• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    綠色項目管理將成為主流

    2021-07-14 21:51:27尉艷娟
    項目管理評論 2021年3期
    關(guān)鍵詞:喬爾可持續(xù)性項目管理

    尉艷娟

    2015年9月,多國領(lǐng)導(dǎo)人在聯(lián)合國峰會上通過一整套旨在消除貧困、保護地球、確保所有人共享繁榮的《改變我們的世界:2030年全球可持續(xù)發(fā)展議程》(Transforming our World: The 2030 Agenda for Sustainable Development)。它涵蓋17個可持續(xù)發(fā)展目標(Sustainable Development Goals,SDGs)及169個具體目標。專家們呼吁,在項目目標和需求制定中,要充分考慮這17個目標,以實現(xiàn)綠色項目管理。

    提到綠色項目管理,很多人馬上想到“環(huán)?!钡母拍睿鋵嵾h不止此。“綠色項目管理”又名“可持續(xù)項目管理”,可持續(xù)項目管理將可持續(xù)性的概念融入整個資產(chǎn)生命周期中,不僅關(guān)注投入、產(chǎn)出和流程,還考慮項目對社會、環(huán)境和經(jīng)濟等的宏觀和微觀影響。最終產(chǎn)品(或服務(wù))的可持續(xù)性、項目實施過程的可持續(xù)性等都是可持續(xù)項目管理關(guān)注的范疇。

    關(guān)于綠色項目管理的重要性、具體原則和方法、認證、綠色項目管理所需領(lǐng)導(dǎo)力和文化、綠色項目管理的未來等話題,本刊記者采訪了喬爾·卡博尼(Joel Carboni)博士。

    喬爾·卡博尼現(xiàn)任全球綠色項目管理組織(Green Project Management Global,GPM Global)的總裁、IPMA美國分會的主席,在項目組合、項目集和項目管理方面擁有超過25年的經(jīng)驗。作為GPM的創(chuàng)始人、項目集成可持續(xù)方法(PRojects integrating Sustainable Methods,PRiSM)和P5(People-人,Planet-地球,Prosperity-繁榮,Product-產(chǎn)品,Process-流程)項目管理可持續(xù)標準的設(shè)計師,他一手抓項目管理,一手抓可持續(xù)發(fā)展。他是綠色項目管理發(fā)展的推動者、倡導(dǎo)者和思想領(lǐng)袖,曾榮獲IPMA成就獎(2013年)、可持續(xù)性領(lǐng)導(dǎo)獎(2015年企業(yè)社會責(zé)任世界大會)、2021年美國“年度可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)袖”(《今日CEO》雜志)等榮譽。

    綠色項目管理的重要性

    記者:您創(chuàng)建GPM的初衷是什么?可持續(xù)性在項目管理中的重要性何在?

    喬爾·卡博尼:研究表明,項目工作占全球GDP的30%以上,相當于約24萬億美元。由此可見,項目的作用和影響是巨大的,但是在GPM成立之前,我們沒有將可持續(xù)性整合到項目工具和方法中。對項目管理行業(yè)來說,忽視這個時代最重要的焦點之一(可持續(xù)性),似乎是倒退。目前,項目管理行業(yè)已認識到可持續(xù)性的重要性,2021年新版PMP認證考試的內(nèi)容增加了可持續(xù)性的相關(guān)知識。

    記者:可持續(xù)項目管理與傳統(tǒng)項目管理有什么區(qū)別?

    喬爾·卡博尼:可持續(xù)項目管理在一套原則的指導(dǎo)下,不僅僅著眼于投入、產(chǎn)出和流程,還考慮我們所做的事情對社會、環(huán)境和經(jīng)濟等的宏觀和微觀影響。在全球范圍內(nèi),人類正處于十字路口,面臨氣候變化、人口增長、收入和性別不平等、飲用水短缺等問題,所有行業(yè)都必須自我評估他們的行為對地球、社會和后代的影響。一項針對103個國家27個行業(yè)的1 000名CEO的調(diào)查研究表明,93%的領(lǐng)導(dǎo)者認為可持續(xù)性是成功的關(guān)鍵。

    綠色項目管理的原則和方法

    記者:作為PRiSM項目管理方法的設(shè)計師,您能簡要介紹一下這個方法嗎?

    喬爾·卡博尼:PRiSM采用的是資產(chǎn)生命周期方法,重點關(guān)注影響、風(fēng)險、價值和收益。PRiSM是一種基于原則的可持續(xù)項目管理方法。它與傳統(tǒng)方法的關(guān)鍵區(qū)別是,它包含了一個關(guān)注總資產(chǎn)生命周期的價值最大化模型。PRiSM方法重點聚焦流程和產(chǎn)品的可持續(xù)性,利用現(xiàn)有組織系統(tǒng)確保在橫向和縱向上都實現(xiàn)收益,從而將項目置于更具戰(zhàn)略意義的位置。

    PRiSM以P5標準為基礎(chǔ),能夠從環(huán)境、社會和經(jīng)濟角度有效降低項目風(fēng)險級別,同時擴大所得收益的范圍。PRiSM的優(yōu)點在于它關(guān)注整個資產(chǎn)生命周期,而不僅僅是項目生命周期。PRiSM包括以下幾個階段,分別是項目前期規(guī)劃、產(chǎn)品(或服務(wù))應(yīng)用和集成及收益實現(xiàn)。

    PRiSM是一種靈活的方法,適用于任何項目。很多人以為PRiSM是一種環(huán)保方法,只有在生態(tài)型項目中才有價值,這是錯誤的。

    記者:您剛剛提到,PRiSM方法是基于P5項目管理可持續(xù)性標準的。P5分別代表什么?

    喬爾·卡博尼:P5代表人(People)、地球(Planet)、繁榮(Prosperity)、產(chǎn)品(Product)和流程(Process)。該標準使用45個元素來評估一個項目的整體可持續(xù)性,GPM的網(wǎng)站免費提供影響力評估和可持續(xù)性管理計劃模板。

    P5標準是一種工具,與聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標掛鉤,支持項目組合、項目集和項目與組織可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的一致性,并重點關(guān)注項目流程和可交付成果對環(huán)境、社會、企業(yè)和當?shù)亟?jīng)濟的影響。

    記者:什么樣的項目組合、項目集和項目可稱為“可持續(xù)性的”?有什么原則嗎?

    喬爾·卡博尼:為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,項目組合、項目集和項目應(yīng)遵循以下6個原則。

    (1)承諾和責(zé)任。承認所有人享有以下基本權(quán)利:健康、清潔和安全的環(huán)境,平等機會,公平報酬,有道德的采購和守法。

    (2)倫理與決策。通過識別、緩解和預(yù)防對社會和環(huán)境的短期和長期不利影響,支持組織倫理,進行基于普適原則的決策。

    (3)集成和透明。在治理、實踐和報告的所有方面促進經(jīng)濟發(fā)展、社會誠信和環(huán)境保護的相互依存關(guān)系。

    (4) 基于原則和價值觀。改進開發(fā)及使用技術(shù)和資源的方式,以保護和加強我們的自然資源基礎(chǔ)。

    (5)社會和生態(tài)公平。應(yīng)用人口動態(tài)學(xué)評估生態(tài)敏感地區(qū)和人口密集中心的人類脆弱性。

    (6)經(jīng)濟繁榮。遵循能夠平衡相關(guān)方需求的財政戰(zhàn)略和目標,相關(guān)方需求包括眼前的需求和后代的需求。

    項目管理可持續(xù)性成熟度模型和認證

    記者:您創(chuàng)建了項目組合、項目集和項目的成熟度模型PSM3。您能介紹一下嗎?

    喬爾·卡博尼:PSM3與市場上的其他方法不同,它不使用能力成熟度模型集成(Capability Maturity Model Integration,CMMI)方法,它是一種探索型的工具,用于發(fā)現(xiàn)對組織、客戶和供應(yīng)鏈重要的事情。我們支持組織根據(jù)自己的理解設(shè)定一個基準位置,然后使用稍微修改過的P5標準評估他們真正的位置,以及需要做什么才能達到他們需要的位置。該模型可為組織的可持續(xù)發(fā)展之旅提供一個持續(xù)改進的路線圖。

    記者:關(guān)于綠色項目管理認證,您能解釋一下嗎?

    喬爾·卡博尼:我們面向全球提供綠色項目管理認證。針對實踐者,我們提供三種不同的認證:GPM-b(基礎(chǔ)級)、GPM-s(專家級)和GPM-m(大師級)。GPM-b(基礎(chǔ)級)通過考試評估大家在可持續(xù)性方面的知識水平。GPM-s(專家級)的認證通過提交案例研究和面談的形式進行,該認證需要提交可持續(xù)方法與項目交付的整合證據(jù)。GPM-m(大師級)認證需要先進的經(jīng)驗,并提交綠色項目管理的案例研究和學(xué)術(shù)論文。

    其中,GPM-b(基礎(chǔ)級)是迄今為止最受歡迎的認證,全球認證人數(shù)超過17 000。該認證的考試內(nèi)容涵蓋項目管理和可持續(xù)性知識。持有PMP、IPMA-D或更高等級證書的人,只需參加涉及可持續(xù)性知識的縮略版考試即可。高級認證GPM-s(專家級)和GPM-m(大師級)則以評估候選人的能力為主。

    GPM還提供針對顧問和評估師的注冊認證GPM360o,適用于在項目管理領(lǐng)域工作、希望使用可持續(xù)性工具的咨詢角色。

    可持續(xù)性領(lǐng)導(dǎo)力和文化

    記者:要實現(xiàn)項目管理的可持續(xù)性,領(lǐng)導(dǎo)者需要具備什么樣的品質(zhì)?

    喬爾·卡博尼:在《可持續(xù)項目管理》(Sustainable Project Management)一書中,我們概述了作為一名可持續(xù)項目經(jīng)理必須具備的8種領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì),其中有3個品質(zhì)我覺得很關(guān)鍵:第一,關(guān)注收益或了解相關(guān)方的需求和期望,考慮決策的長期影響;第二,成為一個具備包容性的領(lǐng)導(dǎo)者,了解激勵團隊成員和其他相關(guān)方的因素,使用協(xié)作的方法建立充滿信任的環(huán)境,重視個人,對新想法持開放態(tài)度;第三,凡事要講道德,要有高度的道德操守,運用道德方法建立信任關(guān)系,堅持原則和價值觀,并賦能他人。

    記者:在您看來,組織應(yīng)該建立什么樣的文化來支持可持續(xù)項目管理的發(fā)展?

    喬爾·卡博尼:研究發(fā)現(xiàn),全球58%的CEO無法對可持續(xù)發(fā)展舉措的價值進行量化。當我們不能很容易地量化某個東西的價值時,它就會被丟棄或至少被賦予低優(yōu)先級。為了創(chuàng)造一種支持可持續(xù)項目管理的文化,項目經(jīng)理和項目發(fā)起人必須站在平等的立場上,清晰地傳達采用可持續(xù)實踐帶來的附加值和好處。項目的本質(zhì)就是變化,當你能夠傳達可持續(xù)變化的好處時,可持續(xù)項目管理就會生根發(fā)芽。

    可持續(xù)項目管理的未來

    記者:新冠肺炎疫情對可持續(xù)項目管理的影響是什么?

    喬爾·卡博尼:多年來,人類的活動都是破壞性的,我們不斷地破壞生態(tài)系統(tǒng),很多物種瀕臨滅絕。新冠肺炎疫情是地球試圖自我修正的例子。如果我們不改變工作方式,人類將走上不歸路?,F(xiàn)在我們必須快速前進,實現(xiàn)地球的再生,重點是再生發(fā)展和循環(huán)經(jīng)濟。

    要實現(xiàn)一個星球的可持續(xù)發(fā)展,我們必須提高能力,在前進的同時糾正人類給地球帶來的問題。對于人類所面臨的挑戰(zhàn),無論是政治沖突、氣候變化、極端貧困、資源匱乏,還是各種形式的不平等,項目管理專業(yè)都必須發(fā)揮更大的作用。

    記者:對于項目管理行業(yè)和可持續(xù)項目管理的未來,您怎么看?

    喬爾·卡博尼:這個問題不好回答,因為項目管理行業(yè)需要與時俱進。我在50多個國家工作過,不同地方對項目管理的看法差別很大。在有些地方,項目管理僅被視為工程管理,而在其他地方,項目管理是一種廣泛的職業(yè),與各種各樣的變革舉措相聯(lián)系。但我可以肯定的是,未來越來越多的組織將以項目為導(dǎo)向,項目管理能力將成為其發(fā)展的核心能力。展望未來,無論是醫(yī)療、法律、政府還是教育界,在運營環(huán)境中工作過的個人都需要發(fā)展項目管理能力。

    關(guān)于綠色項目管理,GPM一直強調(diào)組織將環(huán)境、社會和經(jīng)濟影響作為衡量項目成功的標準,期待這一做法能夠納入主流。這是商業(yè)的未來,項目管理自然會朝著這個方向發(fā)展。

    根據(jù)我們的調(diào)查,項目管理實踐中采用P5可持續(xù)性標準的組織在快速增長,93%的受訪者表示P5標準有助于提高項目成功率,這是可持續(xù)項目管理價值不斷提升的一個明顯標志。我相信未來主流項目管理和可持續(xù)項目管理將成為一體。

    結(jié)語

    有人說:“這個時代不會辜負每個看遠的人。”面對全球危機,實施可持續(xù)項目管理刻不容緩,項目管理人不能目光短淺,更不能袖手旁觀,讓我們用綠色管理為世界平添一抹希望的色彩。希冀世界因項目而繁榮,因綠色而美好!P

    猜你喜歡
    喬爾可持續(xù)性項目管理
    裝配式EPC總承包項目管理
    基于大數(shù)據(jù)分析的集合式EPC總承包項目管理軟件技術(shù)的應(yīng)用
    項目管理在科研項目管理中的應(yīng)用
    未來如何更高效地進行工程項目管理
    Pearl Izumi發(fā)布新的“社會使命”聲明以及可持續(xù)性相關(guān)的宏偉目標
    中國自行車(2018年9期)2018-10-13 06:16:50
    忍不住的領(lǐng)事
    季后賽高光時刻喬爾·恩比德沒有遺憾
    NBA特刊(2018年10期)2018-06-02 07:21:04
    關(guān)注商業(yè)的可持續(xù)性
    大帝重生 喬爾·恩比德
    NBA特刊(2017年24期)2017-04-10 08:50:08
    請給我一幅畫
    久久久精品欧美日韩精品| 国国产精品蜜臀av免费| 男人的好看免费观看在线视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲美女视频黄频| 丰满少妇做爰视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 婷婷色综合大香蕉| 国产91av在线免费观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲最大成人av| av福利片在线观看| 波多野结衣高清无吗| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 午夜免费激情av| 高清视频免费观看一区二区 | 亚洲精品国产成人久久av| 永久免费av网站大全| av视频在线观看入口| 久久久精品大字幕| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 麻豆成人午夜福利视频| 在线a可以看的网站| 能在线免费看毛片的网站| 波多野结衣高清无吗| 别揉我奶头 嗯啊视频| 97在线视频观看| 看免费成人av毛片| 好男人在线观看高清免费视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 青春草视频在线免费观看| av在线观看视频网站免费| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 午夜久久久久精精品| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 99久久人妻综合| 日本午夜av视频| 观看美女的网站| 少妇高潮的动态图| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 99久久九九国产精品国产免费| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲国产精品久久男人天堂| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产精品人妻久久久久久| 久久久久久国产a免费观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产成人a区在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 日日啪夜夜撸| 超碰97精品在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产精品一及| 最近的中文字幕免费完整| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产精品久久电影中文字幕| 免费观看a级毛片全部| 国产精品乱码一区二三区的特点| 午夜老司机福利剧场| 国产高潮美女av| kizo精华| 国产精品国产三级专区第一集| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲av一区综合| 亚洲美女视频黄频| 中文字幕av成人在线电影| 欧美日韩国产亚洲二区| 午夜精品国产一区二区电影 | 99久国产av精品国产电影| a级毛片免费高清观看在线播放| 精品人妻视频免费看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产黄片美女视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 丰满少妇做爰视频| 99在线人妻在线中文字幕| 男人舔奶头视频| 国产熟女欧美一区二区| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 欧美色视频一区免费| 国产精品久久视频播放| 国产亚洲最大av| 亚洲自拍偷在线| 99视频精品全部免费 在线| 欧美97在线视频| 亚洲四区av| 国产黄色小视频在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 国产精品福利在线免费观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 桃色一区二区三区在线观看| 欧美一区二区亚洲| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 日本色播在线视频| 国产成人精品久久久久久| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 亚洲精品自拍成人| 欧美日韩国产亚洲二区| 成人综合一区亚洲| 干丝袜人妻中文字幕| 禁无遮挡网站| 我要看日韩黄色一级片| 精品国产三级普通话版| 亚洲色图av天堂| 秋霞伦理黄片| 国产精品久久久久久久久免| 久久国内精品自在自线图片| 超碰av人人做人人爽久久| 久久久久精品久久久久真实原创| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 变态另类丝袜制服| 久久国产乱子免费精品| 日韩av不卡免费在线播放| 在线观看66精品国产| 日韩国内少妇激情av| 中文在线观看免费www的网站| 在线免费观看不下载黄p国产| 丰满少妇做爰视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 精品一区二区免费观看| 伦理电影大哥的女人| 日韩视频在线欧美| 成人鲁丝片一二三区免费| av女优亚洲男人天堂| 岛国在线免费视频观看| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲自偷自拍三级| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产一区有黄有色的免费视频 | 国产激情偷乱视频一区二区| 国产真实乱freesex| av在线观看视频网站免费| 日韩国内少妇激情av| 最近最新中文字幕大全电影3| 日日干狠狠操夜夜爽| 岛国在线免费视频观看| 男人舔奶头视频| 久久久久久久久久久丰满| 熟女人妻精品中文字幕| 性插视频无遮挡在线免费观看| 五月伊人婷婷丁香| 国产一区二区三区av在线| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲精品一区蜜桃| 久久精品夜色国产| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 青春草视频在线免费观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产成人aa在线观看| 成年女人永久免费观看视频| 99热网站在线观看| 深夜a级毛片| 寂寞人妻少妇视频99o| 秋霞伦理黄片| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产av一区在线观看免费| 99热这里只有是精品50| 国产综合懂色| 亚洲av成人精品一区久久| 国产成人精品一,二区| 亚洲在线自拍视频| 国产综合懂色| 男女那种视频在线观看| 十八禁国产超污无遮挡网站| 中文字幕亚洲精品专区| 老女人水多毛片| 精品久久久噜噜| 欧美变态另类bdsm刘玥| a级一级毛片免费在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产伦在线观看视频一区| 日韩国内少妇激情av| 国内精品一区二区在线观看| 少妇的逼水好多| 亚洲无线观看免费| 人人妻人人看人人澡| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 天天一区二区日本电影三级| 免费看光身美女| 日韩国内少妇激情av| 成年版毛片免费区| 国产黄片美女视频| 国产老妇女一区| 久久热精品热| 免费观看a级毛片全部| 久久这里只有精品中国| 国产精品,欧美在线| 色噜噜av男人的天堂激情| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 男人舔女人下体高潮全视频| 99久久精品热视频| 国产精品久久久久久精品电影| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 爱豆传媒免费全集在线观看| 色综合站精品国产| 青青草视频在线视频观看| 69av精品久久久久久| 久久国内精品自在自线图片| 热99re8久久精品国产| 国产激情偷乱视频一区二区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 日韩人妻高清精品专区| 久久精品国产自在天天线| 久久人人爽人人爽人人片va| 久久久精品欧美日韩精品| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲五月天丁香| 1024手机看黄色片| 色视频www国产| 午夜精品国产一区二区电影 | 美女被艹到高潮喷水动态| 麻豆成人av视频| 国产老妇女一区| 免费看a级黄色片| 天堂√8在线中文| 一级毛片久久久久久久久女| 男女视频在线观看网站免费| 日本一二三区视频观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产v大片淫在线免费观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 看片在线看免费视频| 亚洲色图av天堂| 91久久精品电影网| 国产三级在线视频| 热99在线观看视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 一级二级三级毛片免费看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲av免费高清在线观看| 久久精品国产亚洲网站| 午夜久久久久精精品| kizo精华| 欧美日韩综合久久久久久| 麻豆久久精品国产亚洲av| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| or卡值多少钱| 97热精品久久久久久| 秋霞在线观看毛片| videos熟女内射| 久久这里有精品视频免费| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 91久久精品电影网| .国产精品久久| 午夜精品一区二区三区免费看| 深爱激情五月婷婷| 伊人久久精品亚洲午夜| 91久久精品国产一区二区三区| 观看免费一级毛片| 五月玫瑰六月丁香| 91精品一卡2卡3卡4卡| 成年免费大片在线观看| 欧美zozozo另类| АⅤ资源中文在线天堂| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产精品国产高清国产av| 亚洲三级黄色毛片| 99热这里只有精品一区| 免费人成在线观看视频色| 国产精品.久久久| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产 一区精品| 精品久久久久久电影网 | 久久草成人影院| av专区在线播放| 免费无遮挡裸体视频| 成年女人看的毛片在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美精品国产亚洲| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美xxxx性猛交bbbb| videos熟女内射| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产精品日韩av在线免费观看| 能在线免费看毛片的网站| 免费看av在线观看网站| 赤兔流量卡办理| 在线观看66精品国产| 久久国产乱子免费精品| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 午夜福利视频1000在线观看| 欧美高清性xxxxhd video| 中文资源天堂在线| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产私拍福利视频在线观看| 色播亚洲综合网| 美女高潮的动态| 久久久精品大字幕| 插逼视频在线观看| eeuss影院久久| 日本av手机在线免费观看| 青青草视频在线视频观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 成人美女网站在线观看视频| 中文字幕av在线有码专区| 成人亚洲欧美一区二区av| 国内揄拍国产精品人妻在线| 91在线精品国自产拍蜜月| av黄色大香蕉| 国产成人freesex在线| 国内精品美女久久久久久| 国产成人91sexporn| 综合色丁香网| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲国产成人一精品久久久| 麻豆成人av视频| 欧美又色又爽又黄视频| 国产成人福利小说| 两个人视频免费观看高清| 秋霞在线观看毛片| 亚洲三级黄色毛片| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲国产精品专区欧美| 岛国在线免费视频观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 看片在线看免费视频| av天堂中文字幕网| 精品人妻视频免费看| 欧美精品国产亚洲| 有码 亚洲区| 99久国产av精品国产电影| 亚洲综合精品二区| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| a级毛片免费高清观看在线播放| 一边摸一边抽搐一进一小说| 高清毛片免费看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 免费av不卡在线播放| 亚洲欧洲国产日韩| 成人漫画全彩无遮挡| 免费在线观看成人毛片| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲精品自拍成人| 国产精品日韩av在线免费观看| 久久国内精品自在自线图片| 精品久久久久久久久久久久久| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 99久久精品国产国产毛片| av黄色大香蕉| 高清午夜精品一区二区三区| 最近最新中文字幕免费大全7| 日韩欧美精品免费久久| 99久久成人亚洲精品观看| 精品不卡国产一区二区三区| 国产精品,欧美在线| 久久国内精品自在自线图片| 成人美女网站在线观看视频| .国产精品久久| 久久久久久久久大av| 国产在视频线精品| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲成人av在线免费| 在线免费观看的www视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲图色成人| 国产成人精品久久久久久| 欧美精品国产亚洲| 在线免费十八禁| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 日本五十路高清| 国产黄色小视频在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 少妇熟女aⅴ在线视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 一个人观看的视频www高清免费观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲美女视频黄频| 一区二区三区免费毛片| 日本三级黄在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 岛国在线免费视频观看| 中文字幕亚洲精品专区| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 亚洲国产精品合色在线| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久6这里有精品| 国产av一区在线观看免费| 熟女电影av网| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 少妇人妻精品综合一区二区| 91精品一卡2卡3卡4卡| 成人三级黄色视频| 国产免费视频播放在线视频 | 亚洲国产成人一精品久久久| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲av男天堂| 岛国在线免费视频观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久久国产成人精品二区| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 大香蕉久久网| 1000部很黄的大片| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚州av有码| 一级二级三级毛片免费看| 亚洲精品国产av成人精品| 干丝袜人妻中文字幕| 一级爰片在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 91久久精品电影网| 99久久精品热视频| 综合色丁香网| 国产麻豆成人av免费视频| 精品久久久久久成人av| 国产又色又爽无遮挡免| 寂寞人妻少妇视频99o| 偷拍熟女少妇极品色| 久久久a久久爽久久v久久| 少妇人妻一区二区三区视频| 在线a可以看的网站| av在线观看视频网站免费| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产精品电影一区二区三区| 五月伊人婷婷丁香| 午夜福利在线观看吧| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲精品自拍成人| 日日摸夜夜添夜夜爱| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 精品熟女少妇av免费看| 青青草视频在线视频观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 日本五十路高清| 丰满少妇做爰视频| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲伊人久久精品综合 | av黄色大香蕉| 2022亚洲国产成人精品| 能在线免费看毛片的网站| 97超碰精品成人国产| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲成人久久爱视频| 97超碰精品成人国产| 日日撸夜夜添| 秋霞在线观看毛片| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲最大成人av| 亚洲国产精品久久男人天堂| 欧美精品一区二区大全| 久久韩国三级中文字幕| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 热99在线观看视频| 三级毛片av免费| 在线a可以看的网站| 欧美性感艳星| 亚洲av成人精品一区久久| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲自偷自拍三级| 国产单亲对白刺激| h日本视频在线播放| 色综合站精品国产| 又爽又黄a免费视频| 村上凉子中文字幕在线| 毛片女人毛片| 日本熟妇午夜| 成人特级av手机在线观看| 国产av一区在线观看免费| 亚洲精品,欧美精品| 日韩亚洲欧美综合| 欧美+日韩+精品| 精品久久久久久久久av| 高清在线视频一区二区三区 | 亚洲欧洲国产日韩| 国产美女午夜福利| 伦精品一区二区三区| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲成人久久爱视频| 国产精品1区2区在线观看.| 青春草亚洲视频在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 成人无遮挡网站| 看黄色毛片网站| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 日韩欧美精品免费久久| 内射极品少妇av片p| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 99久久人妻综合| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产淫片久久久久久久久| 欧美激情国产日韩精品一区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲五月天丁香| 午夜免费男女啪啪视频观看| 日韩大片免费观看网站 | 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 女人久久www免费人成看片 | 麻豆一二三区av精品| 久久久久久伊人网av| 成人二区视频| 男人舔奶头视频| 亚洲四区av| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 成人漫画全彩无遮挡| 成人欧美大片| 七月丁香在线播放| 特大巨黑吊av在线直播| 日本免费一区二区三区高清不卡| 99久国产av精品国产电影| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 成人特级av手机在线观看| 国产成人a区在线观看| 草草在线视频免费看| 国产视频内射| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲欧美清纯卡通| 日韩国内少妇激情av| 青青草视频在线视频观看| 国产又色又爽无遮挡免| 国产黄a三级三级三级人| 国产综合懂色| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | av卡一久久| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产av在哪里看| 午夜爱爱视频在线播放| 网址你懂的国产日韩在线| 国产高清视频在线观看网站| 免费看日本二区| av在线观看视频网站免费| 51国产日韩欧美| 日韩一本色道免费dvd| 一本一本综合久久| 国产精品99久久久久久久久| 舔av片在线| 久久久久久久久中文| 国产成人福利小说| 联通29元200g的流量卡| 国产一区亚洲一区在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 久久国产乱子免费精品| 韩国高清视频一区二区三区| 神马国产精品三级电影在线观看| 能在线免费观看的黄片| 欧美精品一区二区大全| 国产精品嫩草影院av在线观看| 在线天堂最新版资源| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲国产精品合色在线| 毛片一级片免费看久久久久| 国产成人freesex在线| av在线天堂中文字幕| 在线播放无遮挡| 乱人视频在线观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产黄a三级三级三级人| 99热精品在线国产| 变态另类丝袜制服| 黄色欧美视频在线观看| 亚州av有码| 国产综合懂色| 国产成人91sexporn| 久热久热在线精品观看| 大话2 男鬼变身卡| 激情 狠狠 欧美| 亚洲人成网站在线播| 九九在线视频观看精品| 国产av不卡久久| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产成人一区二区在线| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 极品教师在线视频| www日本黄色视频网| 欧美极品一区二区三区四区| 日本wwww免费看| 在线播放国产精品三级| 国产精品久久久久久精品电影| 直男gayav资源| av免费在线看不卡| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产高清视频在线观看网站| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久久久久大精品| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 日韩欧美精品免费久久| 免费观看在线日韩| 成人av在线播放网站| 欧美又色又爽又黄视频| 成人二区视频| 精品国产三级普通话版| 久久人妻av系列| 有码 亚洲区| 国产精品电影一区二区三区| 九九热线精品视视频播放| 国产精品野战在线观看| 舔av片在线|