關(guān)于文物博物館管理體制創(chuàng)新研究

馬　妃

沈陽師范大學(xué)，遼寧　沈陽　110034

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關(guān)于文物博物館管理體制創(chuàng)新研究

馬妃*

沈陽師范大學(xué)，遼寧沈陽110034

文物博物館在社會發(fā)展的浪潮中，逐漸顯現(xiàn)出管理體制方面的相關(guān)問題，導(dǎo)致其服務(wù)功能表現(xiàn)出了一定的不足之處?；诖耍疚尼槍ξ奈锊┪镳^創(chuàng)新管理體制的重點作了簡要闡述，然后針對性地提出了一些實現(xiàn)管理體制創(chuàng)新的具體方法，希望可以對文物博物館的相關(guān)人員起到一定參考作用。

文物博物館；管理體制；創(chuàng)新

文物博物館在發(fā)展過程中逐漸表現(xiàn)出了三個方面的基本功能，即托管、陳列和教育三種服務(wù)功能。在我國，博物館的數(shù)量眾多，但是除了省博、市博這類大型的博物館之外，其他超過70%都屬于小型博物館。這就出現(xiàn)了管理體制方面的一些問題，不論是相應(yīng)的管理制度較為老舊，還是施行的管理手段較為落后，這些都是制約文物博物館發(fā)展的因素。因此，創(chuàng)新管理體制對于推動文物博物館發(fā)展具有極其重要的意義。

一、文物博物館管理體制創(chuàng)新的重點

文物博物館的管理不同于企事業(yè)單位，或是學(xué)校、工廠等，由于管理對象是擁有深厚歷史，以及極其容易損壞的文物，若是管理不到位就可能引發(fā)重大損失。但是，由于文物博物館需要對方開放，向不同的群眾提供相應(yīng)的服務(wù)，管理工作也就還涉及到這些方面。具體說來，對管理體制進行創(chuàng)新，應(yīng)該抓住下列重點。

第一，需要符合社會發(fā)展需求，以法律法規(guī)規(guī)范文物博物館的服務(wù)。從某一方面來說，文物博物館是社會發(fā)展的重要載體，能夠反映出歷史的變遷，在其發(fā)揮服務(wù)功能的過程中，需要依照相關(guān)的法律法規(guī)條款實現(xiàn)自身價值。比如在發(fā)揮托管服務(wù)功能的時候，就應(yīng)該在相關(guān)法律法規(guī)的約束下，對托管物件、托管協(xié)議、托管方式等進行全面保證，避免出現(xiàn)偷梁換柱、損壞拒賠的現(xiàn)象。

第二，管理體制的創(chuàng)新需要能夠切實推動博物館發(fā)展。鑒于當前我國中小型博物館居多的局面，如何擴大博物館的規(guī)模和服務(wù)能力，使其實現(xiàn)快速發(fā)展，是擺在相關(guān)人員面前的一個重要問題。所以，在管理體制的創(chuàng)新上，就需要著眼博物館的未來發(fā)展，確保體制的創(chuàng)新能夠從管理層面推動博物館往更好的方向發(fā)展。由此，就需要建立健全博物館內(nèi)部的各種制度規(guī)章，使其符合當前的實際情況。

第三，需要結(jié)合先進技術(shù)創(chuàng)新出貼近群眾的管理模式。管理模式是管理共組開展的整體架構(gòu)，當前許多文物博物館在這方面還存在傳統(tǒng)落后的問題。比如在托管服務(wù)上，往往需要托管人攜帶文物親自到博物館進行商談，費時費力。在現(xiàn)今各種溝通交流技術(shù)不斷涌現(xiàn)的情況下，完全可以實現(xiàn)在線協(xié)商，然后由博物館安排專人到托管人家中收取文物。這樣的方式就有效提升了服務(wù)管理水平。

二、文物博物館管理體制的創(chuàng)新方法分析

(一)建立健全法律體系

法律法規(guī)的缺失，使得文物博物館的管理工作缺少硬性的約束，在某些方面容易出現(xiàn)一些違背法律法規(guī)的問題。比如某些小型博物館曾經(jīng)發(fā)生過用贗品代替托管人真品的事件，由于法律制度的缺失，無法有效認定雙方責任歸屬，使得該事件長時間得不到解決，托管人的利益無法保障。所以，需要在法律法規(guī)上不斷完善，對文物博物館所涉及的各方面工作都進行全面有效的管理控制。首先，在立法上應(yīng)該將民營博物館、私人博物館等納入統(tǒng)一管理的范疇，使其處在同等的法律體系中開展相應(yīng)的管理工作。其次，需要對托管、教育、展示等博物館主要功能進行明確規(guī)定，如可以對托管文物的等級、范圍和手段作出明確規(guī)定，也可對展示的方式、藏品等級等全面說明。最后，需在法律法規(guī)上留出一定的空間，方便博物館自身能夠有空間制定內(nèi)部管理制度，體現(xiàn)出博物館的自身特色。

(二)博物館內(nèi)部管理制度的創(chuàng)新

國家的法律法規(guī)只是從整體上對文物博物館的管理工作進行規(guī)范和限制，具備很強的指導(dǎo)性，但是實踐性相對較低，不能用于指導(dǎo)具體的細小工作。所以，對于文物博物館而言，還需對內(nèi)部管理制度實現(xiàn)完善和創(chuàng)新，才能將管理工作上升到一個全新的層次。第一，要有效構(gòu)建系統(tǒng)完善的管理標準，將文物接受、入庫標準、文物分類、檔案編制、文物編目等多方面的工作制定詳細的依據(jù)標準，確保在實際工作中有章可循。第二，需要對文物捐贈制度、托管制度進行完善和補充，這可以借鑒一些國外博物館的先進經(jīng)驗，加強對捐贈人的激勵，對托管人利益的保護，確保文物可以在博物館中發(fā)揮出最大作用。最后，還需在安全管理制度上進行創(chuàng)新，如門禁制度、保衛(wèi)設(shè)施、檢測系統(tǒng)等，都需要進行完善，確保文物可以在博物館中被可靠保管，避免出現(xiàn)損害、遺失、失竊等方面的問題。

(三)管理模式的創(chuàng)新

管理模式的創(chuàng)新更多的是指對于參觀博物館的民眾而言，需要對這些參觀者提供良好的管理服務(wù)，使其能夠自由自在、無所顧慮地參觀博物館。首先，需要加強對管理人員的培訓(xùn)，使其在具備文物管理專業(yè)技能的基礎(chǔ)上，還需具備專業(yè)的服務(wù)管理技能，能夠?qū)⒂^博物館的群眾、到博物館開展教育的學(xué)生、與博物館商談合作的個人都提供良好的服務(wù)。其次，以人為本構(gòu)建新的管理模式，打破傳統(tǒng)以制度為基礎(chǔ)的管理模式的桎梏，新的管理模式要跳出制度之外，從情感、文物、群眾等角度出發(fā)，構(gòu)建柔性的管理模式。最后，需要以實際工作檢驗新管理模式的效果，發(fā)現(xiàn)其中問題，并及時改進，確保文物博物館的管理工作能夠更進一步推動文物博物館的建設(shè)發(fā)展。

三、結(jié)束語

文物博物館在建設(shè)發(fā)展的過程中表現(xiàn)出了不少問題，尤其是在管理方面更是與社會實際情況出現(xiàn)了脫節(jié)。因此，需要深入分析當前社會對文物博物館提出的全新要求，立足于此抓住博物館管理體制創(chuàng)新的重點所在，然后從法律法規(guī)、內(nèi)部制度以及管理模式等方面，加強管理體制的創(chuàng)新，給文物博物館的發(fā)展注入新的動力。

[1]林慶騰.文物博物館管理體制創(chuàng)新分析[J].藝術(shù)科技，2013，12：322.

[2]畢玉霞.對文物博物館管理體制創(chuàng)新的思考[J].黑龍江史志，2014，21：81.

[3]陳國民.對文物博物館管理體制創(chuàng)新的思考[J].中國文物科學(xué)研究，2013，01：6-10.

馬妃(1995-)，女，遼寧盤山人，沈陽師范大學(xué)，古生物專業(yè)，研究方向：文物與博物館。

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