關(guān)于中華文化走出去的戰(zhàn)略思考

冉玲新疆大學(xué)

關(guān)于中華文化走出去的戰(zhàn)略思考

冉玲
新疆大學(xué)

摘要：文化戰(zhàn)略是國家提升國際競爭力的重要方式，我國實施中華文化走出去戰(zhàn)略對于提升我國國際地位、提高中國軟實力有重要意義，增進彼此的了解，促進經(jīng)濟和對外貿(mào)易的發(fā)展。本文將對我國文化產(chǎn)業(yè)實施走出去戰(zhàn)略中的相關(guān)問題進行分析，尤其是以漢語國際教師在海外教授語言的過程中如何更科學(xué)、規(guī)范地進行中華文化傳播，怎樣實施等一系列問題提出解決對策。

關(guān)鍵詞：中華文化；走出去；創(chuàng)新；市場規(guī)范；國際教師文化傳播

引言

中華文化走出去戰(zhàn)略是以我國的國家利益和人類的共同利益為原則的文化發(fā)展戰(zhàn)略，需要通過對外文化宣傳、文化交流、文化貿(mào)易等多項途徑擴大、增強中華文化的國際影響力，進而提升我國的國際地位，最終達到促進世界和諧與全人類共同進步的目的。我國的文化走出去戰(zhàn)略已經(jīng)實施了一個較長的發(fā)展階段，在實施過程中取得了一定成就，國家漢辦/孔子學(xué)院總部也在這方面投入了大量的人力、物力、財力，使之在語言介紹與文化傳播方面更加規(guī)范化，但除了國家教育機構(gòu)方面的正式傳播，更多的是民間非正式的傳播，在此期間也存在諸多問題，需要對其進行深入分析，為尋求最佳的改進方式提供參考。

1　中華文化走出去戰(zhàn)略實施過程中存在的問題分析

我國實施中華文化走出去戰(zhàn)略已有一段時期，在這個實施過程中文化軟實力不斷提升，提升了我國在國際上的形象，且對文化產(chǎn)品、文化產(chǎn)業(yè)的國際化起到了重要的推動作用。在關(guān)注成果的同時，也要對其中存在的問題進行客觀分析：

1.1市場管理缺乏規(guī)范性

隨著社會的不斷進步，我國對文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展要求不斷提高，對其發(fā)展起到了很好的推動作用，但仍面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。我國文化產(chǎn)業(yè)在GDP中的比例僅為1%左右，相對于發(fā)達國家5%-10%的比例而言，仍有較大差距；我國文化產(chǎn)業(yè)市場缺乏規(guī)范管理，盜版、侵權(quán)、假冒產(chǎn)品屢禁不止，非正常競爭激烈，對我國文化產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展產(chǎn)生了極為不利的影響，更阻礙了中華文化走出去戰(zhàn)略的實施。

1.2文化產(chǎn)業(yè)規(guī)模消息，總體水平不高

雖然我國文化產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展，但整體規(guī)模偏小，且質(zhì)量偏低。以新聞出版業(yè)為例，我國期刊發(fā)行量超過百萬冊的僅有20種，質(zhì)量偏低，優(yōu)秀的期刊報紙較少，目前僅有《人民日報》、《參考消息》和《羊腸晚報》的發(fā)行量可進入全球日報發(fā)行量排行榜的前20名?？梢?，我國文化產(chǎn)業(yè)同發(fā)達國家文化產(chǎn)業(yè)相比，需要進一步提高質(zhì)量，發(fā)展規(guī)模，提高我國文化產(chǎn)業(yè)的整體水平和國際競爭力。

1.3我國缺乏國際型文化人才

首先，文化人才數(shù)量少。在我國實施中華文化走出去戰(zhàn)略過程中，文化人才的缺乏是最為突出的問題之一。我國人口總數(shù)較多，但文化人才較少，而高層次精英人才更是嚴(yán)重缺乏；雖然國家教育機構(gòu)在這方面提供了大量的人才支持，但依舊是杯水車薪，除數(shù)量上的不足外，文化人才分布也存在分布不均的問題。一是專業(yè)分配不均，如從事商務(wù)、旅游、出版、娛樂方向的文化人才較多，而從事動畫制作、網(wǎng)絡(luò)游戲、家居、教育方面的文化人才相對缺乏；二是地區(qū)分配不均，中西區(qū)、農(nóng)村地區(qū)等經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)缺乏文化人才，影響了文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和形成。

其次，文化人才缺乏創(chuàng)新力。波士頓咨詢公司對我國文化人才進行了研究，結(jié)果表明我國人才的創(chuàng)新能力位居全世界排名榜的27位。這主要是我國很多地區(qū)和部門仍受傳統(tǒng)思想的影響，降低了文化人才的創(chuàng)新能力；人才流失性較大，外部優(yōu)秀人才吸引不進來，內(nèi)部優(yōu)秀人才留不住等問題，也限制了我國人才創(chuàng)新能力的提升。

最后，人才管理機制不完善。人才管理機制的缺失，對人才的發(fā)展有直接影響。終身制、人才獎懲機組不到位、評價體系不科學(xué)，這些不利于人才的培養(yǎng)和發(fā)展，影響了我國文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新。

2　中華文化走出去戰(zhàn)略實施策略

2.1加強文化產(chǎn)業(yè)法律法規(guī)建設(shè)，規(guī)范市場秩序

法律法規(guī)體系的建設(shè)對我國文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，是我國中華文化走出去戰(zhàn)略能否成功的關(guān)鍵。①加強立法工作，健全文化產(chǎn)業(yè)法律法規(guī)體系；②加強執(zhí)法力度，構(gòu)建完善的執(zhí)法機構(gòu)，嚴(yán)厲打擊盜版、假冒、侵權(quán)等不法行為；加大網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)的管理力度，確保我國文化產(chǎn)業(yè)能夠健康發(fā)展；③豐富創(chuàng)新專利的鼓勵方式，擴大其宣傳及媒體影響力，將大眾喜歡的、適合的創(chuàng)新普及民眾、使之受益，進而進行對外傳播及介紹。

2.2創(chuàng)新理念，推動文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展

創(chuàng)新是發(fā)展的動力，只有創(chuàng)新，才能推動我國文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。①創(chuàng)新發(fā)展觀。要將創(chuàng)新作為文化產(chǎn)業(yè)的靈魂，在發(fā)展文化過程中，應(yīng)用新的思想、概念和方法，突出我國文化資源；對外傳播時，要適時地對中華文化與外國文化進行調(diào)整，融合，使之適合當(dāng)?shù)胤杉帮L(fēng)俗習(xí)慣，讓更多更好的中華文化有效地、科學(xué)的、規(guī)范地、長久地走出去；②利用科學(xué)技術(shù)。創(chuàng)新文化產(chǎn)業(yè)觀念的同時，注重科技創(chuàng)新，充分利用最新的科學(xué)技術(shù)；在對外傳播時，要有規(guī)范的多媒體及音像、網(wǎng)絡(luò)支持，這樣國際教師在介紹中國文化時有其規(guī)范，從而進行科學(xué)有效地傳播；③創(chuàng)新發(fā)展模式。在對外傳播時，在保留中華文化核心和形式的基礎(chǔ)上，進行相應(yīng)本土化調(diào)整，適合當(dāng)?shù)孛袼酌耧L(fēng)，讓走出去并深入人心的步伐更加長久、有效。

2.3加強人才培養(yǎng)

人才是發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵，要樹立科學(xué)的人才培養(yǎng)觀念樹立“尊重、重視、引進、培養(yǎng)、留住人才”的科學(xué)發(fā)展觀。改進招聘制度，強調(diào)能力和創(chuàng)新意識的重要性，利用合理的獎懲機制提高人才的積極性和創(chuàng)新意識，進而提升我國文化產(chǎn)業(yè)人才的整體創(chuàng)新水平，促進中華文化長久、可持續(xù)且科學(xué)地走出去，留下來。

3　結(jié)束語

文化是國家發(fā)展水平的重要標(biāo)志，也是國家之間競爭的關(guān)鍵領(lǐng)域，更是增強本國軟實力的標(biāo)志。中國是個文化大國，在當(dāng)今國際發(fā)展及交流的形勢下，更需要把優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化以科學(xué)規(guī)范的方式傳播出去，無論從官方以孔子學(xué)院漢語教師的方式在學(xué)校介紹中華文化，還是非官方的更多的以生活、工作等方式進行傳播和影響，歸根結(jié)底需要戰(zhàn)略的統(tǒng)一，網(wǎng)絡(luò)的支持和文化的創(chuàng)新。我國實施中華文化走出去戰(zhàn)略，可有效提升我國在國際市場上的競爭力。中華文化走出去戰(zhàn)略的實施過程中會出現(xiàn)一系列問題，需要從市場規(guī)范、發(fā)展理念，人才培養(yǎng)，網(wǎng)絡(luò)支持等方面進行改進，以推動我國文化產(chǎn)業(yè)在國際市場中的地位。

參考文獻：

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