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      以生為本做好高中班主任工作

      2016-02-16 06:16:40謝建平
      中國校外教育 2016年29期
      關鍵詞:班集體班干部班級

      ◆謝建平

      (河北唐山市樂亭縣第一中學)

      以生為本做好高中班主任工作

      ◆謝建平

      (河北唐山市樂亭縣第一中學)

      做好高中班主任工作要體現(xiàn)以生為本,教師應該從多方面進行思考和設計,力爭尊重學生的主觀意志,尊重學生的個性和人格,使學生在班級生活中像在家庭中一樣的溫馨和溫暖。做好班主任工作要以生為本,這是實現(xiàn)人性化管理的前提。

      班主任工作 以生為本 公平民主

      十年樹木百年樹人一直是形容人才培養(yǎng)的艱巨,對于一名高中老師尤其是一名班主任而言,對于人才培養(yǎng)的工作體會可以說是很多很多。如何能做好班主任工作,為高中生營造一個富有溫馨氣息、健康向上的風氣的班集體,是班主任工作的第一要務。本人深深感受到做好班主任工作要以生為本,這是實現(xiàn)人性化管理的前提。當前的一切社會工作都要體現(xiàn)以人文本,就是要尊重人的個體尊嚴,尊重人的個性特點。

      一、正確認識以生為本的重要性

      教育以育人為目標,班主任的工作就是做學生的工作。以生為本,要體現(xiàn)工作的人性化,就需要班主任去關注、去研究每一位學生的個性特點,尋找出差異和特色,以便找到以生為本教學的科學依據(jù)。學生沒有完全一樣的兩個,就像永遠也找不到兩片完全一樣的樹葉一樣,育人工作重要,需要班主任用心思量。教育的主體是學生,班主任工作的對象是人,教育的目的是培養(yǎng)學生成長,塑造學生的良好品格,在班主任的活動中,學生無疑處在重要的主體位置。所以說班主任的工作要肩負著向受教育者傳播“人是根本”理念的重要任務,使廣大高中生懂得和學會尊重人、關心人、相信人;同時,班級管理、學科課堂教學活動、教育內容都應當體現(xiàn)對學生個體的的尊重和關注,本著充分調動學生學習積極性的目的出發(fā),有利于人的才能的發(fā)揮,有利于人的健康成長。以生為本是以人為本的改編,實質也是以人文本。學生是學習活動的主體,是教師工作的對象,在工作中充分尊重自己的工作對象,才能保證開展的工作的實效性。以生為本是一切為了學生的發(fā)展的體現(xiàn),是為了學生的發(fā)展而采取的工作策略。以生為本是新課改的需要,是新時期人才培養(yǎng)的需要,是促進學??沙掷m(xù)發(fā)展的需要,是培養(yǎng)學生做一個高尚的人、向上的人、具有良好品格的人的需要。以生為本的班級管理,可以培養(yǎng)學生自主探究學習的能力,班級管理中的以生為本,可以樹立學生學習的自信心,培養(yǎng)學生創(chuàng)新的意識和創(chuàng)造的能力。

      二、實施民主管理公平對待每一個學生

      平等對待每一位學生是以生為本的核心內容。高中生由于其年齡特點和心理發(fā)展特點,這個階段的學生處于有些叛逆同時還特別敏感的時期,這個階段的學生渴望被尊重同時還能發(fā)光發(fā)熱受到大家的重視。所以,教師在對學生的管理方式上稍微出現(xiàn)不慎,可能會出現(xiàn)非常消極的影響。本人在進行班級管理中,運用的是人人平等的管理理念,不能以學生的學習成績作為評判他們的唯一標準,每一個學生都應該受到平等的對待和尊重,都應該受到應有的重視,這樣才是為人師表應該做到的。學生之間的差異性是存在的,一個班級中的幾十名學生是會分為幾個層次的。老師要怎樣才能具有針對性地開展班主任工作,使各個層次的學生都能健康發(fā)展,這是一名班主任責任心的體現(xiàn),也是一名班主任工作藝術的體現(xiàn)。通過耐心細致的班主任工作,使優(yōu)秀的學生更優(yōu)秀。針對優(yōu)等生的工作是好開展的,針對學困生的工作就很難開展了,因為學生學習成績不好,往往與他的學習習慣和家庭教育是分不開的。因此這樣情況下開展工作,就需要教師采取一定的方式和方法。

      三、搞好班委建設促進班級管理

      高中階段的班級干部是班主任工作的得力助手,也是班主任工作的主要途徑。高中階段的班干部在班級建設中起著重要的作用,是溝通班主任與學生的橋粱,是班主任的助手,選拔、培養(yǎng)班干部,讓學生管理學生可以發(fā)揮知己知彼的作用,搞好班委建設,提高班級整體素質,讓每個學生都能感覺到自身存在的價值,學生自愿報名競選班干部,使班里的每個學生都能得到鍛煉,提高管理能力,實行班干部角色動態(tài)分配制度,使學生在不同的崗位上得到多方面的鍛煉,獲得更豐富的管理經(jīng)驗,促進學生的全面發(fā)展,使更多的學生在班集體中承擔責任,擴充班級管理角色,做到每個人都有機會成為班干部,一崗設多人,明確每個人的職責范圍,增設管理崗位,增強學生的集體意識,加強班級的凝聚力,使學生獲得積極體驗,激發(fā)學生參與班級管理的積極性,提高學生的管理他人和自我管理的能力。打造具有自身特色的班級文化,優(yōu)良的班級文化體現(xiàn)著整個班集體的精神面貌和道德風尚,保持良好的學風,使每個學生自覺地維護班集體榮譽,形成巨大的教育力量,形成和諧健康、積極向上、豐富活躍的班級文化,創(chuàng)造豐富多彩的班級環(huán)境,讓學生在實踐活動中探索、思考,創(chuàng)造并發(fā)展自我,以適應社會發(fā)展的需要。做好高中班主任工作要體現(xiàn)以生為本,教師應該從多方面進行思考和設計,力爭尊重學生的主觀意志,尊重學生的個性和人格,使學生在班級生活中像在家庭中一樣的溫馨和溫暖。從而使學生的個性得到保護,尊嚴得到尊重。引導學生健康發(fā)展和健康成長。

      [1]王躍.教學管理人本原則及其現(xiàn)實意義.東北師范大學,2015.

      [2]王五湖.教師眼中的學校管理.首都師范大學,2015.

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