻 视频| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲第一青青草原| 欧美日韩精品网址| 国产一区二区激情短视频 | 精品免费久久久久久久清纯 | av一本久久久久| 999精品在线视频| 丝袜美腿诱惑在线| 国产精品三级大全| 韩国精品一区二区三区| 51午夜福利影视在线观看| 国产男女内射视频| 美女视频免费永久观看网站| 国产成人精品无人区| 亚洲精品av麻豆狂野| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 日韩伦理黄色片| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲精品美女久久av网站| 一级片'在线观看视频| 免费看av在线观看网站| 亚洲七黄色美女视频| 欧美中文综合在线视频| 如何舔出高潮| 色网站视频免费| 男女国产视频网站| 精品亚洲成a人片在线观看| 成人手机av| 热re99久久国产66热| 久久久久久久国产电影| 成人亚洲欧美一区二区av| 午夜久久久在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲一区中文字幕在线| 老汉色av国产亚洲站长工具| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲精品国产区一区二| 免费观看人在逋| 国产精品女同一区二区软件| 一级爰片在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 在线 av 中文字幕| 在线精品无人区一区二区三| 国产激情久久老熟女| 久久久精品区二区三区| 51午夜福利影视在线观看| 久久 成人 亚洲| 午夜免费观看性视频| 最新在线观看一区二区三区 | 精品久久久精品久久久| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产av精品麻豆| xxx大片免费视频| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 午夜福利影视在线免费观看| 十八禁网站网址无遮挡| 高清av免费在线| 999久久久国产精品视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 一本大道久久a久久精品| 国产在线视频一区二区| 久久久国产一区二区| 久久人人97超碰香蕉20202| 男的添女的下面高潮视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 波多野结衣av一区二区av| 男女之事视频高清在线观看 | 国产熟女欧美一区二区| 十分钟在线观看高清视频www| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲第一av免费看| 交换朋友夫妻互换小说| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 黄片小视频在线播放| 中文字幕人妻熟女乱码| 精品少妇内射三级| 丁香六月天网| 欧美精品一区二区大全| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产精品久久久久久精品古装| 国产精品.久久久| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲精品一二三| 久久性视频一级片| 美女福利国产在线| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产亚洲最大av| 婷婷成人精品国产| 国产成人精品无人区| 免费观看性生交大片5| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲成国产人片在线观看| 嫩草影视91久久| 日本色播在线视频| 韩国av在线不卡| 丝袜人妻中文字幕| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 满18在线观看网站| 国产精品久久久久成人av| 久久精品人人爽人人爽视色| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产欧美亚洲国产| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲,欧美,日韩| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久久精品免费免费高清| 久久久久国产一级毛片高清牌| www.自偷自拍.com| 香蕉国产在线看| 国产精品一区二区精品视频观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 91精品伊人久久大香线蕉| 99国产精品免费福利视频| 男女国产视频网站| avwww免费| 国产97色在线日韩免费| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 夫妻午夜视频| 我要看黄色一级片免费的| 黄色视频不卡| √禁漫天堂资源中文www| 欧美av亚洲av综合av国产av | 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 永久免费av网站大全| av电影中文网址| 90打野战视频偷拍视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| e午夜精品久久久久久久| 高清在线视频一区二区三区| 日本一区二区免费在线视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产av码专区亚洲av| 久久 成人 亚洲| 国产在线视频一区二区| 最近中文字幕高清免费大全6| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 激情视频va一区二区三区| 天天添夜夜摸| 男男h啪啪无遮挡| 大香蕉久久网| 久久热在线av| 高清视频免费观看一区二区| 黄片播放在线免费| 亚洲精品一二三| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 韩国精品一区二区三区| 永久免费av网站大全| 五月天丁香电影| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲av福利一区| 波多野结衣av一区二区av| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲三区欧美一区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 最近手机中文字幕大全| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产精品一区二区在线不卡| 天天影视国产精品| 18在线观看网站| 久久 成人 亚洲| 九草在线视频观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产亚洲一区二区精品| 51午夜福利影视在线观看| 丝袜美足系列| 久久久国产精品麻豆| 丝袜美足系列| 91精品三级在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 日韩欧美一区视频在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| h视频一区二区三区| 男女边吃奶边做爰视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 男女国产视频网站| 免费看不卡的av| 亚洲国产精品一区三区| 午夜福利,免费看| 久久影院123| 亚洲在久久综合| 国产成人av激情在线播放| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 日本av手机在线免费观看| 久久av网站| 亚洲精品久久午夜乱码| 男女床上黄色一级片免费看| 中国国产av一级| kizo精华| 国产精品一区二区在线不卡| 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美国产精品一级二级三级| 午夜免费观看性视频| 多毛熟女@视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 国产av一区二区精品久久| 午夜激情久久久久久久| 秋霞伦理黄片| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 久久午夜综合久久蜜桃| 午夜免费观看性视频| av网站在线播放免费| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 飞空精品影院首页| 国产一区二区三区av在线| 在线免费观看不下载黄p国产| 成人毛片60女人毛片免费| 久久精品国产综合久久久| 欧美黑人欧美精品刺激| www.精华液| 丁香六月天网| 色婷婷av一区二区三区视频| 中文字幕制服av| 观看av在线不卡| 在线观看www视频免费| 亚洲精品自拍成人| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产熟女欧美一区二区| netflix在线观看网站| 女人久久www免费人成看片| 午夜免费鲁丝| 国产精品二区激情视频| 制服人妻中文乱码| 1024香蕉在线观看| 搡老乐熟女国产| 宅男免费午夜| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲综合色网址| 欧美av亚洲av综合av国产av | 如何舔出高潮| av免费观看日本| 如何舔出高潮| 99香蕉大伊视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美精品一区二区免费开放| 国产日韩欧美视频二区| 久久99精品国语久久久| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲精品,欧美精品| 久久久精品区二区三区| 黄片无遮挡物在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 午夜av观看不卡| 中文字幕制服av| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产精品蜜桃在线观看| 一区在线观看完整版| 久久久久久久大尺度免费视频| 男人操女人黄网站| 妹子高潮喷水视频| av免费观看日本| 老司机靠b影院| 观看av在线不卡| 自线自在国产av| 性少妇av在线| 少妇精品久久久久久久| av又黄又爽大尺度在线免费看| 日本欧美视频一区| 一级片'在线观看视频| 天天影视国产精品| 国产激情久久老熟女| 国产av一区二区精品久久| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲男人天堂网一区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 精品酒店卫生间| av国产久精品久网站免费入址| 国产精品av久久久久免费| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 又黄又粗又硬又大视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产精品99久久99久久久不卡 | 久久精品亚洲熟妇少妇任你|