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    工學(xué)結(jié)合開發(fā)高職《細(xì)胞培養(yǎng)》課程

    2016-02-03 22:50陳鳴麗
    教育教學(xué)論壇 2016年5期
    關(guān)鍵詞:細(xì)胞培養(yǎng)課程開發(fā)工學(xué)結(jié)合

    陳鳴麗

    摘要:教師進(jìn)入企業(yè),進(jìn)行工學(xué)結(jié)合課程的開發(fā)與設(shè)計(jì)是一種有效提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的可行方法。通過教師對(duì)企業(yè)的調(diào)研,將《細(xì)胞培養(yǎng)》課程內(nèi)容以工作能力需求進(jìn)行設(shè)計(jì),以工作過程進(jìn)行排序,設(shè)置了課程考核體系,分析了教學(xué)實(shí)施過程中可能存在的問題,確保工學(xué)結(jié)合課程的順利實(shí)施和課程效果的顯著提高。

    關(guān)鍵詞:高職教育;工學(xué)結(jié)合;細(xì)胞培養(yǎng);課程開發(fā)

    中圖分類號(hào):G642.0 ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A ? ? 文章編號(hào):1674-9324(2016)05-0044-02

    一、工學(xué)結(jié)合的定義

    工學(xué)結(jié)合是一種學(xué)習(xí)和工作相結(jié)合的人才培養(yǎng)模式,是將理論與實(shí)踐相結(jié)合,從而提高課堂教學(xué)效果的一種教學(xué)模式。2001年4月由東北大學(xué)主持召開的“美國合作教育大會(huì)”指出,工學(xué)結(jié)合是將理論知識(shí)和職業(yè)技能以及工作實(shí)踐結(jié)合在一起,是使學(xué)生提高就業(yè)率的一種有效的教學(xué)方法。

    二、工學(xué)結(jié)合培養(yǎng)模式的開發(fā)背景及現(xiàn)狀

    工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的主要功能是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭力。這種模式涉及面很廣,牽涉到了社會(huì)、教育、產(chǎn)業(yè)等多個(gè)方面,從而需要獲得社會(huì)、教育和政府等多個(gè)方面的配合和支持。在教育教學(xué)方面,工學(xué)結(jié)合的模式需要建立對(duì)應(yīng)的教學(xué)制度和管理體制,多個(gè)部門相配合,同時(shí)還是要聘請(qǐng)一些大企業(yè)的優(yōu)秀工程師做相應(yīng)的講解等活動(dòng),以增加學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)。

    在產(chǎn)業(yè)方面,學(xué)生去企業(yè)單位實(shí)踐需要滿足三個(gè)要求:一是雇傭?qū)嵙?xí)生需要付出的費(fèi)用較低。企事業(yè)單位的部分崗位技術(shù)要求和風(fēng)險(xiǎn)較低,用成熟的老手費(fèi)用高,因此才會(huì)考慮剛畢業(yè)的技術(shù)不成型的學(xué)生;二是國家政策的需求。國家支持鼓勵(lì)企事業(yè)單位吸納實(shí)習(xí)學(xué)生,同時(shí)還推出稅收優(yōu)惠的政策,從而使更多的單位樂于接受實(shí)習(xí)生;三是著眼于長遠(yuǎn)之計(jì),企事業(yè)單位由于每年的人流量很大,雇傭?qū)嵙?xí)生也能夠?yàn)槠髽I(yè)儲(chǔ)備后繼力量。

    從政府方面來說,很多發(fā)達(dá)國家都制定了相關(guān)政策。一是支持鼓勵(lì)企業(yè)單位雇傭?qū)嵙?xí)生;二是鼓勵(lì)學(xué)校更多的運(yùn)用工學(xué)結(jié)合教學(xué)模式。而我國由于開展工學(xué)結(jié)合模式較晚,所以各個(gè)方面的條件還不是很完善,尤其在產(chǎn)業(yè)和政策方面,國家處于發(fā)展的階段,一些政策還不能滿足用人單位的雇傭條件,不能夠讓單位和學(xué)生產(chǎn)生較高的積極性。在教育教學(xué)方面,政府沒有鼓勵(lì)學(xué)校實(shí)施工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)投入,造成因條件不健全學(xué)校實(shí)施工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式困難重重:首先,多數(shù)學(xué)校都沒有建立專業(yè)的管理部門,管理上比較薄弱。由于教學(xué)管理部門的功能設(shè)定和主要服務(wù)對(duì)象是校內(nèi),因此很難勝任大量的對(duì)外聯(lián)系和過程管理。其次,在人員結(jié)構(gòu)方面,由于沒有專門的管理機(jī)構(gòu),缺乏真正意義上的“雙師結(jié)構(gòu)”隊(duì)伍。高職院校大部分教師缺乏生產(chǎn)實(shí)踐鍛煉,受傳統(tǒng)普通高等教育的影響,課程體系和教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)過分強(qiáng)調(diào)理論的系統(tǒng)性。第三,在教學(xué)制度方面,我們尚沒有成熟的“完全學(xué)分制”和“彈性學(xué)制”,學(xué)生的自主選擇受到一定的限制。第四,在課程方面,我們還是從教學(xué)而不是從育人的角度看待課程。第五,在社會(huì)層面,國人也還停留在重知識(shí)、輕技能的傳統(tǒng)思想里,希望孩子通過讀書改變自身現(xiàn)狀,家長更愿意看到孩子在校讀書,而不是進(jìn)入企業(yè)工作。

    三、細(xì)胞培養(yǎng)課程的開發(fā)思路

    由于政府、產(chǎn)業(yè)、教育和社會(huì)等各方支持系統(tǒng)要素的短缺,現(xiàn)有國情限制了學(xué)生大規(guī)模、有序地進(jìn)入企業(yè)工作、學(xué)習(xí),我國高等職業(yè)院校的教育與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際需求脫節(jié),已經(jīng)造成了目前勞動(dòng)力市場上高等職業(yè)教育培養(yǎng)的畢業(yè)生與企業(yè)需求供求失衡的現(xiàn)象,只能摸索適合中國國情的工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式。這種情況下,教師可以通過社會(huì)調(diào)研,掌握相關(guān)企業(yè)及研發(fā)機(jī)構(gòu)的職業(yè)領(lǐng)域、崗位知識(shí)、崗位技能及職業(yè)素養(yǎng)等。

    《細(xì)胞培養(yǎng)》是生物制藥技術(shù)專業(yè)的重要課程,課程目標(biāo)是培養(yǎng)能夠從事細(xì)胞分離制備、純化及檢驗(yàn)的專業(yè)人員。通過企業(yè)調(diào)研,將崗位工作任務(wù)進(jìn)行能力分析,設(shè)置學(xué)習(xí)項(xiàng)目,通過一個(gè)個(gè)子任務(wù)來強(qiáng)化學(xué)生技能,循序漸進(jìn)安排教學(xué)過程。引導(dǎo)學(xué)生熟悉細(xì)胞培養(yǎng)所需要的無菌空間、常見設(shè)備及操作規(guī)范、細(xì)胞分離、純化、檢驗(yàn)及凍存方法,提升學(xué)生職業(yè)操作能力,提高職業(yè)素養(yǎng),實(shí)現(xiàn)實(shí)踐教學(xué)與企業(yè)崗位需求的對(duì)接。

    四、細(xì)胞培養(yǎng)課程內(nèi)容的開發(fā)及設(shè)計(jì)

    《細(xì)胞培養(yǎng)》是在充分進(jìn)行崗位調(diào)研的基礎(chǔ)上設(shè)立的。課程內(nèi)容是以符合實(shí)際崗位能力需要的工作任務(wù)為載體,以工作過程為導(dǎo)向,結(jié)合學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律和實(shí)際教學(xué)需求進(jìn)行設(shè)計(jì),包含無菌操作空間設(shè)計(jì)和儀器設(shè)備操作維護(hù)、實(shí)驗(yàn)前準(zhǔn)備、動(dòng)物細(xì)胞的制備、細(xì)胞的分離純化、鑒定和保藏等,共9個(gè)項(xiàng)目、24工作任務(wù)及相關(guān)職業(yè)能力培養(yǎng),突出實(shí)踐課程的重要性,注重學(xué)生技能操作和職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng),基本涵蓋生物制藥企業(yè)和科研院所細(xì)胞培養(yǎng)崗位所必須具有的制備、培養(yǎng)、分析鑒定所需的全部方法和技術(shù)。

    五、有效課程評(píng)價(jià)體系的開發(fā)與設(shè)計(jì)

    為了檢驗(yàn)學(xué)生是否具備從業(yè)崗位所需的綜合職業(yè)能力和素質(zhì),保證課程內(nèi)容能夠有效實(shí)施,我們建立了《細(xì)胞培養(yǎng)》課程評(píng)價(jià)體系,采用項(xiàng)目過程考評(píng)(任務(wù)考評(píng))的方法,課程總成績=項(xiàng)目過程考評(píng)成績(70%)+理論應(yīng)知考試成績(30%),項(xiàng)目課程考評(píng)成績=素質(zhì)考評(píng)成績(25%)+實(shí)操考核成績(75%)。具體分類見表2。

    六、教學(xué)實(shí)施中的有關(guān)問題分析

    工學(xué)結(jié)合開發(fā)《細(xì)胞培養(yǎng)》課程是針對(duì)高職院校設(shè)計(jì)的,考慮到高職學(xué)生的特點(diǎn),在教學(xué)實(shí)施中有以下幾個(gè)問題需要注意:

    1.為了不污染無菌環(huán)境,無菌空間應(yīng)該避免一次性進(jìn)入過多學(xué)生。學(xué)教師帶領(lǐng)分組學(xué)生在無菌間實(shí)操時(shí),無菌間外學(xué)生的安全衛(wèi)生及紀(jì)律問題需要設(shè)計(jì)周全。

    2.受學(xué)時(shí)限制,任務(wù)以團(tuán)隊(duì)形式完成,少數(shù)學(xué)生會(huì)完全依賴團(tuán)隊(duì)“主力”,參與程度不夠。項(xiàng)目實(shí)施過程過中必須細(xì)化任務(wù),確保每個(gè)學(xué)生都參與了項(xiàng)目的實(shí)施。

    3.本課程是理論教學(xué)和學(xué)生實(shí)踐交叉進(jìn)行,理論是根據(jù)實(shí)踐任務(wù)所需的知識(shí)構(gòu)建,不同任務(wù)之間構(gòu)建的學(xué)習(xí)領(lǐng)域以細(xì)胞制備工作流程排序。

    參考文獻(xiàn):

    [1]陳解放.基于中國國情的工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式實(shí)施路徑選擇[J].中國高教研究,2007,(7).

    [2]趙志群.職業(yè)教育工學(xué)結(jié)合課程的兩個(gè)基本特征[J].教育與職業(yè),2007,(30).

    [3]李麗萍,陳健.基于化工產(chǎn)品檢驗(yàn)工作過程的課程體系開發(fā)[J].才智,2014,(36).

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