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    對我國職業(yè)教育的問題與發(fā)展對策的分析

    2016-02-05 13:24:06曲祖峰
    魅力中國 2016年17期
    關鍵詞:辦學技能職業(yè)

    曲祖峰

    (吉林機電工程學校 吉林 吉林市 132000)

    對我國職業(yè)教育的問題與發(fā)展對策的分析

    曲祖峰

    (吉林機電工程學校 吉林 吉林市 132000)

    我國的職業(yè)教育遵循依托職業(yè)、面向職業(yè)、服務職業(yè)這一基本的價值取向,在滿足經濟社會發(fā)展需求的道路上不斷改革進取,為我國社會主義事業(yè)培養(yǎng)出源源不斷的技能型勞動大軍,尤其在當下,國家更加重視和支持職業(yè)教育,期待職業(yè)教育在滿足我國經濟高速發(fā)展的過程中更好地發(fā)揮培養(yǎng)技能型人才的搖籃作用。因而,對我國職業(yè)教育的問題與發(fā)展對策予以分析的用意在于;與時俱進地發(fā)展職業(yè)教育,更加凸顯職業(yè)教育的辦學價值。

    職業(yè)教育;辦學價值;發(fā)展對策

    新中國成立后,黨和國家致力發(fā)展職業(yè)教育,經過將近六十余年的努力,職業(yè)教育以與時俱進的態(tài)勢快速發(fā)展壯大,培養(yǎng)出源源不斷的技能型勞動大軍,為國家建立門類齊全、獨立完整的國民經濟體系,推進農業(yè)大國向工業(yè)大國的轉變,提供了堅實的人力支撐。特別在改革開放以來,《職業(yè)教育法》和《國務院關于加快發(fā)展現代職業(yè)教育的決定》的頒發(fā)和貫徹,引導我國職業(yè)教育事業(yè)開啟了改革發(fā)展的新征程,加快發(fā)展現代職業(yè)教育的理念日趨成熟,框架體系基本形成,煥發(fā)出前所未有的蓬勃活力,取得了令人矚目的成績,為國家現代化建設作出了重要貢獻。在今年5月10日的職業(yè)教育活動周啟動儀式上,劉延東發(fā)表的講話中,高度評價了我國職業(yè)教育所取得的成績,提出,“十三五”時期,職業(yè)教育要按照“四個全面”戰(zhàn)略布局,以“五大發(fā)展理念”為引領,瞄準現代化建設的目標,堅持服務發(fā)展、促進就業(yè)的辦學方向,緊扣提高質量、促進公平兩大主題,著眼供給改革的需求,著力深化改革、加快發(fā)展、加強建設,不斷提升發(fā)展質量、服務能力和現代化水平,為全面建成小康社會提供充足優(yōu)秀的技術技能人才支撐。還將“弘揚工匠精神 打造技能強國”的主基調確定為今年職業(yè)教育活動周的主題。那么,在當前進一步進一步發(fā)展我國的職業(yè)教育應該采取怎樣的對策呢?無疑,只有認清職業(yè)教育所存在的問題,才能對癥下藥的拿出新舉措。

    一、我國職業(yè)教育存在的局限性問題

    在教育模式上的局限性。我國職業(yè)教育雖然在大張旗鼓地倡揚改革“封閉式”辦學模式,也在采取一些改個性對策來改變這種現狀,但無論在認識上還是在對策上,都還不到位,“封閉式的”或稱為“半封閉式”的教學模式凸顯,與社會的關聯性較低,還不能很好地滿足企業(yè)的用人需求。對比西方發(fā)達國家的校企業(yè)聯合辦學,注重實用型人才培養(yǎng)的辦學模式差別很大。例如,德國的“雙元制”職業(yè)教育模式,講究的是職業(yè)院校和企業(yè)間的密切協(xié)作,學生在學校完成必要的理論課程的學習后,還要進入企業(yè)當學徒;英國的“工讀交替合作式”職業(yè)教育模式,采用的是邊學習邊到企業(yè)進行實踐活動的輪回式教育模式,這種教育模式也常被人們稱為“三明治式”職業(yè)教學模式。我國相對這些發(fā)達國家而言,職業(yè)教育的辦學模式在實踐教學方面明顯欠缺。

    在學生人文素養(yǎng)上的欠缺。我國經過職業(yè)學校培養(yǎng)的學生進入社會上的工作崗位后,用人單位普遍反映學生的人文素質不足,在職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)品格、職業(yè)操守上有差距。究其原因,是我國職業(yè)教育的“工具性”教育觀念的影響。所謂“工具性”教育觀念即對學生進行培養(yǎng)教育重技能輕品行。

    教師數結構的不合理。職業(yè)學校的教師主要從師范院校鄧普通高校招錄,缺乏企業(yè)工作經驗和技能,理論教學尚可按課本進行,實踐教學確不足以適應。“雙師型”教師不足,中高級職稱教師數量上不對稱,即使與中學教師的支撐結構相比,在高職稱教師的數量上都是不足的。而且職業(yè)學校的教師在職稱評定和薪水標準上沒有單獨的序列,往往是按普通學校的規(guī)定和標準參照,沒有反映出職業(yè)教育的特點,限制了企業(yè)和科研單位的工程技術人員、高技能人才進入教師隊伍。

    三、我國職業(yè)教育的發(fā)展對策

    1.將“校企合作”確認為我國職業(yè)教育的主體教學模式

    “校企合作”教育模式主要依據以學生為本的教育理念,將學生視為職業(yè)教育發(fā)展的根本,通過整合學校和企業(yè)兩大教育主體的優(yōu)勢和資源,力爭讓學生在學和做中快速的成長和進步,進一步激發(fā)學生潛能,幫助學生全面發(fā)展。有助于學生職業(yè)生涯的選擇和職業(yè)能力的培養(yǎng),真正的從“學歷本位”過渡到“能力本位”。職業(yè)院校應當憑借多年的辦學經驗和教學特色吸引更多優(yōu)秀企業(yè)加入到職業(yè)人才培養(yǎng)的教育隊伍中,利用企業(yè)先進的管理理念和設備培養(yǎng)更多的應用型人才。可建立校企一體的職業(yè)教育集團校企一體的職業(yè)教育集團是生產企業(yè)和職業(yè)院校的聯合體,可以實現生產和教學的有效結合。校企一體根據不同產業(yè)或行業(yè)的不同特點可以實行校辦企業(yè)或企業(yè)辦校,但都應以公益為主,政府應在稅收、人事管理和財政投入方面給予政策優(yōu)惠,特別是在我國職業(yè)技術教育體系尚未成型的現階段,政府更應大力扶持。

    2.將學生的技能培養(yǎng)和人文素質培養(yǎng)同步進行

    職業(yè)教育不僅要關注學生在職業(yè)技能方面的成長、成才,還要重視對學生人文素質的培養(yǎng),實現學生的德能兼?zhèn)?。技能與文化與品行對于職業(yè)學校學生的修為說來都很重要,職業(yè)教育要突出于“技能”培養(yǎng)的目標要扭住,職業(yè)教育對學生的“人格”培養(yǎng)也要堅持,最終實現職業(yè)教育需求和職業(yè)教育目標的雙向達成,這既是當代經濟社會對職業(yè)教育發(fā)展提出的必然要求,亦是職業(yè)教育發(fā)展適應經濟社會變革的必然選擇,職業(yè)教育必須根據新經濟環(huán)境做出科學合理的調整,以求盡快適應由初級轉向高級的過渡階段,為我國培養(yǎng)出更適合經濟社會快速發(fā)展的職業(yè)型人才。

    3.探索行業(yè)企業(yè)參與、“雙師型”教師隊伍建設、技術技能人才待遇提升的有效形式

    要改善職業(yè)學校教師結構不合理的問題,凸顯職業(yè)學校的辦學特點來尋求教師借個合理化。在今年的職業(yè)教育活動周啟動儀式上劉延東發(fā)表的講話中還指出:“探索行業(yè)企業(yè)參與、“雙師型”教師隊伍建設、技術技能人才待遇提升的有效形式”,這一講話精神應該作為職業(yè)學校改善教師結構,提高教師素質的方向。要通過政策支持,給予職業(yè)學校教師職稱評定和聘用與薪酬方面以更合理性,突出職業(yè)技術學校教師素質的技能標準

    [1]王小麗.中外職業(yè)教育教學模式的比較及啟示.[J].黃河水利職業(yè)技術學院學報.2011(01)

    [2]李彥輝 我國職業(yè)教育發(fā)展中存在的問題及對策分析.[J].教育界:高等教育研究2014(08)

    曲祖峰(1966-),男,吉林永吉縣人,吉林機電工程學校高級講師,研究方向:中職語文教學,中等職業(yè)教育綜合

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