淺談優(yōu)秀政工師應具備的基本能力

張雨

追逐利潤是企業(yè)的天性。今天快速變化的經濟和社會環(huán)境對企業(yè)政工師提出了更高的要求。通常，企業(yè)的日常生產和經營活動都以業(yè)務部門為核心。企業(yè)政工師如果不能深刻地理解企業(yè)的業(yè)務、及時地豐富自身的知識結構以適應企業(yè)的發(fā)展、更好地服務企業(yè)的發(fā)展，就存在事實上被邊緣化的危險，果真如此，企業(yè)政工師的職業(yè)發(fā)展也就非常有限了。

筆者認為，優(yōu)秀的企業(yè)政工師首先應該是高素質的復合型人才，他應該具備以下四個方面的基本能力：

一、良好的政治素質和道德修養(yǎng)

思想政治教育工作對于企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展有重要的意義。誠如前文所述，這是政工師的基本素質要求，是企業(yè)政工師區(qū)別于企業(yè)其他管理人員最基本的特征。即政工師需要具備良好的政治素質，為企業(yè)沿著正確的軌道前進、為企業(yè)能正確處理各種不同的思想認識問題和社會矛盾提供保證；政工師需具備良好的道德修養(yǎng)，通過道德示范，耐心教育和引導員工防止、克服各種腐朽思想和不良傾向。

二、豐富的法律、法規(guī)知識儲備

熟練掌握企業(yè)經營相關的法律法規(guī)對于做優(yōu)秀的政工師非常重要。企業(yè)經營涉及方方面面的法律、法規(guī)問題。舉例來說，僅僅公司的日常經營就涉及《公司法》《合同法》和《勞動法》等多項法律法規(guī)。一般來說，治理規(guī)范的大型企業(yè)尤其是國有大型企業(yè)通常都設有企業(yè)法律總顧問。但是，在一般的企業(yè)中，企業(yè)法律顧問一般都是由其他職務的人來兼任。筆者認為，企業(yè)政工師具備豐富的法律、法規(guī)知識儲備對于更好地幫助企業(yè)防范經營的法律風險、正確地處理企業(yè)勞資矛盾、更好地實施企業(yè)領導干部的廉政教育活動等極為有益。豐富的法律、法規(guī)知識儲備在幫助企業(yè)有效化解風險的同時，也為企業(yè)政工師的職業(yè)發(fā)展提供了更大的可能。

三、較為全面的企業(yè)管理知識

當前，部分企業(yè)的政工師在工作中存在著委屈和抱怨，認為自己不被企業(yè)重視。其實，分析原因，這很可能與自己與企業(yè)的融入不夠深有關。企業(yè)政工師需掌握較為全面的企業(yè)管理知識，不一定要求政工師像企業(yè)業(yè)務部門和企業(yè)主要經營者那樣去經營企業(yè)，而是要能從現代企業(yè)科學管理的角度，理解和認識自己所在企業(yè)的日常經營和管理。只有這樣，政工師才能更好地理解企業(yè)的發(fā)展現狀，更為清楚地理解企業(yè)員工的訴求，更為妥善地協調和處理企業(yè)與員工、員工與員工的關系。需要特別說明的是，在企業(yè)管理的企業(yè)文化建設方面，企業(yè)政工師應著重發(fā)力。目前，國內很多企業(yè)的企業(yè)文化建設側重于企業(yè)的對外宣傳。其實，這有本末倒置的嫌疑。企業(yè)文化建設屬于企業(yè)管理的“內功”，它以企業(yè)使命和核心價值觀為中心，以企業(yè)的規(guī)章制度為保障，以增強企業(yè)凝聚力、創(chuàng)造力為最終目的。優(yōu)秀的企業(yè)政工師當然要重視企業(yè)的對外宣傳，但是更應該把重點放在企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力的增強上。

四、具備與人溝通的能力

所謂溝通能力是指人的多角度的思維方法、思維表達能力和語言表達能力。政工師作為黨與人民的交流樞紐，良好的溝通是最好的橋梁紐帶。同時還要具有一定的口頭表達能力。良好的口頭表達能力，能成功地組織各種活動。無論是在組織工作中，還是在通過溝通解決問題的時候，都要以情感人；作報告時，要有理有據，邏輯嚴密；進行演講時，要引人入勝，扣人心弦。這樣，才能夠實現更佳的工作效果，適應工作的需要。

作為企業(yè)的政工師，不僅要求自身有良好的思想政治素質和個人修養(yǎng)，還要有工作能力，不斷增強使命感和責任感。盡自己的能力不斷地開展政工工作，保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，發(fā)揮企業(yè)政工師應有的職責，從而更好地完成黨組織交給的各項工作任務。