電力安全管理執(zhí)行力的影響因素及解決途徑

羅少弟

（陜西省地方電力（集團(tuán)）有限公司,西安 710061）

電力安全管理執(zhí)行力的影響因素及解決途徑

羅少弟

（陜西省地方電力（集團(tuán)）有限公司,西安 710061）

電力安全管理執(zhí)行力的提升，是保障居民用電安全的重要手段。本篇文章主要從電力安全管理的內(nèi)容入手，對(duì)電力安全管理執(zhí)行力的影響因素及提升電力安全管理執(zhí)行力的解決途徑問題進(jìn)行了探究。

電力安全管理；執(zhí)行力；影響因素；解決途徑

0 引言

隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，電力安全事故的出現(xiàn)，讓電力安全問題成為了人們在日常生活中較為關(guān)注的一個(gè)問題。在對(duì)電力安全事故進(jìn)行預(yù)防的過程中，提升供電企業(yè)的電力安全管理的執(zhí)行力，成為了解決這些問題的有效措施，因此我們有必要對(duì)電力安全管理執(zhí)行力的影響因素問題和提升電力安全管理執(zhí)行力的解決措施這兩個(gè)問題進(jìn)行探究。

1 電力安全管理執(zhí)行力的內(nèi)容

在對(duì)電力安全管理執(zhí)行力的影響因素及提升電力安全管理執(zhí)行力的解決措施進(jìn)行探究之前，我們首先要對(duì)電力安全管理的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了解。在管理學(xué)領(lǐng)域，執(zhí)行力主要指的是企事業(yè)單位通過對(duì)現(xiàn)有資源進(jìn)行管理的方式實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的能力，這樣，電力安全管理就可以被看做是企業(yè)對(duì)電力安全問題的管理能力的體現(xiàn)。由于電力安全問題是事關(guān)居民生命財(cái)產(chǎn)安全的重要問題。因此在對(duì)電力安全管理執(zhí)行力的特征進(jìn)行分析的過程中，我們可以發(fā)現(xiàn)，強(qiáng)制性和時(shí)代性是電力安全管理的主要特征[1]。電力安全管理部門是我國的一個(gè)重要的法律管理部門，電力安全管理部門的這種特殊性質(zhì)，讓電力安全管理的強(qiáng)制性得到了強(qiáng)化。電力安全管理執(zhí)行力的人為性，要求電力安全管理執(zhí)行力要更好地順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。這就讓電力安全管理執(zhí)行力呈現(xiàn)出了與時(shí)俱進(jìn)的特點(diǎn)。

2 電力安全管理執(zhí)行力的影響因素

通過前文的論述，我們可以發(fā)現(xiàn)，電力安全管理執(zhí)行力，是電力管理部門對(duì)我國電力系統(tǒng)進(jìn)行管理的一種體現(xiàn)。通過對(duì)電力安全管理執(zhí)行力的影響因素進(jìn)行探究，我們可以發(fā)現(xiàn)，電力安全管理執(zhí)行力的影響因素主要包括人員因素、文化因素等多種因素，其中，人員因素是影響電力安全管理執(zhí)行力提升的重要因素[2]。電力安全管理執(zhí)行力中的人員因素主要表現(xiàn)在安全意識(shí)和人員操作兩方面。在電力施工過程中，安全意識(shí)缺乏的問題已經(jīng)成為了影響電力企業(yè)發(fā)展的重要因素。發(fā)生在溫州電廠和西寧電廠的人身傷亡事故的出現(xiàn)，就是施工人員缺乏安全施工意識(shí)的一種體現(xiàn)。文化因素主要指的是電力企業(yè)的文化問題。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)問題已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展過程中較為關(guān)注的問題[3]。在電力企業(yè)的發(fā)展過程中，隨著企業(yè)文化的不斷發(fā)展，電力安全管理執(zhí)行文化在電力安全管理執(zhí)行力中的應(yīng)用，就成為了提升電力管理執(zhí)行力的有效措施，因此在電力企業(yè)的發(fā)展過程中，電力企業(yè)要對(duì)自身的企業(yè)文化進(jìn)行進(jìn)一步的完善。

3 提升電力安全管理執(zhí)行力的有效措施

3.1 提升相關(guān)工作人員的電力安全管理意識(shí)

從電力安全管理工作的發(fā)展現(xiàn)狀來看，電力企業(yè)一線職工對(duì)電力安全管理執(zhí)行意識(shí)的強(qiáng)化，是提升電力安全管理執(zhí)行力的重要手段，因此，供電企業(yè)要通過在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建多樣化的電力安全管理執(zhí)行培訓(xùn)機(jī)制的方式，幫助職工提升自身的電力安全管理意識(shí)。在電力企業(yè)的實(shí)際管理過程中，除了構(gòu)建多樣化的培訓(xùn)方式以外，電力企業(yè)還可以通過以下幾種措施提升工作人員的電力安全管理意識(shí)：首先，電力企業(yè)的中高層管理人員要經(jīng)常通過深入基層的方式，與一線干部職工進(jìn)行交流，在交流過程中對(duì)一線職工安全操作意識(shí)進(jìn)行強(qiáng)化；第二，電力企業(yè)也可以通過舉辦電力安全管理執(zhí)行工作教育大會(huì)的方式讓職工認(rèn)識(shí)到執(zhí)行電力安全管理工作的重要性。第三，電力企業(yè)還可以通過將員工的績效獎(jiǎng)金與安全管理執(zhí)行情況相結(jié)合的方式，幫助一線職工提升自身的電力安全管理執(zhí)行意識(shí)。

3.2 對(duì)電力安全管理執(zhí)行制度進(jìn)行強(qiáng)化

在電力企業(yè)的發(fā)展過程中，完善的電力安全管理制度，是促進(jìn)電力安全管理措施的落實(shí)的重要因素。這就要求企業(yè)在自身發(fā)展過程中，要通過制定合理的制度條款的方式，讓員工對(duì)自身的安全管理執(zhí)行定位問題進(jìn)行明確，也就是說，電力企業(yè)要從企業(yè)自身的電力安全管理執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)入手，對(duì)電力安全管理制度進(jìn)行強(qiáng)化。

3.3 對(duì)供電企業(yè)自身的企業(yè)文化進(jìn)行完善

通過前文的論述，我們可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)文化在企業(yè)的發(fā)展過程中扮演著一個(gè)至關(guān)重要的角色，因此，電力企業(yè)在對(duì)電力安全管理執(zhí)行制度進(jìn)行強(qiáng)化的過程中，也要從電力企業(yè)的企業(yè)文化入手，通過對(duì)自身企業(yè)文化進(jìn)行完善時(shí)代方式，提升電力安全管理的執(zhí)行力。在對(duì)供電企業(yè)自身的企業(yè)文化進(jìn)行完善的過程中，電力企業(yè)可以通過對(duì)員工原有的安全管理執(zhí)行意識(shí)進(jìn)行強(qiáng)化的方式，對(duì)自身的企業(yè)文化進(jìn)行完善，這樣，在電力企業(yè)的一線職工的安全管理文化意識(shí)得到強(qiáng)化以后，職工在面對(duì)電力安全管理執(zhí)行問題的過程中，就可以從電力安全管理執(zhí)行問題的實(shí)際情況入手，通過對(duì)癥下藥的方式對(duì)電力安全管理的管理效果進(jìn)行提升。

3.4 對(duì)電力安全管理執(zhí)行監(jiān)督工作進(jìn)行強(qiáng)化

在電力安全管理工作中，電力安全管理執(zhí)行監(jiān)督問題也是不可忽視的一個(gè)問題。在電力安全管理執(zhí)行過程中，電力安全管理監(jiān)督工作主要涵蓋了以下兩方面的內(nèi)容，其一，在電力安全管理執(zhí)行過程中，電力安全管理執(zhí)行監(jiān)督工作的開展，是一個(gè)對(duì)已經(jīng)執(zhí)行的電力安全管理工作進(jìn)行檢查的過程。在對(duì)電力安全管理工作進(jìn)行檢查的過程中，監(jiān)督部門要對(duì)電力安全工作是否滿足行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)需求和是否存在重大安全失誤的問題進(jìn)行統(tǒng)籌考慮，第二，在對(duì)電力安全管理工作進(jìn)行監(jiān)督的過程中監(jiān)督部門也要對(duì)電力安全管理工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

4 結(jié)論

在供電企業(yè)的自身發(fā)展過程中，電力安全管理執(zhí)行力的強(qiáng)化是保障供電安全的重要手段，在企業(yè)日常管理國策中，企業(yè)只有從人員、制度和企業(yè)文化等多種因素入手，對(duì)執(zhí)行主體的執(zhí)行意識(shí)進(jìn)行提升，才能真正促進(jìn)電力安全管理執(zhí)行力的提升。

[1]程世洪.電力安全管理執(zhí)行力的影響因素及解決途徑[J].中國高新技術(shù)企業(yè),2015(13)：3-4.

[2]朱國武.電力安全管理執(zhí)行力的影響要素及解決途徑探究[J].科技與創(chuàng)新,2015(15)：67+70.

[3]周劍鋒.電力安全管理執(zhí)行力的影響因素及解決途徑[J].科技與創(chuàng)新,2016(17)：53+56.

10.16640/j.cnki.37-1222/t.2016.22.168