如何落實(shí)群眾路線務(wù)實(shí)與創(chuàng)新企業(yè)黨政思考

蔡輝

（中國(guó)水利水電第七工程局有限公司第二分局 四川郫縣 611730）

如何落實(shí)群眾路線務(wù)實(shí)與創(chuàng)新企業(yè)黨政思考

蔡輝

（中國(guó)水利水電第七工程局有限公司第二分局 四川郫縣 611730）

企業(yè)黨政工作作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基礎(chǔ)和前提，為了能夠使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能夠贏得一席之地，企業(yè)應(yīng)不斷落實(shí)群眾路線，并對(duì)黨政工作加以創(chuàng)新改革。本文主要從當(dāng)前企業(yè)黨政工作存在的主要問(wèn)題入手，重點(diǎn)對(duì)黨政工作要求進(jìn)行了分析，并有針對(duì)性地提出了一系列落實(shí)群眾路線和創(chuàng)新企業(yè)黨政工作的相關(guān)措施，希望給行業(yè)相關(guān)人士一定的參考和借鑒。

群眾路線；創(chuàng)新；黨政建設(shè)

1 引言

群眾路線與民主政治是我黨重要的執(zhí)政理念和領(lǐng)導(dǎo)方式，在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中占據(jù)不可或缺的地位，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得以生存和發(fā)展，必須嚴(yán)格落實(shí)群眾路線，并對(duì)黨政工作加以務(wù)實(shí)和創(chuàng)新，有效提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和綜合實(shí)力，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

2 當(dāng)前企業(yè)黨政工作中存在的問(wèn)題

2.1 工作方式簡(jiǎn)單

就目前而言，國(guó)內(nèi)很多企業(yè)的黨政工作都表現(xiàn)出工作方式簡(jiǎn)單的問(wèn)題，這主要是因?yàn)辄h政工作人員的工作內(nèi)容都是在統(tǒng)一的理論大綱下展開(kāi)的，不具備針對(duì)性，導(dǎo)致接受能力以及學(xué)習(xí)能力不同的黨政工作人員無(wú)法對(duì)理論教育內(nèi)容的本質(zhì)予以完全理解。黨政工作人員與普通員工之間缺乏相應(yīng)的互動(dòng)，黨政工作人員不能對(duì)員工的真實(shí)水平和具體想法予以充分了解，甚至部分受教育者還會(huì)對(duì)黨政工作形成抵觸心理。這對(duì)黨政工作的展開(kāi)極為不利，黨政工作者主動(dòng)性和積極性也因此受到一定的消極影響。

2.2 缺乏科學(xué)黨政工作機(jī)制

在多數(shù)企業(yè)中尤其是大型企業(yè)，工種的分類(lèi)非常復(fù)雜，可以分為高層管理人員、機(jī)關(guān)工作人員、技術(shù)人員和一線操作員工等，一旦企業(yè)的黨政工作缺乏相應(yīng)的針對(duì)性，極易導(dǎo)致工作責(zé)任劃分不清晰、部門(mén)配合不緊密、黨政工作效率低等問(wèn)題。所以，在企業(yè)中建立并完善科學(xué)、合理的黨政工作制度十分有必要。

2.3 受到多元文化影響

隨著我國(guó)加入WTO和世界政治多極化發(fā)展，多元化的文化和思想在我國(guó)各個(gè)領(lǐng)域中融合，在促進(jìn)我國(guó)思想領(lǐng)域繁榮的同時(shí)，也導(dǎo)致部分文化思想出現(xiàn)混亂。一些企業(yè)也難免受到多元文化的沖擊和影響，給企業(yè)的黨政工作增加了一定的難度。

2.4 工作過(guò)于形式化

據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)顯示，目前國(guó)內(nèi)有些企業(yè)對(duì)黨政工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，重視程度不高，重“外在要素管理”輕“內(nèi)在要素管理”的現(xiàn)象普遍存在，導(dǎo)致黨政工作無(wú)法得到積極有效的宣傳。同時(shí)，因企業(yè)黨政工作中未能對(duì)員工的思想發(fā)展、不同工種員工的認(rèn)知水平予以綜合考慮，導(dǎo)致企業(yè)的黨政工作浮于表面，無(wú)法得到全體員工的認(rèn)可。

3 企業(yè)創(chuàng)新黨政工作的基本要求

3.1 學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合

在進(jìn)行黨政工作創(chuàng)新時(shí)，企業(yè)不僅對(duì)其他企業(yè)文化的精華部分予以吸收，還需要通過(guò)一定方法將這些精髓轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，并最終能夠有效運(yùn)用到企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)當(dāng)中，只有這樣才能夠在一定程度上對(duì)企業(yè)的政治力量予以提升，同時(shí)做好企業(yè)的黨政工作。眾所周知，黨政工作開(kāi)展具有一定的挑戰(zhàn)性，其主要是為了對(duì)企業(yè)員工產(chǎn)生一定的教育意義，從而有效提升員工的思想道德水平。因此，在開(kāi)展這項(xiàng)工作時(shí)，必須進(jìn)行科學(xué)、專(zhuān)業(yè)的教育培訓(xùn)，并在此基礎(chǔ)上做到不斷創(chuàng)新，緊跟時(shí)代步伐。在企業(yè)中，無(wú)論哪一層次的員工都需要對(duì)學(xué)習(xí)馬克思列寧主義與毛澤東思想予以認(rèn)真學(xué)習(xí)，有效提升個(gè)人思想水平和理論知識(shí)，并以此作為各項(xiàng)工作開(kāi)展的基礎(chǔ)和前提。

3.2 教育與管理融為一體

剔除傳統(tǒng)管理模式中不好的方面，實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任機(jī)制，能夠在一定程度上可以提高企業(yè)員工的工作積極性和主動(dòng)性，增加企業(yè)員工的工作熱情。然而就目前的情況而言，許多地方性企業(yè)仍舊無(wú)法做到這一點(diǎn)，主要原因在于思想方面沒(méi)有引起足夠重視。在實(shí)際操作過(guò)程中，企業(yè)只有做到將管理與教育融為一體，將黨政工作和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制有機(jī)結(jié)合才能徹底解決思想上的問(wèn)題。這就要求黨政工作人員思想和行為上要做到統(tǒng)一規(guī)范，從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，有效解決企業(yè)遇到的難題。

3.3 抓中心與抓人心相結(jié)合

抓住人心是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的重要內(nèi)容，只有通過(guò)采取一系列方式有效提升企業(yè)員工的凝聚力和主動(dòng)性，才能有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙贏。而企業(yè)員工的積極性是企業(yè)的人心與目標(biāo)能否互相作用基礎(chǔ)和前提。企業(yè)的黨政工作就是要做到合理提高企業(yè)員工的工作積極性與凝聚力。在這一方面，企業(yè)的黨政工作是與其所追求的經(jīng)濟(jì)效益最大化的方向具有一致性。

4 企業(yè)落實(shí)群眾路線與創(chuàng)新黨政工作的思考

4.1 企業(yè)落實(shí)群眾路線的有效措施

4.1.1 對(duì)宣傳教育工作予以強(qiáng)化

在公司內(nèi)部前面開(kāi)展黨的群眾路線教育、社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育、廉潔從業(yè)教育以及新形勢(shì)任務(wù)教育等活動(dòng)，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好工作氣氛。同時(shí)，企業(yè)各級(jí)黨組織要積極開(kāi)展“為民務(wù)實(shí)清廉”等主題的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)黨員、干部的工作作風(fēng)予以切實(shí)改進(jìn)，努力提升干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)；全面貫徹黨的十八大報(bào)告提出的“富強(qiáng)、民主、文明、和諧；自由、平等、公正、法治；愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義核心價(jià)值觀，“團(tuán)結(jié)、融合、規(guī)范、爭(zhēng)先”為核心的企業(yè)文化內(nèi)涵予以進(jìn)一步豐富，對(duì)企業(yè)文化中的導(dǎo)向作用和激勵(lì)作用予以深入挖掘并發(fā)揮，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)提供強(qiáng)有力的文化支撐和內(nèi)在動(dòng)力。同時(shí)，對(duì)企業(yè)良好風(fēng)氣和正能量予以大力宣傳，弘揚(yáng)敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻(xiàn)的職業(yè)精神，積極打造廉潔、高效的企業(yè)隊(duì)伍。

4.1.2 深入開(kāi)展黨的廉潔從業(yè)教育和形勢(shì)教育活動(dòng)

圍繞企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織開(kāi)展以“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”等相關(guān)內(nèi)容的教育活動(dòng)，針對(duì)當(dāng)前企業(yè)實(shí)際情況，對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略舉措予以深入解讀，引導(dǎo)廣大干部職工對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略意圖予以全面了解，并掌握相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)策略；對(duì)教育方式加以改進(jìn)，充分利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、雜志、展板等多種形式，開(kāi)展一系列警示教育，加大對(duì)黨員、干部以及職工黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從業(yè)、理想信念等綜合教育的力度，加強(qiáng)督導(dǎo)和學(xué)習(xí)，將其納入單位黨風(fēng)廉政責(zé)任制中，并實(shí)行嚴(yán)格的考核考評(píng)。

4.1.3 注重從群眾中選樹(shù)典型

各個(gè)單位的黨組織要將發(fā)現(xiàn)和培育生產(chǎn)崗位典型，作為提高自身宣傳思想政治工作水平的有效抓手，并深入職工一線進(jìn)行宣傳，對(duì)發(fā)生在職工身邊的埋頭實(shí)干的典型和故事予以充分挖掘，并以報(bào)紙、雜志或者網(wǎng)絡(luò)作為載體，運(yùn)用圖文并茂形式加大傳播力度，有效增強(qiáng)企業(yè)員工的榮譽(yù)感和自豪感，用身邊的典型事跡感染身邊的人，從而達(dá)到樹(shù)立典型、確定導(dǎo)向、推動(dòng)工作的目的。

4.2 創(chuàng)新黨政工作的策略分析

4.2.1 對(duì)制度進(jìn)行創(chuàng)新

積極探索黨組織方面的工作，并對(duì)工作制度加以創(chuàng)新。眾所周知，企業(yè)黨政工作具有一定時(shí)間的有效機(jī)制，以便為企業(yè)黨政方面的工作人員能夠有效參與企業(yè)重大的決策經(jīng)營(yíng)提供相應(yīng)的保證。同時(shí)，企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員要對(duì)黨政創(chuàng)新工作予以足夠的認(rèn)識(shí)，對(duì)企業(yè)黨政工作人員，進(jìn)行充分的上崗培訓(xùn)，確保其能夠參與企業(yè)比較重要的經(jīng)營(yíng)決策。

4.2.2 將企業(yè)管理工作與黨政工作有機(jī)結(jié)合

具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)黨政工作應(yīng)該從如下的幾個(gè)方面創(chuàng)新：①對(duì)企業(yè)黨政工作活動(dòng)的組織方式進(jìn)行創(chuàng)新，有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨政工作和企業(yè)內(nèi)部文化的整體融合。絕大多數(shù)企業(yè)都對(duì)其內(nèi)部文化十分重視，而企業(yè)文化也是促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展的重要原因，只有將黨政方面的工作與企業(yè)文化緊密結(jié)合起來(lái)，讓二者互相影響，互相促進(jìn)，才能共同發(fā)展；②加大對(duì)企業(yè)的監(jiān)督和管理工作的力度，建立并完善相應(yīng)的企業(yè)監(jiān)督體系，對(duì)企業(yè)黨政工作進(jìn)行嚴(yán)格的管理以及監(jiān)督，同時(shí)對(duì)各企業(yè)黨政工作進(jìn)展情況予以不定時(shí)的抽檢，從而有效發(fā)揮企業(yè)黨政工作的性能和優(yōu)勢(shì)，將企業(yè)黨政工作以及企業(yè)內(nèi)部管理有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)管理企業(yè)的水平有效提升。

4.2.3 關(guān)注企業(yè)基層的員工

通過(guò)企業(yè)黨政工作的全面開(kāi)展和相關(guān)政策的逐步優(yōu)化，加大對(duì)企業(yè)基層員工的關(guān)注力度。同時(shí)，建立健全相應(yīng)的工作制度，并對(duì)企業(yè)基層員工實(shí)行良好的福利待遇，做到關(guān)心員工、理解員工的難處，真正做到了解員工、尊重員工。在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)只有真正深入基層，做到對(duì)員工的關(guān)注，員工才能夠?qū)⑵髽I(yè)當(dāng)成自己真正的“家”，從而充分發(fā)揮自身的實(shí)力，為企業(yè)貢獻(xiàn)最大的力量。

5 結(jié)語(yǔ)

總而言之，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的迅猛發(fā)展，企業(yè)黨政工作也顯得越來(lái)越重要。企業(yè)只有將經(jīng)濟(jì)管理與黨政工作二者統(tǒng)一起來(lái)，才能夠有效提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和綜合實(shí)力，使得企業(yè)在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中贏得占據(jù)一席之地。

[1]陳滿永.淺談加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)[J].新西部（理論版），2015（24）：36～37.

[2]趙紅玲.淺談做好新形勢(shì)下的企業(yè)黨建工作[J].中共銀川市委黨校學(xué)報(bào)，2015（06）：91～92.

[3]姜烈靜，張鳳偉.企業(yè)黨政工作的創(chuàng)新思考與實(shí)踐分析[J].科技資訊，2014（15）：56～57.

D252

A

1004-7344（2016）06-0020-02

2016-2-10

蔡輝（1965-），男，政工師，大學(xué)本科，主要從事黨群工作。