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    基層公安法醫(yī)綜合素質初探

    2016-02-01 13:55:12羅志忠許梅清
    法制博覽 2016年27期
    關鍵詞:素質基層

    羅志忠 許梅清

    廣東省梅州市公安局梅縣區(qū)分局刑事偵查大隊,廣東 梅州 514700

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    基層公安法醫(yī)綜合素質初探

    羅志忠許梅清

    廣東省梅州市公安局梅縣區(qū)分局刑事偵查大隊,廣東梅州514700

    隨著社會的發(fā)展,犯罪類型、手段日益新穎、復雜和多樣化,這就給法醫(yī)的檢驗鑒定工作帶來了空前壓力,同時也暴露了公安法醫(yī)綜合素質不足的問題,尤其是在基層,情況尤為嚴重。本文筆者以法醫(yī)的基本素質要求為切入點,就基層公安法醫(yī)綜合素質的現狀和存在的問題進行研究,并基于此,提出了提升我國基層公安法醫(yī)綜合素質的合理化對策。

    基層;公安法醫(yī);綜合素質

    法醫(yī)學是醫(yī)與法緊密結合的學科,由此可見,法醫(yī)在對醫(yī)學理論有深刻理解的同時,也要對法律有一定程度的研究。因此,從事法醫(yī)工作的素質要求還是極高的。然而,實踐中法醫(yī)的實際素質卻往往不能滿足人們的預期,尤其是基層公安法醫(yī)隊伍。因此,如何使基層法醫(yī)更好地服務于刑事偵查與審判成為我們探究的重要課題。

    一、公安法醫(yī)的基本素質要求

    公安法醫(yī)在刑事案件辦理過程中發(fā)揮著重要的作用,為了更好地服務于刑事案件的偵查和審理,公安法醫(yī)要具備良好的業(yè)務、心理、身體等基本素質。

    (一)業(yè)務素質

    公安法醫(yī)的業(yè)務素質是其應具備的基本素質,主要體現在專業(yè)知識和專業(yè)技能的掌握程度上。專業(yè)知識是指公安法醫(yī)工作人員要具備熟練扎實的法醫(yī)專業(yè)理論知識,同時對自然科學與人文社會科學知識,尤其是法律的相關規(guī)制以及偵查學的相關知識有清晰的認知和理解。而專業(yè)技能則基于公安法醫(yī)的工作的特殊性,要求的更加多元。除了掌握基本的法醫(yī)學技能操作外,對公安法醫(yī)工作人員的外語、計算機操作、各種科學儀器的使用與維修等都有一定程度的要求。此外,基于法醫(yī)警察身份的考量,公安法醫(yī)工作人員還要具備擒拿格斗、駕駛等多種應對突發(fā)情況的實踐技能。

    (二)心理素質

    對于公安法醫(yī)工作人員的心理素質要求包括洞察力、邏輯推理能力、注意力、記憶力、意志力等層面。首先,公安法醫(yī)工作人員要具備敏銳的洞察力和嚴謹的邏輯推理能力。在案發(fā)現場,公安法醫(yī)工作人員能夠細致觀察,透過現場細微的變化亦或微量痕跡而獲取與案件有關的證據,同時,公安法醫(yī)工作人員通過現場的相關證據和合理想象,能夠正確、理性分析并推演出作案人數、工具及其過程。其次,公安法醫(yī)工作人員工作時注意力要集中。公安法醫(yī)工作人員接觸的往往是一些較為細致、縝密的工作,一旦公安法醫(yī)工作人員工作時注意力分散,三心二意,便很容易措施案件相關甚至是關鍵證據。再次,公安法醫(yī)工作人員要具有較強的記憶力。公安法醫(yī)工作人員面對的案件往往較為繁雜,這就要求其在多個案件面前,能夠清晰地對各個案件進行梳理,這顯然是對記憶力有較高的要求,否則容易混淆案件思路,進而影響案件偵破進程。最后,公安法醫(yī)工作人員要具有堅定的意志力。公安法醫(yī)工作人員對于一個案件的看法,往往會面臨著諸多爭論甚至非議,在這種情況下,公安法醫(yī)工作人員應在合理證據的前提下堅持己見,用證據說話。此外,公安法醫(yī)工作人員在面對領導、朋友等方面壓力時,要堅持原則,實事求是。

    (三)身體素質

    對公安法醫(yī)工作人員身體素質的要求,主要是基于法醫(yī)工作人員的工作特點而作出的考量。公安法醫(yī)工作人員工作時間具有極大的不確定性,通常不能正常作息,對于一個案件,往往會工作數小時,甚至是夜以繼日地分析、研究、檢驗,同時,還要搬運現場尸體等,這對公安法醫(yī)工作人員的體質和耐力要求是極高的。

    (四)思想品德素質

    對于公安法醫(yī)工作人員思想品德素質的要求,主要體現在如下方面:首先,公安法醫(yī)工作人員要具有全心全意為人民服務的意識,具備良好的政治覺悟;其次,公安法醫(yī)工作人員要有實事求是的工作態(tài)度,要堅持原則,一切從實際出發(fā);再次,要具有良好的職業(yè)道德,有高度的責任心和事業(yè)感,樂于奉獻;最后,要遵守法律,嚴守紀律,做好保密工作。

    二、基層公安法醫(yī)素質現狀及其存在的問題

    盡管公安法醫(yī)工作人員需要具備較高的素質,但如今犯罪類型、手段日益新穎、復雜和多樣化,再加上基層工作人員綜合素質往往不能達到要求,基層公安法醫(yī)在面臨著空前壓力的同時,也暴露了其諸多問題,

    (一)主動性、創(chuàng)造性不足

    造成基層公安法醫(yī)工作人員主動性、創(chuàng)造性不足的原因較多。一方面與基層公安法醫(yī)工作環(huán)境較差且安全性欠缺有關。犯罪現場往往充斥著尸體腐爛的惡臭氣體、蛆蟲以及細菌,此外,檢驗鑒定時也往往伴隨著化學有毒氣體。在基層,法醫(yī)的工作環(huán)境會更加惡劣。此外,法醫(yī)工作者在檢驗鑒定時往往會面對一些細菌、有毒的化學物質或氣體,而基層法醫(yī)技術較為落后,并不能為其提供安全可靠,對身體健康毫無損害的技術對策。另一方面與工作待遇、晉升機制等有關。急、難、苦、臟、險、累是法醫(yī)人員的工作特點,但由于崗位的特殊性,讓法醫(yī)人員鮮有立功授獎機會,經濟政治待遇也無從談起,從而削弱了法醫(yī)崗位的吸引力,導致其主動性、創(chuàng)造性缺乏。主動性、創(chuàng)造性不足會導致基層公安法醫(yī)工作人員工作態(tài)度不端正,工作不熱情,不出成績甚至出現錯誤,引發(fā)社會問題。因此,基層公安法醫(yī)工作人員主動性、創(chuàng)造性問題不容忽視。

    (二)實踐能力差

    實踐能力差主要體現在新進的基層公安法醫(yī)工作人員身上,之所以會如此,一方面與學校的實踐課程設置不足密切相關。學校課程設置偏重于理論知識的把握,這種培養(yǎng)模式在一定程度上造成了學生實踐技能的缺失以及動手能力的不足。另一方面與基層法醫(yī)人才培養(yǎng)機制的欠缺不無關系。我國尚未構建基層法醫(yī)人才培養(yǎng)和交流平臺,顯然,這不利于基層公安法醫(yī)工作人員適應新形勢的要求,不斷提升自己的工作技能,也不利于基層公安法醫(yī)工作人員互相溝通,共同進步。基層公安法醫(yī)工作人員實踐能力差主要體現為專業(yè)技能的欠缺和常識了解的不足,比如,不會審閱CT片,把尸斑當成損傷等。由此可見,提升基層公安法醫(yī)工作人員的實踐能力,已成為新進工作人員必須面對的重要課題。

    (三)法律素養(yǎng)欠缺

    基層公安法醫(yī)工作人員法律素養(yǎng)欠缺,與以下原因不無關系:一是法醫(yī)學科設置對醫(yī)學科學作出了明顯的傾斜,而對法律知識的相關課程設置則存在重視不足的現象。對于法醫(yī)實踐工作中常用的刑事、民事法律法規(guī)并沒有進行細致的教學,導致法醫(yī)人員對常用的辦案流程、程序規(guī)定、司法解釋與相關文件認知不足。顯然,這是法醫(yī)教學與實踐脫離的表現。二是有些基層法醫(yī)工作人員經驗主義色彩嚴重,忽略對理論知識的學習,從而導致法律知識的欠缺,這無疑不利于案件的偵破?;鶎庸卜ㄡt(yī)工作人員法律素養(yǎng)欠缺主要體現為其對辦案流程、程序規(guī)定、司法解釋與相關文件認識的不足以及法律思維的欠缺。公安法醫(yī)工作人員在工作中一旦違反了法律相關規(guī)制,便極有可能造成上訪等問題,甚至出現不穩(wěn)定因素。

    (四)人才短缺

    基層法醫(yī)人才短缺呈現加劇的趨勢,主要原因可以概括為以下幾個方面:一是招收法醫(yī)的院校較少,即使較好院校法醫(yī)專業(yè)學生畢業(yè)后,也大多因為法醫(yī)工作環(huán)境惡劣而另選其他就業(yè)途徑;二是基層法醫(yī)人才的引進門檻較高,而由于基層法醫(yī)工作環(huán)境較差很難留下優(yōu)秀的法醫(yī)人才,由此而出現法醫(yī)工作量大但辦案人員短缺的矛盾現狀。正是這些原因才導致了我國基層法醫(yī)人才的短缺,我國可以此為切入點,正視當前矛盾,認真研究相應的解決策略,這無疑已成為當務之急。

    三、提升基層公安法醫(yī)綜合素質的路徑

    (一)增強主動性、創(chuàng)造性

    增強基層公安法醫(yī)工作者的主動性、創(chuàng)造性,可以從以下幾個方面著手:一是改善基層公安法醫(yī)工作環(huán)境,提升其人身安全性。顯然,這需要科學技術的支撐,需要國家的財政扶持。二是優(yōu)化基層公安法醫(yī)的工作待遇,健全評選機制。對于工作待遇問題,一方面對工作能力突出的人才要努力提升其收入,另一方面基層公安法醫(yī)工作者的經濟收入要與其工作成績相適應。此外,要在公平公正的評選機制中合理評選晉升人選,努力把領導能力突出且專業(yè)知識和技能較好的人員提拔到領導的崗位上來。

    (二)提升實踐能力

    提升基層公安法醫(yī)工作人員的實踐能力,可以從以下幾個方面作為切入點:一是優(yōu)化學校課程設置。即在專業(yè)的理論教學之外,增加相應的實踐教學課程,以提升學生的動手能力以及技術操控能力。二是完善基層法醫(yī)人才培養(yǎng)機制。在新進人員進入崗位之前,要對其進行專門的培訓,尤其是對實踐操作性的內容要予以細致培訓,比如如何閱讀CT單等。由此,基層公安法醫(yī)工作人員在具備良好法醫(yī)學知識的基礎上,便可不斷提升自己的工作技能,強化自身實踐能力。

    (三)培養(yǎng)法律素養(yǎng)

    培養(yǎng)基層公安法醫(yī)工作人員的法律素養(yǎng),可以從以下幾個方面作為切入點:一是院校課程設置要體現出對法律知識相關課程的重視,對法醫(yī)實踐工作中常用的刑事、民事法律法規(guī)并要進行細致的教學,使法醫(yī)學生對常用的辦案流程、程序規(guī)定、司法解釋與相關文件有清晰的認知和理解。二是基層法醫(yī)工作人員要不斷學習最新的法律知識,對于最新的有關鑒定人的刑事訴訟法相關規(guī)制要有所了解并掌握。此外,基層法醫(yī)工作人員之間還應相互學習,交流分享經驗,以提升自身法律素養(yǎng)。

    (四)拓展人才引進渠道

    對于基層公安法醫(yī)工作人員的人才引進策略,筆者認為可以分層級、分區(qū)域建立法醫(yī)人才庫,并加強管理,加強法醫(yī)人才跨地區(qū)交流,由此增加法醫(yī)人才在刑事案件辦理中的利用率。此外,尤為要注重對青年人才的引進,顯然,這是基于法醫(yī)的特點而作出的考慮。同時,對于法醫(yī)人才,要善于利用并尊重其法醫(yī)專長。

    [1]李興鋒,鄭偉民,余榮軍.對公安刑事鑒定體制改革和法醫(yī)鑒定的思考 [J].中國司法鑒定,2007(6):51-53,63.

    D919;D631.15

    A

    2095-4379-(2016)27-0115-02

    羅志忠(1968-),男,漢族,本科,廣東省梅州市公安局梅縣區(qū)分局刑事偵查大隊,主檢法醫(yī)師,研究方向:法醫(yī)病理、臨床;許梅清(1980-),男,漢族,大專,廣東省梅州市公安局梅縣區(qū)分局刑事偵查大隊,法醫(yī)師,研究方向:法醫(yī)病理、臨床。

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