敬業(yè)奉獻顯“能建”擔當 立足崗位展“鐵軍”風采

敬業(yè)奉獻顯“能建”擔當 立足崗位展“鐵軍”風采

內蒙古能源建設投資（集團）有限公司自2014年8月成立以來，圍繞企業(yè)中心工作，積極引領廣大干部職工培育和踐行社會主義核心價值觀，堅持圍繞中心、服務大局、敢于擔當、主動作為自覺服務自治區(qū)經濟社會發(fā)展大局。2016年，集團公司黨委按照自治區(qū)黨委宣傳部及國資委黨委的部署，在全系統(tǒng)深入開展“愛崗敬業(yè)·實干圓夢”主題實踐活動，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為助推企業(yè)改革發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

一、找準著力點，把“兩學一做”學習教育融入實踐活動

集團公司黨委始終堅持用中國特色社會主義理論和習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，以“四個全面”戰(zhàn)略布局和“五大發(fā)展理念”引領企業(yè)改革發(fā)展工作。我們按照“基礎在學”這一基本要求和自治區(qū)黨委宣傳部關于推動“三帶三創(chuàng)”工作持續(xù)深入開展的部署，以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，讓每個支部都動起來、讓每名黨員都學起來，推動支部學習制度化、常態(tài)化和黨員學習全過程、全覆蓋。

在學習形式上，堅持分類指導，創(chuàng)新學習載體和方式，推動學習教育具體化、精準化、差異化。在組織形式上，通過建立臨時黨小組、臨時黨支部、將施工管理人員相對固定等辦法，組織流動黨員按期參加組織生活，將學習教育覆蓋到施工一線。在活動形式上，堅持將主題實踐活動融于企業(yè)中心工作，堅持領導帶頭、以上率下，認真落實五級示范抓引領、“兩學一做”聯系點等要求，一級抓一級、一級帶一級，層層示范引領、層層傳導壓力，管好黨員、帶好隊伍。

二、找準切入點，把核心價值觀建設融入實踐活動

堅持把核心價值觀建設與精神文明建設相結合。一是抓好創(chuàng)建工作。深入開展“文明單位”等創(chuàng)建活動，多層次、立體化的創(chuàng)建格局基本形成。二是抓好文體活動。集團公司成功舉辦了2屆職工乒乓球、羽毛球比賽和1屆籃球、足球、網球比賽，開展了一系列群眾性、接地氣、鼓士氣的文體活動，豐富了職工群眾的精神文化生活。三是抓好道德建設。指導所屬單位完善“道德講堂”建設，提升干部職工的品德修養(yǎng)，引導干部職工自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德。

堅持把核心價值觀建設與群團工作相結合。今年5月，集團公司在全體團員青年中開展了以“愛崗敬業(yè)·實干圓夢”為主題的團青活動，調動了青年職工的創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)業(yè)激情。一是搭建青年成長、成才、建言、建功平臺。電力設計院在呼和浩特經濟技術開發(fā)區(qū)45兆瓦“農光互補”光伏電站沙爾沁項目部成立了“青年突擊隊”。送變電公司組織一線團員青年開展“青年安全示范崗”創(chuàng)建活動。二是開展豐富多彩的實踐活動。集團公司組織青年職工參加自治區(qū)國資委舉辦的“激揚青春·打造國企亮麗風景線”戶外實踐拓展活動；組織團員青年開展“學黨史、知黨情、跟黨走”紀念建黨95周年知識競賽和主題尋訪實踐活動。設計咨詢公司開展了“愛崗敬業(yè)·實干圓夢”主題演講比賽。

堅持把核心價值觀建設與職工思想政治工作相結合。通過建立完善職工思想動態(tài)分析制度，集團公司領導干部“下工地、到班組、進家庭”，深入基層一線走訪、慰問，及時了解職工群眾所思所想所需，加大解疑釋惑和人文關懷力度，特別是把解決思想問題與解決實際問題結合起來，高度重視職工群眾的切身利益，聽取職工呼聲，回應職工關切。

三、找準傳承點，把弘揚“蒙電鐵軍”精神融入實踐活動

集團公司所屬幾家設計、施工企業(yè)都是有著60多年歷史的國有企業(yè)，擁有一支艱苦奮斗、敬業(yè)奉獻、擔當作為、團結奮進、能打硬仗的“蒙電鐵軍”隊伍。我們注重繼承好“蒙電鐵軍”的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，凝聚精氣神、傳遞正能量、引領新風尚，以一種永不言敗、務期必成的堅定信念，保證改革發(fā)展各項事業(yè)的順利推進。

選樹和宣傳“最美能建人”，展示職工風采。集團公司黨委從2015年5月開始，在全系統(tǒng)開展了“最美能建人”評選活動。一年多來，我們共評選出7名長期堅守基層一線、立足平凡崗位作出突出貢獻的“最美能建人”，并在今年“七一”慶祝大會上予以表彰。我們充分依托《內蒙古能建報》、道德講堂和各類宣傳載體，廣泛宣傳“最美能建人”的先進事跡和感人故事，號召廣大職工學習先進、趕超先進、爭當先進。

尊重和發(fā)揮職工首創(chuàng)精神，講好創(chuàng)新故事。我們注重傳承工匠精神，把職工創(chuàng)新工作室作為課題研究、技術改造、發(fā)明創(chuàng)造的根據地。目前，集團公司共有12個職工創(chuàng)新工作室。

建設和完善企業(yè)文化體系，傳承“鐵軍”精神。圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需要，大力弘揚“蒙電鐵軍”精神，整合提煉所屬單位的文化精髓，完善企業(yè)核心價值和文化理念，形成富有感召力、親和力、生命力且特色鮮明的企業(yè)文化體系。我們追求企業(yè)發(fā)展與履行社會責任的和諧統(tǒng)一，進一步提升企業(yè)軟實力。

四、找準保障點，把強化領導引導督導融入實踐活動

強化組織領導。集團公司黨委切實加強對主題實踐活動的組織領導，并與開展“兩學一做”學習教育結合起來，與推動中心工作結合起來，精心組織，周密部署，扎實推進，確保主題實踐活動取得實效。

強化督促指導。集團公司領導班子成員及有關部門負責同志經常深入基層一線和施工作業(yè)現場開展督導，實地調研企業(yè)項目建設、安全生產及一線職工生產生活等情況，引導基層職工在干中學、學中干，履職盡責、創(chuàng)先爭優(yōu)。

強化宣傳引導。我們注重唱響主旋律，打好主動仗，用發(fā)展戰(zhàn)略凝聚人心，用奮斗目標激勵人心，用發(fā)展成果鼓舞人心。加大對主題實踐活動的宣傳力度，增強認同感和感召力，營造良好的輿論氛圍。今年，在《內蒙古能建報》開設了“愛崗敬業(yè)·實干圓夢”專版，目前已刊發(fā)3期，充分展示了基層一線工作動態(tài)和職工群眾勞動風采。

“愛崗敬業(yè)·實干圓夢”主題實踐活動的開展，使公司上下形成了“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，激勵著廣大干部職工愛企如家、愛崗敬業(yè)，為服務企業(yè)改革發(fā)展加油助力，為服務自治區(qū)打造祖國北疆亮麗風景線增光添彩。

（內蒙古能源建設投資〈集團〉有限公司供稿）