淺談新形勢下煤礦企業(yè)如何做好人事組織思想政治工作

宋 琛

霍州煤電集團呂梁山煤電有限公司方山發(fā)電廠，山西 方山 033102

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淺談新形勢下煤礦企業(yè)如何做好人事組織思想政治工作

宋 琛

霍州煤電集團呂梁山煤電有限公司方山發(fā)電廠，山西 方山 033102

隨著煤炭資源不斷整合，煤礦企業(yè)內(nèi)部結構發(fā)生了重大的變化，其人事組織思想政治工作面臨著新形勢與新任務，有必要加強煤礦企業(yè)人事組織思想政治工作。因此，本文將從做好人事組織思想政治工作的重要性出發(fā)，淺談了新形勢下煤礦企業(yè)如何做好人事組織思想政治工作的對策和建議，切實以新形勢為背景，以科學發(fā)展觀為指導，從思想方面切實創(chuàng)新思政途徑與形式，建立符合企業(yè)的文化建設，為煤礦企業(yè)發(fā)展探索出一條新路子，充分發(fā)揮文化建設的作用，實現(xiàn)煤礦企業(yè)科學、安全與和諧方向的發(fā)展，從而做好人事組織思想政治工作，為煤礦企業(yè)提供良好的思想保障與精神動力。

新形勢；思想政治工作；煤礦企業(yè)；人事組織

隨著煤礦企業(yè)不斷深入改革，職工思想面臨著復雜的新情況與新問題，給人事組織思想政治工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)，在新形勢下做好煤礦企業(yè)人事組織思想政治工作，是以新時期為背景煤礦企業(yè)思想政治工作者所面臨的一項艱巨任務。因此，必須樹立以人為本的理念，從煤礦企業(yè)職工隊伍文化和思想建設出發(fā)，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以做好人事組織思想政治工作為重點，堅持維護煤礦企業(yè)職工的切身利益，不斷創(chuàng)新思政工作方法和手段，采取各種措施不斷提升煤企整體職工的思想政治工作水平，從而從人事組織思想建設切實加強人文關懷，為煤礦企業(yè)思想政治工作營造和諧的氛圍，從根本上促進思想政治工作思維方式積極轉(zhuǎn)變。

一、做好煤礦企業(yè)人事組織思想政治工作的重要性

煤礦企業(yè)，具有一定的特殊性，相應的人事組織建設面臨著更多的難題，要求其工作者必須具有良好的心理素養(yǎng)，樹立積極健康的態(tài)度，從而為人事組織順利開展工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。首先，加強人事部門思想政治工作，從企業(yè)關鍵性層次出發(fā)，堅持以人為本的基本理念，有利于加強煤礦企業(yè)職工良好思想的培養(yǎng)和形成，從職工心理素質(zhì)的培養(yǎng)出發(fā)，培養(yǎng)職工積極應對煤礦企業(yè)新情況、新特點與新問題；其次，有利于煤炭企業(yè)適應新形勢發(fā)展的要求，幫助煤礦企業(yè)用發(fā)展的眼光將思想政治工作建設納入戰(zhàn)略性任務中，從而促進煤礦企業(yè)進行審時度勢，加強對新時期煤炭企業(yè)發(fā)展與其職工思想動態(tài)的思考，最終探索出新途徑和新方法積極應對煤礦企業(yè)思想政治工作中存在的問題；再者，促進煤炭企業(yè)明確思政工作對象，引導他們樹立正確的立場、觀點和方法，從職工思想覺悟方面切實提高煤企職工的認知能力，從而以正確的世界觀、人生觀和價值觀出發(fā)，加強和動員煤企人事組織職工自覺地為企業(yè)發(fā)展服務；最后，促進煤礦企業(yè)樹立明確的目標和戰(zhàn)略規(guī)劃，充分發(fā)揮思想政治工作的作用，全方位、多角度地促進人事組織部門有步驟地進行思想政治宣傳工作，從而激發(fā)煤礦企業(yè)職工工作的主動性和積極性，為推動煤礦企業(yè)發(fā)展提供保障。

二、新形勢下煤礦企業(yè)如何做好人事組織思想政治工作的對策和建議

(一)以新形勢為背景加強思想道德和文化建設

煤礦企業(yè)人事組織思想政治工作是一項系統(tǒng)性、復雜性的工作，必須堅持以新形勢為背景，加強思想政治工作與經(jīng)濟、文化、政治等方面的深度融合，切實加強煤礦企業(yè)思想道德建設和文化建設。首先，緊跟黨組織的步伐，思想道德建設與文化建設必須緊扣黨建設的主題，以新時代和企業(yè)發(fā)展要求為方向，以市場經(jīng)濟體制為基礎，建立與社會主義市場經(jīng)濟相符合的思想政治工作體系，從而提高人事組織思想政治工作與社會主義法律體系的適應，為煤礦企業(yè)職工的切身利益提供相應的法律保證；其次，秉承中華民族的傳統(tǒng)美德，加強煤礦企業(yè)人事組織思想政治工作體系的傳承，建立健全社會主義思想道德體系，從思想覺悟上促進煤企職工團結工作，樹立誠實守信、平等互助的工作態(tài)度，不斷規(guī)范自身言行，以較高的思想道德境界和敬業(yè)奉獻的精神為煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)服務；最后，加強煤礦企業(yè)人事組織職工團結協(xié)作品質(zhì)的培養(yǎng)，根據(jù)煤企實際情況深入開展道德教育和法制教育，引導全體職工自覺維護和形成良好的社會風尚，充分發(fā)揮教育的引導和規(guī)范作用，積極倡導職工形成高道德標準，切實提高自身道德素質(zhì)為煤礦企業(yè)發(fā)展提供服務。

(二)以煤企職工為基礎建立健全思政工作制度與體系

首先，必須加強煤礦企業(yè)人事組織思政工作制度的建立，以黨建思想政治工作為導向，完善煤礦企業(yè)人事組織領導機制，建立良好的質(zhì)量標準化體系，從而進一步強化黨組織的引導作用，以完善的領導責任機制促進煤礦企業(yè)進行總體和分布規(guī)劃，明確煤礦企業(yè)未來發(fā)展的具體方針和目標，從而從人事組織出發(fā)明確思政工作重點，有針對性地部署任務和進行宏觀指導；其次，必須建立健全思政工作制度與體系，加強煤礦企業(yè)人事組織隊伍的思想建設，充分發(fā)揮人事組織的表率作用，加強其理論業(yè)務培訓，在煤礦企業(yè)中建立良好的競爭機制，通過強有力的隊伍為煤礦企業(yè)發(fā)展提高平臺，促進煤礦企業(yè)深入貼近、理解、關心和尊重職工思想和需求，從而將人事組織思想政治工作與人力資源有機結合，加大政工干部與其他基礎職工的交流，促進煤企發(fā)展緊緊圍繞職工利益中心而工作；最后，必須根據(jù)職工需求分階段制定任務，及時調(diào)整和創(chuàng)新思政工作思路，將工作的主動性納入思想政治工作的溝通中來，從而切實創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容和方法。

(三)以行動為導向切實加強思政工作建設

做好煤礦企業(yè)人事組織思想政治工作，最本質(zhì)的要求就是要進行實際行動，堅持以行動為導向切實加強思政工作建設。一方面，將思想政治工作建設深入滲透到職工行動中來，實現(xiàn)煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和思想政治工作的結合，實現(xiàn)思想政治宣傳工作與職工日常生活、學習的結合，從而將思想政治工作貫穿于煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程中；另一方面，完善人事組織部門思想政治工作體系，建立健全相應的決策管理部門機構，將思想政治工作與煤礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等有機結合，加強煤礦企業(yè)對人事組織與職工思想的了解，在積極掌握動因后加強思想政治工作的針對性和系統(tǒng)性研究，在“做”字上下功夫，為煤礦企業(yè)人事組織做好思想政治工作提供基礎的保障，切實從思想上實現(xiàn)煤礦企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)健康的發(fā)展目標。

三、結論

總而言之，必須以新形勢為背景、以職工為基礎、以行動為導向，建立健全思政工作機制與體系，切實在新形勢下做好煤礦企業(yè)人事組織思想政治工作。

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[2]高鴻俊.淺談新形勢下做好煤炭企業(yè)思想政治工作的新途徑[J].中國科技教育·理論版，2013(02).

[3]劉瑞華.淺談如何做好新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作[J].中國職工教育，2013(14).

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