• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    吳律師信箱

    2016-01-22 15:01:58
    職工法律天地·上半月 2015年12期
    關(guān)鍵詞:誤工養(yǎng)老保險(xiǎn)金工傷保險(xiǎn)

    特殊情況下不存在勞動(dòng)關(guān)系也可享受工傷待遇

    吳律師:

    一家建筑公司曾把其承包的建筑工程中的電梯安裝部分,全部發(fā)包給李某個(gè)人負(fù)責(zé),而李某并沒有相應(yīng)的法定資質(zhì)。半年前,我受雇于李某從事安裝業(yè)務(wù)時(shí),不慎因卡住雙腳而嚴(yán)重受傷,不僅住院治療4個(gè)多月、花去19萬余元醫(yī)療費(fèi)用,還落下七級(jí)傷殘。鑒于李某無力承擔(dān)賠償責(zé)任,我曾多次要求建筑公司擔(dān)責(zé)。但其一再以我并非其所聘用,甚至對(duì)我被李某所雇一無所知為由拒絕。我向社會(huì)保險(xiǎn)行政管理部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定后,其也作出了不予受理決定書,理由為我與建筑公司不存在勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)問:在不具有勞動(dòng)關(guān)系的前提下,我的情況是否不構(gòu)成工傷?

    讀者:肖玉竹

    肖玉竹讀者:

    你的情形同樣構(gòu)成工傷,即建筑公司、社會(huì)保險(xiǎn)行政管理部門的做法是錯(cuò)誤的。

    的確,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二條之規(guī)定,一般情況下,用人單位與勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系,是構(gòu)成工傷的前提,也是社會(huì)保險(xiǎn)行政管理部門是否受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的決定性要件。但是,這并不等于只要不存在勞動(dòng)關(guān)系,便絕對(duì)不能認(rèn)定為工傷。因?yàn)椤蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第三條規(guī)定:“……(四)用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的,用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位;(五)個(gè)人掛靠其他單位對(duì)外經(jīng)營(yíng),其聘用的人員因工傷亡的,被掛靠單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。前款第(四)、(五)項(xiàng)明確的承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位承擔(dān)賠償責(zé)任或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇后,有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個(gè)人追償?!薄秳趧?dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第四條也指出:“建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人,對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者,由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任?!币簿褪钦f,鑒于民事法律關(guān)系具有復(fù)雜性和多樣性,為了防止用人單位規(guī)避法律責(zé)任和保護(hù)弱勢(shì)勞動(dòng)者的利益,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在受理工傷認(rèn)定的申請(qǐng)中,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持勞動(dòng)關(guān)系為一般審查,兼顧特殊情形下審查的原則,而不能以不存在勞動(dòng)關(guān)系為由一概否認(rèn)。與之對(duì)應(yīng),本案情形完全吻合:一方面,雖然你只是被李某所雇安裝電梯,建筑公司甚至對(duì)此一無所知,但由于李某只是個(gè)人,并沒有相應(yīng)的安裝資格,決定了建筑公司對(duì)李某的發(fā)包當(dāng)屬非法,建筑公司也就不能以你非其所聘而推卸用工責(zé)任。另一方面,你的傷害發(fā)生在從事李某承包的電梯安裝業(yè)務(wù)過程中。

    吳律師

    意外死亡被寫為“病故”還能否獲得保險(xiǎn)賠償

    吳律師:

    我老伴張某在一年前被檢查出患有輕度老年癡呆癥。2015年8月20日晚上,他在村委會(huì)老年活動(dòng)室門前臺(tái)階處摔倒,頭部摔了一下,起了一個(gè)包。兩名目擊證人王某、李某扶起他將其送到家中,兩人向我簡(jiǎn)單交代了事情的大致經(jīng)過,我和王某都建議去醫(yī)院看看,我老伴表示不用去,躺下休息一下就好了。于是,我便將他扶到自己的房間休息。第二天上午10時(shí),我仍然不見他起床時(shí),便急忙推門查看,見他已經(jīng)死亡。

    我兒子和女兒得知父親死亡消息后,立即趕來處理父親的后事。在尸體火化時(shí),需要有死亡證明,村委會(huì)文書在聽了我述說死亡經(jīng)過后,便給出具了一份“病故”的死亡證明。我們將我老伴的尸體火化并注銷了戶口。一個(gè)多月后的9月25日,我在整理他的遺物時(shí)發(fā)現(xiàn)其于2014年12月10日在某保險(xiǎn)公司為自己買了兩份人身意外傷害保險(xiǎn),被保險(xiǎn)人張某,保險(xiǎn)金額合計(jì)人民幣16萬元;受益人為法定。保險(xiǎn)期限為2014年12月10日至2015年12月9日。我拿著老伴張某的保險(xiǎn)單和戶口注銷的證明找到保險(xiǎn)公司要求兌現(xiàn)保險(xiǎn)賠償,保險(xiǎn)公司答復(fù)說,病故不屬于保險(xiǎn)賠償范圍,任憑我如何說張某是意外死亡,保險(xiǎn)公司就是不相信。請(qǐng)問:意外死亡被寫為“病故”,還能否獲得保險(xiǎn)賠償?

    讀者:肖月娟

    肖月娟讀者:

    從你信中所反映出的情況看,這是一起人身保險(xiǎn)合同糾紛,你和你的兒子及女兒作為死者的法定繼承人屬于保險(xiǎn)合同的受益人,是可以按保險(xiǎn)合同約定獲得保險(xiǎn)賠償?shù)摹?/p>

    你老伴生前以其本人為被保險(xiǎn)人投保了人身保險(xiǎn),投保人投保的目的就是在保險(xiǎn)合同約定的被保險(xiǎn)人的保險(xiǎn)事故發(fā)生時(shí),保險(xiǎn)合同約定的受益人能取得保險(xiǎn)金。在保險(xiǎn)合同中,約定的受益人是法定繼承人,即你和你的兒子女兒,你們能否取得保險(xiǎn)金,關(guān)鍵在于被保險(xiǎn)人張某的死亡是否屬于是保險(xiǎn)合同約定的保險(xiǎn)事故。

    從本案所反映出的情況來看,被保險(xiǎn)人張某在摔了一跤后第二天死亡,還是屬于較為典型的意外死亡。但是,由于你們家人當(dāng)時(shí)都不知道他已投保的情況,既沒有通知保險(xiǎn)公司,也沒有認(rèn)真核實(shí)死亡原因,為了火化的需要到村委會(huì)開了一張“病故”的死亡證明。這張證明就成為日后人們認(rèn)定他死亡的一個(gè)通常證據(jù)了,保險(xiǎn)公司當(dāng)然也可以以此為證據(jù),認(rèn)為張某的死亡不屬于保險(xiǎn)合同約定的保險(xiǎn)事故死亡,因而不予支付保險(xiǎn)賠償。但是,“病故”死亡并不是張某死亡的真相,死亡的真相是意外死亡,在是否屬于保險(xiǎn)合同所約定的保險(xiǎn)事故問題上,當(dāng)然是應(yīng)當(dāng)尊重事實(shí)真相的。但這需要主張某死亡為意外死亡的你們來舉證證明,好在本案還是可以證明的:請(qǐng)目擊張某摔倒并將其送到家的王某、李某做證;請(qǐng)村委會(huì)文書做證,證明當(dāng)時(shí)開死亡證明時(shí)并沒有說過張某是病故死亡,村文書只是按通常的做法開了一張“病故”的死亡證明。這兩份證據(jù)比一張“病故”的死亡證明是更有優(yōu)勢(shì)的。如果保險(xiǎn)公司對(duì)這樣的證據(jù)還是不認(rèn)可,那你們則只能作為原告訴訟到法院,提供證據(jù)證明張某是意外死亡,被告保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)按保險(xiǎn)合同約定支付保險(xiǎn)賠償?shù)脑V求。法院在對(duì)證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)后,是會(huì)支持你們的主張和訴訟請(qǐng)求的。

    吳律師

    員工只與子公司簽約集團(tuán)公司能否直接調(diào)用

    吳律師:

    某集團(tuán)公司下設(shè)四個(gè)子公司,各自之間都有獨(dú)立的法人資格。一年多前,我與其中一家子公司簽訂為期五年的勞動(dòng)合同后,因我成績(jī)突出,集團(tuán)公司遂于近日決定將我調(diào)往另外一家子公司發(fā)揮開拓市場(chǎng)的專長(zhǎng)。我以離家太遠(yuǎn)為由拒絕服從后,集團(tuán)公司下發(fā)決議,要求子公司解除與我的勞動(dòng)合同。雖然我一再抗議,但子公司最終還是執(zhí)行集團(tuán)公司的決議,拒絕我上班。而當(dāng)我以子公司違法為由索要賠償金時(shí),子公司以其執(zhí)行上級(jí)決議,不屬違法解除勞動(dòng)合同為由拒絕。請(qǐng)問:集團(tuán)公司真的可以私自調(diào)用,我無權(quán)獲取賠償嗎?

    讀者:公孫瓊

    公孫瓊讀者:

    集團(tuán)公司無權(quán)私自調(diào)用,你有權(quán)獲取賠償金。

    一方面,你有權(quán)拒絕集團(tuán)公司調(diào)用。集團(tuán)公司與子公司之間雖然具有控股與被控股、上級(jí)與下級(jí)的關(guān)系,但因?yàn)樗鼈兌际仟?dú)立的法人,都是各自獨(dú)立的用人單位,自然也就不能將彼此的用工資格混為一體。即集團(tuán)公司將子公司的員工調(diào)至其它子公司,對(duì)勞動(dòng)者來說,本質(zhì)屬于舊的勞動(dòng)關(guān)系解除、新的勞動(dòng)關(guān)系建立。根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系的建立必須秉承雙方自愿的原則,如果職工不服從集團(tuán)公司調(diào)用,既是其依法行使權(quán)利的體現(xiàn),也意味著無法建立新的勞動(dòng)關(guān)系。集團(tuán)公司拒不尊重你的意愿,強(qiáng)行為之,明顯是對(duì)你合法權(quán)益的侵害。另一方面,子公司單方解除勞動(dòng)合同的行為違法。勞動(dòng)合同一旦簽訂便受法律保護(hù),任何一方當(dāng)事人均不得隨意解除或加以變更。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,解除勞動(dòng)合同方式主要有雙方協(xié)商解除、勞動(dòng)者單方解除和用人單位單方解除三種。而用人單位單方解除勞動(dòng)合同,必須嚴(yán)格依據(jù)法定事由來行事,如果法律無明文規(guī)定即不在法定事由之列,用人單位便不得單方解除勞動(dòng)合同。也就是說,只要不屬于《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條所列舉的用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的3大類13小類情形之一,用人單位便無權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。鑒于其中并沒有涉及職工不服上級(jí)單位調(diào)動(dòng)的內(nèi)容,也就決定了子公司根據(jù)集團(tuán)公司的決議,單方強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同的行為當(dāng)屬非法。再一方面,子公司必須承擔(dān)賠償責(zé)任。因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》第八十七條規(guī)定:“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金?!奔醋庸颈仨毎凑漳愕墓ぷ髂晗?,按每滿一年支付兩個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)(六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,按半個(gè)月計(jì)算),向你作出賠付。

    吳律師

    駕駛電動(dòng)車傷人為何不能按機(jī)動(dòng)車交通事故論處

    吳律師:

    我有一輛電動(dòng)車,該車的設(shè)計(jì)最高時(shí)速為20公里/小時(shí),整車重量為35公斤。三個(gè)月前,我駕車上班時(shí),不慎將朱某撞傷。朱某為此花去3萬余元醫(yī)療費(fèi)用,還落下10級(jí)傷殘。經(jīng)交警部門認(rèn)定,我負(fù)事故的主要責(zé)任;朱某負(fù)事故的次要責(zé)任。近日,朱某向我提出賠償請(qǐng)求:因我未辦理道路交通事故強(qiáng)制保險(xiǎn),所以我必須在該保險(xiǎn)限額內(nèi)先行承擔(dān)12.2萬元的損失,剩余部分,按照我70%、他30%的比例分擔(dān)。而我覺得朱某不能按機(jī)動(dòng)車交通事故來處理,進(jìn)而讓我在道路交通事故強(qiáng)制保險(xiǎn)限額內(nèi)先行賠償,對(duì)嗎?

    讀者:古小琴

    古小琴讀者:

    的確,本案不屬于機(jī)動(dòng)車交通事故,不能讓你先行賠償。

    一方面,本案電動(dòng)車并非機(jī)動(dòng)車。就機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車的界定,《道路交通安全法》第一百一十九條第(三)、(四)項(xiàng)分別規(guī)定:“‘機(jī)動(dòng)車,是指以動(dòng)力裝置驅(qū)動(dòng)或者牽引,上道路行駛的供人員乘用或者用于運(yùn)送物品以及進(jìn)行工程專項(xiàng)作業(yè)的輪式車輛?!薄啊菣C(jī)動(dòng)車,是指以人力或者畜力驅(qū)動(dòng),上道路行駛的交通工具,以及雖有動(dòng)力裝置驅(qū)動(dòng)但設(shè)計(jì)最高時(shí)速、空車質(zhì)量、外形尺寸符合有關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的殘疾人機(jī)動(dòng)輪椅車、電動(dòng)自行車等交通工具。”而《電動(dòng)自行車通用技術(shù)條件》第5.1.1條、第5.1.2條則分別指出,電動(dòng)自行車最高車速應(yīng)不大于20公里/小時(shí);電動(dòng)自行車的整車質(zhì)量(重量)應(yīng)不大于40公斤。正因?yàn)槟闼{駛的名義上屬于電動(dòng)車,且實(shí)際設(shè)計(jì)最高時(shí)速為20公里/小時(shí),整車重量為35公斤,決定其當(dāng)屬非機(jī)動(dòng)車的范疇。另一方面,你無需承擔(dān)先行賠償責(zé)任。雖然《最高人民法院關(guān)于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十九條第一款規(guī)定:“未依法投保交強(qiáng)險(xiǎn)的機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成損害,當(dāng)事人請(qǐng)求投保義務(wù)人在交強(qiáng)險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償?shù)?,人民法院?yīng)予支持?!奔丛撘?guī)定的確確定賠償義務(wù)人的先行賠償責(zé)任。但值得注意的是,其中所指的對(duì)象只是機(jī)動(dòng)車,而非非機(jī)動(dòng)車。更何況《機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)條例》第二條也只是要求“在中華人民共和國(guó)境內(nèi)道路上行駛的機(jī)動(dòng)車的所有人或者管理人,應(yīng)當(dāng)依照《道路交通安全法》的規(guī)定投保機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)”。也就是說,其同樣僅僅限定在機(jī)動(dòng)車。再一方面,本案應(yīng)當(dāng)按照一般侵權(quán)責(zé)任來處理,即對(duì)朱某的全部損失,必須依據(jù)各自過錯(cuò)按比例分擔(dān)。因?yàn)椤肚謾?quán)責(zé)任法》第六條、第二十六條已分別規(guī)定“行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?!薄ⅰ氨磺謾?quán)人對(duì)損害的發(fā)生也有過錯(cuò)的,可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任?!?/p>

    吳律師

    大學(xué)生勤工助學(xué)受傷單位雖無義務(wù)辦理工傷保險(xiǎn)但也得賠償

    吳律師:

    我是一名在校的大三學(xué)生。由于家境不好,為了減輕父母的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),我從大學(xué)一年級(jí)起,便堅(jiān)持勤工助學(xué),利用課余時(shí)間及休息日,在學(xué)校附近的一家大型酒店做服務(wù)員。兩個(gè)月前的一個(gè)周日,因?yàn)榈鼗?,我在端菜時(shí)不慎滑倒后,被滾湯和熱油燙傷,并花去5000余元醫(yī)療費(fèi)用??擅鎸?duì)我的賠償請(qǐng)求,酒店卻以我是大學(xué)生,尚不具備勞動(dòng)者資格,我與其之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,因而其沒有為我辦理工傷保險(xiǎn)義務(wù),我自然無權(quán)要求其承擔(dān)包括工傷賠償在內(nèi)的任何責(zé)任。請(qǐng)問:酒店的說法對(duì)嗎?

    讀者:齊燕蕾

    齊燕蕾讀者:

    酒店的說法是錯(cuò)誤的,其雖然沒有為你辦理工傷保險(xiǎn)的法定義務(wù),但其仍然必須從雇傭關(guān)系角度,向你承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

    盡管《工傷保險(xiǎn)條例》第二條規(guī)定用人單位具有為職工辦理工傷保險(xiǎn)的法定義務(wù),甚至第二十九條還明確指出:“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇?!钡档米⒁獾氖?,它們指向的對(duì)象只是“職工”,即與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。而《關(guān)于貫徹執(zhí)行<勞動(dòng)法>若干問題的意見》第十二條規(guī)定:“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動(dòng)關(guān)系,可以不簽訂勞動(dòng)合同?!币簿褪钦f,雖然你已經(jīng)為酒店提供了勞動(dòng),可由于你的身份仍是學(xué)生,目的只是利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué),并非勞動(dòng)法意義上的就業(yè),決定了酒店的確無需為你辦理工傷保險(xiǎn),你也無權(quán)要求給予工傷保險(xiǎn)待遇。但是,這并不等于酒店便可以推卸責(zé)任,你則只能對(duì)自己所受到的傷害買單。相反,酒店必須從雇員受害人身賠償?shù)慕嵌?,向你賠償全部損失。因?yàn)椤蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條、第十一條中分別規(guī)定:“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?!薄啊畯氖鹿蛡蚧顒?dòng),是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為‘從事雇傭活動(dòng)?!闭捎谀悴还茉鯓右膊荒鼙粍儕Z系酒店雇員的身份,而你確實(shí)是在端菜時(shí)因?yàn)榈鼗さ购蟊粷L湯和熱油燙傷,即當(dāng)時(shí)系從事酒店所安排的工作,當(dāng)屬“從事雇傭活動(dòng)”,決定了酒店照樣難辭其咎。

    吳律師

    家庭冷暴力難獲損害賠償

    吳律師:

    我與奚某已經(jīng)結(jié)婚12年,婚后的一段時(shí)間里感情還算不錯(cuò)。從2011年開始,奚某下班不回家,經(jīng)常在外吃喝玩樂,我先是勸說他,可他根本聽不進(jìn)去,還經(jīng)常為此與我吵鬧。去年以來,我們不再吵鬧,而是轉(zhuǎn)為冷戰(zhàn),奚某要么不回家,給他打電話也不接,即便回家,也只是坐在電腦前玩游戲。我很想與他修復(fù)關(guān)系,但每次找奚某說話,他都是不加理會(huì),或哼哈幾句應(yīng)付了事,晚上也是各睡自己的房間。雖然奚某沒有對(duì)我動(dòng)過粗,但他的冷淡、疏遠(yuǎn)使我受到了極大傷害,精神幾近崩潰。在忍無可忍的情況下,我向奚某提出離婚,奚某表示同意離婚。

    請(qǐng)問:我在離婚的同時(shí),能否向奚某提出給予損害賠償?

    讀者:羅麗

    羅麗讀者:

    奚某對(duì)你施以家庭冷暴力,導(dǎo)致夫妻感情破裂,并給你造成了傷害,既然雙方都同意離婚,這是允許的。但你提出要在離婚的同時(shí),以家庭冷暴力為由向奚某提出損害賠償,于法無據(jù),即便是起訴至法院,也難以獲得支持。

    雖然我國(guó)《婚姻法》四十六條規(guī)定:“有下列情形之一,導(dǎo)致離婚的,無過錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求損害賠償:(一)重婚的;(二)有配偶者與他人同居的;(三)實(shí)施家庭暴力的;(四)虐待、遺棄家庭成員的?!钡@里第(三)項(xiàng)所說的“家庭暴力”,按照有關(guān)司法解釋,是指行為人以毆打、捆綁、殘害、強(qiáng)行限制人身自由或者其他手段,給其家庭成員的身體、精神等方面造成一定傷害后果的行為。可見,法律層面的家庭暴力是指有形的身體接觸的暴力行為,表現(xiàn)為積極的作為方式。

    而在“家庭暴力”前加一個(gè)“冷”字,成為“家庭冷暴力”,這是當(dāng)前社會(huì)出現(xiàn)的一種新型家庭暴力,表現(xiàn)為夫妻產(chǎn)生矛盾時(shí),不是通過毆打、捆綁、虐待等暴力方式處理,而是對(duì)對(duì)方冷淡、漠視,將語言交流降低到最低限度,停止或敷衍性生活,懶于做一切家務(wù)工作等非正式暴力行為,以其折磨、傷害對(duì)方的精神和心靈,表現(xiàn)為消極的不作為方式,其實(shí)質(zhì)是一種精神虐待。家庭冷暴力對(duì)另一方造成的傷害是在精神層面的,使受害方在心理上處于孤獨(dú)狀態(tài),長(zhǎng)久的冷暴力還會(huì)使人變得多疑、自私、自卑、不愿與人交流,嚴(yán)重時(shí)會(huì)致使精神類疾病。這種精神上的折磨和摧殘,在某種程度上比肉體的傷害更加可怕。但由于家庭冷暴力往往在表象上不留痕跡,取證會(huì)遇到困難。目前,我國(guó)法律和相關(guān)規(guī)范性文件對(duì)家庭冷暴力尚無明確規(guī)定。

    你在婚姻生活中雖然精神受到了損害,但卻不是屬于有形的暴力所致,也就是說,不屬于《婚姻法》中“有權(quán)請(qǐng)求損害賠償”的“家庭暴力”情形。你以遭受家庭冷暴力為由要求奚某給予損害賠償將無果。

    吳律師

    已經(jīng)領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金遭遇車禍能否索要誤工工資

    吳律師:

    我盡管年已65歲,能夠按期領(lǐng)取固定的養(yǎng)老保險(xiǎn)金,但為了發(fā)揮余熱,我利用原來掌握的相關(guān)技術(shù),開了一家電子產(chǎn)品維修服務(wù)部,每月收入至少在4000元以上。兩個(gè)月前,我下班回家時(shí),被李某駕駛的小車撞傷,并因此住院治療37天。經(jīng)交警部門認(rèn)定,李某負(fù)事故的全部責(zé)任。如今,李某雖然愿意對(duì)我作出賠償,但以我年過六十,不具有法定的勞動(dòng)者身份,且享有國(guó)家發(fā)放的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金為由,拒絕承擔(dān)我的誤工工資。請(qǐng)問:我真的無權(quán)獲取誤工工資嗎?

    讀者:海紅英

    海紅英讀者:

    李某的觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的,你照樣有權(quán)獲賠誤工工資。

    一方面,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金并非確定誤工工資的唯一依據(jù)?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條第三款規(guī)定:“受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算?!奔从?jì)算誤工費(fèi)用的核心依據(jù)是“實(shí)際減少的收入”。故雖然你每月能領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,且該固定收入并沒有因?yàn)槟阕≡憾鴾p少,但你經(jīng)營(yíng)電子產(chǎn)品維修服務(wù)部的所得,由于也屬于一種收入,如果被實(shí)際減少,同樣不應(yīng)排斥在外。另一方面,你的收入已經(jīng)因誤工而減少?!睹穹ㄍ▌t》第一百一十九條規(guī)定:“侵害公民身體造成傷害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、因誤工減少的收入……”其中的“公民”是指所有具有我國(guó)國(guó)籍的人,即當(dāng)然地包括享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金者;“誤工”中的“工”是指社會(huì)勞動(dòng),無疑包括享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金者的有償服務(wù);“因誤工減少的收入”是指耽誤一切勞動(dòng)或工作而減少的收入,同樣包括享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金者所從事的正常有償勞動(dòng)而減少的收入。也就是說,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金者受傷后造成的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金之外的其他勞動(dòng)收入減少,照樣屬于“因誤工減少的收入”。再一方面,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金者的勞動(dòng)收入同樣受法律保護(hù)。盡管按照我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定,60歲以上的享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金者,的確已經(jīng)不屬于《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》所指的勞動(dòng)者,不再享受《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》所規(guī)定的對(duì)應(yīng)權(quán)利,但這并不等于他們喪失勞動(dòng)能力,也并不等于他們不能從事勞動(dòng)并獲得報(bào)酬,因?yàn)椤独夏耆藱?quán)益保護(hù)法》第四十二條規(guī)定:“老年人參加勞動(dòng)的合法收入受法律保護(hù)?!奔丛谧栽负土苛Φ那疤嵯?,我國(guó)鼓勵(lì)老年人做一些力所能及的工作,并認(rèn)可其勞動(dòng)所獲得的收益。

    吳律師

    猜你喜歡
    誤工養(yǎng)老保險(xiǎn)金工傷保險(xiǎn)
    工傷保險(xiǎn)法律問題三則
    公民與法治(2022年9期)2022-09-20 03:25:04
    放棄部分工傷保險(xiǎn)待遇的約定無效
    審計(jì)誤工補(bǔ)貼背后的故事
    工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)不實(shí) 待遇有爭(zhēng)議怎么辦
    商業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)可以同時(shí)享受嗎
    離婚時(shí)可否分割未退休一方的養(yǎng)老金
    伴侶(2018年4期)2018-04-20 04:10:58
    離婚糾紛中養(yǎng)老保險(xiǎn)金分割研究
    我國(guó)推進(jìn)延遲退休政策的動(dòng)因及可行性分析
    警惕村集體誤工支出亂象
    試論農(nóng)民工誤工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的適用范圍爭(zhēng)議
    法制博覽(2017年30期)2017-01-27 14:08:06
    www.999成人在线观看| 亚洲av美国av| 午夜精品国产一区二区电影| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产一卡二卡三卡精品| 啦啦啦 在线观看视频| 国产男女超爽视频在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 久久精品国产亚洲av高清一级| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 成年女人毛片免费观看观看9 | 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲精华国产精华精| 亚洲综合色网址| 9色porny在线观看| 成年人午夜在线观看视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 欧美日韩黄片免| 日韩成人在线观看一区二区三区| 午夜福利乱码中文字幕| 国产av精品麻豆| 亚洲av国产av综合av卡| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 成人影院久久| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲成人手机| 丁香六月天网| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 精品国产一区二区三区四区第35| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲色图av天堂| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 99在线人妻在线中文字幕 | 精品国产乱码久久久久久男人| 69av精品久久久久久 | 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 亚洲精品自拍成人| 亚洲国产av新网站| 91老司机精品| a级毛片黄视频| 精品国产亚洲在线| 高清视频免费观看一区二区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 操美女的视频在线观看| 成人影院久久| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲精品在线美女| 国产精品影院久久| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 欧美日韩成人在线一区二区| av网站在线播放免费| 91大片在线观看| 国产精品1区2区在线观看. | 亚洲少妇的诱惑av| 国产伦理片在线播放av一区| 国产有黄有色有爽视频| 国产区一区二久久| 国产av国产精品国产| 香蕉久久夜色| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产精品二区激情视频| 麻豆国产av国片精品| 亚洲avbb在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 精品国产亚洲在线| 男女午夜视频在线观看| av有码第一页| 超色免费av| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲免费av在线视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 搡老熟女国产l中国老女人| 丝瓜视频免费看黄片| 考比视频在线观看| 精品免费久久久久久久清纯 | 国产av精品麻豆| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 色老头精品视频在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产免费现黄频在线看| 成年人黄色毛片网站| 婷婷丁香在线五月| 男男h啪啪无遮挡| 五月天丁香电影| 男人舔女人的私密视频| 亚洲熟妇熟女久久| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| av欧美777| 久久精品91无色码中文字幕| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 男人舔女人的私密视频| 大型av网站在线播放| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产日韩欧美在线精品| 男女之事视频高清在线观看| 少妇的丰满在线观看| 99热网站在线观看| 曰老女人黄片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产免费现黄频在线看| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲欧洲日产国产| 精品国产亚洲在线| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 午夜免费鲁丝| 亚洲熟女毛片儿| 美女午夜性视频免费| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 日韩有码中文字幕| 国产片内射在线| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久国产精品男人的天堂亚洲| 岛国毛片在线播放| 女警被强在线播放| 热99国产精品久久久久久7| 男人舔女人的私密视频| 国产精品九九99| 中国美女看黄片| 欧美一级毛片孕妇| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 搡老岳熟女国产| 亚洲人成77777在线视频| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲精品久久午夜乱码| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久人妻av系列| 日本一区二区免费在线视频| 日日夜夜操网爽| 18禁观看日本| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 成年人黄色毛片网站| 伦理电影免费视频| 老司机亚洲免费影院| 日本五十路高清| 久久精品人人爽人人爽视色| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产主播在线观看一区二区| 久久99一区二区三区| 日日夜夜操网爽| 99国产精品一区二区三区| 咕卡用的链子| 国产精品一区二区免费欧美| 一级毛片精品| 国产av国产精品国产| 国产精品一区二区在线不卡| 丁香六月欧美| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 黄色片一级片一级黄色片| 欧美黑人精品巨大| 1024香蕉在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| 老司机影院毛片| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 精品免费久久久久久久清纯 | 另类亚洲欧美激情| 在线永久观看黄色视频| www.999成人在线观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产日韩欧美视频二区| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲七黄色美女视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产精品久久久久成人av| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 欧美性长视频在线观看| 亚洲精品一二三| 国产黄频视频在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久久久国产一级毛片高清牌| 我要看黄色一级片免费的| 国产日韩欧美亚洲二区| 交换朋友夫妻互换小说| 日本wwww免费看| 色老头精品视频在线观看| 午夜福利欧美成人| 欧美精品人与动牲交sv欧美| av天堂久久9| 嫩草影视91久久| 露出奶头的视频| 日本wwww免费看| 9191精品国产免费久久| 色在线成人网| 欧美日韩视频精品一区| 精品一区二区三区av网在线观看 | 久久久久国内视频| www.精华液| 日韩免费av在线播放| 久久中文看片网| 老司机影院毛片| 日韩有码中文字幕| 精品第一国产精品| 亚洲情色 制服丝袜| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 午夜激情久久久久久久| 99热国产这里只有精品6| 日韩大片免费观看网站| 亚洲欧洲日产国产| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 黄色怎么调成土黄色| 成人永久免费在线观看视频 | 亚洲欧美一区二区三区黑人| 满18在线观看网站| 国产一区二区三区综合在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 俄罗斯特黄特色一大片| 超色免费av| 99热网站在线观看| 制服人妻中文乱码| 香蕉久久夜色| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久久久久久久免费视频了| 不卡一级毛片| 久久久久久久精品吃奶| av一本久久久久| 又紧又爽又黄一区二区| 日韩欧美一区视频在线观看| 超色免费av| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲情色 制服丝袜| 女同久久另类99精品国产91| videosex国产| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 大陆偷拍与自拍| 色综合欧美亚洲国产小说| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲av美国av| 超色免费av| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 午夜福利在线观看吧| 欧美精品av麻豆av| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲视频免费观看视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 91老司机精品| 欧美黑人精品巨大| 嫁个100分男人电影在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 新久久久久国产一级毛片| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产99久久九九免费精品| 嫩草影视91久久| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 精品第一国产精品| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产成人精品无人区| 色播在线永久视频| av在线播放免费不卡| 嫁个100分男人电影在线观看| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲久久久国产精品| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 黄色视频在线播放观看不卡| 美女高潮到喷水免费观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲,欧美精品.| 麻豆国产av国片精品| 亚洲国产欧美网| 天天影视国产精品| 两人在一起打扑克的视频| 欧美日韩精品网址| av有码第一页| 国产精品免费大片| 在线观看人妻少妇| 国产黄频视频在线观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 中文字幕人妻丝袜一区二区| av片东京热男人的天堂| 国产在线精品亚洲第一网站| 三上悠亚av全集在线观看| 99国产综合亚洲精品| 亚洲精品久久午夜乱码| 啦啦啦免费观看视频1| 久久免费观看电影| 无限看片的www在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 午夜两性在线视频| 午夜福利在线免费观看网站| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美成人午夜精品| 最近最新免费中文字幕在线| 精品少妇内射三级| 欧美黑人精品巨大| 久久性视频一级片| 国产精品99久久99久久久不卡| 十八禁网站网址无遮挡| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 亚洲av美国av| 欧美黄色淫秽网站| 曰老女人黄片| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 91成年电影在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 12—13女人毛片做爰片一| 久久精品91无色码中文字幕| 丰满少妇做爰视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 在线看a的网站| 欧美中文综合在线视频| 在线观看www视频免费| 欧美精品一区二区大全| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产精品免费视频内射| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产男靠女视频免费网站| 99riav亚洲国产免费| 欧美中文综合在线视频| 午夜免费成人在线视频| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 精品人妻在线不人妻| 日韩有码中文字幕| 麻豆成人av在线观看| 国产在线观看jvid| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 黄色视频,在线免费观看| 婷婷丁香在线五月| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久性视频一级片| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 涩涩av久久男人的天堂| 丝袜人妻中文字幕| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产亚洲欧美在线一区二区| 成人三级做爰电影| 亚洲欧美色中文字幕在线| 欧美精品一区二区免费开放| 国产亚洲精品一区二区www | 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 水蜜桃什么品种好| h视频一区二区三区| 一二三四社区在线视频社区8| a在线观看视频网站| 高清av免费在线| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 三上悠亚av全集在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 欧美大码av| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 久久久久久久精品吃奶| 久久青草综合色| 精品国产一区二区三区四区第35| 两性夫妻黄色片| 9191精品国产免费久久| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲五月婷婷丁香| 久久 成人 亚洲| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲,欧美精品.| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 99热网站在线观看| 悠悠久久av| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产精品99久久99久久久不卡| av超薄肉色丝袜交足视频| 一区二区三区国产精品乱码| 他把我摸到了高潮在线观看 | 精品人妻在线不人妻| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 丰满饥渴人妻一区二区三| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国精品久久久久久国模美| 成年动漫av网址| 日韩有码中文字幕| 日韩免费av在线播放| 国产成人影院久久av| 久久ye,这里只有精品| 在线永久观看黄色视频| 多毛熟女@视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 男女之事视频高清在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 精品国内亚洲2022精品成人 | 精品人妻在线不人妻| 在线观看免费午夜福利视频| 另类精品久久| 欧美精品人与动牲交sv欧美| av电影中文网址| 国产精品免费一区二区三区在线 | 天天操日日干夜夜撸| 国产精品一区二区免费欧美| 黄色视频不卡| 精品一区二区三区av网在线观看 | 午夜福利在线免费观看网站| netflix在线观看网站| www.999成人在线观看| 午夜成年电影在线免费观看| 国产在线一区二区三区精| 久久性视频一级片| 免费日韩欧美在线观看| 大陆偷拍与自拍| 国产99久久九九免费精品| 久久狼人影院| 老司机福利观看| 嫩草影视91久久| 欧美精品一区二区免费开放| 国产精品98久久久久久宅男小说| 在线天堂中文资源库| 最近最新中文字幕大全电影3 | 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 涩涩av久久男人的天堂| 精品久久久久久电影网| 三上悠亚av全集在线观看| 大香蕉久久成人网| netflix在线观看网站| 亚洲中文av在线| 免费不卡黄色视频| 动漫黄色视频在线观看| 夜夜爽天天搞| www日本在线高清视频| 视频区欧美日本亚洲| 99国产精品99久久久久| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久影院123| 一区福利在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美在线一区亚洲| 高清欧美精品videossex| 国产免费现黄频在线看| 久久 成人 亚洲| 宅男免费午夜| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 成人国产av品久久久| 捣出白浆h1v1| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 一级,二级,三级黄色视频| 激情在线观看视频在线高清 | a级片在线免费高清观看视频| 黄片播放在线免费| 欧美激情 高清一区二区三区| 成人三级做爰电影| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 99精品久久久久人妻精品| 动漫黄色视频在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产一区二区三区综合在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 制服人妻中文乱码| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 少妇精品久久久久久久| 性少妇av在线| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 十八禁人妻一区二区| 91精品国产国语对白视频| 免费在线观看影片大全网站| 久久久久久人人人人人| 啪啪无遮挡十八禁网站| 午夜激情久久久久久久| 波多野结衣av一区二区av| 视频在线观看一区二区三区| 黑人操中国人逼视频| 考比视频在线观看| 国产高清videossex| 国产亚洲av高清不卡| 十八禁高潮呻吟视频| 人妻 亚洲 视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 女警被强在线播放| 日韩免费高清中文字幕av| 国产精品国产av在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产99久久九九免费精品| 一个人免费看片子| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久精品成人免费网站| 久久热在线av| 黄色视频在线播放观看不卡| 免费在线观看完整版高清| 亚洲国产欧美在线一区| 久久 成人 亚洲| 丝袜喷水一区| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产区一区二久久| 美女福利国产在线| 国产又色又爽无遮挡免费看| 久久久久久久久久久久大奶| 国产区一区二久久| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产精品影院久久| 老鸭窝网址在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 91字幕亚洲| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 在线av久久热| 精品国内亚洲2022精品成人 | 亚洲精品乱久久久久久| 大片免费播放器 马上看| 色在线成人网| 人妻一区二区av| 久久性视频一级片| 国产成人免费无遮挡视频| 在线观看一区二区三区激情| 五月开心婷婷网| 午夜激情久久久久久久| 成人特级黄色片久久久久久久 | a级毛片黄视频| 黄色视频不卡| 91大片在线观看| 少妇粗大呻吟视频| 黄频高清免费视频| 正在播放国产对白刺激| 午夜精品国产一区二区电影| 免费高清在线观看日韩| 高清av免费在线| 少妇 在线观看| 99国产综合亚洲精品| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 丁香六月天网| 一区二区三区精品91| 91精品国产国语对白视频| 国产又爽黄色视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 精品久久久精品久久久| 少妇被粗大的猛进出69影院| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 午夜福利影视在线免费观看| 久久久精品免费免费高清| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久精品91无色码中文字幕| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 夜夜爽天天搞| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 免费看十八禁软件| 丰满饥渴人妻一区二区三| 最新在线观看一区二区三区| 啦啦啦免费观看视频1| 国产精品亚洲av一区麻豆| 99国产精品免费福利视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 后天国语完整版免费观看| 午夜福利视频在线观看免费| 久久精品亚洲av国产电影网| 色老头精品视频在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产有黄有色有爽视频| 黄色丝袜av网址大全| 色在线成人网| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 天堂中文最新版在线下载| 岛国在线观看网站| 久久亚洲真实| av天堂久久9| 国产伦理片在线播放av一区| 国产高清国产精品国产三级| 国产伦理片在线播放av一区| 久久 成人 亚洲| 日韩欧美免费精品| 久久久久网色| 麻豆av在线久日| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 91成年电影在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽 | 天天操日日干夜夜撸| 999久久久国产精品视频| 亚洲avbb在线观看| 亚洲,欧美精品.| 中文字幕高清在线视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美+亚洲+日韩+国产| 制服人妻中文乱码| 一夜夜www| 亚洲国产成人一精品久久久| 正在播放国产对白刺激| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 婷婷成人精品国产| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 91成年电影在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 精品一品国产午夜福利视频| 精品少妇内射三级| 亚洲五月婷婷丁香| 国产真人三级小视频在线观看| 在线观看免费高清a一片| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美在线黄色| 脱女人内裤的视频| 日韩大码丰满熟妇|