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    森林管護工作問題及解決措施初步分析

    2016-01-28 08:50:47李仕倫湖北省利川市南坪鄉(xiāng)林業(yè)站
    科學中國人 2016年17期
    關(guān)鍵詞:解決措施森林

    李仕倫湖北省利川市南坪鄉(xiāng)林業(yè)站

    森林管護工作問題及解決措施初步分析

    李仕倫
    湖北省利川市南坪鄉(xiāng)林業(yè)站

    摘要:由于我國環(huán)境受到嚴重污染,因此,加深生態(tài)環(huán)境建設(shè)已成為當前我國發(fā)展的重要任務(wù)。而森林資源作為凈化空氣質(zhì)量的重要“工具”,相關(guān)部門應(yīng)加強對森林資源的管理,做好森林管護工作,制定合理的管護方案,采用科學的方法,解決森林管護工作存在的問題,進而預防病蟲害的發(fā)生。

    關(guān)鍵詞:森林;管護工作;解決措施

    前言

    為了有效的改善我國的生態(tài)環(huán)境,我國在開展森林管理工作的過程中,應(yīng)做好相應(yīng)的森林資源保護工作,堅持可持續(xù)發(fā)展的原則,這樣才能提升其管護工作效率。因此,我國應(yīng)對森林管護工作受到重視,并對相關(guān)部門加大監(jiān)管力度,進而保證相關(guān)部門能科學的管理和保護森林資源。

    一、森林管護工作存在的問題

    1.管護人員的整體素質(zhì)有待提升

    由于我國在發(fā)展的過程中,對森林管護部門缺少相應(yīng)的監(jiān)管,使得部分森林管護部門的工作人員缺乏正確的工作觀念和職業(yè)道德精神。而且,由于部分管護人員的學歷較低,從而出現(xiàn)管護人員的工作能力存在較大的差異的現(xiàn)象,進而導致森林管護工作缺乏專業(yè)的人才。

    2.管護資金難以得到落實

    在開展森林管護工作的過程中,當?shù)卣枰罅康馁Y金,才能有效的開展管護工作。但目前,由于我國的財政能力有限,導致我國對于森林管護工作缺少大量的資金投入,這樣嚴重影響到森林管護工作開展,相關(guān)部門也很難調(diào)動管護人員的積極性,進而使得森林管護工作存在一定的質(zhì)量隱患。

    3.缺乏完善的管護體制和要求

    完善的管護體制可以讓管護工作過程更具體針對性和規(guī)范性。然而,相關(guān)部門在進行森林管護工作的過程中,卻沒有制定具體的管護體制,進而使管護工作人員無法理解自身工作的性質(zhì)和重要性。此外,由于沒有明確的要求,管護人員也很難依據(jù)具體的管護程序的管護方法展開工作,這樣就大大較低了管護工作的效率。

    4.病蟲害突發(fā),阻礙管護工作的進程

    病蟲害是對森林巨大的威脅,樹木在成長的過程中,一旦遇到病蟲害,樹木的存活率則會降低,對樹木危害程度較小的會使得樹木出現(xiàn)枯燥的現(xiàn)象,對樹木危害嚴重病蟲害則會造成樹木死亡,這樣病蟲害就會阻礙森林管護工作進程。

    5.管護質(zhì)量較低

    現(xiàn)如今,我國在不斷的建設(shè)生態(tài)園林,建設(shè)綠色公路。因而,我國對于樹木的質(zhì)量和建設(shè)人員的素質(zhì)都應(yīng)該產(chǎn)生較高的要求。但由于森林缺乏專業(yè)的管護人員,致使森林資源管理質(zhì)量下降,管護工作無法得到有效的落實[1]。

    二、針對森林管護工作提出的措施

    1.加強對管護人員的培訓和指導

    在進行森林管護工作的過程中,相關(guān)部門應(yīng)加強對管護人員的培訓和指導,將主要的管護任務(wù)下發(fā)給管護人員,并在培訓的過程中,提升管護人員的責任意識和整體素質(zhì),使其意識到森林管護工作的重要性。另外,相關(guān)部門要將具體的管護程序告訴管護人員,保證管護人員能科學的進行森林管護工作,這不僅能改善管護工作的質(zhì)量,同時,也提升管護效率。因而,森林管護部門要秉承著“以人為本”的管護理念,只有充分調(diào)動管護人員的積極性,才能使管護人員真正的進行森林管護工作[2]。

    2.加大管護資金投入

    各個森林管護單位必須要認清當前森林管護工作的現(xiàn)狀,結(jié)合實際工作情況,合理的調(diào)整森林管護資金,保證在進行森林管護工作的過程能有充足的資金,這樣才能順利的展開管護工作。另外,當?shù)卣訌妼茏o資金的監(jiān)管,使資金能準確的落實到管護工作過程中,進而在促進其管護工作的進度時,提升管護人員的工資待遇,讓管護人員能欣然的接受這份工作。

    3.建立健全完整的管護體制

    從森林管護工作過程分析,構(gòu)建完整的管護體制十分重要,當管護體制應(yīng)用在管護過程中,森林管護部門就可以激發(fā)管護人員的工作熱情。其次,明確相關(guān)的管護體制,也能激勵和鼓勵管護人員,對于表現(xiàn)優(yōu)異的管護人員給予獎賞,對于影響管護工作的人員,進行批評和懲罰。只有這樣,管護人員才能有針對性和計劃性的進行森林管護工作,并使管護過程更具有合理性和規(guī)范性[3]。

    4.適當?shù)膶α謽I(yè)產(chǎn)業(yè)進行調(diào)整

    以某地的林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況為例,某地的林業(yè)產(chǎn)業(yè)在發(fā)展的過程中已在市場中占據(jù)有利位置,并不斷的完善和深入本地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),進而加快看林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展速度。因而,相關(guān)部門應(yīng)轉(zhuǎn)變森林管護觀念,在維護生態(tài)環(huán)境安全的基礎(chǔ)上,合理的發(fā)展林業(yè),招商引資,優(yōu)化林業(yè)結(jié)構(gòu),這樣就能促進林業(yè)部門的經(jīng)濟增長。

    5.構(gòu)建一支專業(yè)的管護隊伍

    一直以來,森林管護工作都受到國家和社會的重視,但由于森林管護工作缺乏專業(yè)的人才,進而導致管理效率減弱。因此,為了解決管護人員工作能力存在的差異性,相關(guān)部門應(yīng)培養(yǎng)和引進專業(yè)的管護人才,構(gòu)建一支專業(yè)的管護隊伍,并定期管護人員進行考核,落實崗位責任制,這樣,管護人員才能規(guī)范的操作相關(guān)的管護設(shè)備,進而提升自身的責任意識,并在管護的過程中,認真落實相關(guān)的規(guī)章制度,增強管護質(zhì)量。

    6.提前做好防止病蟲害的措施

    對于森林管護工作人員而言,提前做好防止病蟲害的措施,可以減少病蟲害對樹木的傷害,保證樹木的存活率,促使樹木健康的成長。因此,管護人員要根據(jù)歷年病蟲害發(fā)展的原因和解決方法,研究當前防止病蟲害的方法,制定相關(guān)的解決方案,提出科學的解決對策,并采用先進的科學技術(shù)對其進行預防。

    7.引進先進的管護技術(shù)增加管護資金投入

    為了提升森林資源管護工作的效率,我國應(yīng)對相關(guān)部門加大投資力度,確保管護工作能順利的展開,只有森林管護部門擁有足夠的管護資金,管護部門才能引進先進的管護技術(shù)和管護設(shè)備,進而使管護人員能利用先進的管護設(shè)備,維護和保護森林資源。

    結(jié)束語

    總之,為了保證人與自然和諧相處,森林管護人員應(yīng)科學的開展相關(guān)的工作任務(wù),從而順利的完成森林管護工作。其次,相關(guān)部門要增強對管護人員的指導,讓其掌握正確的管護技巧,這樣在進行森林管護工作時,才能體現(xiàn)出管護工作的科學性和規(guī)范性。與此同時,我國林業(yè)部門也要積極的配合森林管護部門,當森林管護部門遇到困難時,及時的對其進行幫助,這才有利于森林管護工作穩(wěn)定的發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]單穎.森林管護工作中存在的問題[J].中國農(nóng)業(yè)信息,2014,(03):12-23.

    [2]趙鵬翔,信德學.加強森林管護技術(shù)的策略分析[J].現(xiàn)代園藝,2013,(12):56-67.

    [3]古麗米拉.森林管護已成為林場首要的工作[J].中國林業(yè),2013,(12):78-90.

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