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    新形勢下的煤炭國企治安保衛(wèi)思想政治工作思考
    ——以潞安集團為例

    2016-02-04 15:17:09
    山西青年 2016年19期
    關鍵詞:潞安保衛(wèi)工作治安

    楊 飛

    山西潞安集團保衛(wèi)處,山西 長治 046204

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    新形勢下的煤炭國企治安保衛(wèi)思想政治工作思考
    ——以潞安集團為例

    楊飛*

    山西潞安集團保衛(wèi)處,山西長治046204

    隨著全球經(jīng)濟革命的到來,傳統(tǒng)能源行業(yè)備受打擊,而中國煤炭國企首當其沖,利潤大幅下滑,虧損嚴重,職工生活受到了極大影響,給企業(yè)的安全生產(chǎn)和扭虧轉型帶來了不小的阻力,而此時的治安保衛(wèi)工作就顯得愈加重要,如何發(fā)揮國企思想政治工作的獨特優(yōu)勢,做好煤炭國企治安保衛(wèi)工作也成為目前廣大政工工作者的重要研究課題。本文以國有大型煤企潞安集團為例,從煤炭國企及其治安保衛(wèi)工作面臨的形勢展開,分析了在煤炭國企治安保衛(wèi)工作中開展思想政治工作的必要性,以及煤炭國企治安保衛(wèi)思想政治工作在國企中的特殊重要性,并就搞好煤企治保思想政治工作提出了相應意見。

    煤炭國企;治安保衛(wèi);思想政治工作

    隨著全球經(jīng)濟革命的到來,傳統(tǒng)能源行業(yè)備受打擊,而中國煤炭國企因自身產(chǎn)能過剩等一系列原因更是首當其沖,連續(xù)數(shù)年來利潤大幅下滑,企業(yè)虧損面日益擴大,使企業(yè)職工的思想、生活受到了極大影響,給企業(yè)的安全生產(chǎn)和扭虧轉型帶來了不小的阻力,而此時的治安保衛(wèi)工作就顯得愈加重要,如何發(fā)揮國企思想政治工作的獨特優(yōu)勢,保證企業(yè)的安全穩(wěn)定、和諧發(fā)展,做好煤炭國企治安保衛(wèi)工作也成為目前廣大政工工作者的重要研究課題。本文以山西省屬重點大型煤企——潞安集團為例,從煤炭國企及其治安保衛(wèi)工作目前面臨的政治、經(jīng)濟形勢展開,分析了在煤炭國企治安保衛(wèi)工作中開展思想政治工作的必要性,以及煤炭國企治安保衛(wèi)思想政治工作在國企中的特殊重要性,并就搞好煤企治保思想政治工作提出了相應意見。

    一、煤炭國企及煤炭國企治安保衛(wèi)工作面臨的新形勢

    只有了解和明確了煤炭國企及煤炭國企治安保衛(wèi)工作目前面臨的形勢和特點,才能明了在煤炭國企治安保衛(wèi)工作中開展思想政治工作的緊迫性和重要性。

    (一)煤炭國企目前面臨的新形勢和特點

    從經(jīng)濟上看,近5年來,我國煤炭行業(yè)進入了產(chǎn)能過剩、價格低迷、企業(yè)發(fā)展困難的“新常態(tài)”。中國煤炭工業(yè)協(xié)會煤炭經(jīng)濟運行形勢報告顯示,自2000年到2013年,全國煤炭消費量年均增加2.18億噸,年均遞增8.8%,2013年煤炭消費量達到42.4億噸的最大值。而到了2014年,全國煤炭消費量出現(xiàn)首次下降,同比下降了2.9%。2015年,煤炭消費量繼續(xù)下降。2015年前11個月,中國煤炭消費量為15.3億噸,同比減少1.5億噸,降幅為4.6%。盡管2016年以來煤價略有回升,但是結構性產(chǎn)能過剩、需求不足,仍舊造成了企業(yè)利潤的大幅下滑、效益縮水,2015年前10個月,全國規(guī)模以上煤炭企業(yè)主營業(yè)務收入為2.06萬億元,同比下降14.6%;利潤額為356.2億元,同比下降62.1%;虧損企業(yè)虧損額801.9億元,同比增長33.5%。以潞安集團整合礦井復產(chǎn)為例,2014-2015年潞安在全省資源整合工作中整合的32對礦井,除個別礦井外,全部執(zhí)行去產(chǎn)能政策、停建緩建,工作重心轉向銷售和轉型。

    從政治上看,煤炭企業(yè)扭虧還將受到以下幾方面影響:一是宏觀經(jīng)濟增速將持續(xù)放緩;二是非石化能源受國家環(huán)境等政策扶持加速發(fā)展;三是煤炭進口的壓力仍將存在;四是能源基礎設施建設步伐加快,改變了傳統(tǒng)的煤炭運銷格局。

    (二)煤炭國企治安保衛(wèi)工作目前面臨新形勢

    古語有云:“皮之不存,毛將焉附?!比缏喊惨话愕拿禾繃蠖荚谑湛s產(chǎn)能、節(jié)約成本、剝離三產(chǎn)、去社會化、尋求轉型道路,隨著又一輪新的分流、裁員、轉業(yè)潮到來,職工思想及生活不可避免受到影響,給企業(yè)的安全和穩(wěn)定造成了威脅,此時治安保衛(wèi)工作就顯的至關重要,治保工作面臨著人員少、工作量大、任務重、緊密結合局勢、時效性強的高壓態(tài)勢。

    二、在煤炭國企治安保衛(wèi)工作中開展思想政治工作的必要性

    隨著煤炭行業(yè)進入微利時代,煤企的治保工作進入時刻戒備、高度緊張的高壓新常態(tài),在煤炭國企治安保衛(wèi)工作中開展思想政治工作對于確保治保隊伍穩(wěn)定和企業(yè)安全是當前擺在國有煤企面前的一項重要政治任務。治保工作人員在當前的高壓工作態(tài)勢下,還要受到來自企業(yè)及其他部門、單位職工的影響,以及薪資、待遇下降等問題,因此如何在新形勢下凝聚煤炭國企治保工作人員的思想、提振士氣,是擺在煤炭國企治保政工工作人員面前的一項必要任務。

    三、煤炭國企治安保衛(wèi)思想政治工作在國企中的特殊重要性

    煤炭國企治安保衛(wèi)工作是周邊社會治安工作的重要組成部分。以潞安集團為例,地處山西長治地區(qū)的潞安集團是所屬地域治保的核心所在,它的穩(wěn)定市周邊縣、市治保形勢穩(wěn)定的基石。隨著近年來煤炭國企大跳水的形勢到來,進一步規(guī)范企業(yè)事業(yè)單位和機關、團體的內部治安保衛(wèi)工作,對于維護單位正常的生產(chǎn)工作秩序,配合地區(qū)社會治安工作,落實社會治安聯(lián)防體系,建立和維護社會穩(wěn)定長效機制,預防、控制和減少違法犯罪,保障企業(yè)職工及所屬區(qū)域人民群眾生命、財產(chǎn)安全,維護社會公共安全,都是具有重要意義,因此思想政治工作對企業(yè)保衛(wèi)和社會穩(wěn)定的核心作用愈加重要。

    四、關于搞好煤炭國企治安保衛(wèi)思想政治工作的幾點意見

    (一)結合形勢政策任務教育,寓教于基層,營造目標一致、共渡難關的正能量氛圍

    針對煤炭國企目前扭虧脫困和改革創(chuàng)新力度不斷加大、各種利益關系面臨深度調整、不穩(wěn)定因素和職工訴求明顯增多的實際形勢,在治保系統(tǒng)內部展開主題形勢教育,明確講清煤炭行業(yè)持續(xù)低迷的形勢,講清企業(yè)面臨的困難和問題,講清安全和穩(wěn)定的重要性,講清企業(yè)優(yōu)化生產(chǎn)布局、壓縮成本支出與搞好治保工作的關系和必要性,講清國家化解煤炭產(chǎn)能及企業(yè)分流安置人員相關政策的因由等。比如潞安集團治保系統(tǒng)組織基層各級黨組織召開形勢任務對話會百余場次,利用潞安集團微信平臺、QQ群等開辟了“行情信息”專欄開展時效性強的形勢任務教育,使治保系統(tǒng)上下呈現(xiàn)出與集團共渡難關、平穩(wěn)發(fā)展的主動氛圍。

    (二)結合治安保衛(wèi)工作,寓教于業(yè)務,為企業(yè)深化改革、穩(wěn)定發(fā)展奠定安全穩(wěn)定基礎

    充分發(fā)揮思想政治工作的導向和指引作用,將黨建的知識,馬列主義毛澤東思想鄧小平理論、“兩學一做”、黨的十八大精神等一系列政策理論貫穿于治保工作始終,增強治保工作人員的使命感和責任感,通過崗位練兵、在職培訓、外出學習等,多種渠道、多種形式提高治保系統(tǒng)員工的業(yè)務和綜合素質,提振員工為企業(yè)安全穩(wěn)定做出貢獻的士氣和精神。

    (三)結合黨的組織建設工作,寓教于組織,形成凝心聚力、共克時艱的命運共同體

    切實將黨的思想政治工作關于隊伍建設要求落到實處,進一步將服務型黨組織建設和團結型政工組織建設工作做細、做實,為加強員工思想政治工作搭建有效平臺,充分點燃員工工作激情,激發(fā)員工精氣神,凝聚戰(zhàn)勝困難的力量;切實加強保衛(wèi)部門的政治思想、組織、紀律作風、業(yè)務建設,提高治保系統(tǒng)工作人員的思想政治素質,全面樹立治安保衛(wèi)工作人員新形象,真正起到維護企業(yè)內部和諧穩(wěn)定的中流砥柱作用,為企業(yè)內部治安保衛(wèi)做好工作。

    (四)結合人才選育工作,寓教于人員,充分發(fā)揮治保系統(tǒng)政工隊伍發(fā)揮堡壘作用

    有針對性地選拔和配備政治素質、堅定政治方向不動搖、牢記宗旨的,有真才實學、工作作風腳踏實地、勇于開拓、肯干事,能干成事的,品格堅毅、情感豐富、身心健康、有情有意的,善于學習、接受新知、勇于進取的人才,擔任組工干部,從而打造一支黨建等傳統(tǒng)政工理論知識扎實,兼通心理學、政治經(jīng)濟學、哲學、倫理學、社會學、美學、邏輯學、教育學、人才學、管理學、行為科學以及自然科學等新知識的高素質政工隊伍,充分發(fā)揮治保系統(tǒng)政工干部“靈魂工程師”的重要作用,確保治保系統(tǒng)的強化思想政治工作收到良好效果。

    五、結語

    綜上所述,在國有煤企去產(chǎn)能的特殊時期,運用思想政治工作的力量和優(yōu)勢,牢牢把治保系統(tǒng)員工團結在黨組織周圍,堅持教育人、引導人、鼓舞人、尊重人、理解人、關心人、幫助人的主基調,用政策解疑惑,用溫暖熱人心,用感情動人心,用真情換真心,使員工與企業(yè)形成命運共同體,才能在經(jīng)濟持續(xù)吃緊、政治持續(xù)高壓的新常態(tài)下,凝聚合力、共克時艱、共渡難關。

    [1]王顯政.能源革命和經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下中國煤炭工業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略思考[J].中國煤炭,2015(4).

    [2]席建霞.做好新形勢下的企業(yè)思想政治工作[J].中共銀川市委黨校學報,2016(03).

    [3]陳智鵬.加強國企思想政治工作 為國企發(fā)展提供思想保證[J].重慶與世界(學術版),2014(06).

    [4]國家統(tǒng)計局.2015國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報[R].2016.

    楊飛(1989-),男,河南內鄉(xiāng)人,山西潞安集團保衛(wèi)處,助理政工師,主要研究方向:企業(yè)治安保衛(wèi)與思想政治工作。

    D633

    A

    1006-0049-(2016)19-0128-02

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