科研人員的時(shí)間分配與生活滿意度——性別的視角

薛　品

（1.中國科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院科技與社會(huì)發(fā)展研究所，北京100038；2.南開大學(xué)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展研究院，天津300071）

科研人員的時(shí)間分配與生活滿意度——性別的視角

薛品1，2

（1.中國科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院科技與社會(huì)發(fā)展研究所，北京100038；2.南開大學(xué)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展研究院，天津300071）

摘要：在各種職業(yè)群體中，專業(yè)技術(shù)人員工作時(shí)間最長，作為其子群體的科研人員工作時(shí)間長、壓力大是不爭的事實(shí)，但目前學(xué)術(shù)界對(duì)科研人員時(shí)間分配狀況與其生活滿意度的關(guān)系還沒有可靠的研究。本研究利用“科技工作者時(shí)間利用狀況調(diào)查”數(shù)據(jù)，分析我國科研人員時(shí)間分配狀況與生活滿意度的關(guān)系，并對(duì)其中的性別差異做分析。研究發(fā)現(xiàn)，工作時(shí)間中科研時(shí)間所占的比例與滿意度負(fù)相關(guān)，家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間過長或過短都負(fù)面影響滿意度，通勤時(shí)間也負(fù)面影響滿意度，睡眠時(shí)間越長滿意度越高，休閑娛樂時(shí)間長短對(duì)滿意度的影響不明顯；男性科研人員和女性科研人員時(shí)間分配與滿意度關(guān)系模式不同，科研時(shí)間占比、通勤時(shí)間對(duì)男性有影響，家務(wù)時(shí)間對(duì)女性有影響。

關(guān)鍵詞：科研人員；工作時(shí)間；時(shí)間分配；生活滿意度；影響

中圖分類號(hào)：G316

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：：A

文章編號(hào)：：1672－626X（2015）01-0087-07

doi:10.3969/j.issn.1672-626x.2015.01.013

收稿日期：2014-11-22

作者簡介：薛品（1981-），女，河南淅川人，中國科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院和南開大學(xué)博士后，社會(huì)學(xué)博士，主要從事城鄉(xiāng)社會(huì)學(xué)、科學(xué)社會(huì)學(xué)研究。

Abstract:Professionals & technical's work hours is longest in China especially for researchers who are among professionals & technical. However, little research cares about time allocation and life satisfaction of researchers. This article uses the data for time allocation of scientific and technical worker to analyze researchers' time allocation and life satisfaction and explore gender difference. Models reveal that percent of researcher time in working hours has negative effect on life satisfaction, and commuting time's effect is also negative. Yet, there has not linear but curve relationship between housework time and life satisfaction. Time for sleep has positive effect on life satisfaction. Moreover, there has gender difference that male researchers' life satisfaction is easy subject to commuting time and percent of researcher time but female's is affected by housework time. The implication is discussed.

一、前言

時(shí)間分配與利用是人們生活質(zhì)量和生活方式的晴雨表，不同類型的時(shí)間如工作時(shí)間、睡眠時(shí)間、休閑娛樂時(shí)間等分別意味著不同的生產(chǎn)和活動(dòng)類型，并對(duì)居民的福利帶來不同的影響；從宏觀角度來看，時(shí)間分配狀況還反映了政府所提供的公共服務(wù)水平。隨著社會(huì)發(fā)展和時(shí)代進(jìn)步，人們的時(shí)間分配狀況發(fā)生了很大的變化，這一變化必然對(duì)人們的生活方式和生活質(zhì)量產(chǎn)生很大影響。

有關(guān)時(shí)間分配狀況及其后果的研究在上世紀(jì)二三十年代已經(jīng)在國外率先展開，并產(chǎn)生多個(gè)研究主題。在宏觀經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，學(xué)者們通過時(shí)間分配測算無酬勞動(dòng)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和家庭部門的投入產(chǎn)出；[1][2]在微觀經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，研究人員對(duì)時(shí)間分配的不同配置、不同社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位及性別特征的人們?nèi)绾畏峙鋾r(shí)間以及時(shí)間分配對(duì)收入的影響等方面展開了研究；[3]在政策制定領(lǐng)域，通過研究不同人群時(shí)間分配的差異和特定需求，制定相關(guān)政策提供相應(yīng)服務(wù)，例如通過研究性別、學(xué)歷等對(duì)家庭中照料兒童時(shí)間的影響，可以為改進(jìn)與兒童照料相關(guān)的公共政策如稅收政策、育兒補(bǔ)貼政策和公共日托服務(wù)提供參考；[3]在社會(huì)福利方面，通過研究時(shí)間分配狀況對(duì)個(gè)人主觀感受帶來的影響來刻劃人們的福利水平。[3]在我國，有關(guān)時(shí)間利用的研究起步較晚，截至目前可以分為三個(gè)領(lǐng)域，一是時(shí)間利用狀況基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的測量與收集；[4]二是采用時(shí)間利用數(shù)據(jù)分析我國居民的有酬勞動(dòng)，進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)方面的核算；[5]三是分析我國居民時(shí)間利用的現(xiàn)狀、變化和影響因素。[6][7]這些方向與國外較為一致，但有關(guān)時(shí)間分配狀況與個(gè)體主觀感受的關(guān)系在我國還沒有專門研究。

不同類型的生活時(shí)間對(duì)人們福利水平的影響有不同的模式。一般認(rèn)為，工作時(shí)間（在經(jīng)濟(jì)學(xué)中通常被稱為市場時(shí)間）具有較為特殊的意義，[8]工作時(shí)間內(nèi)的勞動(dòng)可以換取經(jīng)濟(jì)報(bào)酬，為個(gè)體生存提供基本

保障，但是工作時(shí)間如果超長，又會(huì)擠占其他生活領(lǐng)域的時(shí)間，影響個(gè)體的生理健康恢復(fù)和休閑娛樂，并影響生活質(zhì)量；睡眠時(shí)間是個(gè)體充分休息恢復(fù)精力的必要保障；休閑時(shí)間在所有的生活時(shí)間類型中最能代表個(gè)體的福利水平，有學(xué)者認(rèn)為，人們生活時(shí)間中的自由時(shí)間或閑暇時(shí)間可以作為一種客觀福利指標(biāo)，一個(gè)人擁有的自由時(shí)間越多，越可能得到充分的休息和發(fā)展；[9]包括照料兒童和老人在內(nèi)的家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間則承擔(dān)著撫養(yǎng)和贍養(yǎng)的功能。國外在時(shí)間利用與個(gè)體福利關(guān)系方面展開了較多研究，對(duì)不同類型生活時(shí)間下個(gè)體主觀感受的差異進(jìn)行了較多探索，并在數(shù)據(jù)收集和測量方面有較多改進(jìn)，例如從一日重構(gòu)法[10]（Day Reconstruction Method）到U指標(biāo)[11]（Unpleasant Index），再到后來學(xué)者提出的國民時(shí)間核算（National Time Accounting）[12]等。

我國居民時(shí)間分配狀況的相關(guān)研究表明，不同職業(yè)居民的時(shí)間分配狀況差異極大，在各種職業(yè)群體中，專業(yè)技術(shù)人員的日平均工作時(shí)間最長。[13]作為專業(yè)技術(shù)人員群體中的重要組成部分，科研人員工作時(shí)間長的問題近年來已得到有關(guān)部門的重視，目前有關(guān)科研人員工作時(shí)間過長對(duì)于科研產(chǎn)出帶來的影響已有較多研究，[14]但科技工作者工作時(shí)間長短與身心健康和生活滿意度的關(guān)系還沒有可靠的研究。本研究擬利用調(diào)查數(shù)據(jù)對(duì)此問題進(jìn)行探討，并將進(jìn)一步考察科研人員的時(shí)間分配狀況與生活滿意度的關(guān)系模式，考察科研人員每天的工作時(shí)間、睡眠時(shí)間、家務(wù)時(shí)間、照料孩子時(shí)間、休閑娛樂時(shí)間和上下班交通時(shí)間對(duì)生活滿意度的影響。此外，本研究還關(guān)注科研人員時(shí)間分配與生活滿意度的性別差異問題。在改革開放以來的中國，市場化的進(jìn)程和男女平等理念的普及帶來女性勞動(dòng)參與率的大幅提高，而傳統(tǒng)中對(duì)女性“相夫教子”的期待并沒有完全消除，因此女性可能既要在職場與男性共同頂起“半邊天”，也要在家里頂起“半邊天”，工作和家庭的雙重壓力在女性身上可能表現(xiàn)得更為突出，工作時(shí)間和家庭生活時(shí)間的互相擠占可能對(duì)女性生活滿意度的影響較為明顯。女性科研人員是職場中處于相對(duì)較高位置的群體，其工作的壓力可能更大，由于自身的心理特點(diǎn)、生理特點(diǎn)以及社會(huì)因素的影響，工作和家庭生活的時(shí)間分配對(duì)她們的生活滿意度可能有更大的影響。

二、數(shù)據(jù)與模型

本研究擬利用一項(xiàng)全國調(diào)查數(shù)據(jù)，通過定量統(tǒng)計(jì)模型分析工作時(shí)間的長短和科研人員時(shí)間分配的狀況對(duì)科研人員生活滿意度的影響。

（一）數(shù)據(jù)來源

本研究的數(shù)據(jù)來源于中國科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院科技與社會(huì)發(fā)展研究所2011年于中國科協(xié)全國調(diào)查站點(diǎn)抽樣獲取的科技工作者時(shí)間利用狀況調(diào)查數(shù)據(jù)。這一調(diào)查依托科協(xié)分布在全國的494個(gè)調(diào)查站點(diǎn)（其中機(jī)構(gòu)站點(diǎn)347個(gè)，區(qū)縣和高新技術(shù)園區(qū)站點(diǎn)147個(gè)，均為科技工作者較為集中的大學(xué)、科研院所、大型企業(yè)和大型醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)），在每個(gè)調(diào)查站點(diǎn)內(nèi)采用系統(tǒng)抽樣的方法向隨機(jī)抽取符合條件（從事科學(xué)技術(shù)知識(shí)的生產(chǎn)、傳播、應(yīng)用和管理工作的在職科技工作者）的10775名科技工作者發(fā)放了自填問卷。各調(diào)查站點(diǎn)的專職調(diào)查員經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)后負(fù)責(zé)調(diào)查問卷的發(fā)放、回收和質(zhì)量監(jiān)控。調(diào)查于2011年7—9月完成，共回收個(gè)人有效問卷10285份（其中機(jī)構(gòu)站點(diǎn)9470份，區(qū)縣和高新技術(shù)園區(qū)站點(diǎn)1470份），有效回收率達(dá)95.5%。根據(jù)分析的目的，本研究選用調(diào)查樣本中在大學(xué)和科研院所工作、工作內(nèi)容中包括科研工作、調(diào)查當(dāng)日為工作日并且調(diào)查日處于在單位上班狀態(tài)中的樣本。樣本缺失值根據(jù)變量特征采取刪除或填補(bǔ)方式，經(jīng)過數(shù)據(jù)清理，最終得到2038個(gè)符合條件的樣本。

本研究所選的因變量為生活滿意度，它是定序變量。自變量為時(shí)間分配相關(guān)變量，包括日工作時(shí)間、工作時(shí)間中科研時(shí)間占比、睡眠時(shí)間、家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間、休閑時(shí)間和上下班交通時(shí)間；在這些時(shí)間中，由于工作時(shí)間與家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間可能存在互相擠占的情形，科研人員也會(huì)面臨工作與生活的沖突問題，因此需在模型中引入兩類生活時(shí)間的平方項(xiàng)?？刂谱兞堪ɑ拘畔⒆兞亢涂蒲腥藛T的論文產(chǎn)出兩組變量，基本信息變量包括年齡、性別、受教育程度、健康、婚姻和家庭人均年收入等7個(gè)變量，論文產(chǎn)出使用科研人員去年一年發(fā)表的論文量。變量的描述性統(tǒng)計(jì)如表1所示。

（二）模型選擇

由于研究的因變量為定序變量，因此在分析中使用邏輯斯蒂序次回歸模型。因?yàn)樵诙ㄐ蜃兞繙y量結(jié)果作為因變量的模型中，如果采用經(jīng)典線性回歸，可能會(huì)違背一些假設(shè)，比如說，序次變量統(tǒng)計(jì)結(jié)果

所得出的分布并不是經(jīng)典線性回歸所假定的數(shù)據(jù)狀態(tài)分布。也有其他的方法可以處理這種定序變量作為因變量的模型，例如列聯(lián)表和對(duì)數(shù)線性模型，但并不是在回歸分析的框架下，而且是謹(jǐn)慎地把定序變量作為類別變量對(duì)待。從已有研究看，邏輯斯蒂序次回歸模型恰好能夠處理這種序次因變量的模型。[15]在統(tǒng)計(jì)分析中使用軟件為Stata11.1版本。

表1　描述性統(tǒng)計(jì)

三、實(shí)證結(jié)果分析

表2為模型統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果。模型1為同時(shí)包括了男性和女性科研人員的模型，模型2僅包括男性科研人員，模型3則僅包括女性科研人員。

（一）時(shí)間分配對(duì)科研人員的影響

表2顯示，工作時(shí)間的長短對(duì)科研人員生活滿意度的影響不顯著，這個(gè)結(jié)果與既有研究不同，[16][17]國外研究發(fā)現(xiàn)工作時(shí)間過長對(duì)工作滿意度和生活滿意度有較為顯著的負(fù)面影響?？蒲腥藛T作為工作時(shí)間過長的群體，按理說會(huì)對(duì)工作時(shí)間長短有較為明顯的反應(yīng)，但統(tǒng)計(jì)結(jié)果沒有發(fā)現(xiàn)這個(gè)關(guān)系，其原因比較復(fù)雜，可能是工作時(shí)間過長帶來的其他后果彌補(bǔ)了本身的不利影響，如表3所示，日工作時(shí)間在8小時(shí)以上的科研人員高收入的比例更高，收入本身也能顯著影響生活滿意度。

表2　科技工作者生活滿意度影響因素

表3　工作時(shí)間與收入關(guān)系

值得注意的是，工作時(shí)間中科研時(shí)間的比例對(duì)生活滿意度有較為明顯的負(fù)面影響，科研時(shí)間比例越高，科研人員滿意度越低?？蒲腥藛T的工作時(shí)間中，除了科研時(shí)間之外，還有相當(dāng)比例時(shí)間用于社會(huì)事務(wù)、與工作相關(guān)的應(yīng)酬、學(xué)習(xí)培訓(xùn)自我提升等方面。科研時(shí)間比例高導(dǎo)致滿意度低，這可能是因?yàn)樵诳蒲腥藛T不同性質(zhì)的工作中，科研工作是最為辛苦的工作，需要較強(qiáng)的勞動(dòng)強(qiáng)度、智力和靈感，而且科研工作的性質(zhì)決定了并不是所有的科研時(shí)間都能產(chǎn)出成果；已有研究發(fā)現(xiàn)，科研人員時(shí)間投入并不必然帶來產(chǎn)出的提高。[14]因此科研時(shí)間在工作時(shí)間中所占比例過大可能相應(yīng)地帶來的是沒有收獲的焦慮感。與此同時(shí)，科研人員工作時(shí)間中從事的其他工作相比較而言多屬于事務(wù)性工作，對(duì)勞動(dòng)強(qiáng)度的要求并不是很高，對(duì)科研工作而言還能稱得上是一種調(diào)劑。工作性質(zhì)的不同使得科研時(shí)間占比影響了科研人員的生活滿意度。

工作時(shí)間之外的其他類型時(shí)間對(duì)科研人員生活滿意度也有顯著影響。其中，睡眠時(shí)間對(duì)科研人員的生活滿意度有顯著的正面影響，睡眠時(shí)間越充分，科研人員滿意度更高；休閑娛樂時(shí)間的影響不明顯；通勤時(shí)間有負(fù)面影響。家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間的影響則呈曲線關(guān)系，過短和過長的家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間對(duì)科研人員生活滿意度都有顯著的負(fù)面影響，只有適中的家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間才產(chǎn)生正面影響?，F(xiàn)代人的生活主要分為家庭和工作兩個(gè)領(lǐng)域，這兩個(gè)領(lǐng)域任一方面占用時(shí)間過長都可能影響另一方面，當(dāng)然同時(shí)也會(huì)影響睡眠等其他生活時(shí)間。家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間對(duì)滿意度影響呈曲線關(guān)系說明：在家庭和工作之間，需要一個(gè)合適的平衡點(diǎn)；過短的家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間可能意味著忙于工作，無暇照顧家庭，帶來的后果可能是家中老人和兒童得不到較好的看護(hù)和撫養(yǎng)，家庭清潔衛(wèi)生得不到保障，家庭生活質(zhì)量較低，這些都會(huì)對(duì)科研人員生活滿意度帶來負(fù)面影響；而過長的家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間可能意味著沉重的家庭負(fù)擔(dān)，從勞動(dòng)量上本身即會(huì)有負(fù)面影響，與此同時(shí)還會(huì)影響在工作方面的

時(shí)間和精力投入，進(jìn)而影響從職場勞動(dòng)獲取的報(bào)酬，這也會(huì)影響滿意度。

國外學(xué)者在研究時(shí)間利用與生活滿意度關(guān)系時(shí)發(fā)現(xiàn)，不同類型的活動(dòng)對(duì)滿意度影響差異較大，在研究人員列舉的二十多種活動(dòng)中，家務(wù)勞動(dòng)、通勤、工作等活動(dòng)都會(huì)給人帶來不愉快的感覺，而休閑娛樂屬于較能帶來愉快感覺的活動(dòng)。[18]該研究沒有做模型分析和統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)，數(shù)據(jù)結(jié)果僅為描述性統(tǒng)計(jì)。另外，該研究統(tǒng)計(jì)的指標(biāo)為一天內(nèi)不同類型活動(dòng)給人帶來的愉悅感覺，雖然也統(tǒng)計(jì)了人們一天內(nèi)各類活動(dòng)所占的時(shí)間比例，但沒有就各類活動(dòng)時(shí)間長短與愉悅感覺做關(guān)聯(lián)。因此，本研究在與已有研究進(jìn)行對(duì)比時(shí)，需要做謹(jǐn)慎的界定。僅從數(shù)據(jù)本身結(jié)果來看，本研究結(jié)果與國外研究結(jié)果呈現(xiàn)了較為一致的模式，即休閑娛樂對(duì)滿意度有積極影響，通勤、家務(wù)和工作有負(fù)面影響。不過，本研究的數(shù)據(jù)和結(jié)論更為明確。

（二）科研人員時(shí)間分配與生活滿意度關(guān)系的性別差異

表2中還有男女兩個(gè)子總體的模型分析結(jié)果?？蒲腥藛T時(shí)間分配與生活滿意度關(guān)系存在一定的性別差異。在男性群體中，科研時(shí)間占比、睡眠時(shí)間和通勤時(shí)間3個(gè)時(shí)間變量較為顯著；在女性群體中，只有睡眠時(shí)間和家務(wù)時(shí)間較為顯著，科研時(shí)間占比和通勤時(shí)間均不顯著。與此同時(shí)，男性群體中家務(wù)時(shí)間也不顯著。

男性和女性的差異可能體現(xiàn)了男女兩性對(duì)工作與家庭關(guān)系的不同認(rèn)識(shí)。從基本情況來看（見表1），男性和女性存在重大差異，男性學(xué)歷更高、收入更高、發(fā)表論文數(shù)量更多，并且用于工作的時(shí)間也更長，用于家務(wù)勞動(dòng)的時(shí)間則遠(yuǎn)少于女性。男性工作時(shí)間平均比女性多0.87小時(shí)、家務(wù)時(shí)間比女性少1.03小時(shí)。男女兩性在工作時(shí)間和家務(wù)時(shí)間上存在明顯的此消彼長態(tài)勢，男性更看重工作而輕視家庭，女性則相反。男性不受家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間影響可能是因?yàn)槟行缘募覄?wù)勞動(dòng)時(shí)間本來就較少，對(duì)工作時(shí)間的擠占較少。值得注意的是，男性的通勤時(shí)間平均來看比女性還短0.07小時(shí)，但男性通勤時(shí)間顯著地影響了他們的生活滿意度，這可能是因?yàn)閷?duì)男性而言，通勤時(shí)間直接影響并擠占了他們的工作時(shí)間。

對(duì)女性科研人員而言，科研時(shí)間占比影響不顯著，這可能是因?yàn)榕怨ぷ鲿r(shí)間本來就比男性要少，而且女性科研人員的科研時(shí)間占比也低于男性。家務(wù)時(shí)間對(duì)女性影響顯著，這可能反映了女性科研人員在現(xiàn)代社會(huì)中面臨的工作—家庭沖突和壓力。女性科研人員也是社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位較為靠上的群體，社會(huì)對(duì)科研人員都有較高的期待和要求，女性本身也希望自己能在職場有所發(fā)揮，但從現(xiàn)實(shí)來看，女性的工作時(shí)間受到家務(wù)時(shí)間的嚴(yán)重?cái)D占，相比于男性，女性在家務(wù)上多付出的時(shí)間還遠(yuǎn)高于男性在工作方面多付出的時(shí)間。既照顧好家庭又兼顧工作對(duì)女性科研人員而言更難，所以家務(wù)時(shí)間過短或過長都會(huì)顯著影響她們的生活滿意度。

（三）控制變量的影響

在總體樣本中，年齡、性別、健康和婚姻等基本屬性對(duì)科研人員生活滿意度的影響模式與國內(nèi)外已有的研究較為一致。年紀(jì)越大、女性、自評(píng)較為健康、已婚人士生活滿意度更高。[19][20]收入越高，對(duì)生活感到滿意的可能性越高。這與已有研究結(jié)論不一致。國外研究傾向于否認(rèn)收入對(duì)滿意度的作用，不過，這種結(jié)論通常在發(fā)達(dá)國家出現(xiàn)，其假設(shè)是當(dāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定程度后，人們追求的是精神生活或者社會(huì)保障，而不再是物質(zhì)基礎(chǔ)。但本研究結(jié)論中收入的正向作用可能說明，在發(fā)展中國家收入仍然是其他資源的基礎(chǔ)和保障，仍然會(huì)直接影響人們的生活質(zhì)量。

在不同的性別群體中，學(xué)歷、婚姻和發(fā)表論文數(shù)具有不同的影響。本研究樣本均為高學(xué)歷群體，學(xué)歷的分化沒有普通公眾那么明顯，但研究仍然發(fā)現(xiàn)，在女性群體中，受教育程度顯著影響她們的生活滿意度，學(xué)歷越高的女性科研人員其生活滿意度越高，并且婚姻并沒有在女性群體中產(chǎn)生保護(hù)作用，已婚與未婚的女性滿意度沒有顯著區(qū)別，這驗(yàn)證了已有學(xué)者的觀點(diǎn)，即婚姻對(duì)生活滿意度有正面影響主要是針對(duì)男性而言的，由于女性在婚姻中有更多的付出，婚姻中的女性相比單身女性，其身心負(fù)擔(dān)更重，因此滿意度更低。[21][22]女性更容易受到論文發(fā)表數(shù)量的影響，這可能是因?yàn)榭傮w而言女性平均發(fā)表的論文數(shù)量少于男性，女性不容易取得科研上的成功，而她們一旦取得這方面的成績，就會(huì)顯著提升自己的滿意度。

四、結(jié)論

本研究試圖考察時(shí)間分配因素對(duì)科研人員生活滿意度的影響，以確定不同類型的生活時(shí)間如工

作時(shí)間、家務(wù)時(shí)間、休閑時(shí)間、通勤時(shí)間和睡眠時(shí)間等對(duì)于科研人員生活質(zhì)量的意義。研究首先考察全體科技工作者中時(shí)間分配各因素對(duì)其生活滿意度的影響，然后將男女兩性分成不同的樣本，分別考察時(shí)間分配因素對(duì)男女科技工作者各自生活滿意度的獨(dú)立影響。

研究發(fā)現(xiàn)，在控制其他因素的情況下，科研人員的生活滿意度主要受科研時(shí)間占比、睡眠時(shí)間、家務(wù)時(shí)間和通勤時(shí)間的影響。在科研人員的工作時(shí)間中，科研時(shí)間占比對(duì)生活滿意度有負(fù)面影響，科研人員工作中應(yīng)該張弛有度，勞逸結(jié)合。睡眠時(shí)間為科研人員身心健康提供必要保障，對(duì)滿意度起正面作用。通勤時(shí)間和家務(wù)時(shí)間擠占了工作時(shí)間和其他時(shí)間，對(duì)科研人員滿意度有顯著的不利影響。家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間過長或過短都負(fù)面影響滿意度，科研人員需要在家庭和工作之間掌握合適的平衡點(diǎn)，需要兼顧二者，否則就會(huì)感到壓力。比較而言，男性主要受通勤時(shí)間和科研時(shí)間占比的影響，男性重心看起來主要放在工作上。但家務(wù)時(shí)間對(duì)女性滿意度影響尤為顯著，女性家務(wù)時(shí)間長，背負(fù)著沉重的家庭責(zé)任負(fù)擔(dān)，還擠占了工作時(shí)間，影響了科研工作的產(chǎn)出，對(duì)生活滿意度有綜合的負(fù)面影響。

本研究沒有發(fā)現(xiàn)休閑娛樂時(shí)間對(duì)科研人員滿意度的顯著影響。休閑娛樂活動(dòng)是人們放松自我的重要方式，在現(xiàn)代社會(huì)也是衡量人們生活質(zhì)量和生活水平的重要指標(biāo)，按理說應(yīng)該會(huì)影響主觀滿意度，但本研究數(shù)據(jù)中沒有發(fā)現(xiàn)這一結(jié)論，其原因可能是本研究主要考察了休閑娛樂時(shí)間的長短，沒有考察休閑娛樂的具體活動(dòng)和內(nèi)容。而根據(jù)有關(guān)學(xué)者的觀點(diǎn)，休閑娛樂活動(dòng)還有積極和消極之分，積極的活動(dòng)才能促進(jìn)人的發(fā)展，消極活動(dòng)則會(huì)給人帶來不利影響。[23]下一步研究應(yīng)該把休閑活動(dòng)的內(nèi)容或類型也考慮進(jìn)去，同時(shí)考察休閑活動(dòng)的時(shí)間長短和休閑活動(dòng)的具體內(nèi)容對(duì)人們生活滿意度的影響，以明確休閑娛樂活動(dòng)對(duì)人們生活質(zhì)量影響的具體機(jī)制。此外，本研究沒有考慮男女科技工作者在家庭內(nèi)部的夫妻權(quán)力—資源差異關(guān)系對(duì)他們生活滿意度的影響。這一因素在當(dāng)前的婚姻家庭研究中已經(jīng)得到越來越多的重視。只是由于數(shù)據(jù)資料的限制，所以在本次研究中無法納入考察，期望在今后研究中補(bǔ)充改進(jìn)。

參考文獻(xiàn)：

[1] Ironmonger，Soupourmas. Estimating Household Production Outputs with Time Use Episode Data[J]. Electronic International Journal of Time Use Research, 2009，（2）：240-268.

[2] Ironmonger, d.. Counting Outputs, Capital Inputs and Caring Labor[J].Feminist Economics，1996，（2）：37-64.

[3]齊良書.關(guān)于時(shí)間利用的經(jīng)濟(jì)學(xué)研究綜述[J].經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài)，2012，（2）：116-122.

[4]蔣萍，馬雪嬌.大數(shù)據(jù)背景下中國時(shí)間利用調(diào)查方案的改革與完善——基于中、日、美時(shí)間利用調(diào)查方案的比較[J].統(tǒng)計(jì)研究，2014，（8）：73-79.

[5]齊良書，安新莉，董曉媛.從時(shí)間利用統(tǒng)計(jì)看我國居民的有酬勞動(dòng)[J].統(tǒng)計(jì)研究，2012，（4）：72-80.

[6]王琪延.中國職工生活時(shí)間分配的國際比較[J].中國統(tǒng)計(jì)，1998，（6）：41-42.

[7]王琪延.從時(shí)間分配看北京人20年生活的變遷[J].北京社會(huì)科學(xué)，2007，（6）：22-26.

[8] Gronau, Reuben. Leisure, Home Production and Work——The Theory of the Allocation of Time Revisited[J].Journal of Political Economy，1977，（6）：1099-1124.

[9] Niemi, i et al.. Time Use in Finland, Latvia, Lithuania and Russia [R].Statistical Office of Finland, Helsinki，1991.

[10] Kahneman,D. et al.. A Survey Method for Characterizing Daily Life Experience [J].Science, 2004，（5702）：1776-80.

[11] Kahneman，Krueger. Developments in the Measurement of Subjective Well-being [J].The Journal of Economic Perspectives，2006，（1）：3-24.

[12] Krueger,a.b. Measuring the Subjective Well -Being of Nations: National Accounts of Time Use and Well -Being[M].University of Chicago Press，2009.

[13]王琪延.中國城市職工生活時(shí)間分配研究[J].統(tǒng)計(jì)研究，1998，（6）：41-44.

[14]李強(qiáng)，趙延?xùn)|，何光喜.對(duì)科研人員的時(shí)間投入與論文產(chǎn)出的實(shí)證分析[J].科學(xué)學(xué)研究，2014，（8）：1044-1051.

[15]奧康奈爾.定序因變量的logistic回歸模型[M].上海：格致出版社，2012.4-5.

[16] Wood, Stephen. Job Characteristics, Employee Voice and Well -Being in Britain [J].Industrial Relations Journal，2008，（2）：153-168.

[17] Lambert, Susan J. The Combined Effects of Job and Family Characteristics on the Job Satisfaction, Job Involvement, and Intrinsic Motivation of Men and Women Workers [J].Journal of Organizational Behavior，

1991，（4）:341-363.

[18] Krueger,a.b.,Kahneman,D.,Fischler C. et al.. Time Use and Well -Being in France and the U.S [J]. Social Indicator Research，2009，（93）：7-18.

[19] Appleton, S., L. Song. Life Satisfaction in Urban China: Components and Determinants [J]. World Development，2008，（11）：2325-2340.

[20]金嶺.老年人生活滿意度的影響因素及其比較分析[J].人口與經(jīng)濟(jì)，2011，（2）：85-91.

[21] Gove, W.R., C.B. Style, M. Hughes. The Effect of Marriage on The Well-Being of Adults [J]. Journal of Family Issues，1990，（1）：4-35.

[22] Kim, H.K., P.C. McKenry. The Relationship Between Marriage and Psychological Well -Being [J].Journal of Family Issues, 2002，（8）：885-911.

[23] Michalos, A.C. et al. An Approach to the Canadian Index of Wellbeing[EB/OL].https://uwaterloo.ca/canadianindex-wellbeing/，2010-01-17.

（責(zé)任編輯：彭晶晶）

Researchers' Allocation of Time and Life Satisfaction——From the View of Gender

XUE Pin1，2
(1. Institute of Science, Technology and Society, Chinese Academy of Science and Technology for Development, Beijing 100038,China; 2. College of Economics and Social Development, Nankai University, Tianjin 300071,China)

Key words: researchers；working hours；time allocation；life satisfaction；impact