湖北省會計工作

湖北省會計工作

2015年，湖北省會計管理部門深化會計改革，創(chuàng)新管理機制，強化服務(wù)意識，為全省經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極的貢獻。

一、深化改革，發(fā)揮會計的基礎(chǔ)性作用

（一）深化財稅體制改革，提高會計人員的法治意識。為了深化財稅體制改革，落實財政廳黨組12項改革任務(wù)，湖北省結(jié)合財政部73號令，出臺《關(guān)于加強會計人員持證上崗的管理意見》。以行政事業(yè)單位為重點，對會計人員持證上崗情況進行專項檢查，共檢查單位13 983家，會計人員47 529人，發(fā)現(xiàn)無證人員7 077人。經(jīng)過整改，用人單位提高了會計持證上崗的主體責任意識，65人調(diào)離會計崗位。

（二）深化職稱考評改革，培養(yǎng)適應(yīng)新常態(tài)的專業(yè)人才。穩(wěn)步推進會計專業(yè)技術(shù)資格考試改革，實現(xiàn)初級職稱考試無紙化管理，全省共有50 798人報名， 12 923人通過考試取得初級職稱。逐步完善高級會計人才評價機制，修訂出臺湖北省會計專業(yè)高級技術(shù)職務(wù)評審條件，制定湖北省高級會計師量化評審細則，有效地促進了評審工作的科學性、公正性和客觀性。進一步規(guī)范會計從業(yè)資格管理，實現(xiàn)了由現(xiàn)場報名向網(wǎng)上報名、由傳統(tǒng)紙筆考試向無紙化考試的改革。探索加強考務(wù)管理的有效途徑，通過更新設(shè)備，簽訂保密協(xié)議，改進考生信息收集方式等做法，解決考生信息泄露等問題。2015年全省共有224 070人報名參加考試，50 519人通過考試取得從業(yè)資格證。

（三）推進管理會計改革。制定湖北省管理會計實施規(guī)劃。通過建設(shè)咨詢專家?guī)臁⑶G楚人才庫、案例庫，推動管理會計理論在企業(yè)和行政事業(yè)單位的廣泛運用；通過示范基地建設(shè)，將高校實力與企業(yè)結(jié)合，探索有中國特色的管理會計實踐。積極參與財政部“管理會計”征文活動，全省共收到征文145篇，在報刊、雜志上發(fā)表49篇，被《財務(wù)與會計》等雜志轉(zhuǎn)載征文3篇。上報財政部征文11篇，獲獎?wù)魑?篇，其中：一等獎1篇，二等獎2篇，三等獎6篇。同時，在湖北會計領(lǐng)軍人才中開展管理會計的實踐研究，出版《湖北省會計領(lǐng)軍人才管理會計論文集》，涌現(xiàn)了一批管理會計應(yīng)用的成果，為湖北管理會計規(guī)?；l(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

（四）推進信息化改革，提升企業(yè)經(jīng)營管理水平。推進企業(yè)通用分類標準的廣泛應(yīng)用。一方面以XBRL技術(shù)為手段，發(fā)現(xiàn)、挖掘企業(yè)在推進信息化改革中成功的經(jīng)驗，形成工作案例，引起了財政部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，并在哥本哈根國際會計信息化論壇上進行了交流，獲得高度評價。另一方面抓好湖北能源集團公司等8家省出資企業(yè)完成企業(yè)會計準則通用分類標準的實施及上報工作。積極參加財政部組織的會計信息化知識大賽，明確參賽人員范圍，通過購買專業(yè)書籍，聘請咨詢專家，開展專題輔導(dǎo)、抵扣繼續(xù)教育學分等方式，普及會計知識，提高會計人員參賽率。

（五）深化行政審批制度改革，加強會計師事務(wù)所的監(jiān)管。落實會計師事務(wù)所工商登記后置審批改革。為貫徹落實國務(wù)院和財政部相關(guān)文件精神，進一步激發(fā)市場活力，及時修改了網(wǎng)上材料申報程序，并在湖北省財政廳公眾網(wǎng)轉(zhuǎn)載中央文件原文及相關(guān)說明。嚴格會計師事務(wù)所的設(shè)立審批，進一步把好準入關(guān)。湖北省通過認真核實股東或合伙人的資格條件，考察辦公場所適用性，夯實申請設(shè)立材料等措施，確保會計師事務(wù)所設(shè)立審批的公開、公平、公正。2015年度共受理辦結(jié)7家會計師事務(wù)所及分支機構(gòu)設(shè)立審批，各類業(yè)務(wù)零投訴，滿意率達100%。同時，按時完成2014年度會計師事務(wù)所年度報備工作，并對未保持設(shè)立條件的會計師事務(wù)所，責令限期整改。

二、創(chuàng)新機制，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展

（一）創(chuàng)新培養(yǎng)機制，打造全省人才工作示范工程、樣板工程。湖北省以創(chuàng)新組織方式、創(chuàng)新培養(yǎng)機制、創(chuàng)新服務(wù)手段為抓手，形成以國家會計領(lǐng)軍人才為統(tǒng)領(lǐng)，以省級會計領(lǐng)軍人才為骨干，以市州以及縣市級會計領(lǐng)軍人才為中堅的領(lǐng)軍人才隊伍體系。各市州均啟動領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作，武漢、荊州、荊門、十堰、仙桃、潛江、隨州等地完成第一期領(lǐng)軍(高級)會計人才的選拔，共選拔市州級會計人才183名。

（二）創(chuàng)新激勵機制，促進行業(yè)轉(zhuǎn)型升級。為促進會計師事務(wù)所轉(zhuǎn)變服務(wù)重心，做精做專，2015年在民意調(diào)研、專家擬稿、廣泛座談、征求意見的基礎(chǔ)上，修訂了《湖北省會計師事務(wù)所專項發(fā)展資金管理辦法》和《湖北省會計師事務(wù)所專項發(fā)展資金評審辦法》，科學確定了做精做專類型的獎勵條件及標準，同時聘請注冊會計師行業(yè)管理機構(gòu)代表組成評審委員會，開展了2015年會計師事務(wù)所專項發(fā)展資金評審工作，共獎勵38家會計師事務(wù)所，獎勵發(fā)展資金530萬元。

（三）創(chuàng)新服務(wù)方式，突出服務(wù)特色。2015年根據(jù)會計人員年輕化的特點，開通了“湖北會計”微信公眾平臺。將會計人員關(guān)心的“成績查詢”、“政策文件”、“便民服務(wù)”作為基本板塊，方便會計人員及時查詢各類會計考試的成績，及時了解各類會計考試報名信息、及時掌握最新的會計咨詢，掌握各類會計政策及解讀，真正為全省會計人員提供一站式、全程式、貼心式服務(wù)。

三、提高素質(zhì)，加強干部隊伍建設(shè)

（一）加強學習培訓(xùn)。一是按照財政部的要求，加強對財會人員的培訓(xùn)，舉辦新修訂的《代理記賬管理辦法》及《企業(yè)會計信息化工作規(guī)范》培訓(xùn)班，提升會計人員業(yè)務(wù)技能。二是加強對會計管理工作者的培訓(xùn)，選送市、縣會計管理工作者參加財政部舉辦的新聞采寫班、業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，提升管理人員工作效能。三是加強對干部的培訓(xùn)。通過個人自學和支部集中學習，提升干部的政策水平和業(yè)務(wù)能力。

（二）開展教育實踐活動。一是按照廳黨組的要求，組織黨員干部認真開展“三抓一促”、“講規(guī)矩、守紀律”、“ 三嚴三實”等教育實踐活動。認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，以先進典型為鏡，以反面典型為戒，側(cè)重對干部的交心談心，及時掌握黨員干部的思想動態(tài)。二是深入調(diào)查研究。針對財政改革熱點難點，結(jié)合“三嚴三實”要求，擬定調(diào)研課題，下發(fā)調(diào)研通知，認真開展調(diào)查研究，撰寫調(diào)研報告，并提出針對性強的政策建議。

（湖北省財政廳供稿 朱琳執(zhí)筆）