• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    單門課程PBL教學模式的探索

    2016-02-15 11:33:07吳永紅
    關鍵詞:學習效果教學內容教學方法

    金 龍,吳永紅

    (上海海洋大學 人文學院,上海 201306)

    單門課程PBL教學模式的探索

    金 龍,吳永紅

    (上海海洋大學 人文學院,上海 201306)

    經(jīng)典的PBL是作為一種學科教育模式而被提出來的,并非針對單門課程學習而提出來的。在單門課程PBL教學中,教師的角色應當是“學習的主動服務者”,教學內容應該包括構建“問題”、與“問題”相關的基本知識體系、學習和研究的方法論、社會行為規(guī)范等;教學方法可采用啟發(fā)式的系統(tǒng)講解、案例教學、小組討論等方法;學習效果評價要建立綜合性評價指標體系。

    PBL模式;教師角色;教學內容;教學方法;教學評價

    經(jīng)典的“基于問題的學習”(problem-based learning,簡稱PBL)模式是作為一種學科教育模式而被提出來的,并非針對單門課程學習。對于學生而言,PBL是一種學習模式,而對教師而言,它更是一種引導學生開展“以問題為導向”的自主學習活動的教學策略,正如吳剛所指出,“PBL與其說是一種學習與教學方法,不如說是一種教學策略,是一種具有哲學意義的教學理念與教學價值觀,是‘知行合一’理念在實踐中的具體應用”[1]。那么,如何在單門課程教學中運用PBL模式?

    一、單門課程PBL教學中的教師角色定位

    在知識的爆發(fā)式增加的信息化時代,以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新媒體充滿各類知識信息,教育資源無處不在,高等教育應當改變傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟時代形成的以教師為中心的單向傳授式的教學模式,建立以學生為中心的學習環(huán)境,為培養(yǎng)學生的學習能力、創(chuàng)造性思維和解決問題的能力提供服務,這是當代高等教育的變革方向?!敖逃漠a(chǎn)品不是學生,而是為學生提供的服務”[2],如果確立學生是學習主體的理念,那么在學習活動中教師的作用是外部性的服務作用?!爸挥挟攲W生自己設定了目標,有了行為意圖,在將想象力、白日做夢、個人喜好和傾向等融入到課堂教學過程中來的時候,學習才真正開始了。”[3]在此,PBL理念正是確立了學生的學習主體地位?!癙BL教學的優(yōu)勢是使學生的學習具有探索性、主動性,使學生學習具有問題性和參與性,能激發(fā)學生的學習興趣,培養(yǎng)思考和解決問題的能力?!盵4]因此,教師的角色應當是學習的服務者。

    但是,學生本身又是缺乏客觀世界的實際經(jīng)驗,在專業(yè)化學習過程中的學習目標確立、學習內容的選擇、學習效果的檢驗等方面,需要教師的引導、解讀和評價。一門具體課程知識的學習,若沒有教師的系統(tǒng)講解,單靠學生自主學習或小組學習,學生也可以掌握簡單易學的知識,但是無法形成“問題”相關的知識體系,難以掌握相關知識的脈絡,進而無法系統(tǒng)地、完整地學習掌握課程知識。在此,作為一種學科教育模式而被提出來的經(jīng)典PBL模式卻“取消了教師的系統(tǒng)講授”功能[5],這是經(jīng)典的PBL教學模式的局限性。

    顯然,即使在PBL教學中,教師仍然是教學的設計者和組織者,在課程教學中如何選擇教學內容,采取何種教學方法,如何評價學習效果,仍然取決于教師。但是,教師已不再是課程知識的“傳授者”,而是為學習活動提供幫助的“服務者”,并且因教師作為教學的設計者和組織者的地位決定,這種服務又是“主動的服務”。比起傳統(tǒng)的以教師為中心的單向傳授教學模式,PBL模式試圖真正確立學生的學習主體地位,同時強調教師的“主動的服務”,要求教師主動引導學生構建“問題”、提供“問題”相關知識框架、學習方法論等,讓學生自己探索“問題”相關知識和解決“問題”方案??梢哉f,任何課程引用PBL模式,首先要確立教師作為“學習的主動服務者”的角色。

    二、單門課程PBL教學中的教學內容設計

    PBL教學的宗旨是讓學生圍繞“問題”進行自主學習,培養(yǎng)思考和學習的能力。因此,單門課程的PBL教學內容設計應以學生為中心,以“問題”為核心,其教學目的在于幫助學生尋找“問題”,并為學生提供“問題”關聯(lián)的基本知識體系,進而引導學生建構“問題相關知識”,建立解決問題的方案。這里的“問題相關知識”正是單門課程PBL教學要達成的學習目標。

    (一)教學內容之一:構建“問題”

    PBL理念認為“問題是學習的起點也是選擇知識的依據(jù)”[6]。在校學習的學生還未進入職業(yè)活動,提出未來場景中的現(xiàn)實問題比較困難。因此,學生的“問題意識”形成或者學生所提出的“問題”來源,有兩個途徑:一是經(jīng)教師的提示而形成;二是基于教材和參考資料的閱讀和思考而形成。無論是前者還是后者,對于“問題”,教師要讓學生明白學科知識和學習過程都不能脫離知識應用的場景和對象,以幫助學生形成明確的需要解決的“問題”。

    (二)教學內容之二:“問題”相關的基本知識體系

    在PBL教學中,解決“問題”不是教學目的,“問題”本身只是一個載體,引導學生為解決“問題”而自主學習,進而獲得相關知識這才是教學目的,這是PBL模式的精要所在?!盎趩栴}的學習”是一種目標性活動,學習目標就是尋求“問題”相關的知識。由此,教學內容應當提供與課程學習目標相關的基本知識體系(框架),讓學生了解“問題”相關知識的脈絡,并參考教師提供的基本知識體系,系統(tǒng)地、拓展地學習那些與“問題”關聯(lián)的知識,進而自行構建“問題”相關的具體知識體系,這是一個讓有目標的學習活動取得實際成效的途徑。

    (三)教學內容之三:學習和研究的方法論

    有目標的學習活動,其成效又取決于學習方法。如何讓學生圍繞構建問題和解決問題而自主學好知識,這是PBL教學的另一個關鍵問題,它涉及到學習方法論問題,讓學生掌握科學而有效的學習和研究方法,掌握工具的使用方法。由此,提供學習方法論必然成為單門課程PBL教學不可或缺的一個教學內容。

    (四)教學內容之四:社會行為規(guī)范

    PBL教學十分強調構建和解決“問題”活動的學生合作性參與。在PBL模式中,學生的學習主要是通過與他人的交往(包括課堂討論、小組合作學習,與教師的課后交流等)中獲得“問題”關聯(lián)知識的,而交往是具有社會性的,因此交往能力的培養(yǎng)必然要以掌握社會行為規(guī)范為前提。由此,傳遞社會行為規(guī)范成為PBL教學的一個必需的教學內容。培養(yǎng)合理的行為方式,既是知識的學習過程,也是交往能力的訓練過程。

    三、單門課程PBL教學中的教學方法選擇

    教學方法是教學目的轉化成學習結果的媒介和手段。PBL課程教學方法的選擇應當遵循“以問題為中心、以學生為主體”這一基本理念,要以課程教學內容為依據(jù),以幫助學生達成自主學習的目標為標準。PBL理念是以知識的建構主義為理論基礎,按照建構主義觀點,“‘知識’是學生自己建構的,教學要引導學生主動建構知識”[7]。本文認為PBL教學,可以選擇以下幾個教學方法。

    (一)啟發(fā)式的系統(tǒng)講解法

    因缺乏實際經(jīng)驗,學生是難以完全靠自學和同伴合作來理解和掌握課程知識的,因此單門課程PBL教學需要教師的系統(tǒng)講解。同時,在講解的過程中,要不斷地提問學生,啟發(fā)學生思考更深層的具體問題,進而豐富學生的知識,增強學生的創(chuàng)新意識。這種啟發(fā)式系統(tǒng)講解法,不同于傳統(tǒng)講授法,它不提供具體的問題解決方案,只為學生提供基本知識體系并指明學習知識的方向;也不同于教師只做引導的經(jīng)典PBL教學,它提供可參考性知識、思路和可借鑒性經(jīng)驗,因此它有利于學生自行確定學習目標,開展自主學習,提高學習效率。

    (二)案例教學法

    案例教學法是一種運用案例辨析的途徑,讓學生理解實際問題場景,掌握與實際問題相關的知識,學習解決問題的常用方法和技術及研究途徑的教學方法,它能夠為學生解決問題提供有用的間接經(jīng)驗,這些經(jīng)驗又幫助學生構建知識。在單門課程PBL教學中,教師可采用兩種案例教學方法:一是教師引用經(jīng)典案例,通過經(jīng)典案例的剖析中,不斷地提出問題,并解讀問題情景,讓學生運用相關知識去分析案例中的問題解決方案的合理性,形成間接經(jīng)驗;二是,教師給學生提供分析用案例題,這種案例是一個沒有結果的“殘缺式”案例,目的是讓學生自主分析問題,探明原因,確定原因間聯(lián)系,最后提出解決方案,這也就是典型PBL教學法。兩種案例教學法,最終通過教師的歸納性解讀,幫助學生對實際問題形成理性認識。

    (三)小組討論法

    PBL教學強調小組式合作學習(cooperative learning),學生在老師的引導下,以小組為單位圍繞著一個“問題”進行合作學習。它將全體選課學生分為若干學習小組,通過小組討論,讓學生合作完成學習任務。小組討論模式,可分為兩種:一是課前小組討論。在正式上課前,教師設計一個討論用“問題”提供給學生,讓學生就“問題”提前進行小組討論,形成對“問題”的初步的知識,到課堂中提出對“問題”的知識和看法,教師進行講評并幫助學生建立相關知識體系。二是課后小組討論。教師提出一個討論用“問題”,供小組合作研究,并提交研究報告,由教師進行評價并進一步解釋相關知識。這兩種小組討論模式,無論采取哪一種,其關鍵是教師為小組討論設計“問題”即討論任務,并明確建立討論規(guī)則,讓每一位學生都能積極參與小組討論,使每個成員成為其他成員的學習資源和學習動力。

    四、單門課程PBL教學的教學評價

    PBL教學評價的目的是“除對學生應用PBL的學習效果進行考量外,更重要的是通過評價激發(fā)學生應用PBL的積極性,促進其掌握PBL技巧,提高學習效率”[8]。成功的PBL教學的評價機制能夠引導學生積極主動地學習,自定學習目標,掌握獲得信息的技能和分析問題的能力,進行有效的小組合作。在單門課程PBL教學中,對學生的學習效果評價應該是綜合性的,要建立綜合性學習效果評價指標體系。

    在本文作者主講的《現(xiàn)代組織理論與管理》課程PBL教學中,教師根據(jù)教學目的和教學內容以及主要的教學方法,設計了綜合性的學習效果評價指標體系(見表1)。

    表1 《現(xiàn)代組織理論與管理》課程PBL教學的學習效果評價指標體系

    綜合性的學習效果評價指標體系,包含觀察性、形成性、終結性等三類指標。觀察性指標,主要用于在平時的課堂教學活動中,教師觀察學生學習表現(xiàn)而做出評價,主要考察學習態(tài)度、問題意識兩個方面。形成性指標,主要用于考察對學生在小組合作學習中獲得信息、分析問題、小組合作等方面的個體能力和對合作的貢獻,教師通過各小組研究報告,考察其中記載的每個成員的觀點、論據(jù)、分析等內容,結合小組集體的觀點和小組討論中成員的表現(xiàn),做出學習評價。終結性指標,就是課程結業(yè)考核用的指標,也就是期末考試。

    五、單門課程PBL教學模式的局限性及其改善方向

    從本文作者主講的《現(xiàn)代組織理論與管理》等課程教學實踐來看,單門課程教學引進PBL模式,需要克服以下幾個方面的局限性:

    (一)教師服務作用的局限性及其改善方向

    PBL教學中學生提出或構建的“問題”具有一定的復雜性,很多“問題”需要運用多學科知識來進行分析和解讀,顯然單門課程任課教師是因其專業(yè)背景的局限性無法滿足這些需求。對此,一方面,需要不斷提升主講教師的綜合素質和教學能力;另一方面,需要加強課程教學團隊建設,以團隊力量開展課程PBL教學。理想的PBL教學團隊是跨學科性的、互補性的,以能夠滿足學生的多元化的知識需求。

    (二)課程教學內容的局限性及其改善方向

    在單門課程有限的教學課時內,教學內容設計無法包容更多的知識內容,只能提供框架性的知識體系和基本知識點,同時,在課程教學內容設計上片面注重大眾化,個體學生對課程教學內容沒有自主選擇余地。顯然,有限的課堂教學內容無法滿足學生更多的、個性化知識需求。為此,可考慮在教學內容的設計方面,留有一些個性化問題的教學空間,同時,要重視課外小組合作學習任務的設計,讓學生在小組合作學習中滿足其個性化知識需求。

    (三)教學方法存在局限性及其改善方向

    經(jīng)典的PBL模式強調的一個學習模式是情境學習(Situated learning)。“‘模擬情境’是一種狀況,同時又是濃縮了生活與學習活動并加以經(jīng)驗的一種‘媒體’”[9],顯然,情景學習是一個非常有效體驗式學習方式。但是,在授課學生人數(shù)眾多的大班制教學條件下,這種教學方法在單門課程中是難以適用的。對此,將大班制教學改為小班制教學可能是一個可選擇的對策之一。當然這將大大增加教師的工作量,需要學校的政策性支持。

    (四)課程考核方式的局限性及其改善方向

    單門課程PBL教學需要設計一個綜合性的學習效果評價指標體系,但是這種指標體系本身含有很多主觀性判斷,而且在現(xiàn)行的教師一人主講的課堂教學模式下,面對大班制的學生,主講教師是無法充分考察每一名學生自主學習過程的每一個細節(jié)的。實際上,設計一個充分的綜合性學習效果評價體系本身就是一個難度很高的復雜工程,需要教學設計理論的支撐,顯然這是一個現(xiàn)實難題。在此,取消標準化考核模式,建立研究論文、閉卷考試、課堂辯論、調查報告等多樣化考核方式相結合的綜合性考核機制,是值得提倡的改善方向。

    [1] 吳剛.基于問題式學習模式(PBL)的述評[J].陜西教育(高教),2012(4):3-7.

    [2] 陳健翔,王松濤.新教育:為學習服務[M].北京:教育科學出版社,2002:20.

    [3] 邁爾.課堂教學方法[M].上海:華東師范大學出版社,2010:28.

    [4] 催炳權,等.PBL教學法的研究綜述與評價[J].中國高等醫(yī)學教育,2009(7):105-108.

    [5] 崔曉陽,等.PBL教學法在我國醫(yī)學教育中的應用及存在問題[J].醫(yī)學教育探索,2010(4):439-442.

    [6] 劉璐,古繼寶.PBL教學方法的理論與實踐探討[J].教育現(xiàn)代化,2004(2):40-44.

    [7] 姚利民,段文彧.高校教學方法改革探討[J].中國大學教學,2013(8):60-64.

    [8] 黃亞玲,等.以問題為基礎的學習教學評價體系的研究與實踐[J].中國高等醫(yī)學教育,2008(9):5-6.

    [9] 鐘啟泉.“學習場”的生成與教師角色[J].上海教育科研,2004(9):4-8.

    An exploration of PBL teaching model in single-course

    JIN Long,et al.

    (CollegeofHumanities,ShanghaiOceanUniversity,Shanghai201306,China)

    The classical problem-based learning(PBL) mode has been put forward as an interdisciplinary education,not for a single course study.In the PBL single course teaching,teacher should play as a role of “an active server of study”.The teaching content should include the establishment of “question”,the basic knowledge system which is related to the “problem”,study and research methodology,social behavior norms and so on.The teaching method can be taken as heuristic systematic explanation,case study,group discussion and so on.The comprehensive evaluation system should be established to evaluate the learning assessment.

    PBL model;teacher role;teaching contents;teaching method;teaching evaluation

    10.3969/j.issn.1009-8976.2016.04.024

    2016-08-23

    教育部人文社科項目“組織功能演化的制度邏輯”(項目編號:D-8002-13-0352-1)

    金龍(1969—),男(朝鮮族),吉林和龍,博士,副教授 主要研究公共政策學、組織理論。

    G64

    A

    1009-8976(2016)04-0093-04

    猜你喜歡
    學習效果教學內容教學方法
    “百詞斬”對于大學英語四級詞匯學習效果的實證研究
    民族文匯(2022年14期)2022-05-10 03:08:22
    基于學習性評價原則提高研究性學習效果的研究
    初中英語寫作教學方法初探
    甘肅教育(2020年2期)2020-09-11 08:01:42
    蓮心寶寶有話說
    教學方法與知識類型的適宜
    挖掘數(shù)學教學內容所固有的美
    “啟蒙運動”一課教學內容分析
    “清末新政”也可作為重要的教學內容
    初中數(shù)學教師不可忽視的幾種教學方法
    散文百家(2014年11期)2014-08-21 07:17:18
    亚洲欧美一区二区三区久久| 一区在线观看完整版| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲精品第二区| 不卡av一区二区三区| 黄片播放在线免费| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产精品三级大全| 丰满乱子伦码专区| 亚洲国产精品一区三区| 久久精品国产自在天天线| 麻豆av在线久日| 高清黄色对白视频在线免费看| 日本免费在线观看一区| 黄色配什么色好看| 国产成人精品在线电影| 欧美日本中文国产一区发布| 国产深夜福利视频在线观看| 老熟女久久久| 欧美日韩亚洲高清精品| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 999精品在线视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 乱人伦中国视频| 久久久久久人妻| 97在线人人人人妻| 免费黄频网站在线观看国产| 精品亚洲成国产av| 波多野结衣av一区二区av| 国产又爽黄色视频| 韩国精品一区二区三区| 自线自在国产av| 国产野战对白在线观看| 久久久久久人妻| 日日啪夜夜爽| 亚洲第一av免费看| 秋霞伦理黄片| 国产午夜精品一二区理论片| 美女中出高潮动态图| 国产精品久久久av美女十八| 久久久精品免费免费高清| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久久欧美国产精品| 久久久久久久国产电影| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久热久热在线精品观看| 国产精品蜜桃在线观看| www.自偷自拍.com| 亚洲国产看品久久| 国产又色又爽无遮挡免| 国产伦理片在线播放av一区| 在线天堂中文资源库| 亚洲成色77777| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲av欧美aⅴ国产| 香蕉国产在线看| 成人黄色视频免费在线看| 国产国语露脸激情在线看| 中文字幕人妻熟女乱码| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲国产av新网站| av片东京热男人的天堂| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| www.熟女人妻精品国产| 天美传媒精品一区二区| 9191精品国产免费久久| 超碰成人久久| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲四区av| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产成人欧美| www.自偷自拍.com| 日韩电影二区| 亚洲第一青青草原| 岛国毛片在线播放| 国产精品一区二区在线观看99| 国产高清不卡午夜福利| 大话2 男鬼变身卡| 欧美精品一区二区大全| freevideosex欧美| 国产国语露脸激情在线看| 国产激情久久老熟女| 观看美女的网站| 午夜福利影视在线免费观看| 9热在线视频观看99| a 毛片基地| 三上悠亚av全集在线观看| 丝袜喷水一区| 精品人妻在线不人妻| 国产探花极品一区二区| 老司机影院毛片| 精品福利永久在线观看| 国产 一区精品| 日本wwww免费看| 午夜久久久在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 国产在视频线精品| 美女国产高潮福利片在线看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 18禁观看日本| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 九草在线视频观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 欧美日韩成人在线一区二区| 搡女人真爽免费视频火全软件| av免费在线看不卡| 亚洲精品国产色婷婷电影| 91精品伊人久久大香线蕉| 9热在线视频观看99| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲国产看品久久| 十八禁网站网址无遮挡| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 成人影院久久| 国产免费一区二区三区四区乱码| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲精品,欧美精品| 免费观看a级毛片全部| 亚洲成国产人片在线观看| 中国国产av一级| 美国免费a级毛片| 亚洲三区欧美一区| 日日啪夜夜爽| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲经典国产精华液单| 一级片免费观看大全| 少妇被粗大猛烈的视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久97久久精品| 久久精品国产综合久久久| 国产片特级美女逼逼视频| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲图色成人| 久热这里只有精品99| 在线精品无人区一区二区三| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲av日韩在线播放| 两性夫妻黄色片| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 欧美国产精品va在线观看不卡| 一级a爱视频在线免费观看| 国产一级毛片在线| 美女午夜性视频免费| 亚洲久久久国产精品| 午夜免费男女啪啪视频观看| 老司机影院毛片| 国产精品成人在线| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 人人澡人人妻人| 一级毛片我不卡| 999精品在线视频| 国产日韩欧美在线精品| 99re6热这里在线精品视频| 国产av精品麻豆| 国产精品成人在线| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 九色亚洲精品在线播放| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 在线观看一区二区三区激情| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲美女黄色视频免费看| 最近最新中文字幕免费大全7| 两个人看的免费小视频| 在现免费观看毛片| 999精品在线视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | av免费观看日本| 亚洲国产欧美在线一区| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲综合精品二区| 日韩一区二区三区影片| 欧美av亚洲av综合av国产av | 亚洲视频免费观看视频| www.av在线官网国产| 成人毛片a级毛片在线播放| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国精品久久久久久国模美| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲第一av免费看| 高清视频免费观看一区二区| 永久免费av网站大全| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产高清国产精品国产三级| 人妻人人澡人人爽人人| 黄色 视频免费看| 热99久久久久精品小说推荐| 免费观看在线日韩| 69精品国产乱码久久久| 国产高清国产精品国产三级| 超碰成人久久| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲久久久国产精品| 伊人亚洲综合成人网| 国产成人91sexporn| 观看美女的网站| 国产日韩欧美视频二区| 欧美精品高潮呻吟av久久| 90打野战视频偷拍视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 日韩大片免费观看网站| 国产一区二区 视频在线| 亚洲av免费高清在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 精品一品国产午夜福利视频| 熟女电影av网| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产高清国产精品国产三级| a级毛片黄视频| 一个人免费看片子| 国产毛片在线视频| 亚洲av中文av极速乱| 一级片'在线观看视频| 日本欧美国产在线视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲,欧美精品.| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲av男天堂| 一区二区三区乱码不卡18| 婷婷成人精品国产| 国产成人午夜福利电影在线观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 大片电影免费在线观看免费| 9191精品国产免费久久| 国产精品蜜桃在线观看| 宅男免费午夜| 国产不卡av网站在线观看| 国产福利在线免费观看视频| 精品一区二区免费观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 色吧在线观看| 又大又黄又爽视频免费| 有码 亚洲区| 超碰成人久久| 国产精品免费视频内射| 少妇被粗大的猛进出69影院| 午夜日本视频在线| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久国内精品自在自线图片| 少妇精品久久久久久久| 在线天堂最新版资源| 日本vs欧美在线观看视频| 午夜日韩欧美国产| 久久精品国产a三级三级三级| 波野结衣二区三区在线| av免费观看日本| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产精品蜜桃在线观看| 国产成人精品福利久久| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久 成人 亚洲| 韩国精品一区二区三区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 人人妻人人澡人人看| 国产1区2区3区精品| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产精品人妻久久久影院| 我要看黄色一级片免费的| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲中文av在线| 美女主播在线视频| 9191精品国产免费久久| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 一本色道久久久久久精品综合| 久久午夜福利片| 国产乱人偷精品视频| 国产有黄有色有爽视频| xxx大片免费视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | av.在线天堂| 亚洲综合色网址| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 日韩在线高清观看一区二区三区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 男女国产视频网站| 秋霞在线观看毛片| 久久亚洲国产成人精品v| 欧美精品一区二区免费开放| 国产高清国产精品国产三级| 国产黄色视频一区二区在线观看| 男人添女人高潮全过程视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 十分钟在线观看高清视频www| 超碰成人久久| 成年动漫av网址| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 丰满乱子伦码专区| 亚洲三区欧美一区| 亚洲久久久国产精品| 日韩伦理黄色片| 高清欧美精品videossex| 久热这里只有精品99| 美女主播在线视频| 午夜老司机福利剧场| 午夜免费观看性视频| 中文欧美无线码| 毛片一级片免费看久久久久| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久99一区二区三区| 日韩av免费高清视频| 丝袜脚勾引网站| 18+在线观看网站| 哪个播放器可以免费观看大片| 嫩草影院入口| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| a 毛片基地| 99re6热这里在线精品视频| 国产国语露脸激情在线看| 一本久久精品| 日本欧美视频一区| 男女边摸边吃奶| 午夜免费鲁丝| 韩国精品一区二区三区| 永久免费av网站大全| av一本久久久久| 丝袜在线中文字幕| 岛国毛片在线播放| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲国产看品久久| 18在线观看网站| 91在线精品国自产拍蜜月| 十八禁高潮呻吟视频| 男女下面插进去视频免费观看| 国产人伦9x9x在线观看 | 国产熟女欧美一区二区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 免费少妇av软件| 国产精品偷伦视频观看了| 国精品久久久久久国模美| 高清在线视频一区二区三区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 夫妻性生交免费视频一级片| 一本色道久久久久久精品综合| 一区二区三区激情视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久久久久人妻| 成年美女黄网站色视频大全免费| 久久热在线av| 飞空精品影院首页| 交换朋友夫妻互换小说| 久久99热这里只频精品6学生| tube8黄色片| 青草久久国产| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲成人一二三区av| 性高湖久久久久久久久免费观看| 99热网站在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲中文av在线| 有码 亚洲区| 伊人久久国产一区二区| 欧美精品一区二区免费开放| 婷婷成人精品国产| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 黄色 视频免费看| 欧美精品一区二区免费开放| 久久久久久久大尺度免费视频| 日韩中字成人| 久久久精品区二区三区| 午夜av观看不卡| 日韩一区二区三区影片| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产爽快片一区二区三区| 成人国产麻豆网| 自线自在国产av| 一区二区av电影网| 亚洲精品国产av蜜桃| 久久久久精品久久久久真实原创| 十八禁高潮呻吟视频| 一级毛片 在线播放| 涩涩av久久男人的天堂| 国产男人的电影天堂91| 赤兔流量卡办理| 国产精品 欧美亚洲| 午夜免费观看性视频| 久久久精品94久久精品| 伦精品一区二区三区| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 日韩三级伦理在线观看| 久久久久久人妻| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 免费黄频网站在线观看国产| 一边亲一边摸免费视频| 国产av一区二区精品久久| 成人影院久久| 亚洲国产日韩一区二区| 久久精品国产综合久久久| 香蕉丝袜av| 99久国产av精品国产电影| 交换朋友夫妻互换小说| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 国产色婷婷99| 晚上一个人看的免费电影| 高清黄色对白视频在线免费看| xxxhd国产人妻xxx| 日韩欧美一区视频在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 久久久精品区二区三区| 欧美激情高清一区二区三区 | 国产一区亚洲一区在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 午夜福利网站1000一区二区三区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久人人97超碰香蕉20202| 最新的欧美精品一区二区| av电影中文网址| 捣出白浆h1v1| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲三级黄色毛片| 青春草亚洲视频在线观看| 捣出白浆h1v1| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产成人精品久久久久久| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久99精品国语久久久| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 99热网站在线观看| 秋霞伦理黄片| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产精品.久久久| av电影中文网址| 精品福利永久在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲国产av影院在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 夫妻午夜视频| 久久久久精品人妻al黑| 午夜福利影视在线免费观看| 日韩一本色道免费dvd| 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久精品久久久久久噜噜老黄| videos熟女内射| 亚洲内射少妇av| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 美女福利国产在线| 满18在线观看网站| 性色av一级| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 日本欧美视频一区| 国产一区二区 视频在线| 亚洲中文av在线| 我要看黄色一级片免费的| 日韩人妻精品一区2区三区| 韩国高清视频一区二区三区| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 欧美av亚洲av综合av国产av | 日韩 亚洲 欧美在线| 91aial.com中文字幕在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 精品久久蜜臀av无| 国产又色又爽无遮挡免| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 免费观看在线日韩| 亚洲三区欧美一区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲第一av免费看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 大陆偷拍与自拍| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美精品一区二区免费开放| videos熟女内射| 欧美另类一区| 伦理电影大哥的女人| 日本欧美国产在线视频| 黄片无遮挡物在线观看| 乱人伦中国视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 欧美日韩亚洲高清精品| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 黄片小视频在线播放| 大片免费播放器 马上看| 交换朋友夫妻互换小说| 国产精品蜜桃在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久av网站| 男男h啪啪无遮挡| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲av综合色区一区| 成人国产av品久久久| 九草在线视频观看| 五月天丁香电影| 国产精品一国产av| 欧美av亚洲av综合av国产av | 欧美成人午夜精品| 国产国语露脸激情在线看| 国产爽快片一区二区三区| 久久久久精品久久久久真实原创| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产毛片在线视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 成年人午夜在线观看视频| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲欧美色中文字幕在线| 青青草视频在线视频观看| 国产av码专区亚洲av| 一级a爱视频在线免费观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 成年动漫av网址| 久久97久久精品| 亚洲一码二码三码区别大吗| 成人二区视频| 亚洲av福利一区| 高清视频免费观看一区二区| 欧美人与性动交α欧美软件| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 伊人久久国产一区二区| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品国产露脸久久av麻豆| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 精品一区二区免费观看| 1024香蕉在线观看| 亚洲综合精品二区| 69精品国产乱码久久久| 亚洲三级黄色毛片| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 交换朋友夫妻互换小说| 在线观看www视频免费| 日日撸夜夜添| 深夜精品福利| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲天堂av无毛| 亚洲三级黄色毛片| 国产免费视频播放在线视频| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲图色成人| 中国国产av一级| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 性色av一级| av又黄又爽大尺度在线免费看| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲国产色片| 少妇人妻 视频| 18+在线观看网站| 人妻人人澡人人爽人人| 中文欧美无线码| 国产野战对白在线观看| 两个人看的免费小视频| 寂寞人妻少妇视频99o| 性色av一级| 777米奇影视久久| 国产一区二区三区综合在线观看| 欧美日韩av久久| 国产国语露脸激情在线看| 热99久久久久精品小说推荐| 国产在视频线精品| 哪个播放器可以免费观看大片| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产免费视频播放在线视频| 视频在线观看一区二区三区| 在线观看人妻少妇| 看免费av毛片| 日韩av不卡免费在线播放| 日日啪夜夜爽| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 在线看a的网站| 男人舔女人的私密视频| 中文字幕最新亚洲高清| 国产熟女欧美一区二区| 黄色 视频免费看| 男女边吃奶边做爰视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产精品三级大全| 最近中文字幕2019免费版| 婷婷色av中文字幕| 亚洲欧洲日产国产| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 999精品在线视频| 男女边吃奶边做爰视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 婷婷成人精品国产| 欧美中文综合在线视频| 国产av精品麻豆| 丝袜在线中文字幕| 一级毛片电影观看| av.在线天堂| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 在线观看国产h片| 男女免费视频国产| 九九爱精品视频在线观看| 久久热在线av| 精品福利永久在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 色视频在线一区二区三区| 精品人妻偷拍中文字幕| 免费黄频网站在线观看国产| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美日韩成人在线一区二区|