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    從“三個(gè)力”看我國(guó)的政府改革*

    2016-02-05 17:31:20盧東寧
    山西青年 2016年18期
    關(guān)鍵詞:制度改革建設(shè)

    陳 曉 盧東寧

    延安大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,陜西 延安 716000

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    從“三個(gè)力”看我國(guó)的政府改革*

    陳曉1**盧東寧2*

    延安大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,陜西延安716000

    我國(guó)的服務(wù)型政府改革過(guò)程中受慣性、阻力和動(dòng)力“三個(gè)力”的影響而存在嚴(yán)重的路徑依賴(lài),通過(guò)分析“三個(gè)力”作用的結(jié)果,提出了削減路徑依賴(lài)性的建議:實(shí)施“三張清單”制度,減小思想、制度等改革的慣性;制定合理的戰(zhàn)略規(guī)劃,減小改革的阻力;施加內(nèi)外部壓力,增加政府改革動(dòng)力。

    服務(wù)型政府;路徑依賴(lài)性;慣性;阻力;動(dòng)力

    我國(guó)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的整個(gè)過(guò)程中的制度轉(zhuǎn)變都會(huì)伴隨著路徑依賴(lài)的特征,也正是這種路徑依賴(lài)性影響了服務(wù)型政府改革的成效,我國(guó)的服務(wù)型政府建設(shè)要想取得突破性進(jìn)展,必須在路徑依賴(lài)的削減機(jī)制上下功夫,打破對(duì)傳統(tǒng)行政模式的嚴(yán)重的路徑依賴(lài)性。

    一、服務(wù)型政府建設(shè)的路徑依賴(lài)模型構(gòu)建

    (一)模型構(gòu)建

    路徑依賴(lài)性指制度變遷中存在類(lèi)似于物理學(xué)中的慣性,慣性的力量使得初始選擇不斷強(qiáng)化,即一旦進(jìn)入某一路徑就會(huì)對(duì)該路徑產(chǎn)生依賴(lài)性,如果沒(méi)有強(qiáng)有力的外力作用就會(huì)一直沿著該軌跡走下去,在借鑒分析大量有關(guān)服務(wù)型政府建設(shè)文章的基礎(chǔ)上列出了下列公式:y=(a+b)/d

    公式中y表示服務(wù)型政府建設(shè)過(guò)程中路徑依賴(lài)性的嚴(yán)重程度,a表示慣性的力量,b表示政府改革過(guò)程中的阻力(除慣性以外的其他阻力),d表示促進(jìn)政府改革的動(dòng)力。

    (二)模型分析

    通過(guò)公式可以發(fā)現(xiàn)y的大小受a、b、和d三個(gè)變量的影響,其中a、b都與y呈正相關(guān),d與y呈負(fù)相關(guān),即其他因素不變的情況下y隨a的增大而增大,具體到服務(wù)型政府建設(shè)過(guò)程中就是慣性力量越大,政府改革的路徑依賴(lài)性越嚴(yán)重,相反,慣性力量小改革過(guò)程就少受路徑依賴(lài)性的影響。b代表的改革阻力和y的關(guān)系是同樣的道理,服務(wù)型政府建設(shè)過(guò)程中阻力越大改革的路徑依賴(lài)性越大。政府改革的動(dòng)力d與路徑依賴(lài)性y呈負(fù)相關(guān),即政府改革的動(dòng)力越大,路徑依賴(lài)性越小,動(dòng)力越小,路徑依賴(lài)性越嚴(yán)重。

    二、服務(wù)型政府建設(shè)路徑依賴(lài)性原因研究

    通過(guò)模型分析可以發(fā)現(xiàn)服務(wù)型政府建設(shè)過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重的路徑依賴(lài)性是因?yàn)閼T性和阻力的力量大而改革的動(dòng)力不足。具體分析如下:

    (一)服務(wù)型政府改革的慣性大

    政府改革的慣性主要體現(xiàn)在思想和制度的轉(zhuǎn)變過(guò)程中。首先,思想轉(zhuǎn)變過(guò)程中慣性大,幾千年形成的傳統(tǒng)“官本位”思想,使得廣大的政府官員和普通百姓都默認(rèn)了這種思想,官員理所當(dāng)然的替民做主,普通的百姓也甘愿接受管制。其次,制度轉(zhuǎn)變過(guò)程中存在慣性,制度的轉(zhuǎn)變是一項(xiàng)龐大的工程,需要一系列的新的配套設(shè)計(jì)的完善,需要巨額的成本,由于成本不足加之改革信心不堅(jiān)定造成制度轉(zhuǎn)變一再拖延。

    (二)服務(wù)型政府建設(shè)的阻力大

    服務(wù)型政府建設(shè)作為一項(xiàng)制度變遷必然受到利益集團(tuán)的阻礙,而這時(shí)的利益集團(tuán)正是改革的關(guān)鍵主體—政府,由傳統(tǒng)的行政管理模式向服務(wù)型政府模式轉(zhuǎn)變的過(guò)程中,政府權(quán)力將受到限制、社會(huì)地位也會(huì)下降,官員在物質(zhì)方面和精神方面都會(huì)有較大損失,然而現(xiàn)如今在我國(guó)并沒(méi)有明確的補(bǔ)償機(jī)制來(lái)填補(bǔ)這些損失,可見(jiàn),由極力排斥服務(wù)型政府建設(shè)的政府相關(guān)人員去實(shí)施服務(wù)型政府改革,他們出于對(duì)既得利益的維護(hù)就會(huì)以各種方式拖延服務(wù)型政府模式的實(shí)施,路徑依賴(lài)性由此產(chǎn)生。

    (三)服務(wù)型政府建設(shè)的動(dòng)力不足

    政府作為服務(wù)型政府建設(shè)的關(guān)鍵主體,對(duì)于改革成效具有決定性的作用,如今我國(guó)進(jìn)入全面深化改革的關(guān)鍵時(shí)期,需要政府官員發(fā)揮有效的帶頭領(lǐng)導(dǎo)作用,然而政府改革過(guò)程存在嚴(yán)重的消極觀望行為,尤其是在經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”和反腐風(fēng)暴的雙重壓力下,很多政府官員為了安全起見(jiàn)更傾向于選擇“不作為”,限制政府權(quán)力的相關(guān)舉措堵住了權(quán)力運(yùn)行過(guò)程的利益漏洞,為了保住自身利益選擇消極執(zhí)行政府改革的政策,為了避免承擔(dān)責(zé)任,選擇不作為,不求有功但求無(wú)過(guò)。[1]

    三、削減服務(wù)型政府建設(shè)路徑依賴(lài)性的對(duì)策

    (一)實(shí)施“三張清單”制度,減小思想、制度等改革的慣性

    發(fā)揮權(quán)力清單、負(fù)面清單、責(zé)任清單的“連環(huán)炮”作用。首先,列好“權(quán)力清單”,明確政府可以做什么,捆住政府亂作為的手,防止部分官員公權(quán)私用,同時(shí)也可以打消部分官員的“無(wú)法無(wú)天”的囂張氣焰。其次,利用“負(fù)面清單”為企業(yè)松綁,凡是清單沒(méi)有明確禁止的都可以去做,倒逼政府轉(zhuǎn)變職能,簡(jiǎn)政放權(quán),政府把精力更多的放在提供公共產(chǎn)品和公共服務(wù)上來(lái)。最后,把好“責(zé)任清單”的關(guān),防止政府當(dāng)甩手掌柜的不作為行為,把責(zé)任落實(shí)到具體的政府主體頭上,打破政府主體之間互相推諉責(zé)任的局面,通過(guò)“責(zé)任清單”制度使得各級(jí)政府各司其職,扮好政府的“服務(wù)者”角色。[2]

    (二)制定合理的戰(zhàn)略規(guī)劃,減小改革的阻力

    服務(wù)型政府的建設(shè)過(guò)程是一項(xiàng)耗資巨大的系統(tǒng)性工程,為了更好的完成改革任務(wù),必須有一個(gè)結(jié)合實(shí)際的、系統(tǒng)性的戰(zhàn)略規(guī)劃,在共同目標(biāo)的指引形成各個(gè)行政系統(tǒng)改革的合力,減小改革的阻力,逐步推動(dòng)服務(wù)型政府的轉(zhuǎn)型。[3]戰(zhàn)略規(guī)劃的制定要注意以下兩點(diǎn):首先,戰(zhàn)略規(guī)劃的制定必須考慮到我國(guó)的經(jīng)濟(jì)狀況,切合實(shí)際,不可設(shè)定過(guò)高的目標(biāo)以免一時(shí)難以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)打擊改革的信心。其次,戰(zhàn)略規(guī)劃要考慮全面、長(zhǎng)遠(yuǎn),政府改革涉及方方面面,本身改革成本就大,因此必須對(duì)改革有個(gè)整體規(guī)劃,避免重復(fù)建設(shè)造成的資源浪費(fèi)。

    (三)施加內(nèi)外部壓力,增加政府改革動(dòng)力

    增加政府改革動(dòng)力,促進(jìn)政府主動(dòng)改革需要從政府內(nèi)部和外部?jī)煞矫娌扇〈胧?。首先,在政府?nèi)部要施加改革的內(nèi)部壓力,比如建立公共服務(wù)質(zhì)量評(píng)比系統(tǒng),比較不同地區(qū)的服務(wù)型政府建設(shè)結(jié)果,對(duì)改革成果突出的地區(qū)或部門(mén)給予獎(jiǎng)勵(lì),設(shè)立公共服務(wù)質(zhì)量獎(jiǎng)等表彰制度,激發(fā)整個(gè)政治系統(tǒng)改革的積極性。其次,要完善公民參與的政府績(jī)效考核制度和完善的行政問(wèn)責(zé)制,如果可以把公眾的滿意度當(dāng)做政府績(jī)效考核的重要指標(biāo)加以考核,公民就掌握了政府官員的升遷等“生死大權(quán)”,再配合嚴(yán)肅有效的行政問(wèn)責(zé)制,政府自然會(huì)努力做好“服務(wù)者”的角色。在內(nèi)外部雙重壓力下,加快實(shí)現(xiàn)管制型政府向服務(wù)型政府的轉(zhuǎn)變。

    [1]燕繼榮.關(guān)于不作為的深層原因分析[J].人民論壇,2015(5):22-23.

    [2]孟鴻志,張彧.政府信息公開(kāi)主體的重構(gòu)—以“三種清單”制度為路徑[J].行政法學(xué)研究,2016(1):7-8.

    [3]薄貴利.論研究制定服務(wù)型政府建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃[J].中國(guó)行政管理,2011(5):12.

    D630;A841

    A

    1006-0049-(2016)18-0039-01

    *延安大學(xué)2015年研究生教育創(chuàng)新項(xiàng)目研究成果。

    **作者簡(jiǎn)介:陳曉(1991-),女,河北邢臺(tái)人,延安大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,行政管理專(zhuān)業(yè)研究生在讀,研究方向:公共產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo);盧東寧(1968-),男,陜西清澗人,管理學(xué)博士,延安大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,教授,碩士生導(dǎo)師,研究方向:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理。

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