• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    獨(dú)立學(xué)院檔案管理現(xiàn)狀分析與對(duì)策

    2016-02-04 20:17:29
    中國(guó)民族博覽 2016年11期
    關(guān)鍵詞:學(xué)院檔案管理管理

    許 霞

    (南京郵電大學(xué)通達(dá)學(xué)院,江蘇 揚(yáng)州 225009)

    獨(dú)立學(xué)院檔案管理現(xiàn)狀分析與對(duì)策

    許 霞

    (南京郵電大學(xué)通達(dá)學(xué)院,江蘇 揚(yáng)州 225009)

    獨(dú)立學(xué)院的檔案管理工作起步較晚,普遍存在管理制度不健全、人才培養(yǎng)不重視、工作過程不規(guī)范、業(yè)務(wù)水平不熟練等諸多問題。筆者結(jié)合工作實(shí)際,對(duì)獨(dú)立院校檔案管理現(xiàn)狀進(jìn)行梳理,對(duì)突出的問題進(jìn)行羅列、總結(jié),并針對(duì)相關(guān)問題提出整改意見,以提升檔案管理的理論水平,從而在實(shí)際工作中進(jìn)一步指導(dǎo)業(yè)務(wù)的開展。

    獨(dú)立學(xué)院;檔案管理;現(xiàn)狀;整改路徑

    一、獨(dú)立學(xué)院檔案管理現(xiàn)狀分析

    獨(dú)立學(xué)院是高等教育的新生事物,自從2008年教育部頒布了26號(hào)令《獨(dú)立學(xué)院設(shè)置與管理辦法》,近幾年來(lái),獨(dú)立學(xué)院逐漸脫離母體學(xué)校,伴隨著管理中心開始下移,各種教育設(shè)施建設(shè)仍然處在起步階段,學(xué)院的各項(xiàng)發(fā)展都在不斷摸索中前進(jìn),檔案管理成了重要職能之一。

    教育部頒布的26號(hào)令,對(duì)獨(dú)立學(xué)院的檔案管理工作起到了關(guān)鍵性的指導(dǎo)作用。在頒布26號(hào)令之前,獨(dú)立學(xué)院基本上是與母體高校共享師資、校舍,管理上依托母體學(xué)校,相當(dāng)于二級(jí)學(xué)院,檔案管理也同樣歸于母體學(xué)校的檔案管理職能部門。而如今,隨著逐漸脫離母體學(xué)校,獨(dú)立學(xué)院沒有了依賴,檔案意識(shí)比較薄弱,沒有規(guī)律可循,不能很方便快捷地檢索,不能落實(shí)管理現(xiàn)代化,大大降低了檔案開發(fā)利用率。獨(dú)立學(xué)院檔案管理工作主要存在以下幾個(gè)方面的問題。

    (一)管理制度不健全

    由于獨(dú)立學(xué)院成立的時(shí)間短,檔案工作涉及的面比較廣,要建立適合獨(dú)立學(xué)院實(shí)情的檔案管理制度需要在實(shí)踐中不斷摸索。目前獨(dú)立學(xué)院使用的檔案管理制度基本依照母體學(xué)校的檔案管理制度,缺乏適合自身實(shí)際的檔案管理制度。

    (二)人才培養(yǎng)不重視

    獨(dú)立學(xué)院因自身的特殊情況,剛剛獨(dú)立不久,學(xué)院重視的是師資隊(duì)伍的建設(shè),想方設(shè)法留住人才充實(shí)到教學(xué)科研隊(duì)伍中去,忽視了對(duì)檔案管理人才的培養(yǎng)。存在一種不可取的想法——說(shuō)起來(lái)重要,用起來(lái)很少,檔案就是材料的裝訂、整理,無(wú)需業(yè)務(wù)指導(dǎo),沒有科學(xué)的管理依據(jù),只要有人在做就行。

    (三)業(yè)務(wù)開展不規(guī)范

    獨(dú)立學(xué)院因?yàn)闆]有成立專門的管理部門,沒有配備專業(yè)的工作人員,在收集、整理的過程中,僅僅是在完成任務(wù)。經(jīng)常聽到的一句話是:“有什么整理什么!”檔案人員在管理上得不到規(guī)范化的指導(dǎo),盲目管理、應(yīng)付形式,不能確保室藏檔案信息資源的齊全、完整、準(zhǔn)確、豐富。只是很草率地將歸檔的文件裝訂、裝盒、上架。

    (四)管理機(jī)構(gòu)不完善

    獨(dú)立學(xué)院檔案室一般都是隸屬于院辦,并非獨(dú)立的部門,更為重要的是檔案管理員一般都屬于兼職管理檔案,因此管理檔案工作的熱情不高,業(yè)務(wù)水平也受限,不專業(yè)、不精干。各部門的兼職檔案員更是不穩(wěn)定,都是部門領(lǐng)導(dǎo)接到歸檔任務(wù)臨時(shí)組織人員進(jìn)行材料收集,未經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn),操作不規(guī)范,缺乏責(zé)任心,存在應(yīng)付心理。導(dǎo)致歸檔不及時(shí),檔案質(zhì)量不高。

    (五)配套經(jīng)費(fèi)不到位

    由于獨(dú)立學(xué)院辦學(xué)時(shí)間短,隨著辦學(xué)規(guī)模的進(jìn)一步擴(kuò)大,獨(dú)立學(xué)院需要大量的資金去進(jìn)行校園基礎(chǔ)建設(shè)和添置教學(xué)辦公設(shè)備的投入。加之,全員檔案意識(shí)還比較薄弱,故用于檔案建設(shè)的資金相對(duì)較少。

    (六)信息化管理水平不高

    目前獨(dú)立學(xué)院尚無(wú)完全實(shí)現(xiàn)檔案自動(dòng)化管理,獨(dú)立學(xué)院檔案管理模式落后,在現(xiàn)如今這樣的信息技術(shù)不斷發(fā)展,技術(shù)手段和技術(shù)環(huán)境不斷變化,檔案信息化建設(shè)的任務(wù)應(yīng)該是每個(gè)高校應(yīng)該考慮的問題。獨(dú)立學(xué)院還是停留在手工操作,未能充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)的功能,無(wú)法滿足快捷檢索、查找和利用。部分學(xué)院僅實(shí)現(xiàn)半自動(dòng)化管理,制約了檔案管理水平的提高。

    二、整改對(duì)策

    對(duì)于以上種種,筆者認(rèn)為從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改。

    (一)深入調(diào)研學(xué)習(xí),突出重點(diǎn)、用制度來(lái)規(guī)范與導(dǎo)向

    檔案工作

    為確保文件歸檔的完整性,規(guī)范檔案工作,提高檔案管理水平,有效保護(hù)和利用檔案,根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》及實(shí)施辦法、《高等學(xué)校檔案管理辦法》和《江蘇省檔案管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合高校自身的實(shí)際情況,制定適合自己學(xué)校事業(yè)發(fā)展的《檔案分類法與工作規(guī)范》《歸檔文件整理細(xì)則》等管理文件。讓在教學(xué)、科研、管理等活動(dòng)中直接形成的對(duì)高校以及社會(huì)具有保存價(jià)值的各種文字、圖像等不同形式的歷史記載都能科學(xué)化、規(guī)范化地被收集、保管、利用和開發(fā)。

    有了一套適應(yīng)的歸檔范圍和保管期限,對(duì)于開展工作是起著至關(guān)重要的作用,可以避免“哪份材料要?dú)w檔或不歸檔,保管期限是哪一種”,也避免造成歸檔不全或不歸檔,就能做到各部門形成的文件材料科學(xué)、規(guī)范、合理的整理歸檔。

    在檔案管理工作中,建立健全《考核制度》,也是重點(diǎn),沒有考核就沒有比較,沒有比較就沒有促動(dòng),沒有促動(dòng)就沒有進(jìn)步。學(xué)院應(yīng)定期不定期對(duì)各歸檔部門的工作情況進(jìn)行評(píng)價(jià),納入績(jī)效考核范圍,與部門負(fù)責(zé)人和直接經(jīng)辦人獎(jiǎng)懲掛鉤。既可以擴(kuò)大檔案工作在全院的影響,同時(shí)也能對(duì)廣大教職員工起到一定的刺激與鼓勵(lì)作用,加強(qiáng)全員檔案意識(shí),促進(jìn)檔案工作的開展。

    (二)重視檔案管理人才的培養(yǎng),促進(jìn)檔案工作的可持續(xù)發(fā)展

    人的因素是檔案事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。綜合性強(qiáng)、涉及面廣、內(nèi)容龐雜、聯(lián)系緊密是絕大多數(shù)檔案具有的基本特點(diǎn),檔案管理工作者在收集、整理、鑒定、保管、提供利用中都貫穿著分析、研究、綜合、判斷等各種活動(dòng)。如果不精通檔案專業(yè)知識(shí),缺乏相關(guān)的科學(xué)技術(shù)知識(shí),就會(huì)影響上述業(yè)務(wù)活動(dòng)的準(zhǔn)確性、有效性,檔案管理的質(zhì)量和水平也就無(wú)從說(shuō)起。檔案人員更換頻繁或沒有專門檔案管理人員的狀況,是不可能從根本上提高檔案管理質(zhì)量和水平的。因此,必須要有一支專業(yè)化的管理隊(duì)伍,加大對(duì)檔案工作者的培養(yǎng)力度,注重在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉人才,保證專業(yè)知識(shí)的更新和擴(kuò)充,防止停滯不前。同時(shí),應(yīng)該鼓勵(lì)工作人員利用業(yè)余時(shí)間多參加各種繼續(xù)教育課程的學(xué)習(xí)。

    (三)檔案收集、整理工作是科學(xué)管理高校檔案的前提

    檔案的收集、整理工作是高校檔案管理的重要基礎(chǔ)性工作,對(duì)其他環(huán)節(jié)的工作成效起著關(guān)鍵作用。如果收集過程有問題,歸檔、移交不及時(shí)、不完整,那么整理、排架等一系列工作都不能及時(shí)有效地開展。嚴(yán)格文件材料運(yùn)轉(zhuǎn)和歸檔管理,加強(qiáng)對(duì)文件材料的超前控制和管理,保證完整齊全,保證歸檔的效率和質(zhì)量。加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),保證收集工作運(yùn)行正常。及時(shí)有效地指導(dǎo)各職能部門進(jìn)行規(guī)范化歸檔,檢查案卷質(zhì)量,監(jiān)督有關(guān)部門認(rèn)真做好移交前的準(zhǔn)備工作,編制好移交清單,整理好隨檔移交的目錄和有關(guān)資料,確保順利開展收集工作。

    (四)完善管理機(jī)構(gòu)

    檔案的規(guī)范管理是項(xiàng)龐大的工程,要想取得成績(jī),領(lǐng)導(dǎo)重視必不可少,應(yīng)有學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)專門分管這項(xiàng)工作。成立專門職能的檔案管理部門,配備專業(yè)人員負(fù)責(zé)管理,學(xué)院的每個(gè)部門都應(yīng)有相對(duì)穩(wěn)定的兼職檔案管理人員負(fù)責(zé)歸檔的每項(xiàng)流程,接受檔案部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo),形成一支專業(yè)的工作團(tuán)隊(duì)。檔案管理部門還應(yīng)組織全員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),講解檔案在學(xué)院事業(yè)發(fā)展中起到的重要作用,讓全體教職工都有檔案意識(shí),重視檔案。

    (五)落實(shí)經(jīng)費(fèi)配套

    經(jīng)費(fèi)投入是提高檔案管理水平的保障。目前,有些高校對(duì)檔案事業(yè)發(fā)展投入少之又少,要實(shí)現(xiàn)檔案庫(kù)房、辦公室、閱文室、復(fù)印與微機(jī)室四室分開,具備良好的保存保管條件,配備消毒滅菌設(shè)備、復(fù)印機(jī)、計(jì)算機(jī)、密集架,安裝防盜門、防盜網(wǎng)、防盜報(bào)警系統(tǒng)和錄像監(jiān)控系統(tǒng)等都需要大量的經(jīng)費(fèi)投入。發(fā)展信息化管理,建成網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù),運(yùn)用現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù),大量的信息存儲(chǔ),專業(yè)設(shè)備的維護(hù),也無(wú)疑需要經(jīng)費(fèi)投入。加之經(jīng)費(fèi)投入不到位,人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)也是紙上談兵。所以,檔案事業(yè)配套經(jīng)費(fèi)應(yīng)納入年度學(xué)院的總預(yù)算。

    (六)提升信息化管理水平

    落后的管理方式已經(jīng)越來(lái)越跟不上時(shí)代的步伐,建立網(wǎng)絡(luò)化、信息化管理必須在獨(dú)立學(xué)院加快推進(jìn)。將信息化工作落到實(shí)處,推行現(xiàn)代化管理、網(wǎng)絡(luò)化管理,建立信息平臺(tái),運(yùn)用全新的工作方式,為學(xué)院各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展起積極推動(dòng)作用,提供全方位服務(wù)。

    三、結(jié)束語(yǔ)

    通過對(duì)檔案管理現(xiàn)狀的分析和整改路徑的探究,獨(dú)立學(xué)院做到將各項(xiàng)措施落實(shí)到位,堅(jiān)持走科學(xué)化、合理化、規(guī)范化、信息化路線,檔案管理的水平定會(huì)突飛猛進(jìn),定能更好地服務(wù)教學(xué)、服務(wù)科研,定可以嶄新的姿態(tài)迎接教育部對(duì)獨(dú)立學(xué)院的評(píng)估。

    [1]楊宏.高校檔案的現(xiàn)代化管理[J].機(jī)電兵船檔案,2006.

    [2]吳甘霖.高校獨(dú)立學(xué)院檔案管理工作初探[J].吉林廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào),2007.

    [3]高強(qiáng).淺議高校檔案愈識(shí)的提高[J].浙江檔案.2006(5).

    [4]呂靜.高校改革形勢(shì)下檔案工作的祈思路[J].四川檔案,2005(4).

    [5]于仁濤.淺談獨(dú)立學(xué)院檔案管理[J].黑龍江科技信息.

    [6]金俊蘭.略論獨(dú)立學(xué)院檔案規(guī)范化管理[J].管理科學(xué).

    G271

    A

    猜你喜歡
    學(xué)院檔案管理管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    初等教育學(xué)院
    檔案管理中的電子檔案管理
    檔案管理與企業(yè)內(nèi)部控制關(guān)系的思考
    學(xué)院掠影
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    人本管理在我國(guó)國(guó)企中的應(yīng)用
    健康檔案管理的“云”前景
    獨(dú)立學(xué)院高等數(shù)學(xué)教學(xué)改革思考
    河南科技(2014年16期)2014-02-27 14:13:45
    加強(qiáng)工程項(xiàng)目檔案管理的有效途徑
    av一本久久久久| 18禁观看日本| 成人午夜精彩视频在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 午夜激情久久久久久久| 我要看黄色一级片免费的| 午夜精品国产一区二区电影| 免费看光身美女| 国产精品国产三级专区第一集| 国产成人精品婷婷| 午夜激情av网站| 丝袜喷水一区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 精品少妇久久久久久888优播| 国产日韩欧美视频二区| 午夜福利,免费看| 国产精品 国内视频| 国产成人精品婷婷| 51国产日韩欧美| 精品一区二区三卡| 久久久久久久久久久久大奶| 精品一区在线观看国产| 99热全是精品| 国产伦理片在线播放av一区| 两性夫妻黄色片 | 18禁动态无遮挡网站| 18+在线观看网站| 欧美xxⅹ黑人| 日韩中文字幕视频在线看片| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久热久热在线精品观看| 伦理电影大哥的女人| 欧美日韩视频精品一区| 一二三四中文在线观看免费高清| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲精品美女久久av网站| 国产精品成人在线| 黄色怎么调成土黄色| 国产成人aa在线观看| 亚洲国产看品久久| 国产福利在线免费观看视频| 欧美国产精品一级二级三级| 国产亚洲一区二区精品| 久久亚洲国产成人精品v| 日韩av不卡免费在线播放| 2018国产大陆天天弄谢| 少妇熟女欧美另类| 99re6热这里在线精品视频| 日本与韩国留学比较| 视频区图区小说| √禁漫天堂资源中文www| 日日摸夜夜添夜夜爱| 在现免费观看毛片| 午夜免费男女啪啪视频观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 日韩大片免费观看网站| a级毛片黄视频| 国产色婷婷99| 久久久久久久久久久久大奶| 黄片播放在线免费| 久久久久久久国产电影| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 少妇人妻久久综合中文| 在现免费观看毛片| 宅男免费午夜| 日本午夜av视频| 看免费av毛片| 十八禁高潮呻吟视频| 国产精品一区二区在线观看99| 国产一区二区在线观看av| videossex国产| 十八禁高潮呻吟视频| 国产av码专区亚洲av| 中国三级夫妇交换| 国产片特级美女逼逼视频| 男人添女人高潮全过程视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 中文字幕亚洲精品专区| 熟女电影av网| 97在线视频观看| 亚洲精品第二区| a级片在线免费高清观看视频| 日本与韩国留学比较| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产成人欧美| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲成国产人片在线观看| 国产成人精品无人区| 日韩中字成人| 欧美精品av麻豆av| 国产欧美亚洲国产| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 日日啪夜夜爽| 中文字幕亚洲精品专区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲成色77777| 大话2 男鬼变身卡| av福利片在线| 91久久精品国产一区二区三区| 免费观看性生交大片5| 天天影视国产精品| a级片在线免费高清观看视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 少妇人妻 视频| 国产男女内射视频| 亚洲欧美清纯卡通| 在线观看人妻少妇| 黄色配什么色好看| 国产黄频视频在线观看| 久久ye,这里只有精品| 97精品久久久久久久久久精品| 两个人免费观看高清视频| 五月开心婷婷网| 日本色播在线视频| 国产精品女同一区二区软件| 少妇 在线观看| 赤兔流量卡办理| 寂寞人妻少妇视频99o| 波多野结衣一区麻豆| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产免费视频播放在线视频| 秋霞在线观看毛片| 免费看光身美女| 国产成人91sexporn| www日本在线高清视频| 考比视频在线观看| 国产精品一国产av| 亚洲四区av| 日韩欧美一区视频在线观看| 日韩伦理黄色片| 99热全是精品| 日日撸夜夜添| 亚洲人与动物交配视频| 欧美+日韩+精品| 成人国产麻豆网| 高清欧美精品videossex| 精品人妻在线不人妻| 街头女战士在线观看网站| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 一个人免费看片子| 国产精品成人在线| 亚洲四区av| a级片在线免费高清观看视频| 99热国产这里只有精品6| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 免费少妇av软件| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 看免费av毛片| 男人添女人高潮全过程视频| 日韩精品有码人妻一区| 狂野欧美激情性bbbbbb| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 我的女老师完整版在线观看| 性色av一级| 成人亚洲精品一区在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美精品一区二区免费开放| 国产片特级美女逼逼视频| 午夜视频国产福利| av网站免费在线观看视频| 搡老乐熟女国产| 亚洲欧美一区二区三区国产| 日本欧美视频一区| 91国产中文字幕| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 成年女人在线观看亚洲视频| 亚洲美女视频黄频| 人妻系列 视频| 波野结衣二区三区在线| 人人澡人人妻人| 亚洲伊人色综图| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久韩国三级中文字幕| 宅男免费午夜| 午夜激情久久久久久久| 老熟女久久久| 国产精品无大码| 最近手机中文字幕大全| www.av在线官网国产| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产爽快片一区二区三区| 欧美xxⅹ黑人| 一二三四中文在线观看免费高清| kizo精华| 久久久国产一区二区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 欧美另类一区| av在线老鸭窝| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产精品久久久久成人av| 久久av网站| 久久久久久伊人网av| 久久久久国产精品人妻一区二区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日韩制服骚丝袜av| 国产一级毛片在线| 日韩av不卡免费在线播放| 美女福利国产在线| 国产又色又爽无遮挡免| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 欧美3d第一页| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 成人综合一区亚洲| 日本wwww免费看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 午夜福利,免费看| 久久久久视频综合| 亚洲av综合色区一区| 日本-黄色视频高清免费观看| 免费大片18禁| 精品国产一区二区三区四区第35| 精品久久久久久电影网| 在线观看www视频免费| 制服丝袜香蕉在线| 久久精品国产综合久久久 | 99久久综合免费| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 在线观看三级黄色| 香蕉精品网在线| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲丝袜综合中文字幕| 黑人高潮一二区| 999精品在线视频| 日本黄大片高清| 国精品久久久久久国模美| 午夜免费观看性视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 99热全是精品| 成年美女黄网站色视频大全免费| 大片免费播放器 马上看| 国产不卡av网站在线观看| 一级毛片 在线播放| 国产免费视频播放在线视频| 免费日韩欧美在线观看| 人人澡人人妻人| a级毛片黄视频| 精品人妻在线不人妻| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲国产精品专区欧美| 免费大片18禁| 一本大道久久a久久精品| 91成人精品电影| 黄片无遮挡物在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 插逼视频在线观看| 久久青草综合色| h视频一区二区三区| 国产一区二区在线观看av| 丰满饥渴人妻一区二区三| 男女免费视频国产| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 黄片播放在线免费| 97超碰精品成人国产| 大码成人一级视频| 精品亚洲成国产av| 国产一区二区在线观看av| 超碰97精品在线观看| 满18在线观看网站| 亚洲精品国产av成人精品| 国产欧美亚洲国产| 日本av手机在线免费观看| 久久这里有精品视频免费| 我的女老师完整版在线观看| 男人舔女人的私密视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久久亚洲精品成人影院| 永久网站在线| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国精品久久久久久国模美| 国产免费又黄又爽又色| 久久久亚洲精品成人影院| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日韩av在线免费看完整版不卡| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 久久综合国产亚洲精品| 亚洲美女搞黄在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 女性被躁到高潮视频| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 亚洲高清免费不卡视频| 欧美日本中文国产一区发布| 青青草视频在线视频观看| 免费人成在线观看视频色| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 女性被躁到高潮视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 性色av一级| 午夜福利,免费看| 国产黄色免费在线视频| 精品久久国产蜜桃| 亚洲精品国产av蜜桃| 久久99精品国语久久久| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 永久免费av网站大全| 精品久久久精品久久久| 免费av不卡在线播放| 免费观看性生交大片5| 熟女av电影| 多毛熟女@视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 少妇人妻 视频| 国产成人欧美| 婷婷色综合大香蕉| 香蕉精品网在线| 久久99精品国语久久久| 国产乱来视频区| 母亲3免费完整高清在线观看 | 亚洲国产最新在线播放| 久久久久久久久久人人人人人人| 9191精品国产免费久久| 国产高清不卡午夜福利| 性色avwww在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 99久久综合免费| 精品酒店卫生间| 在线观看美女被高潮喷水网站| kizo精华| 免费大片18禁| 免费看光身美女| 在线观看美女被高潮喷水网站| a级片在线免费高清观看视频| 欧美另类一区| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产高清国产精品国产三级| a级片在线免费高清观看视频| 男女国产视频网站| 国产精品不卡视频一区二区| 久久综合国产亚洲精品| 十八禁网站网址无遮挡| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲久久久国产精品| 青春草亚洲视频在线观看| 赤兔流量卡办理| 国产精品三级大全| 免费看不卡的av| 精品一区在线观看国产| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产片内射在线| 国产av一区二区精品久久| 国产精品三级大全| 18+在线观看网站| 精品一区在线观看国产| 国产伦理片在线播放av一区| 9色porny在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 丰满迷人的少妇在线观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 99国产精品免费福利视频| 久久热在线av| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产1区2区3区精品| 性高湖久久久久久久久免费观看| 大片免费播放器 马上看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲精品av麻豆狂野| www.av在线官网国产| 国精品久久久久久国模美| 国产欧美亚洲国产| 国产免费一区二区三区四区乱码| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 日本免费在线观看一区| 春色校园在线视频观看| 亚洲,欧美,日韩| 少妇的丰满在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美+日韩+精品| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲精品日本国产第一区| 欧美最新免费一区二区三区| www.熟女人妻精品国产 | 日韩人妻精品一区2区三区| 久久国产亚洲av麻豆专区| h视频一区二区三区| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 18禁观看日本| 一级,二级,三级黄色视频| 精品国产国语对白av| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产精品偷伦视频观看了| 老司机亚洲免费影院| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 又大又黄又爽视频免费| 秋霞在线观看毛片| 欧美xxⅹ黑人| 久久97久久精品| 久久久精品免费免费高清| 桃花免费在线播放| 婷婷成人精品国产| 中文字幕人妻丝袜制服| 日韩av免费高清视频| 性色av一级| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲 欧美一区二区三区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 婷婷色av中文字幕| 精品熟女少妇av免费看| 国产精品久久久久久av不卡| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲成人一二三区av| 国产成人精品福利久久| 欧美少妇被猛烈插入视频| 高清毛片免费看| 一区二区三区精品91| 一本大道久久a久久精品| 国产精品.久久久| 一级毛片电影观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久久久久久久久久久大奶| 精品国产国语对白av| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲av福利一区| 亚洲成人一二三区av| 中文天堂在线官网| 久久精品久久精品一区二区三区| 在线观看一区二区三区激情| 国产精品成人在线| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| a级片在线免费高清观看视频| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲图色成人| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲人成77777在线视频| av天堂久久9| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产黄频视频在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 制服丝袜香蕉在线| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 99视频精品全部免费 在线| 99久久综合免费| 性高湖久久久久久久久免费观看| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 亚洲精品自拍成人| 亚洲国产最新在线播放| 人妻一区二区av| 国产男人的电影天堂91| 韩国精品一区二区三区 | 韩国av在线不卡| 一级,二级,三级黄色视频| 国产1区2区3区精品| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产xxxxx性猛交| 99香蕉大伊视频| 九色亚洲精品在线播放| 久久鲁丝午夜福利片| 午夜激情久久久久久久| 久久久久久久国产电影| 男的添女的下面高潮视频| 国产精品久久久久久av不卡| 蜜桃在线观看..| 久久人人爽人人爽人人片va| 老熟女久久久| freevideosex欧美| 久久精品国产综合久久久 | 国产精品国产三级国产av玫瑰| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲成色77777| 国产成人av激情在线播放| 美女中出高潮动态图| 国产一区二区在线观看av| 丰满饥渴人妻一区二区三| 在线看a的网站| 嫩草影院入口| 99re6热这里在线精品视频| 一级a做视频免费观看| 丝瓜视频免费看黄片| 日韩一本色道免费dvd| 久久韩国三级中文字幕| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲伊人久久精品综合| 人妻系列 视频| 日本免费在线观看一区| 免费大片18禁| 亚洲第一av免费看| 精品久久久久久电影网| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产不卡av网站在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 久久久久久人妻| www.色视频.com| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日韩av不卡免费在线播放| 国产乱来视频区| 国产一区二区三区av在线| 国产精品一二三区在线看| freevideosex欧美| 999精品在线视频| 又大又黄又爽视频免费| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 丁香六月天网| 久久久国产一区二区| 高清在线视频一区二区三区| 桃花免费在线播放| 精品一区二区三卡| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲精品aⅴ在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 男男h啪啪无遮挡| 亚洲成色77777| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 1024视频免费在线观看| 国产精品一区www在线观看| 欧美精品一区二区大全| 久久精品夜色国产| av播播在线观看一区| 中文字幕免费在线视频6| 最新中文字幕久久久久| videos熟女内射| 日韩av免费高清视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 制服人妻中文乱码| 亚洲国产精品999| 看免费av毛片| 国产成人精品福利久久| 国产免费一区二区三区四区乱码| 成人亚洲欧美一区二区av| 大香蕉97超碰在线| 制服丝袜香蕉在线| 在现免费观看毛片| 亚洲一码二码三码区别大吗| 秋霞在线观看毛片| 亚洲熟女精品中文字幕| 飞空精品影院首页| 草草在线视频免费看| 91成人精品电影| 亚洲内射少妇av| 蜜桃在线观看..| 中国国产av一级| 国产白丝娇喘喷水9色精品| a 毛片基地| 亚洲国产av新网站| 18+在线观看网站| 亚洲精品国产av成人精品| 制服诱惑二区| 亚洲丝袜综合中文字幕| 大片免费播放器 马上看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久久久国产欧美日韩av| 日韩成人av中文字幕在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久久久久久大尺度免费视频| 午夜久久久在线观看| 成人免费观看视频高清| 韩国av在线不卡| 少妇的丰满在线观看| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| av片东京热男人的天堂| 在线精品无人区一区二区三| av女优亚洲男人天堂| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 97超碰精品成人国产| 欧美人与性动交α欧美软件 | 一个人免费看片子| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲精品aⅴ在线观看| 老熟女久久久| 亚洲情色 制服丝袜| 在线看a的网站| 韩国精品一区二区三区 | 99国产综合亚洲精品| 激情视频va一区二区三区| 777米奇影视久久| 久久久国产精品麻豆| 国产精品一二三区在线看| 亚洲综合色网址| 成人亚洲精品一区在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 大码成人一级视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 人妻系列 视频| 欧美精品国产亚洲| 色94色欧美一区二区| 性色av一级| 有码 亚洲区| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲av综合色区一区| 国产精品欧美亚洲77777| 人体艺术视频欧美日本| 欧美 日韩 精品 国产| 伦理电影免费视频| 大陆偷拍与自拍| 黄色 视频免费看| 国产片内射在线| 国产免费福利视频在线观看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 综合色丁香网| 亚洲精品乱码久久久久久按摩|