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    淺論董事的忠實(shí)義務(wù)

    2016-02-05 17:31:20李光澤
    山西青年 2016年18期

    李光澤

    煙臺(tái)大學(xué)法學(xué)院,山東 煙臺(tái) 264000

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    淺論董事的忠實(shí)義務(wù)

    李光澤

    煙臺(tái)大學(xué)法學(xué)院,山東煙臺(tái)264000

    董事忠實(shí)義務(wù)表現(xiàn)為董事不得因?yàn)樽约旱纳矸荻芤妗⒉荒芘c公司開展不合法的競(jìng)爭(zhēng)、不能與該公司從事自我交易、不能利用公司的財(cái)產(chǎn)、信息、商事機(jī)會(huì)。為了避免股東和公司的收益受到虧損,董事的義務(wù)應(yīng)該規(guī)定的更加充分具體。

    忠實(shí)義務(wù);自我交易;競(jìng)業(yè)禁止

    隨著公司法的發(fā)展,公司的管理結(jié)構(gòu)發(fā)生了相應(yīng)的變化,董事的權(quán)利和影響的范圍也變大了。為了避免股東權(quán)利濫用,維護(hù)公司及其他股東的利益,董事的義務(wù)應(yīng)該規(guī)定的更加充分具體,忠實(shí)義務(wù)是董事義務(wù)中最本質(zhì)的義務(wù)。

    一、董事忠實(shí)義務(wù)的含義

    董事的忠實(shí)義務(wù)也可以稱為忠誠義務(wù),指董事在辦理公司業(yè)務(wù)期間要對(duì)公司懷有虔誠的心,不能為了本人或第三人的好處,使公司的利益受到侵害,要把公司的福利放在第一位。

    在我國的公司法中,董事不但是公司的代表人,亦是公司的受委托人,董事忠實(shí)義務(wù)在我國的公司法中有兩重地位:一方面可以減少董事濫用職權(quán)的活動(dòng),激勵(lì)公司穩(wěn)定、和諧的發(fā)展,維持我國經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展,加快我國經(jīng)濟(jì)成長的步伐;另一方面能夠使我國的公司法同國際接軌,更具專業(yè)性和實(shí)用性。

    二、董事忠實(shí)義務(wù)的表現(xiàn)方式

    (一)董事不得因?yàn)樽约旱纳矸荻芤?/p>

    董事的身份就像合伙組織的合伙人身份一樣,它給人的感覺就是這個(gè)人有管理和執(zhí)行公司事務(wù)的權(quán)利,如果董事為了自己的利益濫用這種權(quán)力,就會(huì)損害公司的利益。董事是公司的代表人,在進(jìn)行對(duì)外的交易活動(dòng)時(shí),不能收取賄賂、也不能收受某種隱秘的好處或許諾的好處。

    若是董事違背了這類義務(wù),使本人得到了好處,無論這類好處的存在形式是什么,比如手續(xù)費(fèi)、好處費(fèi),都應(yīng)該把得到的東西交給公司。

    (二)董事不能與公司開展不合法的競(jìng)爭(zhēng)

    董事作為公司的管理人員,應(yīng)當(dāng)用自己的智慧為公司服務(wù),不能為了本人或別人的收益而與公司開展不合法的競(jìng)爭(zhēng),在我國的公司法中,稱為競(jìng)業(yè)禁止義務(wù),即不能為了本人或別人的收益進(jìn)行損害公司收益的活動(dòng)或從事公司經(jīng)營范疇內(nèi)的事務(wù)。如果董事這么做了,在一定的期間內(nèi),公司可以請(qǐng)求把董事得到的利益收歸公司。

    (三)董事不能與該公司從事自我交易

    董事作為公司的代表人,不能跟董事辦公的公司簽訂契約,讓渡公司的資產(chǎn),也不能把本人的資產(chǎn)讓渡給公司,由公司給董事提供貸款或者對(duì)給董事提供貸款的第三人提供擔(dān)保。這就是自我交易禁止義務(wù)。包括自我合同、自我貸款、自我就業(yè)三種表現(xiàn)方式。

    (四)董事不能泄露本公司的秘密

    “商業(yè)秘密是指不被民眾通曉,可以給商業(yè)秘密的所有人和使用人帶來經(jīng)濟(jì)效能,具備實(shí)用性并且被采用了秘密措施保護(hù)的有關(guān)經(jīng)營和科技的消息”。如果董事透露了公司的商業(yè)機(jī)密,給公司的收益造成了虧損,就要擔(dān)當(dāng)一定的法律責(zé)任。董事承擔(dān)這項(xiàng)義務(wù)的期間,既應(yīng)包括董事任職的在職期間,也應(yīng)包括董事離開崗位以后的法定期間。

    (五)董事不能利用公司的財(cái)產(chǎn)、信息、商事機(jī)會(huì)

    “沒有經(jīng)過股東會(huì)或者股東大會(huì)的準(zhǔn)許,董事,公司的高級(jí)管理人員不能為自己或他人謀取不正當(dāng)利益而使用公司的財(cái)產(chǎn)、信息和商事機(jī)會(huì)”。公司的財(cái)產(chǎn)是非常重要的,是辦理公司事務(wù)時(shí)的物質(zhì)要求,是確保公司信譽(yù)的重要途徑,是擔(dān)當(dāng)責(zé)任時(shí)的基礎(chǔ)。如果為了本人或別人的收益利用了公司的財(cái)產(chǎn)和商事機(jī)會(huì),使股東或公司的利益受到了虧損,那么這名董事應(yīng)當(dāng)對(duì)公司收益受到的虧損擔(dān)當(dāng)一定的法律責(zé)任。

    三、對(duì)我國董事忠實(shí)義務(wù)的檢討

    在我國的公司法中,董事的權(quán)利責(zé)任還不夠具體,可以基于我國公司發(fā)展中的實(shí)際情況,借鑒吸收其他國家公司法中的優(yōu)秀制度,完善我國的董事責(zé)任制度。

    (一)應(yīng)對(duì)自我交易進(jìn)行擴(kuò)張解釋

    我國《公司法》第148條規(guī)定:“董事、高管不能為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì),自營或者與他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)?!睆脑摋l的表面意思來看,自我貿(mào)易的主體只是指董事和高管,包含的范疇有點(diǎn)狹隘,跟制止自我貿(mào)易的正本內(nèi)涵不太符合。

    首先,對(duì)該條規(guī)定可以進(jìn)行擴(kuò)大第一,主體上,除了董事和高管之外,還應(yīng)當(dāng)包含跟他們有利益瓜葛的人,他們的合伙人、擔(dān)當(dāng)董事職務(wù)的別的公司、其他由于董事在公司中的職位而跟公司進(jìn)行貿(mào)易往來的與董事有親戚關(guān)系或其他福利關(guān)系的人,包含了法人,也包含自然人;第二,利益范圍上,既包含了直接交易,也包含了間接交易;而交易方式上,既包括雙方民事行為,也包括單方的民事行為。

    其次,規(guī)定董事在進(jìn)行自我交易時(shí),必須對(duì)利害關(guān)系進(jìn)行披露、來達(dá)到維護(hù)交易公平的目的。最后,規(guī)定進(jìn)行自我交易的法律后果,以及是否可以進(jìn)行自我交易有無利害關(guān)系的董事決定。

    (二)靈活使用競(jìng)業(yè)禁止的法律規(guī)定

    我國《公司法》規(guī)定競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)是:“董事、高級(jí)管理人員不能自己從事也不能幫別人從事跟他所在的公司一樣的業(yè)務(wù)活動(dòng)或者會(huì)造成公司業(yè)務(wù)虧損的活動(dòng)。進(jìn)行上述行為的.他所得的收入應(yīng)當(dāng)收歸公司?!痹谶@里需要知道.“自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營”的目的都是為了自己的利益而進(jìn)行的。對(duì)于競(jìng)業(yè)禁止義務(wù),從現(xiàn)在世界的立法趨勢(shì)看來,慢慢傾向于放松。相比較來講,我國的公司法的規(guī)定就有點(diǎn)嚴(yán)厲了,如果一律規(guī)定董事違背競(jìng)業(yè)禁止的行為沒有效力,有可能對(duì)交易安全有害,也可能使不知情第三人的利益受到虧損。正確的行為應(yīng)該是由法律明確競(jìng)業(yè)禁止的具體規(guī)定,但是前提是必須保證不會(huì)損害公司的利益,對(duì)有利于公司的交易,即使是“競(jìng)業(yè)”,也不需要全部否定。

    隨著時(shí)代的發(fā)展,董事的權(quán)利不斷的擴(kuò)大,怎樣更好的保護(hù)公司和股東的利益成為現(xiàn)在的重要問題,首先解決這個(gè)問題的辦法就是不斷充實(shí)忠實(shí)義務(wù)的相關(guān)內(nèi)容,讓董事誠心誠意地為公司辦事。我國也應(yīng)當(dāng)根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要,基于我國實(shí)際情況,借鑒別國的法律,繼續(xù)完善我國公司法中對(duì)于董事忠實(shí)義務(wù)的規(guī)定。

    [1]金海平.日本股份公司的董事義務(wù)與責(zé)任[J].日本研究,2003(4).

    [2]Robert W.Hamilton:The Law Of Corporations,ALLE.R.378.

    [3]H.A.J.Ford,principles of Company Law(1986)8ch.APP.1035.

    [4]許傳璽,美國法律研究院.公司治理原則:分析與建議(上卷)[M].樓建波,陳煒恒,朱征夫,李騏等譯.北京:法律出版社,2006:328-329.

    D922.291.91

    A

    1006-0049-(2016)18-0207-01

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