企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施探討

黃岸媚

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企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施探討

黃岸媚

摘要：隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)逐漸成為推動我國經(jīng)濟發(fā)展的重要主體，而會計核算又作為企業(yè)的一項重要組成部分，在企業(yè)發(fā)展中扮演重要角色。近年來企業(yè)會計核算在快速發(fā)展的過程中問題也逐漸凸顯出現(xiàn)，對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生一定的影響。本文針對企業(yè)會計核算進行研究，并根據(jù)問題提出相關的規(guī)范化管理措施，希望能推動我國企業(yè)會計核算的發(fā)展。

關鍵詞：會計核算；規(guī)范化管理；相關措施

會計核算是企業(yè)經(jīng)營管理中的一項重要內(nèi)容，也是企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益的重要保證，在企業(yè)的發(fā)展中起到至關重要的作用。在經(jīng)濟發(fā)展的推動下對企業(yè)會計核算提出了更高的要求，一些相關制度和管理方法已經(jīng)不適應現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展。本文主要闡述企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理措施，希望能推動我國企業(yè)的快速發(fā)展。

一、企業(yè)會計核算中存在的問題

1.企業(yè)會計從業(yè)人員素質偏低

會計核算是一項復雜且系統(tǒng)的工程，需要專業(yè)素質較強的會計人員做好充足的知識儲備。目前企業(yè)中許多會計人員都是通過自學取得相關的會計從業(yè)證書，能夠完成基本的會計工作，但無法勝任難度系數(shù)較大且復雜的會計核算工作。會計核算人員的專業(yè)素質對企業(yè)會計核算質量產(chǎn)生重大影響，同時也會影響企業(yè)會計核算的正常發(fā)展。缺乏專業(yè)知識的會計核算人員無法嚴格遵守相關的制度規(guī)定，在核算時缺乏嚴謹性。甚至一些素質偏低的會計核算人員在核算時為自己謀福利，不遵守基本的職業(yè)道德，思想道德素質嚴重偏低，給企業(yè)造成很大的負面影響。

2.會計機構和會計人員不健全

許多企業(yè)為了以較少成本獲取更多的經(jīng)濟效益，沒有嚴格按照會計制度的有關規(guī)定設置會計機構和會計人員，甚至出現(xiàn)了多個部門混合設置的情況。多個部門混合設置雖然能夠滿足基本的會計核算要求，但一旦出現(xiàn)一些特殊情況就無法及時做出專業(yè)的處理，影響企業(yè)的會計核算質量。另一方面，會計人員的來源不規(guī)范，許多企業(yè)沒有經(jīng)過正規(guī)的社會招聘或校園招聘，取而代之的是讓企業(yè)管理層的親戚擔任企業(yè)的會計人員,不僅不能保證會計人員有豐富的會計核算經(jīng)驗和充足的知識儲備，還極易導致企業(yè)內(nèi)部貪污腐敗現(xiàn)象。

3.缺乏會計核算監(jiān)督體系

強有力的監(jiān)督是會計核算真實性、完整性、有效性的保證，而目前大多數(shù)企業(yè)缺乏系統(tǒng)的監(jiān)督管理體系，導致企業(yè)內(nèi)部會計核算隨意性較大。企業(yè)管理層過多的將重心放在了商品生產(chǎn)和銷售環(huán)節(jié)上，對會計核算的不重視使得會計核算不能發(fā)揮自身的優(yōu)勢和作用。

4.會計核算制度不完善

企業(yè)會計核算制度不完善主要體現(xiàn)在以下兩個方面：首先是會計核算主體不清。由于企業(yè)會計核算人員素質不高，所以經(jīng)常出現(xiàn)會計人員將企業(yè)資產(chǎn)與個人資產(chǎn)混淆的情況，賬目比較混亂。其次會計人員沒有按照會計制度設置賬目。會計核算人員要根據(jù)企業(yè)的實際情況設置與企業(yè)相符的賬目，要滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的需求，而不是為了應付管理層的檢查。

二、企業(yè)會計核算規(guī)范化管理相關措施

1.提高會計核算人員的綜合素質

會計核算人員作為會計核算的重要主體，要有專業(yè)的知識儲備和較高的思想道德素質，這樣才能保證企業(yè)會計核算的真實性和有效性。提高會計核算人員綜合素質的舉措可以分為以下幾點：第一要提高會計人員的會計核算意識。企業(yè)可以采取定期培訓的方式使會計人員認識到會計核算的重要性和意義，明確會計人員在會計核算中的職責。第二要提高會計人員的專業(yè)知識。企業(yè)可以通過培訓的方式提高會計人員的知識儲備，同時要定期派出一些會計人員外出學習，及時掌握最新的會計知識和政策。還可以適當?shù)膶嵭歇剳蜋C制，對一些積極學習豐富自身的會計人員給予一定的獎勵，激發(fā)會計人員學習的積極性。第三要引進高素質的會計人員。通過社會招聘和校園招聘的方式吸收高素質的會計人員，提高企業(yè)會計人員的整體素質和水平。

2.建立健全會計機構和會計人員

根據(jù)我國會計制度的相關規(guī)定，會計核算工作應當保持一定的獨立性，所以企業(yè)要建立健全的會計機構，提高會計核算的嚴肅性。企業(yè)要根據(jù)規(guī)模、經(jīng)營特點、性質等實際情況設置會計機構，既能完成企業(yè)的會計核算工作，同時還能創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。在招聘會計人員時要嚴格遵循公平、公開、公正的原則，禁止暗箱操作和走后門的情況，為企業(yè)選擇高素質的會計人員，為企業(yè)會計核算實現(xiàn)真實性和準確性提供保證。

3.加強企業(yè)會計核算的內(nèi)外部監(jiān)督

為了提高企業(yè)會計核算的質量，實現(xiàn)企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理，就應該加強企業(yè)會計核算的監(jiān)督管理。首先要建立完善的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理制度，明確會計核算人員的相關權利和責任，制度層面上約束會計核算人員的行為。同時企業(yè)管理人員要加強對會計核算的重視力度，強化內(nèi)部監(jiān)督，發(fā)揮監(jiān)督管理對企業(yè)會計核算的約束作用。其次還要加強外部監(jiān)督，其中最重要的就是中介機構要明確自身職責，對企業(yè)的會計事項實時監(jiān)督管理，對企業(yè)內(nèi)部存在的問題及時糾正。一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)會計核算存在違法情況要嚴肅處理，實現(xiàn)企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理。內(nèi)外部兩者有效的監(jiān)督能夠及時糾正會計核算中出現(xiàn)的問題，促進企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

4.完善會計核算制度

要想真正實現(xiàn)企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理，完善會計核算制度是最有效的措施，會計核算制度對會計人員的職責做出明確規(guī)定，對會計人員有明顯的約束作用。要通過宣傳或培訓的方式讓會計核算人員明確會計核算的主體，分清企業(yè)資產(chǎn)和個人資產(chǎn)，以免出現(xiàn)混淆的情況。另外，還要明確規(guī)定會計核算的流程和方法，保證會計核算的每一個環(huán)節(jié)都有章可循，使每一環(huán)節(jié)實現(xiàn)程序化和規(guī)范化。還要不斷完善會計流程和方法，及時發(fā)現(xiàn)流程中存在的漏洞并根據(jù)經(jīng)濟的發(fā)展調整核算方法。最后要完善企業(yè)內(nèi)部管理制度，根據(jù)企業(yè)實際經(jīng)營狀況設置賬目，能夠全面反映企業(yè)的發(fā)展狀況，提高企業(yè)會計核算的可靠性，促進企業(yè)實現(xiàn)會計核算的規(guī)范化管理。

三、結束語

會計核算是企業(yè)飽有生命力和創(chuàng)造力的重要保證，在促進企業(yè)發(fā)展中具有重要作用。盡管目前我國企業(yè)會計核算中存在會計人員素質偏低、會計機構和會計制度不健全等問題，但不能否認會計核算在現(xiàn)代化企業(yè)中的推動作用。要加強對企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理，促進企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，也推動我國經(jīng)濟的繁榮。

參考文獻

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（作者單位：廣東省東莞市道滘鎮(zhèn)資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司）