加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理工作的思考

邢建峰

（忻州環(huán)境監(jiān)測(cè)站，山西 忻州 034000）

加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理工作的思考

邢建峰

（忻州環(huán)境監(jiān)測(cè)站，山西 忻州 034000）

保護(hù)環(huán)境的根本是環(huán)境監(jiān)測(cè)，環(huán)境監(jiān)測(cè)中至關(guān)重要的為環(huán)境監(jiān)測(cè)品質(zhì)管理。因?yàn)槲覈?guó)越來(lái)越重視環(huán)境保護(hù)，環(huán)境監(jiān)測(cè)項(xiàng)目任務(wù)日愈嚴(yán)格，社會(huì)對(duì)環(huán)境監(jiān)測(cè)品質(zhì)管理的工作需要也逐漸升高，但實(shí)際問(wèn)題的出現(xiàn)讓工作現(xiàn)實(shí)準(zhǔn)則和理想情況還有著天差地別。本文分析保護(hù)環(huán)境監(jiān)測(cè)站當(dāng)今工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，提出對(duì)應(yīng)處理策略。

環(huán)境監(jiān)測(cè)；質(zhì)量管理；思考

0　引言

污染源督促性監(jiān)測(cè)、環(huán)境品質(zhì)例行監(jiān)測(cè)、檢驗(yàn)監(jiān)測(cè)和企業(yè)環(huán)評(píng)等首要任務(wù)皆包含在環(huán)境監(jiān)測(cè)內(nèi)，品質(zhì)管理工作波及環(huán)境檢測(cè)所有歷程，為環(huán)境檢測(cè)工作的首要構(gòu)成部分，環(huán)境監(jiān)測(cè)進(jìn)展的基本需求是升高工作成效與程度，在限制時(shí)期內(nèi)達(dá)到監(jiān)測(cè)工作的根本上還能夠確保工作品質(zhì)優(yōu)良，全球社會(huì)皆在留意環(huán)境的進(jìn)展變動(dòng)，法律法規(guī)也持續(xù)完善，期盼可以解決好經(jīng)濟(jì)進(jìn)展與環(huán)境兩者的聯(lián)系。由此強(qiáng)化環(huán)境檢驗(yàn)檢測(cè)觀(guān)念，加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理工作。

1　強(qiáng)化環(huán)境質(zhì)量檢測(cè)管理工作的重要意義

近幾年，環(huán)境監(jiān)測(cè)工作連續(xù)出現(xiàn)品質(zhì)上的一些問(wèn)題，其工作不簡(jiǎn)單的為環(huán)境品質(zhì)的量度標(biāo)準(zhǔn)，也為政府策略的參照，環(huán)境監(jiān)測(cè)品質(zhì)問(wèn)題一方面可以作用國(guó)家公信力，另一方面也能為政府?dāng)y來(lái)不確定消息，造成不一定正確的策略方法的呈現(xiàn)，對(duì)開(kāi)展保護(hù)環(huán)境工作的影響極大，作為中國(guó)科學(xué)技術(shù)的進(jìn)展與改善。要監(jiān)測(cè)品質(zhì)管理工作獲取品質(zhì)保證，首要應(yīng)該施行整體、系統(tǒng)性地調(diào)整，運(yùn)用計(jì)量技術(shù)向?qū)c限制監(jiān)測(cè)工作，從每個(gè)方面提升品質(zhì)監(jiān)測(cè)的社會(huì)大眾的信任度。

社會(huì)急速發(fā)展，技術(shù)日新月異，全社會(huì)需要提高環(huán)境品質(zhì)監(jiān)測(cè)，監(jiān)測(cè)項(xiàng)目與范疇都在逐漸變大，接憧而至地就有了管制破綻與錯(cuò)誤，如何把巨大的工作隊(duì)伍充分適當(dāng)運(yùn)用，最大限制地表現(xiàn)技術(shù)設(shè)施的用途，使企業(yè)得到高效高速發(fā)展，成為目前務(wù)必解決的問(wèn)題。

2　環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理工作現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題

（1）輕視監(jiān)測(cè)基礎(chǔ)性的工作。缺少高技術(shù)人才和古老的基礎(chǔ)設(shè)施，落后的監(jiān)測(cè)方法，都是制約監(jiān)測(cè)管理工作快速發(fā)展的重要因素。設(shè)施與多數(shù)技術(shù)滯后且數(shù)量不足，直接影響監(jiān)測(cè)工作的施行，很大程度制約著監(jiān)測(cè)品質(zhì)程度的提升。工作員工專(zhuān)業(yè)底子單薄，缺少自立細(xì)析處理問(wèn)題的水平，此外管理員工也有著缺點(diǎn)，管理力度不夠，整體品質(zhì)管理思想缺乏，沒(méi)有積極管理的自發(fā)性與主動(dòng)性，限制策略方式單薄，不足以實(shí)現(xiàn)質(zhì)量監(jiān)測(cè)工作的需求。

（2）監(jiān)測(cè)能力較大的地區(qū)差距。由于歷史緣故和每個(gè)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度的差別，造成監(jiān)測(cè)力度在每個(gè)區(qū)域間不均勻布局，差別巨大，縣級(jí)監(jiān)測(cè)站設(shè)施老舊，人員編排不足并且整體素質(zhì)較差，又因?yàn)樨?cái)政能力較低，缺乏經(jīng)費(fèi)，讓其和市級(jí)監(jiān)測(cè)站差別極大，故而降低了總體監(jiān)測(cè)力度。

（3）不合理的監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理制度。監(jiān)測(cè)站內(nèi)部大多數(shù)制度虛有其表但施行起來(lái)很困難，員工對(duì)于本職工作缺乏信心，缺少精益求精的工作精神，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不大，個(gè)別監(jiān)測(cè)站甚至沒(méi)有成體的管制制度，總體運(yùn)作雜亂。

（4）質(zhì)量體系文書(shū)與實(shí)際操作不符。個(gè)別監(jiān)測(cè)站品質(zhì)系統(tǒng)文書(shū)文件幾乎80%抄襲，對(duì)現(xiàn)實(shí)工作一點(diǎn)導(dǎo)向影響都沒(méi)有，雖然品質(zhì)管制體系文件施行相比有難度，但是在它的導(dǎo)向下，能夠有成效地提升工作效率，且對(duì)平常環(huán)境起不到應(yīng)有的監(jiān)管作用，應(yīng)該依據(jù)實(shí)際情況，嚴(yán)格制定品質(zhì)管理系統(tǒng)文件，充分展現(xiàn)該文件的應(yīng)有功能。

（5）忽視現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理?，F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)（如布局采樣、交通、銜接分析等）缺乏質(zhì)控策略，重點(diǎn)幾乎放在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)層，缺乏系統(tǒng)管制品質(zhì)管理。實(shí)際上，必須嚴(yán)厲把握好每個(gè)環(huán)節(jié)的品質(zhì)關(guān)，才能減低現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)對(duì)數(shù)據(jù)精確性的作用。

3　加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理工作的有效措施

（1）提高管理人員的質(zhì)量管理水平。嚴(yán)厲施行國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，借鑒國(guó)外優(yōu)秀技術(shù)程度與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)， 盡力提升本職工作品質(zhì)，降低浪費(fèi)，限制資本，把少之又少的費(fèi)用用到最需要的地方。制定長(zhǎng)遠(yuǎn)籌劃，確認(rèn)任何人員的擔(dān)當(dāng)與義務(wù)，達(dá)到品質(zhì)管理目的與標(biāo)準(zhǔn)。最大限度地提升品質(zhì)，提升員工的整體素質(zhì)，發(fā)揮職業(yè)才智，強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)與技能。

（2）確立科學(xué)的質(zhì)量保證體系。監(jiān)測(cè)規(guī)劃、監(jiān)測(cè)設(shè)施、監(jiān)測(cè)員工等數(shù)據(jù)取得與細(xì)析的所有進(jìn)程構(gòu)成了科學(xué)完全的系統(tǒng)，因?yàn)楸O(jiān)測(cè)技術(shù)持續(xù)進(jìn)展，監(jiān)測(cè)品質(zhì)系統(tǒng)文件也在持續(xù)調(diào)整，更是擁有導(dǎo)向涵義。購(gòu)入評(píng)審儀器與服務(wù)品質(zhì)，確保購(gòu)入設(shè)備的精確性與長(zhǎng)久性，其中設(shè)備首要包含環(huán)境條件創(chuàng)設(shè)生產(chǎn)建造安裝儀器、實(shí)驗(yàn)室所需儀器。通過(guò)審查及格后把相關(guān)資料入檔作為儲(chǔ)備，為后續(xù)品質(zhì)監(jiān)管供應(yīng)保存資料。為了更好地滿(mǎn)足顧客需要，為推進(jìn)管理系統(tǒng)的規(guī)范運(yùn)行、達(dá)到預(yù)期目的，為確保委托性監(jiān)測(cè)的品質(zhì)，應(yīng)當(dāng)融入合同評(píng)估程序，精確利益雙方擔(dān)當(dāng)，管理系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)定期內(nèi)審，對(duì)和制定的工作方法與程序不相符實(shí)時(shí)改正與調(diào)整，合理調(diào)動(dòng)不適合的管制程序，確認(rèn)每個(gè)部門(mén)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，訂制適合的工作制度，建立監(jiān)測(cè)檢測(cè)制度，固定評(píng)估工作人員，逐漸完善每個(gè)環(huán)節(jié)管制制度。

（3）完善環(huán)境監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。為了強(qiáng)化環(huán)境污染源檢測(cè)力度，我國(guó)早已建成四級(jí)環(huán)境檢測(cè)站，并伴隨網(wǎng)絡(luò)技術(shù)一起發(fā)展，這樣使得社會(huì)每個(gè)方面的進(jìn)展都和環(huán)境監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)脈脈相通，完善管理體系結(jié)構(gòu)，建立環(huán)境監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)檢測(cè)，把各個(gè)監(jiān)測(cè)站銜接一起，真實(shí)地表現(xiàn)監(jiān)測(cè)站的運(yùn)作功能，形成共享消息， 組成系統(tǒng)性、全國(guó)性、整體方位的檢測(cè)網(wǎng)絡(luò)，達(dá)到一直管理，整體分配，高效運(yùn)作。

（4）提高監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的公信度。加大實(shí)驗(yàn)室的資金投入提高監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的可信度。我們知道，實(shí)驗(yàn)室所取得數(shù)據(jù)的精確度和實(shí)驗(yàn)設(shè)施的品質(zhì)息息相關(guān)，環(huán)境監(jiān)測(cè)分析首要依賴(lài)數(shù)據(jù)等的分析， 增加融入實(shí)驗(yàn)室資產(chǎn)， 實(shí)時(shí)革新設(shè)備，合理管理儀器， 維持整潔環(huán)境，適當(dāng)把實(shí)驗(yàn)室布局，這都能提升數(shù)據(jù)的精確性。務(wù)必固定檢測(cè)與校準(zhǔn)計(jì)量?jī)x器，讓專(zhuān)職人員管制與保護(hù)，記載好所做工作，做好資料的存檔。

（5）加大培訓(xùn)，提高監(jiān)測(cè)人員的綜合素質(zhì)。人員綜合素質(zhì)是決定監(jiān)測(cè)站總體水平的重要因素，工作站首要依據(jù)現(xiàn)實(shí)工作特征，人盡其才地分配工作，充分發(fā)揮人力、財(cái)力的所有用途，對(duì)新出員工施行崗前訓(xùn)練，重點(diǎn)提升政治意識(shí)素質(zhì)，突出職業(yè)道德程度培訓(xùn)，提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)水準(zhǔn)，做到持證上崗。定制年度監(jiān)測(cè)員工訓(xùn)練籌劃，固定培養(yǎng)在職員工，讓監(jiān)測(cè)員工整體把握監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟知任何準(zhǔn)則、方式、技術(shù)規(guī)范才可以更好地達(dá)到品質(zhì)管理工作?？傊?，環(huán)境監(jiān)測(cè)品質(zhì)管理是環(huán)境監(jiān)測(cè)工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)，唯有增強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測(cè)品質(zhì)管理，才可以得到最真切、高效的數(shù)據(jù)，才可以為政府決定供應(yīng)最有證據(jù)性的根據(jù)，才可以確保環(huán)境維護(hù)工作展開(kāi)的最好成效。

面臨嚴(yán)厲的環(huán)境保護(hù)形勢(shì)，應(yīng)當(dāng)采用積極的策略，施行質(zhì)量限制，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，持續(xù)拓寬創(chuàng)新，力保監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)可以信任，讓環(huán)境監(jiān)測(cè)變得科學(xué)化，更好地為環(huán)境管制提高品質(zhì)服務(wù)。

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