• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    大數(shù)據(jù)時代對財會發(fā)展的影響分析

    2016-02-11 20:34:55田芳群
    知與行 2016年11期
    關(guān)鍵詞:財會人員財會財務(wù)

    田芳群

    (蘿北縣財政局 非稅辦公室,黑龍江 鶴崗154200)

    ?

    國情國策研究

    大數(shù)據(jù)時代對財會發(fā)展的影響分析

    田芳群

    (蘿北縣財政局 非稅辦公室,黑龍江 鶴崗154200)

    近幾年,信息技術(shù)逐漸深入各行各業(yè)并得到廣泛的應(yīng)用和發(fā)展,如今人類迎來了一個“大數(shù)據(jù)時代”的到來。而隨著大數(shù)據(jù)的發(fā)展,其給各行各業(yè)均帶來了巨大的沖擊及影響,“數(shù)據(jù)資源”已經(jīng)成為同人力資源、企業(yè)自然資源等一樣重要的、幫助企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略資源。因此,作為社會發(fā)展和經(jīng)濟(jì)進(jìn)步中不可缺少的組成部分——財會行業(yè)——不可避免地受到了大數(shù)據(jù)的沖擊。傳統(tǒng)的財務(wù)模式已經(jīng)滿足不了日益發(fā)展的社會需求,財會行業(yè)正面臨著新的變革。不僅財會行業(yè)的從業(yè)人員的工作模式發(fā)生了巨大的變化,財會工作的主要職能和性質(zhì)也發(fā)生很大的轉(zhuǎn)變?;诜治龃髷?shù)據(jù)時代對財會發(fā)展的影響,首先,是對大數(shù)據(jù)的相關(guān)概念進(jìn)行解釋,其一是闡述大數(shù)據(jù)的內(nèi)涵,其二是分析大數(shù)據(jù)與財會行業(yè)的關(guān)系;其次,是從不同方面、角度分析大數(shù)據(jù)時代對財會發(fā)展的影響,主要從財會職能的轉(zhuǎn)變、企業(yè)成本的控制、傳統(tǒng)財會人員崗位配置的改變等幾方面進(jìn)行分析;最后,提出財會行業(yè)面臨大數(shù)據(jù)時代的一些應(yīng)對之策,政策建議的提出是分機(jī)構(gòu)進(jìn)行的,即分為會計機(jī)構(gòu)和審計機(jī)構(gòu),分別給出其應(yīng)對策略。

    大數(shù)據(jù);財會;影響;會計;審計

    “大數(shù)據(jù)時代”這個概念最早是由詹姆斯·麥肯錫提出的,他是全球知名咨詢公司——麥肯錫咨詢公司的創(chuàng)立者。詹姆斯·麥肯錫提道:“數(shù)據(jù),已經(jīng)滲透到當(dāng)今每一個行業(yè)和業(yè)務(wù)職能領(lǐng)域,成為重要的生產(chǎn)因素?!苯鼛啄?,“大數(shù)據(jù)”成了熱門詞匯,很多人雖然經(jīng)常聽到“大數(shù)據(jù)”,但對于“大數(shù)據(jù)”為何物仍然很模糊。此外,一般認(rèn)為大數(shù)據(jù)使得網(wǎng)絡(luò)信息得到了革新,然而事實(shí)上大數(shù)據(jù)對財會行業(yè)也產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。這是因?yàn)榇髷?shù)據(jù)是基于數(shù)字發(fā)生的變革,而財會行業(yè)就是和數(shù)字打交道,因此,財務(wù)人員應(yīng)該深刻認(rèn)識到大數(shù)據(jù)的本質(zhì)特點(diǎn),做出相應(yīng)的改變,使得傳統(tǒng)財務(wù)模式轉(zhuǎn)變?yōu)檫m合大數(shù)據(jù)時代要求的財務(wù)模式,不然財會行業(yè)就會因?yàn)闇蠖饾u被時代所淘汰。

    一、大數(shù)據(jù)概述

    隨著信息技術(shù)的發(fā)展,“大數(shù)據(jù)時代”已經(jīng)到來,其給各行各業(yè)都帶來了巨大沖擊,尤其對財會行業(yè)影響巨大。作為財會從業(yè)人員需要我們學(xué)習(xí)掌握大數(shù)據(jù)的相關(guān)內(nèi)容,了解其內(nèi)涵并理清其與財會行業(yè)的關(guān)系。

    (一)大數(shù)據(jù)的內(nèi)涵

    對于大數(shù)據(jù)的定義說法很多,但是從實(shí)質(zhì)上來看,大數(shù)據(jù)的內(nèi)涵能夠簡單概括為:通過搜集、整理大量的數(shù)據(jù),從中找尋出普適性的規(guī)律,進(jìn)而運(yùn)用這些規(guī)律來提高工作效率。也就是說,大數(shù)據(jù)可以通過某些關(guān)聯(lián)點(diǎn)把不同區(qū)域里零星分布的數(shù)據(jù)聯(lián)系起來,進(jìn)而在計算機(jī)的幫助下,分析出各種數(shù)據(jù)之間存在的內(nèi)在規(guī)律,為后續(xù)相關(guān)聯(lián)的解決措施提供藍(lán)本,從而使得工作效率大大提高。需要說明的是,大數(shù)據(jù)時代背景下,獲取數(shù)據(jù)不再是依據(jù)具備必然的因果關(guān)系,而是相關(guān)關(guān)系。比如說,咳嗽發(fā)熱、感冒藥這些因素與禽流感地區(qū)并不具備必然的因果關(guān)系,我們無法通過前者判斷出后者的位置,但是它們之間卻有著一定的相關(guān)性,這些具有相關(guān)性的數(shù)據(jù)能夠支撐類似谷歌這種搜索引擎預(yù)測出禽流感高發(fā)的地區(qū)。事實(shí)上,僅僅依靠這些相關(guān)數(shù)據(jù)是不足以準(zhǔn)確判斷禽流感高發(fā)地區(qū)的,但是大數(shù)據(jù)時代的特點(diǎn)就是擁有龐大的數(shù)據(jù),像谷歌這種擁有世界上最大的搜索引擎能夠快速獲取龐大的數(shù)據(jù)資料,通過計算機(jī)測算找出這些數(shù)據(jù)中的規(guī)律便可以準(zhǔn)確預(yù)測禽流感的高發(fā)地帶。

    (二)大數(shù)據(jù)與財會行業(yè)的關(guān)系

    財會行業(yè)經(jīng)常與數(shù)字打交道,尤其是會計中記賬憑證、賬簿的登記及財務(wù)報表的編制都需要處理數(shù)字,因此,以往手工記賬的工作量特別龐大,大公司里需要招聘很多記賬人員。然而,大數(shù)據(jù)時代的到來大大降低了財務(wù)工作的工作量,提升了財務(wù)工作的效率。比如,會計行業(yè)逐步向電算化發(fā)展,有關(guān)財務(wù)方面的數(shù)據(jù)都是通過電腦處理,人工錄入記賬憑證后可以自動生成賬簿及財務(wù)報表。然而“大數(shù)據(jù)時代”是把雙刃劍,它在提升財務(wù)工作效率的同時,也讓財會工作迎來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),這意味著傳統(tǒng)財會模式下的很多陳舊方法不再適用,效率的提高也使得很多財會人員失去工作。因此,財會人員需要認(rèn)清財會行業(yè)今后發(fā)展的趨勢,與時俱進(jìn)、適時改變,以學(xué)習(xí)接納的姿態(tài)擁抱嶄新的“大數(shù)據(jù)時代”。

    二、大數(shù)據(jù)對財會發(fā)展的影響

    大數(shù)據(jù)對財會發(fā)展的影響主要體現(xiàn)在財務(wù)工作職能的轉(zhuǎn)變,企業(yè)成本的控制,財會人員崗位的配置以及財會行業(yè)的未來發(fā)展等方面。

    (一)財務(wù)職能的轉(zhuǎn)變:核算到管理

    從歷史發(fā)展的角度來看,核算和監(jiān)督是財務(wù)工作在很長一段時期內(nèi)的主要職能。由于會計工作的繁重,公司需要雇傭大量的財務(wù)人員,對日常經(jīng)濟(jì)事項發(fā)生時產(chǎn)生的原始憑證進(jìn)行審核,登記記賬憑證、賬簿,以及最后編制財務(wù)報表。在企業(yè)的整個經(jīng)營活動中,財務(wù)工作的重心是記錄會計信息,而缺乏管理。然而,信息技術(shù)的發(fā)展簡化了煩瑣的會計核算,云計算、互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)的不斷發(fā)展將引領(lǐng)財會行業(yè)發(fā)生一場巨大變革。

    在大數(shù)據(jù)時代背景下,企業(yè)擁有一個大數(shù)據(jù)庫,存儲企業(yè)經(jīng)營活動產(chǎn)生的所有財務(wù)數(shù)據(jù)以及非財務(wù)數(shù)據(jù),而相應(yīng)的,財會人員的工作也發(fā)生了從“記錄”信息到“管理”信息的改變,并且財會人員通過管理大數(shù)據(jù)里的信息,能為謀劃企業(yè)經(jīng)營方向貢獻(xiàn)力量。另外,以往雖然可以依據(jù)傳統(tǒng)財務(wù)方法計算編制出財務(wù)報表,從而了解企業(yè)的財務(wù)狀況和一定時期的經(jīng)營成果,但當(dāng)管理層想了解財務(wù)信息之外的信息時,財會人員卻無法提供。然而大數(shù)據(jù)可以幫忙解決這個問題,例如,公司可以收集有關(guān)客戶消費(fèi)習(xí)慣的信息,然后通過大數(shù)據(jù)的分析,為企業(yè)生成有更為有效的信息,進(jìn)而調(diào)整具體產(chǎn)品的生產(chǎn);再比如,收集公司銷售人員有關(guān)銷售方式的數(shù)據(jù),通過大數(shù)據(jù)分析,找出投入產(chǎn)出比較大的銷售方式,合理配置銷售資源,提高企業(yè)產(chǎn)品的銷售能力。一直以來,財務(wù)方面的工作被煩瑣的單據(jù)審核、記賬、報告及歸檔等牽制,與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展和管理脫節(jié),不能支撐企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要和管理要求。而在大數(shù)據(jù)的幫助下,財會工作量大大減少,這就要求財會人員要學(xué)會從傳統(tǒng)的會計核算模式向管理會計模式轉(zhuǎn)變,不拘泥于過去的會計知識,跳出會計去看問題,用一種更宏觀的角度看待新時代,適應(yīng)新時代的環(huán)境,達(dá)到新時代的要求,完成新時代產(chǎn)生的任務(wù),以及積極接受新時代帶來的挑戰(zhàn)。

    (二)企業(yè)成本得到有效控制

    以往成本會計的核心在于核算,大量復(fù)雜的核算方法都需要手工去處理,費(fèi)時費(fèi)力,忽視了管理的重要性,對成本預(yù)測、成本控制的關(guān)注度不高。然而企業(yè)現(xiàn)在可以通過大數(shù)據(jù)的幫助,在有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)成本的經(jīng)濟(jì)事項發(fā)生時,云計算等技術(shù)就能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行采集,然后財會人員利用這些數(shù)據(jù)預(yù)測和控制企業(yè)成本。一方面,企業(yè)可以通過分析大數(shù)據(jù),創(chuàng)建一個模型,將企業(yè)的資金與經(jīng)營項目高度匹配,這樣,企業(yè)在對成本進(jìn)行預(yù)算時就有一個直觀清晰的參考;另一方面,大數(shù)據(jù)相比手工核算能夠提升企業(yè)成本核算的準(zhǔn)確性。只要將成本的計算方法程序輸入電腦中,便可以準(zhǔn)確地得到企業(yè)各項成本的信息,這樣比手工核算更快更準(zhǔn)確,財會人員就有更多的精力對企業(yè)成本控制制定策略。

    (三)財會傳統(tǒng)崗位配置將被打破

    在過去,財務(wù)管理只局限于財會領(lǐng)域,然而大數(shù)據(jù)將打破這種局面,使財務(wù)管理不僅僅停留在財會領(lǐng)域,轉(zhuǎn)而向銷售、研發(fā)及人力資源等多個領(lǐng)域延伸、滲透和發(fā)展,形成“綜合財務(wù)管理”。今后,財務(wù)管理的主要任務(wù)將是收集、處理和分析與企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)的一切數(shù)據(jù)。正因?yàn)樨攧?wù)管理理念和模式的改變,很多傳統(tǒng)財會崗位的職責(zé)將發(fā)生改變,這將會伴隨著有些崗位從此要消失或者吞并到其他崗位中,抑或是新建立某個崗位,即打破財會人員崗位配置的傳統(tǒng)格局。例如,很多因傳統(tǒng)記賬的需要而設(shè)立的崗位可以進(jìn)行撤銷或者合并,而依據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)處理的需要新設(shè)立一些崗位;可以新設(shè)一些有關(guān)“綜合財務(wù)管理”的崗位,把由于財務(wù)管理在其他領(lǐng)域的拓寬,一些原先不屬于傳統(tǒng)財管范疇的業(yè)務(wù)囊括進(jìn)去。因此,大數(shù)據(jù)時代背景下,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在財會人員的績效考核上面做出相應(yīng)的改變,也就是說,綜合性的財務(wù)管理會越來越成為將來企業(yè)的核心競爭力,相應(yīng)的,對企業(yè)財會員工的考評也會趨向“綜合”,即站在企業(yè)管理、發(fā)展的高層次,而不是單個部門的狹隘層次。

    (四)財會迎來嶄新的時代

    信息技術(shù)是不斷向前發(fā)展的,企業(yè)管理也沒有停止創(chuàng)新的步伐,當(dāng)大數(shù)據(jù)碰上企業(yè)管理創(chuàng)新,兩者擦出火花,產(chǎn)生了新的經(jīng)營模式。財會行業(yè)在信息技術(shù)的不斷發(fā)展下,也日益邁向了革新——管理會計的地位上升,財務(wù)報表的要求革新,等等,財會行業(yè)迎來了嶄新的時代。一方面,管理會計的地位得到提升,大數(shù)據(jù)技術(shù)的運(yùn)用使得企業(yè)有更多的精力思考如何合理地配置資源,管理會計在幫助高管們對經(jīng)濟(jì)事項(不管是當(dāng)前的還是以后的)的調(diào)控、評估等提供了更為寬廣的參考數(shù)據(jù),從而優(yōu)化管理者的決策。另一方面,財務(wù)報表的要求得到了革新,在傳統(tǒng)手工記賬時代,記錄企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)事項在先,編制財務(wù)報表在后,而編表的任務(wù)本身就很艱巨,需要耗時三到四個月,當(dāng)報表的預(yù)期使用者拿到報表時,早已經(jīng)開始了新的會計年度,所以“及時性”的原則是嚴(yán)重被違背了的,但由于技術(shù)受限,人們也就選擇了妥協(xié)。然而現(xiàn)在信息技術(shù)發(fā)展了,越來越多的人開始十分重視財務(wù)報告的實(shí)時性,而大數(shù)據(jù)正好解決了實(shí)時財務(wù)報告的問題。

    三、財會行業(yè)面臨大數(shù)據(jù)時代的應(yīng)對之策

    大數(shù)據(jù)時代的到來是把雙刃劍,它既帶來機(jī)遇又帶來挑戰(zhàn)。既然大數(shù)據(jù)對財會行業(yè)的影響很深遠(yuǎn),那么財會行業(yè)需要正確面對大數(shù)據(jù)時代,與時俱進(jìn),契合時代的要求,不致使財會行業(yè)因滯后而被淘汰。所以接下來本文將對財會行業(yè)如何應(yīng)對大數(shù)據(jù)時代提出一些對策,主要是舉例會計機(jī)構(gòu)和審計機(jī)構(gòu)進(jìn)行說明。

    (一)會計機(jī)構(gòu)面臨大數(shù)據(jù)時代的應(yīng)對之策

    在大數(shù)據(jù)時代背景下,會計機(jī)構(gòu)要加緊完成從核算職能向管理職能的轉(zhuǎn)變,把以往的核算工作交給電腦,將工作重心轉(zhuǎn)移到管理會計上。除此之外,會計機(jī)構(gòu)還應(yīng)當(dāng)建立大數(shù)據(jù)資產(chǎn)概念并保證財務(wù)信息的安全。

    1.把握大數(shù)據(jù)資產(chǎn)。 在傳統(tǒng)的財會模式下,會計機(jī)構(gòu)需要對資產(chǎn)進(jìn)行登記和管理。而在大數(shù)據(jù)時代下,“大數(shù)據(jù)”也是一種資產(chǎn),企業(yè)需要認(rèn)識到該資產(chǎn)的重要性,建立大數(shù)據(jù)資產(chǎn)的概念,重視大數(shù)據(jù)資產(chǎn),正確使用大數(shù)據(jù)資產(chǎn),發(fā)揮其應(yīng)有的作用。目前,我國部分保險公司和電信公司等行業(yè)均已經(jīng)在企業(yè)內(nèi)部建立了大數(shù)據(jù)資產(chǎn),這些公司通過運(yùn)用大數(shù)據(jù)資產(chǎn),采集用戶的各種信息,對用戶的使用情況和使用效果做出系統(tǒng)性的分析,把握住企業(yè)正確的發(fā)展方向。例如商業(yè)保險公司,可以通過使用大數(shù)據(jù)資產(chǎn),計算出用戶在不同年齡、不同性別、不同階級等患上疾病的概率,分析得出投保的一些條件限制,保證企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。此外,企業(yè)還可以利用大數(shù)據(jù)資產(chǎn)對用戶的行為習(xí)慣進(jìn)行預(yù)測,從而對企業(yè)在行業(yè)中的地位有個準(zhǔn)確的了解,掌控好企業(yè)在市場中的定位,以及對自身發(fā)展做出有效判斷,通過了解客戶的各項需求,促使企業(yè)向高效健康的方向發(fā)展。例如電信行業(yè),通過大數(shù)據(jù)資產(chǎn)對用戶的各項數(shù)據(jù)信息進(jìn)行分析,了解用戶使用寬帶或話費(fèi)的習(xí)慣,匹配出適合用戶的方案。因此,企業(yè)需要建立大數(shù)據(jù)資產(chǎn)的概念,主動地進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)信息管理,為促使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

    2.財務(wù)信息安全的保護(hù)。傳統(tǒng)財務(wù)模式下,財務(wù)信息都相對保密,由很多崗位各司其職地人工保管著。然而,在如今信息化時代下,要時刻注意保障財務(wù)信息的安全,謹(jǐn)防病毒、黑客的入侵。為了保護(hù)財務(wù)信息的安全,企業(yè)可以使用云計算和云平臺,它們的作用不僅僅是為信息的存儲提供空間,它們還有一個好處就是能夠阻擋非法訪問的信息,因此公司的財務(wù)數(shù)據(jù)如果存儲到云計算和云平臺上,將會得到一定的保障。此外,企業(yè)還應(yīng)當(dāng)在財務(wù)系統(tǒng)上設(shè)置“身份驗(yàn)證”,進(jìn)一步保障信息安全。

    (二)審計機(jī)構(gòu)面臨大數(shù)據(jù)時代的應(yīng)對之策

    在大數(shù)據(jù)時代背景下,人們獲取信息的要求提高,審計工作中傳統(tǒng)的方式方法無法達(dá)到新的要求,如果仍然按照傳統(tǒng)的方式方法進(jìn)行審計,將會影響審計結(jié)果,加大審計風(fēng)險。一方面,傳統(tǒng)審計方法一般是“隨機(jī)抽樣”,即依據(jù)樣本推斷總體,隨機(jī)抽樣最大的好處是減少檢查成本,但樣本取得是否得當(dāng)、推斷過程是否合理等因素會影響審計結(jié)果,容易發(fā)生審計風(fēng)險。例如獐子島事件中,在對蝦夷扇貝進(jìn)行抽樣清點(diǎn)數(shù)量時,產(chǎn)生了較大的誤差。另一方面,由于傳統(tǒng)的“階段性”審計方法,難以在數(shù)據(jù)分析、處理的過程中有效地監(jiān)督,以前由于技術(shù)的限制,人們妥協(xié)采用了“事后審計”,這種缺乏“及時性”的妥協(xié)給管理層的決策帶來困擾。而大數(shù)據(jù)的運(yùn)用極大地解決了這些問題。但是,大數(shù)據(jù)同時也給審計機(jī)構(gòu)帶來了挑戰(zhàn),面對這些挑戰(zhàn),審計機(jī)構(gòu)應(yīng)該首先認(rèn)清大數(shù)據(jù)審計分析的艱巨性,并加大對審計系統(tǒng)的研發(fā)投入。

    1.正確對待大數(shù)據(jù)審計分析。大數(shù)據(jù)審計分析是相當(dāng)艱巨的。首先,審計機(jī)構(gòu)在觀念上需要認(rèn)清大數(shù)據(jù)審計分析的艱巨性。審計人員應(yīng)當(dāng)掌握更專業(yè)的審計知識,并培養(yǎng)合理分析大量數(shù)據(jù)的能力。其次,傳統(tǒng)的審計分析形勢需要被打破,促使審計程序的優(yōu)化升級。再次,在信息化時代下,大數(shù)據(jù)的保密程度相對較弱,審計機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)注意數(shù)據(jù)安全性的保護(hù)。

    2.投入審計系統(tǒng)研發(fā)。雖然大數(shù)據(jù)已為人們所熟知,但它在中國企業(yè)中的運(yùn)用卻剛剛起步,有很多不太成熟的地方,審計機(jī)構(gòu)需要加大對審計系統(tǒng)的研發(fā)投入。因此,在企業(yè)應(yīng)用大數(shù)據(jù)的過程中,事先應(yīng)考慮清楚如何配置資源,要有長遠(yuǎn)的發(fā)展目光,重視審計部門的工作。

    四、結(jié)語

    總而言之,“大數(shù)據(jù)時代”的到來給財會行業(yè)既帶來機(jī)遇,又帶來挑戰(zhàn)。隨著數(shù)據(jù)資源的重要性的日益提高,企業(yè)對于數(shù)據(jù)的選擇、處理、分析、整合的能力需要不斷地增強(qiáng),同時,在新形勢下,企業(yè)的會計工作必須及時地進(jìn)行創(chuàng)新,以確保企業(yè)的健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。因此財會人員需要理解大數(shù)據(jù)技術(shù)的內(nèi)涵,掌握解讀大數(shù)據(jù)分析結(jié)論的技能,明晰企業(yè)經(jīng)營活動中生產(chǎn)要素同生產(chǎn)環(huán)節(jié)之間的聯(lián)系,能夠把大數(shù)據(jù)分析出來的結(jié)論充分運(yùn)用到具體行業(yè)的具體環(huán)節(jié)當(dāng)中。同時,在“大數(shù)據(jù)時代”背景下,財會人員需要熟悉掌握管理會計的相關(guān)內(nèi)容,轉(zhuǎn)變以前只是記錄、計算數(shù)據(jù)的觀念,增強(qiáng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)、預(yù)測以及使用數(shù)據(jù)的能力,并培養(yǎng)起系統(tǒng)性的思維,跳出會計去看會計,能夠以專業(yè)的角度綜合地看待大數(shù)據(jù)和企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。

    [1] 趙博迪.淺談大數(shù)據(jù)時代對財會發(fā)展的影響[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2016,(9):73-77.

    [2] 陳娟英.互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時代對財務(wù)會計的影響[J].財會學(xué)習(xí),2015,(14):80-81.

    [3] 鄧莘.大數(shù)據(jù)時代對財務(wù)會計產(chǎn)生的影響分析[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2015,(36):174-175.

    [4] 秦榮生.大數(shù)據(jù)時代的會計、審計發(fā)展趨勢[J].會計之友旬刊,2014,(32):81-84.

    [5] 陳穎.大數(shù)據(jù)時代沖擊下財會變革對策探究[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì),2016,(2):86-88.

    〔責(zé)任編輯:徐雪野 李彬琳〕

    2016-09-15

    田芳群(1985-),女,山東沂水人,會計師,從事會計研究。

    F275

    A

    1000-8284(2016)11-0047-04

    猜你喜歡
    財會人員財會財務(wù)
    中小企業(yè)管理型財會人才培養(yǎng)策略
    活力(2021年6期)2021-08-05 07:25:10
    黨建與財務(wù)工作深融合雙提升的思考
    論事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
    欲望不控制,財務(wù)不自由
    發(fā)力提高企事業(yè)單位財會人員的綜合素質(zhì)
    借鑒建構(gòu)主義思想培養(yǎng)財會專業(yè)人才
    企業(yè)財會內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制的現(xiàn)狀與思考
    水利財務(wù)
    對高校財會人員隊伍建設(shè)的若干思考
    發(fā)揮財會管理功能促進(jìn)企業(yè)提高效益
    午夜成年电影在线免费观看| 黄色视频,在线免费观看| 99久久国产精品久久久| 成人三级黄色视频| 一区福利在线观看| 亚洲av美国av| av视频免费观看在线观看| 午夜免费成人在线视频| av天堂在线播放| 村上凉子中文字幕在线| 成人国产一区最新在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| av免费在线观看网站| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 亚洲少妇的诱惑av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产私拍福利视频在线观看| 欧美黑人精品巨大| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产91精品成人一区二区三区| 日本五十路高清| 激情视频va一区二区三区| 少妇 在线观看| 不卡一级毛片| 婷婷精品国产亚洲av在线| 日本欧美视频一区| 亚洲成人国产一区在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲人成77777在线视频| 久久亚洲精品不卡| 国产野战对白在线观看| 国产又色又爽无遮挡免费看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产一卡二卡三卡精品| 99热只有精品国产| 99国产综合亚洲精品| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产亚洲欧美精品永久| 麻豆成人av在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 电影成人av| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 又黄又爽又免费观看的视频| 午夜免费观看网址| 久久久国产成人免费| 高潮久久久久久久久久久不卡| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 制服诱惑二区| 色综合婷婷激情| 嫩草影视91久久| 色综合站精品国产| 女警被强在线播放| 午夜日韩欧美国产| 日本欧美视频一区| 久久久久久久久久久久大奶| 国产在线精品亚洲第一网站| 大型黄色视频在线免费观看| 视频区欧美日本亚洲| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久久久久国产a免费观看| 99香蕉大伊视频| 免费在线观看日本一区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| 可以在线观看的亚洲视频| 日日爽夜夜爽网站| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久久久久久久久久久大奶| 欧美国产日韩亚洲一区| 色哟哟哟哟哟哟| 天堂动漫精品| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产乱人伦免费视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 色精品久久人妻99蜜桃| 制服人妻中文乱码| 午夜两性在线视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 性少妇av在线| 怎么达到女性高潮| 久久久久精品国产欧美久久久| 在线天堂中文资源库| 99国产精品免费福利视频| 两个人视频免费观看高清| 美女 人体艺术 gogo| 欧美久久黑人一区二区| 成人国产综合亚洲| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲国产看品久久| 99精品欧美一区二区三区四区| 69av精品久久久久久| 久久这里只有精品19| 精品久久久久久成人av| 高清在线国产一区| 91麻豆av在线| 人妻久久中文字幕网| 精品国内亚洲2022精品成人| 91在线观看av| 动漫黄色视频在线观看| 国产三级黄色录像| 国产97色在线日韩免费| 亚洲国产精品合色在线| 免费在线观看完整版高清| 给我免费播放毛片高清在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 韩国精品一区二区三区| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 乱人伦中国视频| 久久中文字幕人妻熟女| √禁漫天堂资源中文www| 国产精品免费视频内射| 亚洲精品美女久久av网站| 国产成人av教育| netflix在线观看网站| 免费看a级黄色片| 亚洲av第一区精品v没综合| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 9热在线视频观看99| 在线永久观看黄色视频| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲色图综合在线观看| 美女免费视频网站| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 一级毛片女人18水好多| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产高清有码在线观看视频 | 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产麻豆69| 成年人黄色毛片网站| av片东京热男人的天堂| 老司机福利观看| 亚洲av片天天在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久亚洲真实| 国内精品久久久久精免费| 男人舔女人的私密视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久 成人 亚洲| 国产男靠女视频免费网站| 国产成人精品久久二区二区91| 日本在线视频免费播放| 在线观看www视频免费| av视频免费观看在线观看| 久久久久久久午夜电影| 99国产精品一区二区三区| 无限看片的www在线观看| 看黄色毛片网站| 日本黄色视频三级网站网址| 国产一区二区三区视频了| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲av第一区精品v没综合| svipshipincom国产片| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲无线在线观看| 老司机福利观看| 一区二区三区激情视频| 一夜夜www| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产成人欧美| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久国产精品人妻蜜桃| 色在线成人网| 国产精华一区二区三区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 精品人妻在线不人妻| 成年人黄色毛片网站| 久久久久久久久中文| 国产真人三级小视频在线观看| 又大又爽又粗| 韩国av一区二区三区四区| 精品人妻在线不人妻| 国产欧美日韩一区二区精品| www日本在线高清视频| 日韩欧美三级三区| 欧美中文日本在线观看视频| 在线观看www视频免费| 国产av精品麻豆| www.精华液| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 婷婷六月久久综合丁香| 午夜福利在线观看吧| 脱女人内裤的视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 午夜精品在线福利| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲av美国av| 精品日产1卡2卡| 亚洲电影在线观看av| 午夜福利免费观看在线| 午夜福利成人在线免费观看| 乱人伦中国视频| 夜夜爽天天搞| 日韩大尺度精品在线看网址 | 国产人伦9x9x在线观看| 欧美成人午夜精品| 精品乱码久久久久久99久播| 丝袜美腿诱惑在线| 欧美黑人欧美精品刺激| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | ponron亚洲| 亚洲精品粉嫩美女一区| 在线观看免费午夜福利视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产精品久久久人人做人人爽| 丝袜美腿诱惑在线| 狂野欧美激情性xxxx| 韩国av一区二区三区四区| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲国产精品成人综合色| 人妻久久中文字幕网| 亚洲午夜理论影院| 波多野结衣av一区二区av| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 午夜福利成人在线免费观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 日韩欧美三级三区| 欧美成狂野欧美在线观看| 午夜久久久久精精品| 黄色 视频免费看| 大陆偷拍与自拍| 在线av久久热| 高潮久久久久久久久久久不卡| 动漫黄色视频在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲精品av麻豆狂野| 美女午夜性视频免费| 免费在线观看完整版高清| 一进一出抽搐动态| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 免费av毛片视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产亚洲欧美精品永久| 丝袜在线中文字幕| 一二三四社区在线视频社区8| 久久这里只有精品19| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 欧美在线黄色| 高清毛片免费观看视频网站| 国产激情欧美一区二区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲激情在线av| 真人一进一出gif抽搐免费| 热re99久久国产66热| 黑人操中国人逼视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 中文亚洲av片在线观看爽| 久久久久久久午夜电影| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美亚洲日本最大视频资源| 丰满的人妻完整版| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久欧美精品欧美久久欧美| 一进一出好大好爽视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 午夜免费激情av| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产一区二区三区综合在线观看| 午夜福利视频1000在线观看 | 精品国产超薄肉色丝袜足j| 黑丝袜美女国产一区| 欧美丝袜亚洲另类 | 在线观看66精品国产| 黄片小视频在线播放| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 九色国产91popny在线| 亚洲三区欧美一区| 18禁国产床啪视频网站| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲av电影不卡..在线观看| 一级a爱视频在线免费观看| 长腿黑丝高跟| 性色av乱码一区二区三区2| а√天堂www在线а√下载| 欧美中文日本在线观看视频| 日韩欧美在线二视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 好男人电影高清在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久久久久大精品| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲专区字幕在线| 男女下面进入的视频免费午夜 | 90打野战视频偷拍视频| 国产精品电影一区二区三区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 老司机福利观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 中出人妻视频一区二区| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 午夜福利影视在线免费观看| 在线天堂中文资源库| 日韩欧美国产在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 成人国语在线视频| 大型黄色视频在线免费观看| bbb黄色大片| 亚洲成人免费电影在线观看| 1024视频免费在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久人妻熟女aⅴ| 丝袜美足系列| 久久久水蜜桃国产精品网| 天堂影院成人在线观看| 日本 av在线| 99久久综合精品五月天人人| 色在线成人网| 在线av久久热| 免费少妇av软件| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久久久久免费高清国产稀缺| av网站免费在线观看视频| 99国产精品一区二区三区| av有码第一页| 日日夜夜操网爽| 亚洲久久久国产精品| 天堂影院成人在线观看| 国产一卡二卡三卡精品| 精品第一国产精品| 在线免费观看的www视频| www.精华液| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 99re在线观看精品视频| www.精华液| 国产xxxxx性猛交| 日本vs欧美在线观看视频| 嫩草影视91久久| 精品熟女少妇八av免费久了| 少妇粗大呻吟视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 香蕉丝袜av| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 亚洲精品国产区一区二| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产视频一区二区在线看| a级毛片在线看网站| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久中文字幕人妻熟女| 日韩国内少妇激情av| 极品教师在线免费播放| 国产伦一二天堂av在线观看| 一夜夜www| 亚洲专区字幕在线| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲最大成人中文| 欧美在线一区亚洲| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲黑人精品在线| 国产精品一区二区精品视频观看| 日韩大码丰满熟妇| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产亚洲av高清不卡| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 女警被强在线播放| 此物有八面人人有两片| 精品一区二区三区四区五区乱码| 午夜影院日韩av| 两人在一起打扑克的视频| 此物有八面人人有两片| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲精品一区av在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产不卡一卡二| 桃色一区二区三区在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 久久久国产成人精品二区| 午夜影院日韩av| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲欧美日韩无卡精品| 校园春色视频在线观看| 国产一卡二卡三卡精品| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产精品日韩av在线免费观看 | 国产伦人伦偷精品视频| 国产精品永久免费网站| 丝袜在线中文字幕| 一边摸一边做爽爽视频免费| 天堂√8在线中文| 女人精品久久久久毛片| 999精品在线视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产熟女xx| 免费少妇av软件| 国产麻豆成人av免费视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 在线天堂中文资源库| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 宅男免费午夜| 真人一进一出gif抽搐免费| 欧美日本视频| 国产一区在线观看成人免费| 午夜精品久久久久久毛片777| 日韩国内少妇激情av| а√天堂www在线а√下载| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 一级片免费观看大全| av免费在线观看网站| 亚洲精品久久国产高清桃花| 12—13女人毛片做爰片一| 一进一出抽搐动态| 村上凉子中文字幕在线| 欧美黄色淫秽网站| ponron亚洲| www.www免费av| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产精品永久免费网站| 国产精品免费视频内射| 国产一区二区在线av高清观看| 婷婷丁香在线五月| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产av一区在线观看免费| 国产91精品成人一区二区三区| 看免费av毛片| 大陆偷拍与自拍| 亚洲国产精品合色在线| 久久久久国内视频| 老司机靠b影院| 国产麻豆69| 91成人精品电影| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 日本三级黄在线观看| 亚洲第一青青草原| 国内精品久久久久久久电影| 久久久久久久久久久久大奶| 午夜日韩欧美国产| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲伊人色综图| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产单亲对白刺激| 美女大奶头视频| 久久这里只有精品19| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲精品在线美女| 久久性视频一级片| 99国产极品粉嫩在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲国产看品久久| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 90打野战视频偷拍视频| 日韩精品中文字幕看吧| tocl精华| 国产三级在线视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲av成人av| 成人永久免费在线观看视频| 久久久久国内视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲视频免费观看视频| 日日爽夜夜爽网站| av视频在线观看入口| 国产精品亚洲一级av第二区| 热99re8久久精品国产| 丁香欧美五月| 欧美久久黑人一区二区| 午夜福利免费观看在线| 美女国产高潮福利片在线看| 国产色视频综合| 波多野结衣高清无吗| 久久草成人影院| 国产精品,欧美在线| 日日夜夜操网爽| 日本a在线网址| 中文亚洲av片在线观看爽| 操出白浆在线播放| 国产又色又爽无遮挡免费看| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲九九香蕉| 少妇 在线观看| 无人区码免费观看不卡| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 制服人妻中文乱码| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲av五月六月丁香网| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲欧美日韩无卡精品| 九色国产91popny在线| 大陆偷拍与自拍| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲人成电影免费在线| 国产又爽黄色视频| 精品第一国产精品| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久热爱精品视频在线9| 女警被强在线播放| 男女下面进入的视频免费午夜 | 欧美乱色亚洲激情| 久久久久国内视频| 神马国产精品三级电影在线观看 | 首页视频小说图片口味搜索| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲av成人一区二区三| a级毛片在线看网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 精品久久久久久成人av| 日韩三级视频一区二区三区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 欧美乱妇无乱码| 国产成人系列免费观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 在线观看www视频免费| 女人精品久久久久毛片| 88av欧美| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久午夜亚洲精品久久| 在线视频色国产色| 人人澡人人妻人| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 一区二区三区高清视频在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲av美国av| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 后天国语完整版免费观看| 欧美在线黄色| 国产精品电影一区二区三区| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 久久香蕉国产精品| 成人国产综合亚洲| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美在线黄色| 看片在线看免费视频| av网站免费在线观看视频| 嫩草影视91久久| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 天天添夜夜摸| 国产亚洲av高清不卡| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 国产熟女xx| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲中文日韩欧美视频| a在线观看视频网站| av中文乱码字幕在线| 日韩欧美国产在线观看| 欧美日韩乱码在线| 亚洲一区二区三区色噜噜| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲色图av天堂| 美女 人体艺术 gogo| 久久中文看片网| 无限看片的www在线观看| 国产精华一区二区三区| 啦啦啦免费观看视频1| 日日夜夜操网爽| 18美女黄网站色大片免费观看| 此物有八面人人有两片| 精品第一国产精品| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲成人久久性| √禁漫天堂资源中文www| 成人免费观看视频高清| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 欧美色视频一区免费| 国产一区在线观看成人免费| 丝袜美足系列| 亚洲国产欧美一区二区综合| 妹子高潮喷水视频| 国产成人av教育| 亚洲成人国产一区在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产成人精品久久二区二区91| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 日韩有码中文字幕| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美性长视频在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲午夜理论影院| 后天国语完整版免费观看| av欧美777| 美国免费a级毛片| 99在线视频只有这里精品首页| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 香蕉久久夜色| 99香蕉大伊视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美激情 高清一区二区三区|