• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    給水排水專業(yè)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)現(xiàn)狀調(diào)查與分析

    2016-01-14 08:16孫志華徐鳳王健康劉生寶
    教育教學(xué)論壇 2015年8期
    關(guān)鍵詞:畢業(yè)設(shè)計(jì)調(diào)查現(xiàn)狀

    孫志華 徐鳳 王健康 劉生寶

    摘要:畢業(yè)設(shè)計(jì)是對(duì)學(xué)生大學(xué)四年學(xué)習(xí)的綜合檢驗(yàn),也是本科教學(xué)的最后一個(gè)環(huán)節(jié),工程類畢業(yè)設(shè)計(jì)也是學(xué)生工作的重要銜接點(diǎn)。筆者對(duì)石河子大學(xué)四屆畢業(yè)生追蹤調(diào)查,圍繞影響畢業(yè)設(shè)計(jì)的四個(gè)要素:選題、學(xué)生、教師和管理進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查。通過(guò)問(wèn)卷分析表明我校及我國(guó)給水排水專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)存在很多亟待解決的問(wèn)題,畢業(yè)設(shè)計(jì)需要師生協(xié)同努力才能取得較好的效果。

    關(guān)鍵詞:給水排水專業(yè);畢業(yè)設(shè)計(jì);現(xiàn)狀;調(diào)查;對(duì)策

    中圖分類號(hào):G642.477 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:B 文章編號(hào):1674-9324(2015)08-0095-02

    畢業(yè)設(shè)計(jì)是學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)的綜合應(yīng)用,也是完成理論到實(shí)踐的過(guò)渡。不僅是對(duì)基本理論、技能和專業(yè)知識(shí)的再梳理,更是全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)和實(shí)踐能力的重要途徑。因此,畢業(yè)設(shè)計(jì)是教學(xué)環(huán)節(jié)中不可替代的一個(gè)部分,如何加強(qiáng)和改進(jìn)這一環(huán)節(jié),切實(shí)提高本科生的培養(yǎng)質(zhì)量,符合日后的工程需要,是一個(gè)值得研究的問(wèn)題。本文以石河子大學(xué)給水排水專業(yè)四屆畢業(yè)生43名本科生為對(duì)象進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容涉及影響畢業(yè)設(shè)計(jì)的四個(gè)要素:選題、學(xué)生、教師和管理。

    一、調(diào)查對(duì)象基本情況

    本文研究選取了石河子大學(xué)給水排水專業(yè)2007~2010級(jí)共計(jì)43名本科生為調(diào)查對(duì)象,其中發(fā)放問(wèn)卷43份,收回有效問(wèn)卷40份,回收率為93%。在收回的問(wèn)卷中,女生人數(shù)為7人,占總調(diào)查人數(shù)的18%,男生則占到92%。

    二、給水排水專業(yè)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)現(xiàn)狀調(diào)查與分析

    1.選題。嚴(yán)格選題是提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的前提。給水排水專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的選題必須符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的要求,盡量與生產(chǎn)實(shí)際等相結(jié)合,這樣既有利于幫助學(xué)生將理論與實(shí)際有效結(jié)合,同時(shí)還可以使學(xué)生在一定程度上接觸到專業(yè)發(fā)展的前沿動(dòng)態(tài),開(kāi)闊學(xué)生的視野。①選題方式,給水排水專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的類型包括:建筑給水排水和市政給水排水。學(xué)生根據(jù)指導(dǎo)教師的專業(yè)方向來(lái)選擇導(dǎo)師,從而確定畢業(yè)設(shè)計(jì)的類型。設(shè)計(jì)題目一般有指導(dǎo)教師擬定、工程實(shí)踐和科研項(xiàng)目三種。此次調(diào)查結(jié)果顯示,學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)題目均來(lái)自指導(dǎo)教師擬定,一般是教師提出問(wèn)題,然后學(xué)生在小范圍內(nèi)進(jìn)行選定。筆者建議教師指導(dǎo)時(shí)能給學(xué)生講清題目的工程背景以及改問(wèn)題是如何確定的,否則很容易使學(xué)生的設(shè)計(jì)脫離工程實(shí)際,演變?yōu)椤翱諏?duì)空”的工程設(shè)計(jì),從而有悖于工程類專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的初衷。②選題的難度。畢業(yè)設(shè)計(jì)要求選題深度、廣度和難度適當(dāng),學(xué)生才能順利的完成畢業(yè)設(shè)計(jì)的任務(wù)。如圖1所示,78%的學(xué)生認(rèn)為選題適當(dāng),可以按時(shí)完成;20%的學(xué)生認(rèn)為選題難,富有挑戰(zhàn)性,對(duì)于本科生來(lái)說(shuō)難度太高,達(dá)不到預(yù)期的效果;也有2%的學(xué)生認(rèn)為選題簡(jiǎn)單,過(guò)于陳舊,缺乏綜合性和新穎性,深度和廣度也不夠,這樣會(huì)在一定程度上使能力較強(qiáng)的學(xué)生產(chǎn)生輕視的態(tài)度,草草了事。

    2.學(xué)生。①學(xué)生態(tài)度。畢業(yè)設(shè)計(jì)被安排在本科教學(xué)的最后一學(xué)期,而在這一學(xué)期有的學(xué)生為尋找一份如意的工作四處奔波,有的學(xué)生忙于研究生復(fù)試,畢業(yè)設(shè)計(jì)在很大程度上為這些事情讓步。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn),70%的學(xué)生有比較端正的學(xué)習(xí)態(tài)度,不管考研還是就業(yè)都能認(rèn)真對(duì)待畢業(yè)設(shè)計(jì);15%的學(xué)生認(rèn)為已經(jīng)簽了工作單位并不用重視畢業(yè)設(shè)計(jì)的成績(jī);7.5%的學(xué)生認(rèn)為已經(jīng)考上了研究生,所以精力不用放在畢業(yè)設(shè)計(jì)上;5%的學(xué)生因?yàn)闆](méi)找到合適的工作,無(wú)法安心于畢業(yè)設(shè)計(jì)。面對(duì)調(diào)查結(jié)果中顯示在畢業(yè)設(shè)計(jì)中出現(xiàn)的這些態(tài)度不端正的現(xiàn)象,指導(dǎo)教師和學(xué)校應(yīng)給予高度重視,并采取相應(yīng)措施。②學(xué)生在做畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)投入的精力?!爱厴I(yè)設(shè)計(jì)與其他課程不同,要求學(xué)生在老師指導(dǎo)下自主完成,在時(shí)間和空間上學(xué)生有更大的自主支配權(quán)利。但學(xué)生必須要有很強(qiáng)的自控能力,對(duì)時(shí)間要有一定的規(guī)劃”[1]。超過(guò)60%的學(xué)生自我要求比較嚴(yán)格,時(shí)間抓的較緊,在設(shè)計(jì)室學(xué)習(xí)時(shí)間達(dá)6小時(shí)及以上;而近20%的學(xué)生自我要求一般,時(shí)間浪費(fèi)嚴(yán)重;其他學(xué)生則對(duì)時(shí)間根本沒(méi)有特別的規(guī)劃。在畢業(yè)設(shè)計(jì)期間對(duì)學(xué)生加強(qiáng)管理監(jiān)督事在必行。③對(duì)所學(xué)知識(shí)的應(yīng)用,畢業(yè)設(shè)計(jì)是學(xué)生將理論與實(shí)踐相結(jié)合分析解決實(shí)際問(wèn)題和培養(yǎng)初步科學(xué)研究能力的重要階段,又是培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立工作、獨(dú)立思考和綜合運(yùn)用已學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。調(diào)查結(jié)果顯示,高達(dá)95%的學(xué)生認(rèn)為畢業(yè)設(shè)計(jì)不僅用到了書(shū)本知識(shí),還學(xué)到了新知識(shí)并加以應(yīng)用。對(duì)于專業(yè)實(shí)習(xí)所得的知識(shí)在畢業(yè)設(shè)計(jì)中的應(yīng)用程度調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn),23%的學(xué)生認(rèn)為可以完全應(yīng)用于畢業(yè)設(shè)計(jì)中,77%的學(xué)生認(rèn)為部分可以加以應(yīng)用。從中可以看出,專業(yè)實(shí)習(xí)對(duì)于畢業(yè)設(shè)計(jì)的作用還未充分發(fā)揮,應(yīng)引起高度重視。

    3.指導(dǎo)教師。指導(dǎo)教師的科學(xué)引導(dǎo)和素質(zhì)是全面提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的關(guān)鍵。①指導(dǎo)教師的責(zé)任心。指導(dǎo)教師要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的指導(dǎo)工作,就要投入足夠的精力,保證足夠的時(shí)間與學(xué)生直接見(jiàn)面。在調(diào)查中,53%的學(xué)生回答其指導(dǎo)教師能每天來(lái)一次設(shè)計(jì)室,40%的學(xué)生回答其指導(dǎo)教師2天來(lái)一次,還有7%的學(xué)生回答其指導(dǎo)教師平均3天來(lái)一次。當(dāng)然,除教師直接到設(shè)計(jì)室以外,學(xué)生還可以通過(guò)電話、QQ等新型通訊工具與指導(dǎo)教師保持聯(lián)系,及時(shí)溝通設(shè)計(jì)中遇到的問(wèn)題。在看到大多數(shù)教師比較負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上,我們還要看到一些教師沒(méi)有完全履行應(yīng)該履行的職責(zé)。13%的學(xué)生認(rèn)為指導(dǎo)教師缺乏責(zé)任心,27%的學(xué)生認(rèn)為指導(dǎo)教師的責(zé)任心一般。這就需要指導(dǎo)教師對(duì)自己的行為進(jìn)行深刻反思了。②指導(dǎo)教師的指導(dǎo)方式。指導(dǎo)教師的責(zé)任心和素質(zhì)直接決定了其指導(dǎo)方式。47%的學(xué)生認(rèn)為是師生互動(dòng)式,50%的學(xué)生認(rèn)為是啟發(fā)式指導(dǎo),可見(jiàn)大多數(shù)學(xué)生認(rèn)為教師在指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)能做到師生互動(dòng)和啟發(fā)式指導(dǎo),但也有小部分教師完全代勞的現(xiàn)象存在,使教師指導(dǎo)失去了原本的目的和意義。

    4.管理。目前國(guó)內(nèi)高校都有針對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)制定相應(yīng)的規(guī)章制度和條例,然而卻在執(zhí)行中缺乏相應(yīng)的力度,亦缺乏對(duì)教師有效地監(jiān)督機(jī)制和獎(jiǎng)懲措施。同時(shí),對(duì)一些不符合畢業(yè)設(shè)計(jì)要求的學(xué)生又采取遷就、寬容的態(tài)度。從學(xué)生對(duì)學(xué)校監(jiān)管的看法這一問(wèn)題的調(diào)查發(fā)現(xiàn),只有20%的學(xué)生認(rèn)為學(xué)校管理嚴(yán)格,70%的學(xué)生認(rèn)為監(jiān)管力度一般,10%的學(xué)生則認(rèn)為管理寬松;在學(xué)校監(jiān)管與畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的關(guān)系調(diào)查中,80%的學(xué)生認(rèn)為學(xué)校監(jiān)管對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)的最終質(zhì)量影響一般,剩余20%的學(xué)生則認(rèn)為沒(méi)有影響。

    三、提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的建議

    1.提高選題質(zhì)量。好的選題不僅可以發(fā)揮學(xué)生的專業(yè)特長(zhǎng),還可以調(diào)動(dòng)教師的積極性。第一,畢業(yè)設(shè)計(jì)選題的范圍和深度都應(yīng)適應(yīng)學(xué)生在校所學(xué)理論知識(shí)和實(shí)踐技能的現(xiàn)狀,真正達(dá)到綜合訓(xùn)練的目的。第二,要結(jié)合產(chǎn)生實(shí)際選定題目,使學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)具有社會(huì)價(jià)值和實(shí)用性。第三,對(duì)工作量應(yīng)有明確的要求。設(shè)計(jì)過(guò)程應(yīng)完整,工作量應(yīng)適當(dāng),保證學(xué)生可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按期完成。

    2.提高學(xué)生的重視度。第一,開(kāi)展設(shè)計(jì)動(dòng)員會(huì),幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)畢業(yè)設(shè)計(jì)的重要性,讓學(xué)生在思想上重視畢業(yè)設(shè)計(jì)這一環(huán)節(jié),引導(dǎo)學(xué)生正確對(duì)待畢業(yè)設(shè)計(jì)。第二,增加畢業(yè)設(shè)計(jì)資格審核環(huán)節(jié),在確定做畢業(yè)設(shè)計(jì)人數(shù)之前,進(jìn)行設(shè)計(jì)資格審查,避免一些清考沒(méi)過(guò),不能按時(shí)畢業(yè)的學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)做到最后,才發(fā)現(xiàn)自己沒(méi)有資格做畢業(yè)設(shè)計(jì)。第三,在畢業(yè)設(shè)計(jì)前,開(kāi)設(shè)針對(duì)性的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí),促使學(xué)生能將理論與實(shí)際有機(jī)結(jié)合,在設(shè)計(jì)中主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,提升獨(dú)立工作的能力。

    3.提升指導(dǎo)教師素質(zhì)。第一,可以適當(dāng)聘請(qǐng)校外有經(jīng)驗(yàn)的工程師擔(dān)任輔助指導(dǎo)教師,彌補(bǔ)校內(nèi)教師重理論缺工程經(jīng)驗(yàn)的不足。第二,制定指導(dǎo)教師職責(zé),明確指導(dǎo)教師在畢業(yè)設(shè)計(jì)中的責(zé)任和義務(wù),學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)在設(shè)計(jì)指導(dǎo)階段抽查指導(dǎo)教師的指導(dǎo)記錄,嚴(yán)格監(jiān)督教師的職責(zé)履行情況。第三,建立指導(dǎo)教師激勵(lì)機(jī)制,將被指導(dǎo)學(xué)生的民主評(píng)議與學(xué)生最后畢業(yè)設(shè)計(jì)的優(yōu)良情況作為教師薪金發(fā)放的依據(jù),更可與教師獎(jiǎng)金與職稱評(píng)定掛鉤。

    4.規(guī)范過(guò)程管理。第一,健全導(dǎo)師責(zé)任制。以指導(dǎo)教師作為監(jiān)督管理學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的主要負(fù)責(zé)人,學(xué)院為輔,抽查畢業(yè)設(shè)計(jì)的進(jìn)展和質(zhì)量。第二,校方要嚴(yán)格過(guò)程管理,組建畢業(yè)設(shè)計(jì)管理專人組,堅(jiān)持每日查勤制度,提高學(xué)生的到勤率,對(duì)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)情況實(shí)行實(shí)時(shí)檢查,在一定程度上保證畢業(yè)設(shè)計(jì)的進(jìn)度和質(zhì)量。

    總之,畢業(yè)設(shè)計(jì)作為以往教學(xué)環(huán)節(jié)的深化和補(bǔ)充,應(yīng)從選題、學(xué)生、指導(dǎo)教師和管理等四個(gè)方面改進(jìn),切實(shí)提高畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)給水排水專業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]崔新壯,金青,董琳琳,車華橋,劉樹(shù)堂.土木工程專業(yè)本科生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))現(xiàn)狀調(diào)查與分析[J].高等建筑教育,2009,18(1).endprint

    猜你喜歡
    畢業(yè)設(shè)計(jì)調(diào)查現(xiàn)狀
    高校畢業(yè)設(shè)計(jì)展吸引業(yè)內(nèi)眼球
    畢業(yè)設(shè)計(jì)優(yōu)秀作品選登
    基于FPGA的畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)踐平臺(tái)實(shí)現(xiàn)
    天臺(tái)縣城區(qū)有毒觀賞植物資源調(diào)查初報(bào)
    頂崗實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)與就業(yè)一體化的探索與實(shí)踐
    中文字幕免费在线视频6| 1024手机看黄色片| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美区成人在线视频| 日韩欧美精品v在线| 欧美一区二区国产精品久久精品| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲图色成人| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 中亚洲国语对白在线视频| 老司机福利观看| 日韩欧美在线乱码| av在线观看视频网站免费| 国产av不卡久久| 男插女下体视频免费在线播放| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国内精品一区二区在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 69av精品久久久久久| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产在线男女| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| or卡值多少钱| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| av专区在线播放| 国产精品一区二区性色av| 色吧在线观看| 亚洲最大成人手机在线| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产一区二区三区视频了| 99久久中文字幕三级久久日本| 毛片一级片免费看久久久久 | 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 99在线视频只有这里精品首页| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 小说图片视频综合网站| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 久久久久久国产a免费观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 在线天堂最新版资源| 一进一出好大好爽视频| 久久九九热精品免费| 十八禁国产超污无遮挡网站| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 国内精品久久久久久久电影| 久久久久久久久久成人| 午夜a级毛片| 久久6这里有精品| 精品日产1卡2卡| 国产免费男女视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 色哟哟哟哟哟哟| 国产成年人精品一区二区| 高清毛片免费观看视频网站| 久久久精品大字幕| 国产爱豆传媒在线观看| 乱人视频在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 熟女电影av网| 床上黄色一级片| 人妻少妇偷人精品九色| 欧美最黄视频在线播放免费| 欧美一区二区精品小视频在线| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 精品人妻熟女av久视频| 中国美白少妇内射xxxbb| av在线观看视频网站免费| 俄罗斯特黄特色一大片| 精品日产1卡2卡| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 男人舔女人下体高潮全视频| 免费观看的影片在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 成年女人看的毛片在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 国产中年淑女户外野战色| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 在现免费观看毛片| 免费av观看视频| av中文乱码字幕在线| 18禁在线播放成人免费| 99久国产av精品| 国产毛片a区久久久久| 男人舔女人下体高潮全视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 午夜日韩欧美国产| eeuss影院久久| а√天堂www在线а√下载| 色av中文字幕| 欧美日韩黄片免| 少妇的逼好多水| 午夜激情福利司机影院| 看免费成人av毛片| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产亚洲av嫩草精品影院| 黄色欧美视频在线观看| 日本五十路高清| 搡老妇女老女人老熟妇| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 亚洲精品一区av在线观看| 观看美女的网站| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产精品人妻久久久影院| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产精品人妻久久久久久| 午夜福利18| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 蜜桃久久精品国产亚洲av| av福利片在线观看| 精品久久国产蜜桃| 欧美3d第一页| 小说图片视频综合网站| 国产精品三级大全| 女人被狂操c到高潮| 黄色配什么色好看| 国产精品一区二区三区四区久久| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 特级一级黄色大片| 国产私拍福利视频在线观看| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲专区中文字幕在线| 国产精品一及| 熟女人妻精品中文字幕| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 赤兔流量卡办理| 亚洲乱码一区二区免费版| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 色尼玛亚洲综合影院| 动漫黄色视频在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲中文字幕日韩| 免费大片18禁| 久久精品国产亚洲av天美| 久久精品91蜜桃| 久久精品影院6| 午夜爱爱视频在线播放| 色5月婷婷丁香| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产精品无大码| 免费搜索国产男女视频| 日日夜夜操网爽| 免费看a级黄色片| 欧美黑人巨大hd| 久久久精品大字幕| 成人三级黄色视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲自偷自拍三级| 久久久国产成人精品二区| 又紧又爽又黄一区二区| 国产一区二区激情短视频| 国产69精品久久久久777片| h日本视频在线播放| 免费高清视频大片| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 色哟哟·www| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产精品久久久久久久久免| 欧美一区二区精品小视频在线| 观看美女的网站| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 成人av一区二区三区在线看| 91久久精品国产一区二区成人| 国产成人a区在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 午夜福利在线观看吧| 国产探花在线观看一区二区| 欧美bdsm另类| 一进一出抽搐动态| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 少妇的逼好多水| 老司机午夜福利在线观看视频| 一区二区三区激情视频| 观看美女的网站| 最近最新中文字幕大全电影3| 午夜福利在线在线| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 国产精品无大码| 久久久久九九精品影院| 欧美人与善性xxx| 日日撸夜夜添| 免费看av在线观看网站| 一区二区三区激情视频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 中文字幕久久专区| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产精品久久久久久久电影| 久久6这里有精品| 欧美最黄视频在线播放免费| 丰满的人妻完整版| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 在线观看免费视频日本深夜| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲 国产 在线| 亚洲精华国产精华精| 人人妻人人看人人澡| 黄色女人牲交| 美女高潮的动态| 国产极品精品免费视频能看的| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 天堂影院成人在线观看| 成人三级黄色视频| 少妇人妻精品综合一区二区 | 久久人妻av系列| 亚洲精品一区av在线观看| 俺也久久电影网| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 欧美高清成人免费视频www| 亚洲综合色惰| 国产单亲对白刺激| 97碰自拍视频| 久久午夜亚洲精品久久| 网址你懂的国产日韩在线| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 日本三级黄在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 禁无遮挡网站| 一个人看的www免费观看视频| 国国产精品蜜臀av免费| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产 一区精品| 久9热在线精品视频| 国内精品一区二区在线观看| 深爱激情五月婷婷| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 草草在线视频免费看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 动漫黄色视频在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 欧美一区二区亚洲| 中文字幕高清在线视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 真实男女啪啪啪动态图| 久久这里只有精品中国| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲欧美日韩高清专用| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲中文日韩欧美视频| 88av欧美| av黄色大香蕉| 黄色女人牲交| 蜜桃久久精品国产亚洲av| av天堂在线播放| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲国产欧美人成| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久亚洲精品不卡| 91精品国产九色| 欧美+亚洲+日韩+国产| 男插女下体视频免费在线播放| 又黄又爽又免费观看的视频| 精品免费久久久久久久清纯| 韩国av一区二区三区四区| 精品午夜福利在线看| 亚洲不卡免费看| 国产精品无大码| 国产成人aa在线观看| 麻豆成人av在线观看| 69人妻影院| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲av成人av| 成人综合一区亚洲| 免费观看精品视频网站| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 久久久国产成人免费| 欧美区成人在线视频| 亚洲av熟女| 亚洲无线观看免费| 99在线人妻在线中文字幕| 日韩欧美国产在线观看| 免费av毛片视频| 色av中文字幕| 国产 一区精品| 亚洲人成伊人成综合网2020| 男人舔奶头视频| 麻豆国产av国片精品| 亚洲专区国产一区二区| 免费大片18禁| 亚洲成av人片在线播放无| АⅤ资源中文在线天堂| 99热精品在线国产| 五月玫瑰六月丁香| 午夜精品一区二区三区免费看| 热99在线观看视频| 亚洲avbb在线观看| 国产不卡一卡二| 桃色一区二区三区在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 成人性生交大片免费视频hd| 国产精品一区二区性色av| 久久久久国内视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲五月天丁香| 亚洲欧美日韩东京热| 俄罗斯特黄特色一大片| av在线亚洲专区| 麻豆国产97在线/欧美| 精品一区二区三区av网在线观看| 精品午夜福利在线看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产免费av片在线观看野外av| 久久草成人影院| 欧美日本亚洲视频在线播放| 99热这里只有是精品在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 一本一本综合久久| 免费在线观看影片大全网站| 99精品久久久久人妻精品| 在线天堂最新版资源| 午夜福利在线观看吧| 亚洲色图av天堂| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 少妇熟女aⅴ在线视频| 免费看美女性在线毛片视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 91久久精品国产一区二区三区| 美女被艹到高潮喷水动态| 免费高清视频大片| 日韩一区二区视频免费看| 国产高清视频在线观看网站| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲av美国av| 精品一区二区三区av网在线观看| 天堂√8在线中文| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久人人爽人人爽人人片va| 99久久精品一区二区三区| 十八禁网站免费在线| 国产高清三级在线| АⅤ资源中文在线天堂| 国产在线男女| 听说在线观看完整版免费高清| 看黄色毛片网站| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 成人特级av手机在线观看| 国内精品久久久久精免费| 美女黄网站色视频| 免费在线观看日本一区| 欧美一区二区国产精品久久精品| netflix在线观看网站| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产精品野战在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 成人欧美大片| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 欧美性猛交黑人性爽| 人人妻人人看人人澡| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 18+在线观看网站| 日韩强制内射视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 两个人视频免费观看高清| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 欧美精品啪啪一区二区三区| 天天躁日日操中文字幕| 国产熟女欧美一区二区| 真人一进一出gif抽搐免费| 两个人的视频大全免费| 国产美女午夜福利| 精品人妻1区二区| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲人成网站在线播| 国产主播在线观看一区二区| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲av.av天堂| 观看免费一级毛片| 国产亚洲91精品色在线| 在线国产一区二区在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产黄片美女视频| 毛片女人毛片| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 久久99热这里只有精品18| 欧美国产日韩亚洲一区| 97超视频在线观看视频| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 不卡视频在线观看欧美| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲av免费高清在线观看| 国产一区二区三区视频了| 国产人妻一区二区三区在| 国产三级中文精品| 久久久国产成人精品二区| eeuss影院久久| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产高清视频在线观看网站| 看黄色毛片网站| 亚洲av一区综合| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲五月天丁香| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 久久人人精品亚洲av| 91精品国产九色| 久久这里只有精品中国| 精品久久久噜噜| 精品久久久久久久久av| 亚洲无线观看免费| 亚洲精品影视一区二区三区av| 全区人妻精品视频| 国产美女午夜福利| 国产 一区精品| 免费黄网站久久成人精品| 色吧在线观看| 赤兔流量卡办理| 观看美女的网站| h日本视频在线播放| 日本一二三区视频观看| 亚洲专区中文字幕在线| 如何舔出高潮| 在线免费观看的www视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 九九热线精品视视频播放| 久久久久免费精品人妻一区二区| 夜夜爽天天搞| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品精品国产色婷婷| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产精品爽爽va在线观看网站| 内射极品少妇av片p| 国产精品久久久久久av不卡| 国产免费一级a男人的天堂| 一级黄片播放器| 成人三级黄色视频| 老女人水多毛片| 色哟哟·www| 欧美+日韩+精品| 色播亚洲综合网| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 久久久久久久久久黄片| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 88av欧美| 免费人成在线观看视频色| 亚洲熟妇熟女久久| 国产伦精品一区二区三区四那| 男女边吃奶边做爰视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 色综合站精品国产| 免费一级毛片在线播放高清视频| a级毛片免费高清观看在线播放| 成人欧美大片| 亚洲内射少妇av| 看黄色毛片网站| 九九热线精品视视频播放| 91在线观看av| 欧美性感艳星| 久久久久免费精品人妻一区二区| 偷拍熟女少妇极品色| 免费人成在线观看视频色| 天堂动漫精品| 最近最新中文字幕大全电影3| 免费av毛片视频| av在线老鸭窝| 国产精品一区二区三区四区久久| 九色国产91popny在线| 一区福利在线观看| 精品日产1卡2卡| 色噜噜av男人的天堂激情| 99热这里只有精品一区| 久久亚洲精品不卡| 又爽又黄a免费视频| 色吧在线观看| 中文字幕久久专区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 久久久久久久久中文| 黄色视频,在线免费观看| 国产伦一二天堂av在线观看| av在线天堂中文字幕| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲自偷自拍三级| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产精品一及| 真实男女啪啪啪动态图| 美女黄网站色视频| 老女人水多毛片| 长腿黑丝高跟| 成人精品一区二区免费| a级毛片a级免费在线| 成人精品一区二区免费| 九九热线精品视视频播放| 中文字幕高清在线视频| 欧美性猛交黑人性爽| 日韩欧美在线乱码| or卡值多少钱| 国产成人一区二区在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲国产精品合色在线| 岛国在线免费视频观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 嫩草影院入口| 熟女电影av网| 真人一进一出gif抽搐免费| 久久久久久九九精品二区国产| 欧美xxxx性猛交bbbb| 午夜福利在线在线| 成年免费大片在线观看| 高清日韩中文字幕在线| 日韩在线高清观看一区二区三区 | av在线亚洲专区| 一本久久中文字幕| 无遮挡黄片免费观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 在线观看66精品国产| 欧美xxxx性猛交bbbb| 99久久精品热视频| 人人妻人人看人人澡| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 日韩欧美国产在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品伦人一区二区| 国产成年人精品一区二区| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久久色成人| 男女下面进入的视频免费午夜| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 嫩草影院入口| 人人妻人人澡欧美一区二区| 中文字幕免费在线视频6| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲人成网站高清观看| 成年女人永久免费观看视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 成人特级av手机在线观看| 色5月婷婷丁香| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产视频一区二区在线看| 久99久视频精品免费| 亚洲美女黄片视频| 日韩欧美在线二视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 成人欧美大片| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 两个人视频免费观看高清| 一级黄色大片毛片| 亚洲一区高清亚洲精品| АⅤ资源中文在线天堂| 婷婷精品国产亚洲av| xxxwww97欧美| 十八禁网站免费在线| 成年版毛片免费区| 久久久久性生活片| 深夜精品福利| 天天一区二区日本电影三级| 精品人妻熟女av久视频| 日日撸夜夜添| 免费看光身美女| 一进一出抽搐动态| 我的女老师完整版在线观看| 伦精品一区二区三区| 麻豆成人午夜福利视频| 精品一区二区免费观看| 国产伦一二天堂av在线观看| av女优亚洲男人天堂| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产精品不卡视频一区二区| 一本一本综合久久| 亚洲美女视频黄频| 国产伦在线观看视频一区| 国产淫片久久久久久久久| 国产主播在线观看一区二区| 尾随美女入室| 午夜精品在线福利| 草草在线视频免费看| 国产伦一二天堂av在线观看| 成人性生交大片免费视频hd| 香蕉av资源在线| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲人与动物交配视频| 日韩欧美三级三区| 亚洲av五月六月丁香网| 国产亚洲欧美98| 精品久久久久久久久av| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 91麻豆av在线| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 免费观看在线日韩| 九九爱精品视频在线观看| 国产精品女同一区二区软件 | 最新在线观看一区二区三区| 精品久久久久久久久av| 久久香蕉精品热|