德國：招聘看重“工作經驗”

在德國找工作，企業(yè)十分看重應聘者的實際工作經驗，學生半工半讀的情況并不少見，如果沒有特別多的實習經歷，就要看成績是否優(yōu)異。

根據德國聯(lián)邦勞工局提供的資料，德國近年來畢業(yè)生就業(yè)情況良好。根據2013年的統(tǒng)計，在受過高等教育的人群中，德國人失業(yè)率僅為2.5%，就業(yè)市場對于高等教育的人才需求也在上升。2013～2014年的大學入學人數比1998～1999年增加了86%。據預測，未來接受雙軌制職業(yè)培訓的人才短缺情況將比大學畢業(yè)生短缺情況更為嚴重。

這份勞工局提供的統(tǒng)計報告稱，大學畢業(yè)生進入職場的成功率很高。盡管歐洲一些國家陷入危機，但德國經濟形勢良好，各類專業(yè)人才都十分緊俏。德國聯(lián)邦勞工局媒體部門負責人保羅·埃布森表示，德國大學畢業(yè)生的就業(yè)率較高?！暗聡毙韪黝悓I(yè)人才，比如工程師、醫(yī)生、護理人才，在哪里都很吃香，很少有失業(yè)的?！?/p>

德國實行的雙軌制職業(yè)教育也是保障就業(yè)的一大法寶。德國學生從中學就開始思考未來是讀大學還是接受職業(yè)培訓。職業(yè)培訓讓學生在企業(yè)中學習的同時積累了工作經驗，這幫助學生日后進入職場實現了“無縫連接”。