國際合作助推青年人才成長
——“中國藥理學會-施維雅青年藥理學工作者獎”設(shè)立20周年

林志彬

（中國藥理學會名譽理事長）

·焦點關(guān)注·

國際合作助推青年人才成長
——“中國藥理學會-施維雅青年藥理學工作者獎”設(shè)立20周年

林志彬

（中國藥理學會名譽理事長）

編者按：“中國藥理學會-施維雅青年藥理學工作者獎”（以下簡稱“施維雅獎”）于1996年由中國藥理學會和法國施維雅研究院雙方共同設(shè)立，1997年首次頒獎，迄今已滿20屆，受到廣大中青年藥理學工作者的高度重視。二十年來，已有158名中國青年藥理學工作者獲此殊榮，并已經(jīng)或正在成長為國內(nèi)藥理學界的中青年專家和學會骨干，有的已成為國際藥理學知名專家。值“中國藥理學會第十四次全國學術(shù)大會暨中國藥理學會-施維雅優(yōu)秀青年藥理學工作者獎20周年學術(shù)論壇”召開之際，本刊特邀中國藥理學會名譽理事長（前理事長）林志彬教授撰寫此文，回顧“施維雅獎”的發(fā)展歷程和重要作用，勉勵中國青年藥理學工作者不斷拼搏創(chuàng)新、勇攀高峰，為中國和世界藥理學研究的發(fā)展作出更大貢獻。

1996年，由法國施維雅研究院（Servier Research Institute）建議、中國藥理學會積極響應，正式設(shè)立“中國藥理學會-施維雅青年藥理學工作者獎（Chinese Pharmacological Society-Servier Prize for Young Investigators in Pharmacology）”（以下簡稱“施維雅獎”）。自1997年首次頒獎以來，迄今已滿20屆。二十年來，中國藥理學會和法國施維雅研究院密切合作，建立了嚴格、公正、透明的評審標準和專家評審制度，已評選出共計158名獲獎?wù)摺?/p>

作者與瓦努特教授在2006年世界藥理學大會（北京）期間合影

1 施維雅研究院的遠見卓識

二十世紀九十年代，時任法國施維雅研究院副院長的瓦努特教授（Paul M.VANHOUTTE）和施維雅研究院外聯(lián)研究部總監(jiān)的何納（Pierre RENARD）博士在參觀中國的大學和研究單位時，敏銳地發(fā)現(xiàn)中國學術(shù)界“人才斷層”的現(xiàn)象，即在具有很高學術(shù)水平的資深導師和在讀學生之間，缺少中青年科學家，而他們恰是未來中國發(fā)展的中堅力量。另一方面，當時的出國熱也導致許多青年學者選擇了出國深造。因此，難于留住青年優(yōu)秀人才，出現(xiàn)“人才斷層”。為了鼓勵中國優(yōu)秀青年科學家留在國內(nèi)工作，加強雙方在新藥研發(fā)方面的合作和交流，他們積極推動并成功設(shè)立“施維雅獎”。最初擬將此獎設(shè)在上海藥理學會，但當時主持上海藥理學會工作的金正均、王永銘和蘇定馮教授則認為在中國藥理學會設(shè)立此獎更好，可擴大受益面，并建議他們與中國藥理學會聯(lián)系（詳見本刊2015年29卷5期《親歷中國藥理學會30年》一文）。時隔多年，三位教授的全局觀念仍令人難忘，令人敬佩。

二十年過去了，再回憶“施維雅獎”設(shè)立的始末，更加欽佩瓦努特教授和何納博士的遠見卓識和對中國的友好情誼，也感謝他們二十年如一日，為“施維雅獎”評審、頒獎付出的辛勞。我也不能忘記施維雅研究院顧問王萱博士為“施維雅獎”建立和發(fā)展所付出的努力。

2 “施維雅獎”的評審頒獎工作

我還記得，設(shè)獎之初規(guī)定候選人年齡不超過35歲，后來結(jié)合中國的具體情況改為不超過37歲到現(xiàn)在的40歲。候選人需承諾，獲獎后的一年內(nèi)無長期出國的計劃，并填寫申請表和提交在中國國內(nèi)完成的藥理學研究論文。

評審委員會由中法兩國專家聯(lián)合組成，通過召開評審會，對申報材料和論文進行評審。近年來，在評審中除評價研究論文水平外，更加注意候選人的綜合科學素質(zhì)，如是否承擔國家級研究課題，是否獲得一些重要獎項，以及是否積極參與學會及專業(yè)委員會的學術(shù)活動。如果法國專家不能參加在中國召開的最終評審會，中國藥理學會經(jīng)初步評審選出獲獎人后，將排名前12位的候選人材料寄至法國，供專家評審。兩國評審專家共同協(xié)商，最終確定8位獲獎?wù)?。?001年開始，為鼓勵青年藥理學工作者參評的積極性，為未入選“施維雅獎”的另4位候選人頒發(fā)“中國藥理學會優(yōu)秀青年工作者獎”，以資鼓勵。

為確保北京和上海等發(fā)達地區(qū)之外的其他地區(qū)候選人享有獲獎機會，專為京滬以外的申請人保留一定獲獎名額。

“施維雅獎”評審采取回避制，即評委會成員不得參與評選來自同一單位的候選人材料。此外，申報材料根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟和科研發(fā)展水平分組，交由來自不同地區(qū)的評審專家評閱，以期盡可能合理公正。評閱結(jié)束后，由評委會進行討論并最終投票做出決定。

通常，在中國藥理學會當年主辦的一次大型學術(shù)會議期間舉行“施維雅獎”年度頒獎典禮，以便為獲獎?wù)咛峁┫蚬娊榻B自己和自己研究成果的機會。為鼓勵地方青年學者，并進一步推動地方藥理學發(fā)展，頒獎典禮每年盡量選擇在不同城市舉行。

在頒獎典禮上，每位獲獎?wù)呔鶗@得獲獎證書和獎金。獎金自1996年設(shè)立伊始的10 000元人民幣逐年增長，目前已達27 500元。

3 “施維雅獎”促進中國藥理學人才的成長

二十年來，我親歷了“施維雅獎”建立和發(fā)展的過程，為“施維雅獎”所取得的成功感到由衷的高興。“施維雅獎”的設(shè)立和發(fā)展，是中國藥理學會國際合作的成功范例之一。正如法國施維雅研究院和中國藥理學會所期望的一樣，“施維雅獎”促進了中國藥理學人才的培養(yǎng)，至今已有158位優(yōu)秀的中國青年藥理學工作者獲得此項殊榮，其中140位獲獎?wù)吡⒆銍鴥?nèi)，活躍在中國的高等院校和科研院所的藥理學研究工作一線。許多獲獎?wù)咭殉蔀榛钴S在國內(nèi)外藥理學界的中青年專家和學會工作的骨干。獎項的設(shè)立，不僅對獲獎?wù)?，而且對廣大的青年藥理學工作者都起到了極大的鼓舞和引導作用，有力推動了我國優(yōu)秀青年藥理學工作者的健康成長和發(fā)展。

我堅信，被中國青年藥理學工作者視為最重要的獎項“施維雅獎”，在中國藥理學會和法國施維雅研究院雙方的努力下，會越辦越好。

1000-3002-（2016）10-0997-02