提高煙草企業(yè)思想政治工作及幾點思路

文 靜

（凱里市煙草專賣局 貴州 黔南 556000）

提高煙草企業(yè)思想政治工作及幾點思路

文 靜

（凱里市煙草專賣局 貴州 黔南 556000）

隨著時代的發(fā)展，社會經(jīng)濟的發(fā)展呈現(xiàn)出多元化，思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展的根本，面臨著許多新的挑戰(zhàn)，但是目前企業(yè)思想政治工作仍在有序開展，發(fā)揮著它在企業(yè)中不可替代的重要作用。為了做到與時俱進，企業(yè)應該做好思想政治工作，因為利用思想政治工作對企業(yè)進行經(jīng)營管理已經(jīng)成為現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的重要方式。

煙草企業(yè)；思想政治工作；思路

1 前言

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，我們在經(jīng)濟建設方面取得了一定的成就，市場經(jīng)濟體制在不斷地改革中也日漸完善，經(jīng)濟的快速發(fā)展和體制的逐漸完善為我國煙草的發(fā)展帶來了契機，但是同時也讓企業(yè)面臨著更大的競爭壓力和發(fā)展壓力。在這種情況下的企業(yè)依然是市場經(jīng)濟的重要組成部分，在市場經(jīng)濟建設中有著重要的作用，而煙草企業(yè)要想在激烈的市場競爭中獲得長期穩(wěn)定的地位，就要搞好內(nèi)部建設，促進自身綜合能力的提高。而企業(yè)要鞏固自身在激烈的市場經(jīng)濟中的地位，首先就要做好企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作。

2 更新觀念,正確定位,是加強企業(yè)思想政治工作的前提

因為“務虛”,有些企業(yè)的思想政治工作呈弱化趨勢。這里面有體制環(huán)境等因素的影響,但更重要的是企業(yè)黨務工作者尤其是基層的黨務工作者,在更新觀念、自我定位上沒有適應企業(yè)快速發(fā)展的形勢,在認識上有誤區(qū),在開展工作上有些茫然。有些做黨務工作的同志可能也會經(jīng)常琢磨:我們忙了半天,做了不少隱性的工作,別人會不會認為是在瞎忙活,沒給企業(yè)做什么貢獻?其實,黨務工作者和不從事黨務工作的同志都需要對企業(yè)黨組織有一個正確的定位。黨的工作轉(zhuǎn)入以經(jīng)濟工作為中心后,企業(yè)領導體制從黨的一元化領導到黨委領導下的經(jīng)理負責制、再到現(xiàn)在的現(xiàn)代企業(yè)制度的法人治理結(jié)構(gòu),發(fā)生了根本性的變化。在這個變化中,其實一直伴隨著企業(yè)黨組織工作定位的探索,期間經(jīng)過了曲曲折折、反反復復的理論探討和實踐檢驗。目前比較科學、實事求是的定位,就是國有企業(yè)黨的基層組織能夠起作用,是要長久存在的。黨的執(zhí)政地位不變,企業(yè)基層黨支部這一級組織的地位就不會變,這項工作就需要專職的同志來做;只要企業(yè)管理存在,就需要組織做人的工作,企業(yè)黨組織的工作地位和作用就必然會存在。企業(yè)思想工作不是萬能的,它不能代替企業(yè)的管理工作、經(jīng)營工作,更不能代替一切工作。但是沒有這項工作,企業(yè)的管理工作是不完整、不科學的。當前,企業(yè)黨的組織和黨的工作的核心作用,可以通過履行以下幾個職能來體現(xiàn):一是在企業(yè)重大決策上履行參與職能;二是在經(jīng)營生產(chǎn)上履行服務保證職能;三是在調(diào)動工會、共青團和其他團體組織的積極性上履行協(xié)調(diào)職能;四是在班子建設、隊伍建設方面履行管理職能;五是在黨風廉政建設方面履行監(jiān)督職能。要做好企業(yè)黨建思想政治工作,就必須按照以上這幾個職能,來思考和定位,組織開展好活動,使企業(yè)黨建思想政治工作充滿生機和活力,充分調(diào)動和發(fā)揮員工參與企業(yè)改革的積極性和創(chuàng)造性。

3 企業(yè)思想政治工作的方法要與時俱進

3.1 如何做到思想政治工作中的與時俱進

（1）與時俱進的思想。煙草企業(yè)應該積極貫徹落實黨和國家制定的一系列指導方案和國家政策，在政策上與時俱進。同時企業(yè)內(nèi)部人員也應該積極學習先進的黨政思想，學習國家思想政治理念，創(chuàng)新自己的意識，重視思想觀念的更新，端正思想政治工作的態(tài)度。

（2）與時俱進的管理。企業(yè)經(jīng)營者要充分運用與時俱進的思想觀念，在制定推動企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗管理方案時，要考慮思想政治工作在實際生活中的價值，并將思想政治工作管理納入到日常管理的內(nèi)容上。

（3）與時俱進的實踐。企業(yè)對于生產(chǎn)工人的要求是要在實踐中做到與時俱進。這就需要對工作者進行思想政治工作的教育，告知他們與時俱進的重要性，灌輸與時俱進的發(fā)展理念，讓他們了解學習先進的黨政思想，提高思想政治素質(zhì)，充實自己，從而提高他們的思想水平。

4 思想政治工作的原則要以人為本

企業(yè)的思想政治工作要進行不斷創(chuàng)新就要樹立以人為本的理念，把人作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。所以，思想政治工作的開展也必須堅持以人為本，將人的需求放在首要地位，從而在滿足人的需求的基礎上肯定人的價值。

4.1 以人為本的核心就是要關心人，尊重人

在進行思想政治工作時，企業(yè)要注重人的主體性和主觀能動性，給予他們更多的人文關懷。如果企業(yè)只是將人作為賺錢的工具，不尊重人的價值、生命，那么這樣的企業(yè)注定是得不到長久發(fā)展的。在企業(yè)中，要普及以人為本的思想政治原則，時刻將人的生命安全放在第一位，理解員工，關心員工，這樣思想政治工作才能取得良好的效果。

4.2 為員工排憂解難，在實際行動中體現(xiàn)以人為本

企業(yè)思想政治工作不能只是一味地說教和灌輸，要將思想政治工作的關心落到實處，做到真正與職工的利益相結(jié)合，解決職工在工作中遇到如下崗分流、保險制度、醫(yī)療制度等實際的問題。企業(yè)思想政治工作如果僅憑講原則，說道理，是難以讓人信服的，既然說了要以人為本，就要實際地解決職工的這些問題，保障職工的切身利益。只有這樣才能讓思想、道德、觀念等起到實際的作用，解決實際問題，才能真正把思想政治工作做好，落到實處，真正做到以人為本。

4.3 以人為本，強化激勵機制，調(diào)動職工積極性

從企業(yè)經(jīng)營管理的實踐來看，經(jīng)濟激勵、競賽激勵、表彰激勵是調(diào)動職工積極性的最有效的激勵方式。以人為本的另一個重要的方面就是要搞好企業(yè)的文化建設，為職工創(chuàng)建一個健康、和諧的工作環(huán)境，這樣更能提高職工的工作積極性，從而為促進企業(yè)發(fā)展提供保證。

5 思想政治工作必須發(fā)揮整體合力,形成“大政工”格局

新的形勢和任務,迫切要求我們加強和改進企業(yè)思想政治工作。發(fā)揮整體合力,構(gòu)筑“大政工”格局,既是加強和改進的前提條件,也是加強和改進的具體體現(xiàn)。

5.1 創(chuàng)新是思想政治工作的生命線

現(xiàn)在我們不僅要強調(diào)思想政治工作是經(jīng)濟工作的生命線,而且更要強調(diào)創(chuàng)新是“生命線”的生命線。這是因為從理論上講,作為一門科學,思想政治工作存在著不斷發(fā)展的必然性。從實踐來看,傳統(tǒng)的思想政治工作暴露出來的問題和缺陷,需要通過創(chuàng)新加以解決。在幾十年的思想政治工作實踐中,煙草企業(yè)積累了一整套思想政治工作經(jīng)驗,但不可否認,也在一定程度上存在著媒體化、行政化、娛樂化、會議化的傾向。長此以往,思想政治工作就不可能適應形勢,深入人心。事實證明:思想政治工作沒有創(chuàng)新就沒有生命力。

5.2 思想政治工作要有新視角、新思路

思想政治工作要以研究人的行為動因和建立激勵機制為新任務,由“聲勢型”向“實效型”轉(zhuǎn)變,由“灌輸型”向“吸引型”轉(zhuǎn)變。首先,思想政治工作理論需要創(chuàng)新。沒有理論的思想政治工作是盲目的、無基礎的工作。當前,思想政治工作的無力和困惑,主要根源在于理論上的困惑。隨著形勢的發(fā)展變化,原有的思想政治工作理論與客觀現(xiàn)實產(chǎn)生了激烈的碰撞、效益至上與穩(wěn)定壓倒一切的碰撞、思想教育與物質(zhì)利誘的碰撞等等,對于這些問題,舊的理論既無法回避,又難圓其說。而新的理論又沒有確立起來。因此,理論創(chuàng)新是思想政治工作的當務之急和首要之舉。我們必須堅持實踐-認識-再實踐-再認識的原則,在實踐中豐富發(fā)展思想政治工作理論,并用科學的理論指導思想政治工作實踐。

6 結(jié)語

總言之,企業(yè)黨建思想政治工作只有緊密聯(lián)系企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實際,研究新情況,解決新問題,探索新方式,才能不斷提高感召力和滲透力,才能持續(xù)推進企業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展。