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    淺談高中班級管理工作

    2016-02-05 16:31:19
    魅力中國 2016年18期
    關(guān)鍵詞:管理工作班主任管理

    尼 瑪

    (四川省甘孜州雅江縣中學(xué))

    淺談高中班級管理工作

    尼 瑪

    (四川省甘孜州雅江縣中學(xué))

    班主任工作是一項艱巨的工作,也是一項長期的工作,要做好高中班主任工作更不是一件簡單的事情。高中班主任區(qū)別于初中班主任和小學(xué)班主任,是所管理的學(xué)生更具思想性,他們有自己的評價標(biāo)準(zhǔn),不像小學(xué)生,老師的話就像圣旨,初中生雖不都聽,但大多數(shù)學(xué)生還是比較聽的,但高中生就不同了,他們不會輕易地佩服一個人,他們總是用挑剔的眼神審視自己的班主任,因此,班主任必須嚴(yán)格要求自己,用自身的人格魅力贏得學(xué)生對自己的肯定,讓學(xué)生心甘情愿的支持班級管理工作,積極的參與到班級管理工作中來。

    一、樹立良好形象,做到言傳身教。

    1、樹立良好的個人外形。

    高中班主任要注意培養(yǎng)自己的良好形象,嚴(yán)于律己,用自己的人格魅力去贏得學(xué)生的心。因此教師要在細(xì)節(jié)上注意,例如,穿著,這個問題看似小問題,其實是個很重要的問題。外在形象整潔陽光,就會增加自己的親和力,學(xué)生發(fā)自內(nèi)心的愿意親近。如果教師外在形象差,不注意修邊幅,穿衣邋遢,那學(xué)生先會給這樣的老師一個判斷,一個連自己都無法收拾整潔的人會干好什么事?一種抵觸的情緒油然而生。就算其他方面做得好,但學(xué)生可能還是比較排斥。例如,我的一位高中班主任是一位女班主任,她其實對工作很負(fù)責(zé)人,但就是不太愛講究衛(wèi)生,你要從她身邊經(jīng)過,就能聞到從她的頭發(fā)、衣服上發(fā)出的一種餿味兒,夏天味兒尤其大,這就讓大多數(shù)同學(xué)很難接受,有時就算她說得對,學(xué)生們還是拖拖拉拉不愿意聽她的,其根本愿意就是已經(jīng)反感她了,人說親其師,信其道,可這位老師,學(xué)生已經(jīng)討厭她了,還怎么信其道呢?因此,樹立良好的形象,是班主任展開工作的基礎(chǔ)。

    2、注意自己的品德修養(yǎng),達(dá)到內(nèi)外兼美。

    良好的個人形象,不只是指外在形象,更重要的是內(nèi)在的品質(zhì)。教師內(nèi)在的品質(zhì)尤其重要,在班級管理工作中,高中班主任更要做到一視同仁,身先士卒,干在前,自己還要內(nèi)斂,謙虛,有錯誤敢于承認(rèn),不能死要面,錯了也胡攪蠻纏,這只會降低學(xué)生對自己的信任度。例如,在班級管中,我遇到過這樣的事情。那天要放假,學(xué)校一般提前二十分鐘下課,再提前下課,中間沒有鈴聲。學(xué)生們都記著呢,我卻忘了,當(dāng)看到他們提前從教室里出來了,我正好經(jīng)過,我以為他們私自出教室亂跑,就鼻子不是鼻子,臉不是臉的嚷了他們一頓,結(jié)果學(xué)生們很生氣,但也沒跟我嚷,很不情愿的進(jìn)了教室,但別的班的學(xué)生也有往外跑的的,我這才想起來,是學(xué)校調(diào)了時間了,接下來的那節(jié)課正好是班會,我就趕緊趁班會課,給同學(xué)們誠懇的道了歉,學(xué)生們也覺得不好意思了,都說沒什么,這么小的事,還道什么歉呢?我道完歉,也覺得內(nèi)心坦蕩多了,平靜多了,學(xué)生們并沒有因此而小看我,反而更加尊重我了,我想這就是我自身嚴(yán)格要求,樹立了較為陽光大度的形象的原因。

    二、積級引導(dǎo)參與,充分發(fā)揚(yáng)民主。

    高中生有了自己評判標(biāo)準(zhǔn),對班級管理工作,切不可武斷,要引導(dǎo)學(xué)生及參與,充分發(fā)揚(yáng)民主,你能做一個“孤家寡人”,例如班級管理制度,不能由教師一人制定,再強(qiáng)行加給學(xué)生們?nèi)プ袷?,這就會讓學(xué)生不由自主的去反抗,這些制度,應(yīng)該有學(xué)生積極的參與制定,群策群力,民主表決,最后由全班同學(xué)確定班級管理制度,這樣,制度是大家制定并通過的,那么遵守也就不再會受到什么抵觸情緒的影響,在民主的班級管理氛圍里,將班級管理進(jìn)行到底,管理到位。要讓每個同學(xué)都有自己的管理責(zé)任,每個同學(xué)都感覺到自己是班級的主人,都有自己的價值,這樣人人有事干,事事有人管,教師只是起到監(jiān)督落實的作用就行了。教師也要以身作則,把自己當(dāng)成班級的一份子,雖然不用事事親力親為,但自己也不能凌駕于班級管理制度之上,要自己安排自己的管理位置,也像同學(xué)一樣,管一件具體的事情。慢慢的,學(xué)生們就會感覺自己和老師都是主人,只是分工不同罷了。高中班學(xué)生更愿意在同學(xué)中表現(xiàn)自己,來實現(xiàn)自己的價值,體驗自己的能力,比在初中時更在意自己的學(xué)校和班級?;谶@一點,我們應(yīng)因勢利導(dǎo),發(fā)揮學(xué)生的這種優(yōu)勢,讓學(xué)生更多地參與班級的管理和建設(shè),做班級的主人。班級有事班主任應(yīng)多學(xué)生商量,多征求學(xué)生的意見,這樣,既可以調(diào)動學(xué)生的積級性,也可解脫班主任一些無謂的瑣事,形成良好的班風(fēng)。

    三、多設(shè)參謀助手,培養(yǎng)優(yōu)秀班干部隊伍。

    班干部是班主任工作的得力助手,選拔一支精明能干的班干部隊伍,對班主任做好班級管理起著非常重要的作用。在班級管理中,比較忌諱的是班主任一人說了算,想做什么就做什么,班級缺少風(fēng)格和特點,班主任與學(xué)生的關(guān)系容易變成對手的關(guān)系。如何變對手的關(guān)系為助手的關(guān)系呢?這是班主任工作的藝術(shù)所在。

    在班主任工作實踐中,要重視班干部的人選工作。我們在確定班干部之前,要細(xì)心觀察每個學(xué)生的表現(xiàn),認(rèn)真分析每個學(xué)生的成績、性格、特長、品質(zhì)、能力等情況,精心物色成績優(yōu)秀、有組織協(xié)調(diào)能力,有吃苦耐勞精神的合適人選。在確定班干部之后,班主任要用其所長,避其所短,在工作方法和工作態(tài)度上給以指導(dǎo),充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢,經(jīng)過選拔上任的班干部,他們工作負(fù)責(zé),不僅遵守校紀(jì)校規(guī),而且熱心為班級,為同學(xué)服務(wù),起到了率先垂范作用。他們在班級各司其職,各盡其責(zé),相互配合,相互協(xié)作,各項工作各級主動,班級管理有聲有色。

    總之,高中班級管理工作當(dāng)中,教師的作用是很大的,教師必須考慮到多方面的因素,協(xié)調(diào)多方關(guān)系,多觀察,多思考,建立一系列科學(xué)的管理制度,充分調(diào)動學(xué)生的積極性,讓學(xué)生參與到班級管理中,在大家共同的努力下,使班級管理工作不斷提升。

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