• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    上市公司股權結構對公司績效影響的研究

    2014-05-12 01:34:38胡秋艷朱鳳池
    企業(yè)文化·中旬刊 2014年3期
    關鍵詞:股權結構股權股東

    胡秋艷++朱鳳池

    摘 要:本文是基于對有關新疆上市公司股權結構與公司績效的文獻進行了研究后的綜述。以此,增加對新疆的上市公司的了解,并發(fā)現(xiàn)新的研究視角,為新疆上司公司治理狀況的改進提供建議。

    關鍵詞:股權結構;公司績效

    “Corporate Governance”被翻譯成公司治理或者公司治理結構,在國內(nèi)的學者的研究文獻中大多混用,認為這兩個概念的含義是一樣的。吳蓓蕾(2011)認為公司治理結構主要指公司的股權性質(zhì)、股權結構、以及董事會、監(jiān)事會結構等。本文主要從股權結構角度介紹股權結構和公司績效之間的關系。公司的股權結構是指公司股東的構成,包括股東的類型及各類股東持股所占比例,股票的集中或分散程度,股東的穩(wěn)定性,高層管理者的持股比例等。股權結構是公司治理的基礎,不同的股權結構導致不同的公司治理效率,并最終影響公司的財務績效。本文經(jīng)過查閱有關新疆上市公司股權結構與公司績效相關性的文獻,得出新疆上市公司股權結構對公司績效影響的現(xiàn)狀分析,同時指出學者們認為目前新疆上市公司存在的一些治理缺陷,并總結相應的改進建議,這對完善新疆上市公司治理結構,提高公司績效有一定的參考意義。

    一、文獻綜述

    (一)國外文獻 對股權結構與公司績效關系的研究始于Jensen & Meckling(1976),他們認為經(jīng)理機會主義取決于其所占公司股份的多少。在中國大多數(shù)上市公司中,政府或法人是大股東,其股權的行使主要通過政府和法人向企業(yè)派遣董事和監(jiān)事,甚至直接任命董事長和總經(jīng)理,要求企業(yè)的重大決策要向政府匯報或經(jīng)政府批準,對一些特大型國有獨資或國有控股企業(yè),還由國務院派遣稽查特派員,監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營者,難免有一些政府行為。至于中小股東,由于持股份額太小且投機性很強,其進入和退出的行為也很難起到制約經(jīng)營者的作用。經(jīng)理市場的存在或經(jīng)理更換的壓力,是促使經(jīng)理努力工作的重要原因(Fama,1980)。Stulz(1988),Jensen(1993) 認為內(nèi)部股權高度集中增強管理者“職位固守”行為,不利于公司治理。Kaplan(1989),Smith(1990)認為經(jīng)理層持股對公司績效具有激勵效應,經(jīng)理層融資收購(MBO)公司績效顯著上升。Shleifer & Vishny(1997) 認為,一定集中度的股權結構或者債權結構,將有效的監(jiān)督管理者侵占所有者利益的行為。對于第一大股東的研究,主要集中在對于大股東持股比例過高對于小股東利益的侵占方面。Laporta et al (1999) 對世界各國股權結構進行研究發(fā)現(xiàn),英美等保護小股東機制健全的國家股權分散,其他國家則相對集中。Johnson et al (2000) 對亞洲金融危機的研究發(fā)現(xiàn),當陷入財務困境時,公司內(nèi)部人對中小投資者的盤剝會更加變本加厲,更加顯示出研究大股東持股比例相對于公司治理的重要性。

    (二)國內(nèi)文獻 孫永祥,黃祖輝(1999),張紅軍(2000)則通過對股權結構影響公司治理進而影響公司績效的分析,認為有一定集中度、有相對控股股東并且有其它大股東存在的股權結構,總體上最有利于公司治理機制的發(fā)揮,所以這種股權結構的公司績效也最大。孫永祥,黃祖輝(1999)分析公司股權結構對這些治理機制的影響機理,將公司股權結構的情況分為三種類型:一是股權高度集中,公司擁有一個絕對控股股東,該股東對公司擁有絕對的控制權;二是股權高度分散,公司沒有大股東,所有權與經(jīng)營權基本完全分離;三是公司擁有較大的相對控股股東,同時還擁有其他大股東。他們認為,這三種劃分能涵蓋公司股權結構的不同情況,對公司股權結構的不同情況具有一定代表性與典型性。張暉明、陳志廣(2002)以2000 年滬市 593 家上市公司為研究對象,考察企業(yè)績效與高級管理人員報酬和持股比例的關系。作者發(fā)現(xiàn)企業(yè)績效與高級管理人員報酬和持股比例顯著正相關,特別是以凈資產(chǎn)收益率和主營業(yè)務利潤率表現(xiàn)的企業(yè)績效與高級管理人員報酬具有明顯的線性關系。沈藝峰,張?。?003),于東智(2003)研究也表明,作為高管重要成員的董事持股,有利于增進企業(yè)價值。

    二、新疆上市公司股權結構及公司績效研究現(xiàn)狀分析

    (一)新疆上市公司現(xiàn)狀分析

    截至2012年2月21日,新疆轄區(qū)已有39家上市公司,其中A股上市公司37家,其中滬市主板21家,深市主板6家,中小板8家,創(chuàng)業(yè)板2家,A股和B股總市值達到了2525.63億元,另有2家H股上市公司,其中一家金風科技是A+H股上市公司,上市公司數(shù)量和市值位居西北五省首位。新疆目前的39家上市公司,分布在不同的行業(yè),資產(chǎn)規(guī)模與經(jīng)營狀況各異。在龔鳳蘭(2012)的研究中,認為2007-2009年間,新疆上市公司從地區(qū)分布考察,地區(qū)分布均衡,主要集中于烏魯木齊地區(qū)及其周邊地區(qū),光烏魯木齊擁有上市公司數(shù)占全疆上市公司總數(shù)的比例為62.85%;從行業(yè)分布考察,新疆上市公司的行業(yè)分布不均衡,主要集中于制造業(yè)-金屬、非金屬,農(nóng)、林、牧、漁業(yè)-農(nóng)業(yè),制造業(yè)-食品、飲料等行業(yè),這三個行業(yè)擁有上市公司數(shù)占新疆上市公司總數(shù)的比例分別為17.14%、17.14%、和14.28%。而從2007年到2009年,股權集中程度在略有降低。但需注意的是,第一大股東持股比例均值連續(xù)三年均在30%以上,說明第一大股東對公司的影響較大。郭金冰(2012)認為新疆上市公司主要分布在烏魯木齊、昌吉市、石河子、庫爾勒、博樂、克拉瑪依、伊犁、阿拉爾等地區(qū)。作為新疆經(jīng)濟發(fā)展較快和經(jīng)濟較有活力的烏昌地區(qū)聚集了26家上市公司,約占新疆上市公司總數(shù)70%左右,反映了烏昌地區(qū)在當前新疆經(jīng)濟格局中的重心地位,北疆的石河子和南疆的庫爾勒也分別有兩家上市公司。絕大多數(shù)分布在北疆,南疆很少,東疆則沒有上市公司,反映了當前新疆經(jīng)濟發(fā)展的地域不平衡性。新疆上市公司主營業(yè)務涉及農(nóng)林牧漁、建筑建材及房地產(chǎn)、石油化工、釀酒、食品飲料、鋼鐵、紡織、金融、煤炭等多個行業(yè),行業(yè)分布面較廣。從上市公司股權屬性分析,新疆上市公司一半以上為國有控股公司,股權集中度較高。公司的所有權結構表明了股東對于公司高級管理人員的權利控制程度。新疆上市公司表現(xiàn)為股權過度集中,第一大股東持股在一定程度上可促使大股東強化對公司的監(jiān)管。特別是在新疆這樣一個少數(shù)民族聚居區(qū),政府更注重地區(qū)的穩(wěn)定,更有可能利用其行政力量對企業(yè)進行干預。如為平衡各民族間的發(fā)展,政府會在干部任免和就業(yè)崗位方面考慮到在不同民族間保持適當比例,以實現(xiàn)就業(yè)的平衡。此外,國有股權容易導致上市公司內(nèi)部人控制,對公司績效產(chǎn)生負面影響。

    (二)學者關于新疆上市公司股權結構和公司績效關系的研究

    研究新疆上市公司股權結構和公司績效關系的學者們都有他們獨特的見解。趙鑫(2010)利用2004-2007年新疆上市公司治理結構與公司績效相關性的實證研究,認為新疆上市公司的治理狀況在近年有了改進,認為公司高級管理人員持股對公司業(yè)績影響是正相關的,第一大股東持股比例對公司績效有負相關性,股權制約程度對公司績效有正相關性。他提出要進一步優(yōu)化新疆上市公司股權結構,適當減持第一大股東持股比例,但以保持控股地位為基礎,降低股權集中度。黃薏舟(2011)研究在政府對企業(yè)影響較大的情形下,上市公司股權結構與績效間的關系,新疆是一個少數(shù)民族聚居區(qū),政府追求地區(qū)政治經(jīng)濟的穩(wěn)定、就業(yè)在不同民族里的平衡等目標,其就會對企業(yè)的干預更多。他在這樣的情形下,研究不同的股權結構對新疆上市公司績效的影響。他主要以2003-2007年新疆上市公司為依據(jù),認為新疆上市公司股權集中度高、國有股比例高,國有股對公司績效產(chǎn)生了顯著的負影響,這表明新疆上市公司存在明顯代理問題和行政干預。他提出對新疆上市公司而言,當前重要的是繼續(xù)減持國有股,降低代理問題和行政干預,而不是考慮股權的分散性以及是否選擇機構法人持股。龔鳳蘭(2012)以2007-2009年的年報數(shù)據(jù)為樣本,實證分析了新疆上市公司國有股持有比例、法人股持股比例、股權集中度對公司治理效率的影響。截止2009年12月31日,新疆上市公司集中烏魯木齊附近,上市公司的地區(qū)及行業(yè)不平衡。他們研究認為國有股比例與公司價值負相關可能受股份制改革影響不能從實踐上明確國有股對新疆上市公司治理效率所起的作用??傮w上看新疆上市公司中的股權集中度也有著逐年遞減的趨勢,股權分布是不均勻的,這樣分散的股權結構不能更準確地反應出公司的治理效率如何,沒有達到其應有的效果,所以對新疆上市公司應選擇適中的股權集中度來對公司價值和公司財務績效起到積極作用。

    三、結論

    通過對現(xiàn)有研究文獻的梳理和評述,我們看到目前理論界關于股權結構與績效關系的一個分析框架,同時能夠從中找出對于新疆上市公司需進一步研究的問題。

    (一)注重股權變動與經(jīng)營績效進行互動關系的研究

    盡管對股權結構與公司業(yè)績的研究很豐富,但它們之間互動關系的研究,國內(nèi)外相關的評述相當少。目前的研究絕大多數(shù)僅限于單向研究,如股權變動對經(jīng)營績效的影響,或是經(jīng)營績效對股權結構變動的影響。事實上,只有通過雙方互動關系的研究,能更好地看出兩者彼此影響的關系,也才能清晰地看出股權結構變動路徑與公司績效改進間存在的關系,這也說明,在股權結構和公司績效互動關系上還有挖掘空間。

    (二)優(yōu)化股權結構

    目前上市公司的股權結構不利于公司績效的提高,優(yōu)化上市公司的股權結構,完善公司治理機制迫在眉睫。新疆上市公司股權結構和公司績效的研究中,應當考慮到政府對企業(yè)所起的作用,考慮到新疆是少數(shù)民族聚居區(qū)的社會現(xiàn)實狀況。適度集中的股權結構從總體上更有利于內(nèi)部監(jiān)控制衡機制、接管和代理權競爭的發(fā)揮。在股東分散的公司,由于監(jiān)督經(jīng)營上存在嚴重的“搭便車”現(xiàn)象,小股東參與股東大會、進行代理權競爭的積極性很小,進而使公司運作容易形成內(nèi)部人控制主導,小股東利用退出機制來約束經(jīng)營者,即小股東就會拋售其股票,引起該公司股價下降。對分散的小股東來講,單獨行動對市場沒有影響。然而,當小股東將其資金以中介機構的形式投入企業(yè)時,由于機構投資者持有一個企業(yè)的股票較多,往往成為大股東。若拋售股票,會對股價產(chǎn)生明顯影響,導致退出成本加大,因而機構投資者也就由消極的投資者變?yōu)榉e極的投資者,積極監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營。相對于高度集中和高度分散的股權結構而言,適度集中的股權結構從總體上更有利于內(nèi)部監(jiān)控制衡機制、接管和代理權競爭的發(fā)揮。由于這些治理機制對約束經(jīng)營者,促使其按股東利益最大化原則行事具有決定性影響,因此適度集中的股權結構可使公司治理效率最大化。

    (三)研究新疆上市公司存在的局限性

    由于受到樣本量過小的影響,研究結果有局限性,在今后的研究中,應該擴大時間窗口,加大樣本量,以及選擇可能影響治理效率的其他股權特征變量,而且可以嘗試一些新的反映治理效率的變量,做深入的實證分析,以對新疆上市公司的股權治理提供積極的建議。

    參考文獻:

    [1]趙鑫,秦江萍.公司治理結構與公司績效關系的研究----基于新疆上市公司的實證分析[J].會計之友,2010第2期.

    [2]黃薏舟.股權性質(zhì)、股權集中度、股權制衡與公司績效----以新疆上市公司為例[J].特區(qū)經(jīng)濟,2011(4).

    [3]龔鳳蘭,甘露.上市公司股權特征與治理效率研究----來自新疆上市公司的檢驗[J].財會通訊,2012年第12期.

    作者簡介:胡秋艷(1988-),新疆財經(jīng)大學工商管理學院企業(yè)管理碩士研究生,主要研究方向:戰(zhàn)略管理;朱鳳池(1987-),新疆財經(jīng)大學金融學院金融學碩士研究生,主要研究方向:商業(yè)銀行創(chuàng)新與管理。

    猜你喜歡
    股權結構股權股東
    萬科股權結構與公司治理分析
    新形勢下私募股權投資發(fā)展趨勢及未來展望
    什么是股權轉(zhuǎn)讓,股權轉(zhuǎn)讓有哪些注意事項
    重要股東二級市場增、減持明細
    一周重要股東二級市場增、減持明細
    重要股東二級市場增、減持明細
    一周重要股東二級市場增持明細
    股權結構與信息透明度相關性的實證研究
    中國上市金融企業(yè)的股權結構績效分析
    定增相當于股權眾籌
    精品人妻偷拍中文字幕| 精品久久久久久久末码| 一级毛片我不卡| 久久久色成人| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产亚洲av嫩草精品影院| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 国内精品美女久久久久久| 精品国产三级普通话版| 日韩av在线大香蕉| 内地一区二区视频在线| 伦理电影大哥的女人| 国产极品天堂在线| av在线天堂中文字幕| 午夜爱爱视频在线播放| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲国产精品合色在线| 日韩中字成人| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | av在线观看视频网站免费| 天堂√8在线中文| 亚洲va在线va天堂va国产| 成年av动漫网址| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 亚洲精品自拍成人| 麻豆国产97在线/欧美| 麻豆国产97在线/欧美| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 男人的好看免费观看在线视频| 好男人在线观看高清免费视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 欧美潮喷喷水| 九九爱精品视频在线观看| 禁无遮挡网站| 能在线免费看毛片的网站| 精品免费久久久久久久清纯| 波多野结衣高清作品| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 欧美日韩在线观看h| 日韩欧美精品v在线| av天堂在线播放| 久久久午夜欧美精品| 神马国产精品三级电影在线观看| ponron亚洲| 日本黄色视频三级网站网址| 99国产极品粉嫩在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久亚洲国产成人精品v| h日本视频在线播放| 国产精品av视频在线免费观看| 97在线视频观看| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲在线自拍视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产一区二区三区av在线 | 国产v大片淫在线免费观看| 青春草视频在线免费观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 一边亲一边摸免费视频| 欧美成人a在线观看| 亚洲第一电影网av| 少妇高潮的动态图| 精品久久久久久久久亚洲| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲成人久久爱视频| 如何舔出高潮| 中国美白少妇内射xxxbb| 天堂中文最新版在线下载 | 综合色丁香网| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 中文在线观看免费www的网站| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 黄片无遮挡物在线观看| or卡值多少钱| 又爽又黄无遮挡网站| 可以在线观看毛片的网站| 国产老妇女一区| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产精品久久久久久久久免| 成年版毛片免费区| 国产不卡一卡二| av在线天堂中文字幕| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 看片在线看免费视频| 大香蕉久久网| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 深爱激情五月婷婷| 人妻少妇偷人精品九色| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 成人三级黄色视频| 国产成人影院久久av| 欧美另类亚洲清纯唯美| 一级黄色大片毛片| 一区福利在线观看| 国产精品女同一区二区软件| 高清毛片免费看| 搞女人的毛片| 亚洲精品成人久久久久久| 岛国在线免费视频观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 国产精品一及| 欧美成人一区二区免费高清观看| 成年av动漫网址| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 亚洲成人久久爱视频| 国产成人精品一,二区 | 99热6这里只有精品| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产成人精品久久久久久| 国产黄a三级三级三级人| 99久国产av精品国产电影| 国产91av在线免费观看| 色哟哟哟哟哟哟| 我的女老师完整版在线观看| 一级二级三级毛片免费看| 极品教师在线视频| 内射极品少妇av片p| 又粗又爽又猛毛片免费看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 中文字幕免费在线视频6| 可以在线观看毛片的网站| 色哟哟哟哟哟哟| 波多野结衣高清作品| 精品无人区乱码1区二区| 欧美最黄视频在线播放免费| h日本视频在线播放| 黄片wwwwww| 91在线精品国自产拍蜜月| 日本在线视频免费播放| 大香蕉久久网| 国产精品,欧美在线| 一本久久精品| 久久精品国产亚洲网站| 精品久久久久久成人av| 久久人妻av系列| 精品人妻一区二区三区麻豆| 搞女人的毛片| 身体一侧抽搐| 在线观看一区二区三区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 丝袜喷水一区| 91狼人影院| 婷婷精品国产亚洲av| 国产极品精品免费视频能看的| 九九在线视频观看精品| 熟女电影av网| 亚洲欧洲国产日韩| 一边亲一边摸免费视频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产精华一区二区三区| 干丝袜人妻中文字幕| 日本在线视频免费播放| 国产成人午夜福利电影在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产高清激情床上av| 听说在线观看完整版免费高清| 99久国产av精品国产电影| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 美女大奶头视频| 亚洲七黄色美女视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲国产高清在线一区二区三| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 少妇人妻精品综合一区二区 | 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 97热精品久久久久久| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 黄色配什么色好看| av国产免费在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 色视频www国产| 国产高清不卡午夜福利| 五月玫瑰六月丁香| 美女内射精品一级片tv| 国产午夜精品论理片| 亚洲精品日韩av片在线观看| 最近手机中文字幕大全| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久久久久国产a免费观看| 青春草国产在线视频 | 丰满人妻一区二区三区视频av| 一本久久中文字幕| 欧美潮喷喷水| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 在现免费观看毛片| 国产探花在线观看一区二区| 精华霜和精华液先用哪个| 最近中文字幕高清免费大全6| 中文字幕免费在线视频6| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久久久久久午夜电影| 免费看日本二区| 久久精品91蜜桃| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲av成人av| 免费黄网站久久成人精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 国产亚洲欧美98| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产精品免费一区二区三区在线| 日韩 亚洲 欧美在线| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产淫片久久久久久久久| 午夜免费男女啪啪视频观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 男女边吃奶边做爰视频| 插阴视频在线观看视频| 一区二区三区四区激情视频 | 国产爱豆传媒在线观看| 变态另类丝袜制服| 亚洲精品久久国产高清桃花| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久国产乱子免费精品| 成人特级av手机在线观看| 在线观看午夜福利视频| 99热这里只有是精品50| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产蜜桃级精品一区二区三区| 欧美一区二区亚洲| 国产单亲对白刺激| 久久亚洲国产成人精品v| 午夜福利高清视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 能在线免费看毛片的网站| 特大巨黑吊av在线直播| 婷婷精品国产亚洲av| 久久人人精品亚洲av| 国产av不卡久久| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 国产精品一及| 日韩av在线大香蕉| 少妇人妻精品综合一区二区 | 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 日本-黄色视频高清免费观看| 看非洲黑人一级黄片| 国产真实伦视频高清在线观看| 波多野结衣高清作品| 免费搜索国产男女视频| 国产69精品久久久久777片| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 免费看光身美女| 男女下面进入的视频免费午夜| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 一区二区三区免费毛片| 好男人在线观看高清免费视频| 麻豆成人av视频| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲美女视频黄频| 嫩草影院精品99| 永久网站在线| 91av网一区二区| 欧美一区二区国产精品久久精品| 99国产精品一区二区蜜桃av| 热99re8久久精品国产| 中文字幕久久专区| 天堂中文最新版在线下载 | 国产一级毛片七仙女欲春2| 99热这里只有是精品50| 欧美不卡视频在线免费观看| 久久久久久久久大av| 亚洲av熟女| 青春草国产在线视频 | 国产精品蜜桃在线观看 | 午夜视频国产福利| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 午夜a级毛片| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 欧美激情在线99| 男人狂女人下面高潮的视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 一个人看的www免费观看视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲国产欧美人成| 男人和女人高潮做爰伦理| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产亚洲精品久久久久久毛片| av免费观看日本| 18禁在线播放成人免费| 男人狂女人下面高潮的视频| 在线观看免费视频日本深夜| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 99久国产av精品| 尾随美女入室| 成人毛片60女人毛片免费| 国产一区二区激情短视频| 美女高潮的动态| 三级经典国产精品| 我的女老师完整版在线观看| 1024手机看黄色片| 日韩视频在线欧美| 亚洲av二区三区四区| 日日啪夜夜撸| 97在线视频观看| 国产美女午夜福利| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 人体艺术视频欧美日本| avwww免费| 综合色丁香网| 精品一区二区三区视频在线| 国产综合懂色| 高清午夜精品一区二区三区 | 在现免费观看毛片| 国产精品不卡视频一区二区| 久久久久久九九精品二区国产| 国产男人的电影天堂91| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲成人av在线免费| av视频在线观看入口| av专区在线播放| 日韩中字成人| 精品日产1卡2卡| 成人毛片60女人毛片免费| 久久久精品欧美日韩精品| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 桃色一区二区三区在线观看| 成年女人看的毛片在线观看| av在线播放精品| 国产免费男女视频| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲丝袜综合中文字幕| 日日撸夜夜添| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产极品精品免费视频能看的| 精品久久国产蜜桃| 国产麻豆成人av免费视频| 国产探花在线观看一区二区| 欧美日韩在线观看h| 最近视频中文字幕2019在线8| a级毛色黄片| 色5月婷婷丁香| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲av免费高清在线观看| 性欧美人与动物交配| 精品国内亚洲2022精品成人| av在线亚洲专区| 美女大奶头视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 欧美潮喷喷水| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久精品综合一区二区三区| 最近2019中文字幕mv第一页| 色综合色国产| 精品一区二区免费观看| 精品久久久久久久末码| 亚洲第一电影网av| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲国产欧美在线一区| 在线免费十八禁| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产成人91sexporn| 国产片特级美女逼逼视频| 中文字幕av在线有码专区| 久久国产乱子免费精品| 国产高清有码在线观看视频| 又爽又黄a免费视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 老司机影院成人| 国产午夜精品论理片| 在线观看av片永久免费下载| 国产精品一区二区三区四区久久| videossex国产| 成人永久免费在线观看视频| av国产免费在线观看| 一区二区三区免费毛片| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲精品自拍成人| 卡戴珊不雅视频在线播放| 乱码一卡2卡4卡精品| 午夜福利在线在线| 性色avwww在线观看| av在线老鸭窝| 人体艺术视频欧美日本| 天堂√8在线中文| 99久久精品国产国产毛片| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲欧洲日产国产| 国产69精品久久久久777片| 国产伦一二天堂av在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 最近2019中文字幕mv第一页| 欧美人与善性xxx| 一进一出抽搐动态| 小说图片视频综合网站| 黑人高潮一二区| 一个人观看的视频www高清免费观看| 免费黄网站久久成人精品| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲av中文av极速乱| 国产精品一区www在线观看| 在线天堂最新版资源| 老司机影院成人| 全区人妻精品视频| 欧美成人a在线观看| 高清午夜精品一区二区三区 | 国产精品久久电影中文字幕| 久久久成人免费电影| 国产v大片淫在线免费观看| 最新中文字幕久久久久| 中文字幕免费在线视频6| 一进一出抽搐gif免费好疼| 三级毛片av免费| 人妻夜夜爽99麻豆av| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 悠悠久久av| 亚洲欧美清纯卡通| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲欧美日韩高清专用| 免费看a级黄色片| 一进一出抽搐动态| 欧美日韩在线观看h| a级毛色黄片| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产淫片久久久久久久久| 日本-黄色视频高清免费观看| 乱系列少妇在线播放| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 禁无遮挡网站| 日韩精品青青久久久久久| 国产成人一区二区在线| a级毛片a级免费在线| 欧美最黄视频在线播放免费| 99九九线精品视频在线观看视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 免费看美女性在线毛片视频| 免费无遮挡裸体视频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久久久免费精品人妻一区二区| 91久久精品国产一区二区成人| 国产成人freesex在线| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产av麻豆久久久久久久| 成人漫画全彩无遮挡| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 中文字幕av成人在线电影| 国产精华一区二区三区| 插逼视频在线观看| 午夜免费激情av| 国产极品精品免费视频能看的| 日本一二三区视频观看| 欧美区成人在线视频| 熟女人妻精品中文字幕| 久久精品人妻少妇| 成人二区视频| www日本黄色视频网| av黄色大香蕉| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲美女搞黄在线观看| 深夜精品福利| 久久久精品大字幕| 丰满乱子伦码专区| 久久久久免费精品人妻一区二区| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 内射极品少妇av片p| 日韩成人av中文字幕在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 中国美女看黄片| 国产精品一区二区在线观看99 | 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲四区av| 免费看a级黄色片| 美女高潮的动态| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲人成网站在线播| 久久精品国产自在天天线| 天堂网av新在线| 一边亲一边摸免费视频| 国产成人freesex在线| 丝袜美腿在线中文| 岛国毛片在线播放| 99国产精品一区二区蜜桃av| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 中国美白少妇内射xxxbb| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产伦理片在线播放av一区 | 国产黄色视频一区二区在线观看 | www日本黄色视频网| 免费看av在线观看网站| 在线观看一区二区三区| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚州av有码| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 日韩强制内射视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 久久精品综合一区二区三区| 久久久久国产网址| 国产精品久久久久久av不卡| 国产精品综合久久久久久久免费| a级毛色黄片| 美女国产视频在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 美女黄网站色视频| 伦精品一区二区三区| 嫩草影院新地址| 一个人看的www免费观看视频| 淫秽高清视频在线观看| 国产亚洲精品av在线| 深爱激情五月婷婷| 天堂中文最新版在线下载 | 亚洲av电影不卡..在线观看| 热99在线观看视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久综合国产亚洲精品| 国产av麻豆久久久久久久| 成年女人永久免费观看视频| 天堂影院成人在线观看| 中文字幕熟女人妻在线| 在线国产一区二区在线| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲成人av在线免费| 亚洲高清免费不卡视频| 日韩欧美在线乱码| 国产黄片视频在线免费观看| 免费av不卡在线播放| 亚洲欧美清纯卡通| 久久久久久九九精品二区国产| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| av专区在线播放| 中国国产av一级| 国产精品乱码一区二三区的特点| 一区二区三区免费毛片| 国产午夜福利久久久久久| 最近的中文字幕免费完整| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲av二区三区四区| 久久九九热精品免费| eeuss影院久久| 午夜久久久久精精品| 国产精品女同一区二区软件| 大香蕉久久网| 久久精品夜色国产| av免费观看日本| 美女被艹到高潮喷水动态| or卡值多少钱| 九九在线视频观看精品| 久久久久网色| 少妇丰满av| 日本一本二区三区精品| 91在线精品国自产拍蜜月| 小说图片视频综合网站| 欧美3d第一页| 日韩欧美一区二区三区在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产成人a∨麻豆精品| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国内精品久久久久精免费| 国产精品久久久久久av不卡| 国产三级在线视频| 成人综合一区亚洲| 色播亚洲综合网| 最好的美女福利视频网| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲欧美日韩东京热| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 91狼人影院| 成人性生交大片免费视频hd| 美女国产视频在线观看| 国产成人freesex在线| 三级毛片av免费| 亚洲自偷自拍三级| 国产精品国产高清国产av| 久久精品夜色国产| 日韩三级伦理在线观看| 看十八女毛片水多多多| 麻豆av噜噜一区二区三区| 精品久久久久久久久av| 小说图片视频综合网站| 亚洲欧美精品综合久久99| or卡值多少钱| 成人毛片60女人毛片免费| 级片在线观看|