企業(yè)社會責(zé)任的法律化研究

趙啟進(jìn)廣西師范大學(xué)法學(xué)院，廣西　　桂林　541004

企業(yè)社會責(zé)任的法律化研究

趙啟進(jìn)
廣西師范大學(xué)法學(xué)院，廣西桂林541004

社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和我國政治民主化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，為企業(yè)社會責(zé)任的法律化發(fā)展提供了重要的契機(jī)和前提條件，企業(yè)將內(nèi)在的道德意識轉(zhuǎn)換為外在的社會責(zé)任，并通過內(nèi)在和外在兩方面，以法律化的形式進(jìn)行有效的詮釋和規(guī)范，為我國構(gòu)建社會主義和諧社會打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?；诖耍疚囊云髽I(yè)社會責(zé)任的概述為主要出發(fā)點(diǎn)，論述了企業(yè)社會責(zé)任的法律化成果，并對企業(yè)社會責(zé)任法律化的發(fā)展路徑展開分析，旨在使企業(yè)社會責(zé)任得到更加具體的落實(shí)。

企業(yè);社會責(zé)任;法律化

企業(yè)社會責(zé)任的法律化是社會進(jìn)步和政治民主化的重要表現(xiàn)，更加具有人性化特征，使企業(yè)社會責(zé)任做到有法可依、有法必依和違法必究，符合我國依法治國的基本方略，是貫徹和落實(shí)以人文本科學(xué)發(fā)展觀的具體表現(xiàn)。

一、企業(yè)社會責(zé)任的概述

企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)在為自身創(chuàng)造利潤和推動我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時，要對社會的各個方面承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任，應(yīng)改變以盈利為主的傳統(tǒng)發(fā)展和管理觀念，注重人民在企業(yè)發(fā)展過程中的主體地位，強(qiáng)調(diào)企業(yè)對于社會的責(zé)任和貢獻(xiàn)。企業(yè)社會責(zé)任要求企業(yè)在為我國國民經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造財富的同時，要符合社會和時代的發(fā)展潮流，重視消費(fèi)者的權(quán)益保護(hù)、對企業(yè)員工給予人權(quán)尊重，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的進(jìn)程，為我國社會的穩(wěn)定和諧盡職盡責(zé)［1］。

二、企業(yè)社會責(zé)任的法律化成果

我國企業(yè)社會責(zé)任的法律化進(jìn)程具有起步晚，發(fā)展快的特征，我國黨和政府對企業(yè)社會責(zé)任高度重視，并通過立法手段確立了一系列的法律法規(guī)，以此來推動企業(yè)社會責(zé)任的法律化發(fā)展進(jìn)程?！豆痉ā返念C布標(biāo)志著我國企業(yè)的法律制度正式確立，對企業(yè)社會責(zé)任的法律化進(jìn)程具有里程碑式的意義，其中第五條對企業(yè)的社會責(zé)任進(jìn)行了明確規(guī)定，成為企業(yè)社會責(zé)任法律化的起點(diǎn)［2］。在消費(fèi)者人權(quán)上，《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》對企業(yè)社會責(zé)任進(jìn)行了明確規(guī)定，將企業(yè)的社會責(zé)任范圍進(jìn)行了具體性的劃分，以此來滿足消費(fèi)者的物質(zhì)需求和精神需求。在環(huán)境保護(hù)方面，《環(huán)境保護(hù)法》對企業(yè)社會責(zé)任進(jìn)行了具體規(guī)定，企業(yè)要通過技術(shù)創(chuàng)新，采用清潔化、循環(huán)化和可再生的能源，降低污染物的排放量［3］。

三、企業(yè)社會責(zé)任法律化的發(fā)展路徑

(一)建立法律化的企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)

企業(yè)社會責(zé)任法律化首先要從自身觸犯，克服和解決內(nèi)部管理過程中存在的問題和不足并加以改進(jìn)，保證企業(yè)內(nèi)部決策的科學(xué)化和民主化。首先，企業(yè)要創(chuàng)設(shè)良好的文化環(huán)境，加強(qiáng)對企業(yè)管理人員及企業(yè)員工的思想政治教育，形成積極向上的人文環(huán)境，通過法律的引導(dǎo)使企業(yè)明確社會責(zé)任價值的重要性，并制定企業(yè)社會責(zé)任目標(biāo)。其次，內(nèi)部管理人員要保證決策的真實(shí)性、民主性和公平性，積極聽取各方意見，為企業(yè)社會責(zé)任的實(shí)現(xiàn)打下良好基礎(chǔ)，形成品牌效應(yīng)。最后，企業(yè)要加強(qiáng)內(nèi)部管理信息的公開化和透明化，各部門要積極履行自身的職責(zé)和義務(wù)，嚴(yán)格職業(yè)操守，維護(hù)企業(yè)的良好信譽(yù)［4］。

(二)政府積極構(gòu)建規(guī)范化、法律化的外部環(huán)境

政府要充分發(fā)揮自身宏觀調(diào)控職能，建立有利于企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展的及立體直，為其提供良好的外部環(huán)境，使其朝著規(guī)范化、法律化和科學(xué)化的方向發(fā)展。我國政府對企業(yè)社會責(zé)任的開展和實(shí)施頒布了一系列的法律法規(guī)，如《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《勞動法》、《環(huán)境質(zhì)量保護(hù)法》等，通過強(qiáng)制化的法律手段，使企業(yè)社會責(zé)任做到有法可依、有法必依和違法必究。同時，政府要建立有效的考核評估機(jī)制和激勵機(jī)制，對企業(yè)社會責(zé)任建立與之相對應(yīng)的信用機(jī)制，機(jī)制內(nèi)容要涵蓋和涉及企業(yè)日常生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的各個環(huán)節(jié)，并定期在專門化的信息平臺進(jìn)行有效公布，提高企業(yè)的社會責(zé)任感［5］。

(三)確立社會各方對企業(yè)社會責(zé)任的監(jiān)督機(jī)制

企業(yè)社會責(zé)任的監(jiān)督需要全社會的共同努力，要從消費(fèi)者、員工、媒體三個方面建立全方位的監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化企業(yè)的社會責(zé)任感，確保企業(yè)社會責(zé)任法律化的高效運(yùn)作。消費(fèi)者要對企業(yè)進(jìn)行有效的監(jiān)督，正確認(rèn)識消費(fèi)價值觀，在企業(yè)的銷售環(huán)節(jié)起到正確的監(jiān)督作用;員工要加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督，為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并對企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行全面的監(jiān)督;媒體要充分發(fā)揮自身的監(jiān)督作用，宣傳正確的企業(yè)社會責(zé)任，引導(dǎo)社會正確的輿論導(dǎo)向，及時報道企業(yè)社會責(zé)任的最新動態(tài)，加快企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)展進(jìn)程和對落實(shí)情況進(jìn)行有效監(jiān)督。

四、結(jié)論

企業(yè)社會責(zé)任是企業(yè)確立良好形象的內(nèi)在要求和重要保證，我國在企業(yè)社會責(zé)任法律化的建設(shè)進(jìn)程中取得了顯著成績，企業(yè)社會責(zé)任法律化的發(fā)展應(yīng)從企業(yè)內(nèi)部、政府層面和社會監(jiān)督三個方面入手，形成企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益共同發(fā)展的雙贏局面。

［1］劉乃梁，肖順武．企業(yè)社會責(zé)任的法律化探究［J］．天津法學(xué)，2013，01:33－38．

［2］李利娟，申富強(qiáng)．淺議公司社會責(zé)任的法律化及其實(shí)施途徑［J］．大連大學(xué)學(xué)報，2013，05:122－126．

［3］馮果，袁康．淺談企業(yè)社會責(zé)任法律化［J］．湖北社會科學(xué)，2009，08: 145－148．

［4］趙鵬．淺議我國企業(yè)社會責(zé)任的法律化［J］．商業(yè)文化(上半月)，2012，03:9．

［5］付建龍．論我國企業(yè)社會責(zé)任法律體系的構(gòu)建——從毒膠囊事件談起［J］．特區(qū)經(jīng)濟(jì)，2012，10:223－225．

D920．4

A

2095－4379－(2016)04－0267－01

趙啟進(jìn)(1987－)，男，漢族，山東青島人，廣西師范大學(xué)法學(xué)院碩士研究生，法律(非法學(xué))專業(yè)。