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    集成服務(wù)做到極致(集團)總裁張建新

    2016-02-05 04:48:37晨曦
    中國設(shè)備工程 2016年11期
    關(guān)鍵詞:張建新工業(yè)服務(wù)

    集成服務(wù)做到極致(集團)總裁張建新

    飄著禪味的企業(yè)文化讓順益體系(集團)呈現(xiàn)出博愛、精致、安樂、祥和、進取的工作氛圍。而張建新所倡導(dǎo)的企業(yè)核心價值觀—“關(guān)愛客戶,舍得包容,關(guān)注品質(zhì),專業(yè)誠信”則開創(chuàng)了一個凸顯“匠人”之心的工業(yè)集成服務(wù)新時代。

    —題記

    在業(yè)內(nèi)廣為人知、有著良好口碑的順益體系(集團)總裁張建新最近有點忙。他忙著辟谷,忙著參禪,忙著學(xué)習(xí),忙著管理他的企業(yè)。但,這只是表象,絲毫也遮掩不了張建新羽扇綸巾般的儒商氣度。

    熟知張建新的人都知道,灑脫的他帶領(lǐng)著順益人自1992年那個改革開放的春天一路走來,已悄然化蛹成蝶,發(fā)展成為下轄40多家分子公司、控股公司的全國性集團公司。以提供工業(yè)潤滑、工業(yè)膠黏、工業(yè)密封、表面處理、配套設(shè)備、工程服務(wù)及關(guān)聯(lián)工業(yè)耗品等領(lǐng)域的專業(yè)集成服務(wù)為主的順益體系(集團),已與美國杜邦、德國巴斯夫、西班牙老鷹等全球眾多一流企業(yè)結(jié)成了中國區(qū)戰(zhàn)略合作伙伴。

    而張建新所獲得的個人榮譽,更是數(shù)不勝數(shù)。在珠海市杰出企業(yè)家、中國潤滑行業(yè)年度風(fēng)云人物等光環(huán)的籠罩下,致力于把工業(yè)集成服務(wù)做到極致的優(yōu)秀企業(yè)家形象日益被業(yè)界認可和稱贊。他所提出的“工業(yè)服務(wù)、多元整合、專業(yè)集成、合作共贏”的發(fā)展理念,更是開創(chuàng)了工業(yè)服務(wù)的一個嶄新時代,成為我國工業(yè)集成服務(wù)的領(lǐng)航者。

    “一如既往地用博愛之心、‘匠人'之心把工業(yè)集成服務(wù)做到極致,是順益受到眾多客戶贊譽的重要原因之一?!睆埥ㄐ律钣懈杏|地說。置身于順益體系(集團),你會強烈地感受到一種博愛、安樂、祥和、進取的工作氛圍。張建新究竟握有怎樣一把經(jīng)營企業(yè)的“金鑰匙”?

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    胸懷博愛之心,才能培育底蘊豐厚的企業(yè)文化,這是企業(yè)賴以做大做強的“精神食糧”,是企業(yè)弘揚工匠精神的內(nèi)在動力

    鏡頭聚焦 7月9日~10日,一場飄著茗香及禪味的順益體系(集團)年中管理會在位于四川成都的云放茶園如期舉行。在飄著茶香、禪味的氛圍中,來自順益體系(集團)的管理者們愜意地交流業(yè)務(wù)、分享管理心得。這種氛圍正契合了這次會議的主題—“禪.茶.管理”。

    “通過對品茗、禪學(xué)的領(lǐng)悟,將立德、立言、立行的修身之道融入到工作之中,這種飄著茗香的企業(yè)文化勢必對尚處于蓬勃發(fā)展中的順益如虎添翼。我們就是要讓這種飄著茗香的企業(yè)文化在順益生根發(fā)芽?!睆埥ㄐ伦匀ツ杲Y(jié)緣禪茶一味的云放茶園,一種全新的境界便悄然向他敞開,這對本已積淀了深厚底蘊的企業(yè)文化無疑是如沐甘霖。

    “同心才能走得更遠,同德才能走得更近。身為順益的管理者,我時刻充滿著感恩之心!順益的凝聚力始于愛,緣于愛?!痹趶埥ㄐ驴磥恚貞巡壑?,才能培育底蘊豐厚的企業(yè)文化,這是企業(yè)賴以做大做強的“精神食糧”,是弘揚工匠精神的內(nèi)在動力。

    順益的企業(yè)文化底蘊需要用心去品,恰如品茗。品出的第一種味道是“博愛的甘甜”。順益人的幸福時常洋溢在臉上,他們在這個“大家庭”中,個人有困難大家?guī)?,個人買車買房公司有補貼,公司組織的各類活動更是深受員工歡迎。第二種味道是“生活的情趣”。順益人的工作生活充滿了情趣與色彩。他們時而組織體育競技等健身活動,時而組織登山攀巖等野外拓展活動,時而組織“爸爸在哪”等有趣的活動,時而組織“禪茶一味”等陶冶性情的活動。第三種味道是“拼搏的團隊”。教書育人的經(jīng)歷及軍人家庭背景出身的張建新,時而像教父一樣出現(xiàn)在公司的各類培訓(xùn)場合,時而像軍人一樣策劃極其嚴格的集訓(xùn)勵志項目。這些點點滴滴的積累,造就了一支具有蓬勃朝氣及頑強拼搏進取之心的團隊。第四種味道是“心境的升華”。張建新很注重公司日常活動對員工的影響。他時常鼓勵員工參與能夠修身養(yǎng)性的一些活動。云放茶園禪茶一味的文化品位,吸引了許多順益人前往觀光休閑,甚至有許多人紛紛買下了數(shù)畝的茶園,做起了逍遙的茶園主。

    “無為而治”,才能讓企業(yè)做得更大更強,這是管理的最高境界,是企業(yè)弘揚工匠精神的大智慧

    鏡頭聚焦 張建新在朋友圈內(nèi)很活躍,無論工作多么繁忙,他每天都堅持在朋友圈編發(fā)20條左右正能量滿滿的微信,有朋友戲言,他就像一碗“行走的雞湯”。即便出國考察,他也隨身攜帶WIFI,把有關(guān)管理、工作、生活等各類信息與大家一起分享。

    舉重若輕,這是張建新留給人們的普遍印象。張建新喜歡用“無為而治”、“太上,不知有之”的道家學(xué)說解釋自己的管理方式。“無為而治是一種管理的最高境界,也是一種管理藝術(shù)。這樣的企業(yè)執(zhí)行力會更強,更能發(fā)揮員工的主觀能動性,這是企業(yè)弘揚工匠精神的大智慧?!睆埥ㄐ沦┵┒?。

    張建新游刃有余地執(zhí)掌著順益體系(集團),猶如庖丁解牛。他形神兼?zhèn)涞墓芾矸绞剑瑸轫樢骟w系(集團)的進一步發(fā)展奠定了基石。

    “管理的目的在于讓企業(yè)實現(xiàn)組織效率的最大化,這需要專業(yè)化水平與管理制度的有效結(jié)合。無論是管理者還是員工,只有貢獻了專業(yè)化的水平,才算是勝任了管理工作。此外,責(zé)權(quán)明晰,組織結(jié)構(gòu)有序,管理的效能才會充分發(fā)揮出來?!痹趶埥ㄐ驴磥恚芾淼乃囆g(shù)首先體現(xiàn)在“無為而治”、大道至簡。小公司與大公司帶隊伍的方法盡管存在差別,但管理的最低要求應(yīng)該是一致的,也即目標清晰,職責(zé)明確,賞罰分明。

    “管理精髓在于管心。管人管事不如管心,這是企業(yè)得以凝心聚力謀發(fā)展的動力所在。管理是一門科學(xué),也是一門藝術(shù),企業(yè)家應(yīng)懂得從人性的角度經(jīng)營管理企業(yè)?!睆埥ㄐ潞苄蕾p哈羅德.孔茨的觀點,也即領(lǐng)導(dǎo)需具備以下四種綜合才能。一是有效地并以負責(zé)的態(tài)度運用權(quán)力和能力。二是對員工在不同時間和不同情境下激勵因素進行了解的能力。三是鼓舞員工的能力。四是以某種活動方式來形成一種有利的氣氛,以此引起激勵并使員工響應(yīng)激勵的能力。這是如何尊重和激發(fā)員工工作積極性的重要方式方法。

    張建新認為,一切的問題都是人的問題,不管多復(fù)雜的問題,歸根結(jié)底一定和人有關(guān)。一個好的管理者,不要盯著員工上班了沒有,而是要關(guān)心員工的心被凝聚了沒有。如果讓員工感覺到單位這個大家庭的溫暖,員工的心才會凝聚在一起,充滿激情地投入到工作當(dāng)中。

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    不忘初心,方得始終,這是順益持之以恒的追求,是企業(yè)弘揚工匠精神的動力源泉

    鏡頭聚焦 “好!非常好!”這是在廣東珠海一幢酒店的會場內(nèi),300多人共同頻繁喊出的話語,伴隨著這激昂的話語,“啪啪、啪啪啪,啪啪、啪啪啪”的掌聲隨即響起。這僅是順益體系(集團)年會會場一朵小小的“浪花”。在為期兩天的年會現(xiàn)場,諸如這樣的小“浪花”此起彼伏。會場內(nèi),身穿紅、綠、藍等色彩的不同團隊經(jīng)過在現(xiàn)場進行激烈的業(yè)務(wù)PK,由數(shù)位專家評委現(xiàn)場打分,評出各類業(yè)務(wù)優(yōu)勝者,這幾乎是順益體系(集團)在每年至少兩次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)會上都要出現(xiàn)的場景。

    經(jīng)過20多年的歷練,順益已成長為中國最領(lǐng)先的工業(yè)集成服務(wù)商。

    “不忘初心,方得始終。順益自成立以來,一直將自身清晰地定位為工業(yè)服務(wù)商,而不是簡單的工業(yè)品分銷商。所以這20多年來,我們一直前瞻性地進行服務(wù)能力的強化。而這種能力的提升不是一朝一夕之功,而是順益的核心價值觀的逐步滲透?!睆埥ㄐ抡J為,順益一直以來以關(guān)愛客戶,舍得包容,關(guān)注品質(zhì),專業(yè)誠信為核心價值觀,而要實現(xiàn)這種核心價值觀,需要體現(xiàn)全員的責(zé)任意識。

    “責(zé)任是一種品質(zhì),是一種追求,也是神圣的使命,是對自己所負使命的忠誠和守信。只有敢于承擔(dān)責(zé)任的人才能使執(zhí)行力得到提升。‘工業(yè)服務(wù),多元整合,專業(yè)集成,合作共贏”是順益的使命,也是順益的初心,是順益持之以恒的追求,是企業(yè)弘揚工匠精神的動力源泉?!睆埥ㄐ律钣懈杏|地說。

    業(yè)內(nèi)美譽度緣于一個不懈追求完美的團隊。順益在為工業(yè)企業(yè)提供合理潤滑、膠粘、密封、表面處理等專業(yè)服務(wù)的過程中,一直孜孜不倦地以工匠精神進行相關(guān)技術(shù)的推廣和應(yīng)用,力求把工業(yè)服務(wù)做到極致。

    順益幫助客戶改進工藝、挖潛增效。根據(jù)工業(yè)企業(yè)的工藝要求,順益協(xié)助客戶進行生產(chǎn)工藝的改進。例如,順益先后多次主辦了太陽能行業(yè)、注塑行業(yè)、汽車行業(yè)、風(fēng)電行業(yè)等眾多的新工藝研討會,邀請行業(yè)內(nèi)的工業(yè)企業(yè)及國內(nèi)外的專家齊聚一堂進行研討交流,對行業(yè)推行新工藝帶來了積極的影響。

    順益幫助客戶強化意識。順益引進和推行更先進科學(xué)的設(shè)備維護模式和技術(shù),從管理模式、裝備工具、備品配件、狀態(tài)監(jiān)測等各方面為企業(yè)提供系統(tǒng)化的解決方案,幫助客戶減少用能設(shè)備損耗,降低用能設(shè)備的維護成本,從而有效地減少企業(yè)的能源消耗支出,并為客戶創(chuàng)造環(huán)保安全的作業(yè)環(huán)境。同時,順益針對水泥、鋼鐵等重點的能耗行業(yè),多次組織了全國性的研討交流會,推行設(shè)備維護的新技術(shù)和成功經(jīng)驗,獲得了高度的肯定和贊譽。

    張建新認為,倡導(dǎo)并推廣應(yīng)用節(jié)能減排新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新管理觀念等,會讓市場充滿活力。這既是企業(yè)管理者激發(fā)員工潛在活力的有效措施之一,也是企業(yè)在市場大潮中搏擊風(fēng)浪,增強生存能力和適應(yīng)能力的法寶。從更高的層面看,這也是順益審時度勢順應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的必然要求。而打造企業(yè)的核心競爭力,則是推動公司發(fā)展的核心能力?!拔覀冊诤饬亢诵母偁幜Φ臅r候有3個基本條件,一是要讓客戶欣賞。二是服務(wù)及產(chǎn)品優(yōu)于競爭對手。三是所從事的主營業(yè)務(wù)是企業(yè)最擅長的。順益之所以將應(yīng)用技術(shù)服務(wù)能力作為核心競爭力,就是因為應(yīng)用技術(shù)服務(wù)能力具備了這三方面的顯著特點。所以一直以來,我們圍繞核心競爭力進行不斷的強化和發(fā)展?!睆埥ㄐ陆榻B說,順益的核心競爭力包括4個方面:一是服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建,二是服務(wù)團隊的培養(yǎng),三是服務(wù)模式的構(gòu)建,四是服務(wù)資源的整合。善于整合資源,提供獨特的專業(yè)集成服務(wù)模式可謂是順益區(qū)別于競爭對手的關(guān)鍵因素,也是順益特有的最核心優(yōu)勢。也正因為具備了自己的核心競爭力,才成就了順益今天的發(fā)展格局,成為中國最領(lǐng)先的工業(yè)集成服務(wù)商。

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