立足原點 務(wù)實創(chuàng)新以責任擔當精神提升組織工作新境界

□ 中共威海市委常委、組織部部長 霍高原

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立足原點 務(wù)實創(chuàng)新以責任擔當精神提升組織工作新境界

□ 中共威海市委常委、組織部部長 霍高原

按照全省組織部長會議精神和高曉兵同志講話系列新思想、新理念、新要求，今年，威海組織工作將以把握大局大勢為核心，以提升境界格局為引領(lǐng)，進一步把握原點方向，突出改革創(chuàng)新，強化實干擔當，為全局發(fā)展提供堅強組織保證。

一、立事業(yè)之需，把握原點方向。一是圍繞事業(yè)選干部配班子。結(jié)合縣鄉(xiāng)班子換屆，積極貫徹干部工作新要求，搭建干部各方信息溝通整合平臺，突出“九研九看九判”方法運用，構(gòu)建由事看人的多維度評價體系；按照人崗相適原則，打破隱性臺階，統(tǒng)籌選拔配備年輕干部、女干部和黨外干部，加大干部交流力度，確保以知促用、用其所長、用當其時。二是立足干事強黨性提素質(zhì)。發(fā)揮各級黨校主體作用，抓好干部理想信念、黨性觀念和基本理論教育。圍繞威海重大戰(zhàn)略部署和重點工作，有針對性地舉辦健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、海洋產(chǎn)業(yè)發(fā)展、自貿(mào)區(qū)建設(shè)等精準培訓班，為干部提供具有前瞻性、實踐性和崗位適配性的專業(yè)能力培訓。按照講話關(guān)于干部培訓“五個結(jié)合”要求，全程記錄干部培訓各環(huán)節(jié)表現(xiàn)，建立培訓數(shù)據(jù)庫，助力干部研判管理。三是突出從嚴重監(jiān)督抓管理。全面堅持“四必”原則，建立信息監(jiān)督、審計監(jiān)督、日常監(jiān)督“三項監(jiān)督機制”：依托信訪、電話、短信、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”舉報平臺，聯(lián)合紀檢、巡視等各方“會診把脈”，構(gòu)建全方位信息監(jiān)督體系；制定《經(jīng)濟責任審計責任追究辦法》，加大任中審計力度，抓好結(jié)果運用；深化專項整治，強化日常監(jiān)管，為干部扯袖子、提領(lǐng)子。

二、順發(fā)展之勢，突出改革創(chuàng)新。一是立足服務(wù)謀創(chuàng)新。聚焦服務(wù)企業(yè)，大力推進高層次人才精準引進工程、高技能人才培養(yǎng)支撐工程、校企人才對接工程和企業(yè)家成長工程等“四項工程”，保持人才工作先行一步的態(tài)勢。聚焦服務(wù)群眾，推進農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)，打造農(nóng)村便民服務(wù)圈；搭建線上線下“雙社區(qū)信息服務(wù)平臺”，打造城市社區(qū)“黨建+”服務(wù)品牌；加強園區(qū)黨群服務(wù)中心和街道社會組織孵化中心黨建示范區(qū)建設(shè)，發(fā)揮“兩新”黨組織服務(wù)功能。二是強化統(tǒng)籌助創(chuàng)新。在內(nèi)部銜接上重統(tǒng)籌，圍繞干部選準育好嚴管，完善相關(guān)科室聯(lián)動配合機制，強化信息共享溝通；在黨建謀劃上重統(tǒng)籌，著力推進區(qū)域化黨建，通過區(qū)域化組織領(lǐng)導、區(qū)域化社區(qū)服務(wù)、區(qū)域化協(xié)商議事、區(qū)域化共贏發(fā)展，實現(xiàn)資源配置最優(yōu)化、組織效能發(fā)揮最大化。三是突出精準抓創(chuàng)新。堅持問題導向，精準調(diào)研，精準定標，精準施策，破解難題。突出精準培養(yǎng)，對優(yōu)秀年輕干部，做到分類培養(yǎng)、一人一策，優(yōu)化成長路徑；突出精準引才，全面走訪企業(yè)，建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才目錄，精準對接企業(yè)人才需求。四是主動開放促創(chuàng)新。結(jié)合推進黨代表任期制工作，逐步擴大黨代表對組織工作的參與度，通過開放倒逼工作改革創(chuàng)新、上檔升級。

三、興實干之風，強化責任擔當。一是提升思想自覺。在全市組織系統(tǒng)扎實開展“提標準、查風險、抓整改”活動，牢牢把握“八個面對、八個能夠”目標遵循，始終保持“安專迷”的境界追求，錘煉“鐵一般”擔當?shù)年犖椤６浅珮湔_導向。提出干部“下”的實施意見和細則，讓作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部上得來，讓不作為、慢作為、亂作為的干部下得去。探索干部容錯機制，明確試錯免責情形，保護干部想事干事的積極性。圍繞實干擔當，大張旗鼓表彰一批先進典型，形成鮮明導向。三是狠抓責任落實。深入推進黨建制度改革，重點建立縣鎮(zhèn)村三級黨建責任制度，研究制定區(qū)市黨委書記、鎮(zhèn)街黨（工）委抓黨建工作任務(wù)清單制度，全面推行村干部“小微權(quán)力”清單制度，壓緊壓實黨建工作責任。