• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    健康管理干預(yù)在特種部隊(duì)軍事訓(xùn)練傷中的效果分析

    2016-01-09 02:03:36郝楠,易蕊,游宇
    解放軍醫(yī)院管理雜志 2015年9期
    關(guān)鍵詞:干預(yù)措施特種部隊(duì)健康管理

    健康管理干預(yù)在特種部隊(duì)軍事訓(xùn)練傷中的效果分析

    郝楠1,2,易蕊3,游宇3,郭曉東4,郭明華1*

    (1.解放軍總醫(yī)院,北京100853;2. 解放軍66011部隊(duì)衛(wèi)生隊(duì),北京102600;3.北京軍區(qū)總醫(yī)院,北京100010;4.解放軍第302醫(yī)院,北京100049)

    [摘要]目的通過(guò)收集整理某特種作戰(zhàn)部隊(duì)往年駐訓(xùn)期間訓(xùn)練傷統(tǒng)計(jì)資料,分析訓(xùn)練傷影響因素,針對(duì)性地制定健康管理干預(yù)措施,并嘗試性地指導(dǎo)特種部隊(duì)各項(xiàng)訓(xùn)練,以期提高特種部隊(duì)的訓(xùn)練水平,科學(xué)合理地減少衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支。方法整理某特種部隊(duì)2013年野外駐訓(xùn)期間訓(xùn)練傷資料,進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、歸納總結(jié),針對(duì)訓(xùn)練傷發(fā)生原因制定健康管理干預(yù)措施,將干預(yù)措施應(yīng)用到該特種部隊(duì)2014年野外駐訓(xùn)中,統(tǒng)計(jì)駐訓(xùn)期間訓(xùn)練傷發(fā)生情況,結(jié)果與2013年比較。結(jié)果經(jīng)過(guò)健康管理干預(yù)措施,2014年該部隊(duì)軍事訓(xùn)練傷發(fā)病率明顯降低。結(jié)論通過(guò)針對(duì)性的健康管理干預(yù)措施指導(dǎo)特種部隊(duì)軍事訓(xùn)練,能明顯降低軍事訓(xùn)練傷發(fā)病率。期望在不斷摸索中制定成型的健康管理模式,應(yīng)用到軍事訓(xùn)練中,節(jié)約醫(yī)療資源,減少衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支,有效鞏固和提升部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。

    [關(guān)鍵詞]健康管理;干預(yù)措施;特種部隊(duì);軍事訓(xùn)練傷

    [中圖分類(lèi)號(hào)]R 197.32[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A

    [作者簡(jiǎn)介]郝楠,男,醫(yī)師;電話(huà):13810329271

    [通訊作者]郭明華,E-mail: Guominghua@301hospital.com.cn

    Effect Analysis of Health Management Intervention in Controlling Military Training Injury in Special Troops

    HAO Nan1,2,YI Rui3,YOU Yu3,GUO Xiao-dong4,GUO Ming-hua1*(1.General Hospital of PLA,Beijing100853;2. Health Team, Unit 66011 of PLA, Beijing102600;3. General Hospital of Beijing Military Command Area, Beijing100010;4.No.302 Hospital of PLA,Beijing100039)

    Abstract[]ObjectiveBy collecting the statistical data of military training injury in some special troops during field training last years, to analyze the influencing factors, and formulate intervention strategies, as well as guiding the training of special forces. It aims to improve the training of the special troops and reduce the spending on health funds scientifically. MethodsWe sorted out and analyzed the statistical dates during the field training in 2013, then formulated intervention strategies concerning military training injury. In 2014, we applied the strategies to field training, compared the results of military training injury with that in 2013. ResultsAfter health management interventions, the incidence rate in 2014 decreased obviously. ConclusionThe health management intervention strategies can significantly reduce the incidence rate of military training injury. We expect to form regular pattern in persistent exploration. The health management pattern should be expected to apply in military training in order to save medical resources, reduce the expenditure on health funds, consolidate and enhance battle effectiveness effectively.

    [Key words]health management; intervention strategy; special troops; military training injury

    Hosp Admin J Chin PLA,2015,22(9):861-863.

    健康管理是對(duì)個(gè)體或群體的健康狀態(tài),以及危險(xiǎn)因素進(jìn)行全面監(jiān)測(cè)、分析、評(píng)估、預(yù)測(cè),并通過(guò)提供健康咨詢(xún)和指導(dǎo)對(duì)健康危險(xiǎn)因素進(jìn)行干預(yù)的全過(guò)程[1]。健康管理作為一種新興的健康服務(wù)模式迅速進(jìn)入民眾的生活,近年來(lái)在國(guó)內(nèi)外逐步形成完善和發(fā)展起來(lái)。在我國(guó),健康管理已逐步滲透到各個(gè)領(lǐng)域。國(guó)外已有研究表明,平均每投資1美元可以減少3~6美元的醫(yī)療費(fèi)用,加上由此產(chǎn)生的勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的回報(bào),可以獲得7~10美元的健康回報(bào)[2]。軍隊(duì)人群是相對(duì)特殊的群體,具有集體性、流動(dòng)性的特點(diǎn),以青壯年為主體,既有疾病易于發(fā)生、流行的一面,又有群體體質(zhì)相對(duì)較好、預(yù)防措施易于實(shí)施和控制的一面。特種部隊(duì)是我軍的拳頭和尖刀部隊(duì),是一支擔(dān)負(fù)著城市維穩(wěn)和反恐任務(wù)的應(yīng)急機(jī)動(dòng)作戰(zhàn)部隊(duì)。與普通部隊(duì)相比較,其訓(xùn)練內(nèi)容更多、范圍更廣,除了基礎(chǔ)訓(xùn)練,還有傘訓(xùn)、滑降、武裝泅渡、水底爆破、反恐射擊演練等訓(xùn)練科目。軍事訓(xùn)練科目數(shù)量多,強(qiáng)度大,難度高,其訓(xùn)練傷發(fā)病率也高于普通部隊(duì)。

    把健康管理引入到特種部隊(duì)訓(xùn)練當(dāng)中,是目前亟待解決的重大課題。因此,本課題研究通過(guò)收集整理某特種作戰(zhàn)部隊(duì)2013年駐訓(xùn)期間訓(xùn)練傷資料,分析影響因素,針對(duì)性地提出健康管理干預(yù)措施,嘗試性地應(yīng)用到該部隊(duì)2014年駐訓(xùn)的各項(xiàng)訓(xùn)練中,以期提高特種部隊(duì)的訓(xùn)練水平,并科學(xué)合理地減少衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支。

    1研究對(duì)象

    某特種部隊(duì)2013年度野外駐訓(xùn)特種作戰(zhàn)專(zhuān)業(yè)戰(zhàn)士×××名,2014年為×××名,均為男性,年齡為18~34歲。2014年因演習(xí)任務(wù),部分戰(zhàn)士未參加野外駐訓(xùn);所有戰(zhàn)士均符合入伍體檢標(biāo)準(zhǔn),入伍后隨機(jī)分到各個(gè)特種作戰(zhàn)營(yíng),剔除個(gè)別身體素質(zhì)較差人員,入選對(duì)象在年齡、身體素質(zhì)、文化程度、入伍地等方面均無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)差異;每年駐訓(xùn)時(shí)間、地區(qū)、訓(xùn)練內(nèi)容大致相同。

    2研究方法

    2.1健康管理干預(yù)措施的制定根據(jù)某特種作戰(zhàn)部隊(duì)2013年駐訓(xùn)期間訓(xùn)練傷資料,針對(duì)發(fā)生原因提出如下健康管理干預(yù)措施。

    2.1.1駐訓(xùn)準(zhǔn)備階段

    ① 根據(jù)訓(xùn)練計(jì)劃制定衛(wèi)勤保障方案。針對(duì)不同訓(xùn)練科目制定衛(wèi)勤保障方案,派出適量醫(yī)務(wù)人員保障訓(xùn)練,攜帶相應(yīng)的藥品和醫(yī)療器械。

    ② 對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行訓(xùn)練傷防護(hù)知識(shí)宣教。下發(fā)《訓(xùn)練傷預(yù)防知識(shí)手冊(cè)》,開(kāi)展訓(xùn)練傷預(yù)防知識(shí)講座,提高參訓(xùn)人員自我保護(hù)意識(shí)。

    ③ 向單位領(lǐng)導(dǎo)建議分層次組訓(xùn)、配備特種訓(xùn)練護(hù)具。目前部隊(duì)已經(jīng)實(shí)行官兵分訓(xùn),但尚未按兵齡進(jìn)行分層次訓(xùn)練,所有參訓(xùn)戰(zhàn)士均按同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、同一個(gè)強(qiáng)度進(jìn)行訓(xùn)練,出現(xiàn)“一鍋燴”現(xiàn)象;特種部隊(duì)訓(xùn)練科目多、強(qiáng)度大、難度高,但配發(fā)的被裝、護(hù)具與普通兵種一樣,對(duì)險(xiǎn)、難科目難以發(fā)揮有效的防護(hù)效果[3-9]。

    2.1.2駐訓(xùn)實(shí)施階段

    ① 每周開(kāi)展訓(xùn)練傷預(yù)防知識(shí)講座,加大訓(xùn)練傷防護(hù)知識(shí)宣教力度,利用每周二下午政治教育后半小時(shí)進(jìn)行知識(shí)講座。

    ② 加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員巡診,每天派出2組醫(yī)務(wù)人員保障訓(xùn)練。

    ③ 開(kāi)設(shè)心理門(mén)診,設(shè)置心理宣泄室。定期組織心理衛(wèi)生知識(shí)講座,深入一線(xiàn)班排了解情況,重點(diǎn)關(guān)注情緒波動(dòng)大、有可能出現(xiàn)心理問(wèn)題的戰(zhàn)士,實(shí)施心理健康教育,及時(shí)進(jìn)行心理疏導(dǎo),調(diào)整參訓(xùn)人員心理狀態(tài),不斷提高心理承受能力。

    ④ 每半月總結(jié)各營(yíng)隊(duì)訓(xùn)練傷發(fā)生情況,根據(jù)訓(xùn)練傷發(fā)生原因修訂衛(wèi)勤保障方案,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、消除訓(xùn)練中引發(fā)訓(xùn)練傷的因素。

    ⑤ 建立訓(xùn)練傷人員健康檔案,巡診醫(yī)務(wù)人員每天對(duì)重點(diǎn)人員進(jìn)行隨訪,指導(dǎo)康復(fù)訓(xùn)練,縮短恢復(fù)進(jìn)程[10-19]。

    2.1.3駐訓(xùn)結(jié)束總結(jié)階段駐訓(xùn)結(jié)束后,總結(jié)訓(xùn)練傷發(fā)生情況,以此為依據(jù),修訂不同科目衛(wèi)勤保障方案;根據(jù)訓(xùn)練傷人員健康檔案,繼續(xù)指定專(zhuān)人隨訪,直至痊愈。

    將以上健康管理干預(yù)措施應(yīng)用到2014年度駐訓(xùn)期間的軍事訓(xùn)練中,統(tǒng)計(jì)訓(xùn)練傷發(fā)生情況,與2013年度數(shù)據(jù)作對(duì)比。

    2.2調(diào)查人員衛(wèi)生隊(duì)2名高年資主治醫(yī)師,全程參與野外駐訓(xùn),對(duì)確定為訓(xùn)練傷的就診病員逐一問(wèn)診、查體,登記并填寫(xiě)訓(xùn)練傷調(diào)查表。

    2.3明確診斷標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我軍總后勤部衛(wèi)生部頒布的《軍事訓(xùn)練傷診斷標(biāo)準(zhǔn)與防治原則》規(guī)定:凡在參加軍事訓(xùn)練中所發(fā)生的骨、軟組織或器官損傷,導(dǎo)致功能障礙,經(jīng)營(yíng)衛(wèi)生所以上衛(wèi)生單位的醫(yī)師診斷,停止正常訓(xùn)練1天以上者為軍事訓(xùn)練傷。

    統(tǒng)計(jì)學(xué)方法:采用軟件SPSS 13.0進(jìn)行分析,數(shù)據(jù)均為計(jì)數(shù)資料,組間比較用χ2檢驗(yàn),P<0.05認(rèn)為結(jié)果具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    3結(jié)果

    3.1發(fā)病率2013年度作戰(zhàn)專(zhuān)業(yè)參訓(xùn)人員×××名,發(fā)病率為47.57%;2014年度參訓(xùn)人員×××名,發(fā)生訓(xùn)練傷×××人次,發(fā)病率為39.14%。與2013年相比,2014年發(fā)生訓(xùn)練傷發(fā)病率有明顯降低(P<0.01)(表1)。

    表1 2013年與2014年訓(xùn)練傷發(fā)病率比較

    注:與2013年相比,2014年發(fā)生訓(xùn)練傷發(fā)病率有明顯降低(P<0.01)。

    3.2兵齡分布與2013年相比,2014年上等兵、下士訓(xùn)練傷發(fā)病率明顯降低(P<0.01),列兵、中士、上士及以上和訓(xùn)練傷發(fā)病率無(wú)明顯改變;訓(xùn)練傷發(fā)病人群分布構(gòu)成無(wú)明顯差異(表2)。

    表2 2013年與2014年訓(xùn)練傷兵齡分布比較(%)

    注:與2013年相比,2014年上等兵、下士訓(xùn)練傷發(fā)病率明顯降低(P<0.01),列兵、中士、上士及以上和訓(xùn)練傷發(fā)病率無(wú)明顯改變;訓(xùn)練傷發(fā)病人群分布構(gòu)成無(wú)明顯差異。

    3.3發(fā)生部位分布與2013年相比,2014年訓(xùn)練傷發(fā)生部位無(wú)明顯改變(表3)。

    表3 2013年與2014年訓(xùn)練傷發(fā)生部位分布比較(%)

    注:與2013年相比,2014年訓(xùn)練傷發(fā)生部位無(wú)明顯改變。

    3.4訓(xùn)練科目分布與2013年相比,2014年長(zhǎng)跑引起的訓(xùn)練傷有所降低(P<0.05),其他科目無(wú)明顯改變(表4)。

    表4 2013年與2014年訓(xùn)練傷訓(xùn)練科目分布比較(%)

    注:與2013年相比,2014年長(zhǎng)跑引起的訓(xùn)練傷有所降低(P<0.05),其他科目無(wú)明顯改變。

    結(jié)果顯示,通過(guò)實(shí)施健康管理干預(yù)措施,駐訓(xùn)期間訓(xùn)練傷發(fā)病率有明顯降低,特別是上等兵和下士這些連隊(duì)中堅(jiān)力量的發(fā)病率;從訓(xùn)練科目看,由長(zhǎng)跑引起的訓(xùn)練傷有所降低;訓(xùn)練傷人群分布比例、受傷部位比例和除長(zhǎng)跑外其他訓(xùn)練科目發(fā)生比例均無(wú)明顯改變。

    4討論

    本研究表明,通過(guò)以上健康管理干預(yù)措施能降低總體、主要訓(xùn)練骨干和常規(guī)訓(xùn)練科目的訓(xùn)練傷發(fā)病率,對(duì)各人群、其他訓(xùn)練科目的訓(xùn)練傷發(fā)生率短期內(nèi)未見(jiàn)明顯效果,還有待進(jìn)一步觀察。在接下來(lái)幾年的野外駐訓(xùn)中,繼續(xù)把健康管理干預(yù)措施應(yīng)用到軍事訓(xùn)練中,進(jìn)一步提高參訓(xùn)人員對(duì)預(yù)防訓(xùn)練傷的重視和對(duì)干預(yù)措施的依從性,以達(dá)到預(yù)期效果。

    21世紀(jì)新階段我軍的歷史使命,賦予特種部隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)多種安全威脅、完成多樣化軍事任務(wù)的繁重任務(wù)。確保有效履行歷史使命,必須在提高打贏信息化條件下局部戰(zhàn)爭(zhēng)這一核心軍事能力的同時(shí),充分認(rèn)識(shí)到官兵健康的重要性。下一步,將在此調(diào)查的基礎(chǔ)上,針對(duì)特種部隊(duì)具體軍事訓(xùn)練科目和不同兵齡戰(zhàn)士的訓(xùn)練實(shí)際,通過(guò)咨詢(xún)相關(guān)領(lǐng)域?qū)<业确绞剑贫ㄔ敿?xì)的單科目健康管理干預(yù)策略,在特種部隊(duì)軍事訓(xùn)練的實(shí)際應(yīng)用中不斷歸納總結(jié),修訂完善健康管理干預(yù)措施,維護(hù)特種部隊(duì)官兵的身心健康,有效降低訓(xùn)練傷發(fā)病率,節(jié)約衛(wèi)生資源,減少衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)開(kāi)支,提高部隊(duì)軍事訓(xùn)練水平,不斷鞏固和提升特種部隊(duì)的戰(zhàn)斗力。

    5建議

    5.1分層次制定訓(xùn)練計(jì)劃改變“一鍋燴”現(xiàn)象,按照兵齡制定不同的訓(xùn)練計(jì)劃,逐漸增加內(nèi)容,加大強(qiáng)度,提高難度,循序漸進(jìn),使參訓(xùn)人員逐漸掌握訓(xùn)練內(nèi)容,不斷提高自身素質(zhì)和軍事訓(xùn)練水平。

    5.2為特種部隊(duì)配發(fā)專(zhuān)門(mén)護(hù)具根據(jù)特種部隊(duì)的訓(xùn)練特點(diǎn)和險(xiǎn)、難科目容易引發(fā)的訓(xùn)練傷部位,研制專(zhuān)門(mén)的護(hù)具,以達(dá)到有效的防護(hù)效果。

    5.3為特種部隊(duì)編制充足醫(yī)務(wù)人員特種部隊(duì)訓(xùn)練任務(wù)多,訓(xùn)練場(chǎng)地分布廣,建議增加基層醫(yī)務(wù)人員的數(shù)量,達(dá)到全面醫(yī)療保障。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]Edingtond W,Louis Y,Ku Kul I,et al. Recent trends in the development of health management[J].Health Management Research,2001,76(103):140-147.

    [2]郝楠,郭明華.健康管理發(fā)展現(xiàn)狀及研究進(jìn)展[J].解放軍醫(yī)院管理雜志,2013,20(6):562-564.

    [3]王淑琴,趙桂蘭,費(fèi)正奇,等.全訓(xùn)部隊(duì)訓(xùn)練傷相關(guān)因素調(diào)查及防護(hù)對(duì)策[J].西北國(guó)防醫(yī)學(xué)雜志,2002,23(2):143-144.

    [4]劉安毅,陳聰路,楊建新,等.特種部隊(duì)某部特種技術(shù)訓(xùn)練致訓(xùn)練傷預(yù)防對(duì)策[J].西北國(guó)防醫(yī)學(xué)雜志,2011,32(3):208-209.

    [5]李文進(jìn),孫磊,張軍,等.某特種兵大隊(duì)新兵下肢軍事訓(xùn)練傷情況調(diào)查[J].中國(guó)矯形外科雜志,2007,15(12):935-937.

    [6]王淑琴,范建梅,費(fèi)正奇,等.特種兵心理健康狀況調(diào)查與分析[J].護(hù)理管理雜志,2002,2(6):5-6.

    [7]劉云鵬,于曉華,張復(fù)中.某部特種兵強(qiáng)化集訓(xùn)期間訓(xùn)練傷流行病學(xué)調(diào)查[J].東南國(guó)防醫(yī)藥,2010,12(2):186-188.

    [8]曹春霞,李浴峰.我國(guó)軍事訓(xùn)練傷的發(fā)生和預(yù)防[J].中國(guó)健康教育,2005,21(9):717-719.

    [9]王燁.健康管理與健康產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)[J].河北醫(yī)學(xué),2012,18(1):134-137.

    [10]王軍紅,盛立,刁天喜.軍隊(duì)健康管理研究熱點(diǎn)與前沿的信息可視化[J].解放軍醫(yī)院管理雜志,2011,18(10):996-998.

    [11]趙曉宇,刁天喜,樓鐵柱.美軍平時(shí)醫(yī)療保障概況與改革進(jìn)展[J].軍事醫(yī)學(xué),2012,36(9):707-709.

    [12]崔敏,王利玲.軍隊(duì)引入健康管理之思考[J].解放軍醫(yī)院管理雜志,2010,17(1):84-89.

    [13]刁天喜,王磊,樓鐵柱,等.2011年度美軍衛(wèi)生勤務(wù)進(jìn)展概述[J].軍事醫(yī)學(xué),2012,36(1):15-19.

    [14]趙曉宇.美軍平時(shí)醫(yī)療保障發(fā)展動(dòng)向[J].人民軍醫(yī),2011,54(6):461-462.

    [15]蔡莉萍,李浴峰,唐虹.部隊(duì)醫(yī)院健康管理的實(shí)施與體會(huì)[J].武警后勤學(xué)院學(xué)報(bào),2012,21(7):569-570.

    [16]徐善慧,朱智明.軍人健康管理的特點(diǎn)、對(duì)策及設(shè)想[J].海軍總醫(yī)院學(xué)報(bào),2011,24(2):112-115.

    [17]李衛(wèi)東,宋斌,鄭春雨,等.軍人戰(zhàn)士心理健康管理模塊的應(yīng)用[J].東南國(guó)防醫(yī)藥,2010,12(4):374-376.

    [18]劉曉明,李亞?wèn)|,舒勤,等.健康管理服務(wù)系統(tǒng)在軍隊(duì)干休所的開(kāi)發(fā)應(yīng)用[J].解放軍醫(yī)院管理雜志,2010,17(7):619-620.

    [19]徐輝.某基層部隊(duì)開(kāi)展健康管理的體會(huì)[J].海軍總醫(yī)院學(xué)報(bào),2011,24(2):110-112.

    (2015-04-07收稿2015-07-20修回)

    (本文編輯戴志鑫)

    猜你喜歡
    干預(yù)措施特種部隊(duì)健康管理
    本期主題:特種部隊(duì)隊(duì)徽
    特種部隊(duì)巡禮之英國(guó)特別空勤團(tuán)
    特種部隊(duì)巡禮之阿爾法小組
    妊娠高血壓疾病的相關(guān)因素臨床分析
    96例絕經(jīng)期綜合征患者的心理治療體會(huì)
    我國(guó)大學(xué)生時(shí)間管理傾向的影響因素與干預(yù)措施研究
    家庭醫(yī)生制度下高脂血癥患者社區(qū)健康管理探討
    基于物聯(lián)網(wǎng)的健康管理服務(wù)模式
    體質(zhì)辨識(shí)在社區(qū)糖尿病“治未病”健康管理中的應(yīng)用價(jià)值
    《異型》模型 美陸軍特種部隊(duì)軍偶
    輕兵器(2004年9期)2004-04-29 00:44:03
    一个人看视频在线观看www免费| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲,欧美,日韩| 啦啦啦韩国在线观看视频| 日本一本二区三区精品| 日本一本二区三区精品| 亚洲三级黄色毛片| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 综合色丁香网| 嫩草影院新地址| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美成人一区二区免费高清观看| 一区二区三区免费毛片| 尤物成人国产欧美一区二区三区| av天堂中文字幕网| 男女下面进入的视频免费午夜| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美不卡视频在线免费观看| 日本午夜av视频| 超碰av人人做人人爽久久| 精品一区二区三区视频在线| 欧美潮喷喷水| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲综合色惰| 亚洲最大成人手机在线| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲精品aⅴ在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产91av在线免费观看| 国内精品一区二区在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 岛国在线免费视频观看| 久久草成人影院| 亚洲欧美成人精品一区二区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 一边亲一边摸免费视频| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 国产黄色小视频在线观看| 97热精品久久久久久| 国产单亲对白刺激| 黄色一级大片看看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 午夜亚洲福利在线播放| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久久久国产网址| 精品一区二区免费观看| 免费观看的影片在线观看| 国产av一区在线观看免费| 国产精品1区2区在线观看.| 精品久久久久久久久亚洲| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 黄色一级大片看看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 精品久久久久久久末码| 国产精品伦人一区二区| 91精品一卡2卡3卡4卡| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久国内精品自在自线图片| 天堂网av新在线| 永久网站在线| 久久久久久大精品| 国产69精品久久久久777片| 18+在线观看网站| 亚洲av中文av极速乱| 91久久精品国产一区二区三区| 国产片特级美女逼逼视频| 国产探花在线观看一区二区| av在线蜜桃| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 99热精品在线国产| 婷婷色麻豆天堂久久 | 亚洲最大成人中文| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲精品456在线播放app| 色5月婷婷丁香| 高清午夜精品一区二区三区| 男女下面进入的视频免费午夜| 中文字幕熟女人妻在线| 色播亚洲综合网| 欧美极品一区二区三区四区| 久久久久国产网址| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 最近的中文字幕免费完整| 99热精品在线国产| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产一区二区在线av高清观看| 在线免费十八禁| 波多野结衣巨乳人妻| 午夜福利在线在线| 亚洲国产精品成人综合色| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产精品一区二区在线观看99 | 国产精品一区二区三区四区久久| 乱系列少妇在线播放| 久久这里有精品视频免费| 男的添女的下面高潮视频| 精品久久国产蜜桃| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲一区高清亚洲精品| 白带黄色成豆腐渣| 国产av不卡久久| 亚洲国产精品成人久久小说| 欧美日本视频| 久久亚洲精品不卡| 亚洲欧美清纯卡通| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 精品久久久久久电影网 | 男女啪啪激烈高潮av片| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲人成网站在线播| .国产精品久久| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久精品国产亚洲网站| 日本熟妇午夜| 国产男人的电影天堂91| 久久精品久久久久久久性| 日韩国内少妇激情av| 热99在线观看视频| 好男人在线观看高清免费视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 日本午夜av视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 欧美高清性xxxxhd video| 国产高清不卡午夜福利| 精品久久久久久久久av| 99热6这里只有精品| 欧美日韩国产亚洲二区| 哪个播放器可以免费观看大片| 色播亚洲综合网| 国产一区有黄有色的免费视频 | 深夜a级毛片| av在线播放精品| 99久久成人亚洲精品观看| 永久网站在线| 久久久精品欧美日韩精品| 麻豆av噜噜一区二区三区| 伦理电影大哥的女人| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 婷婷六月久久综合丁香| 久久国内精品自在自线图片| 欧美人与善性xxx| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲av免费高清在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲国产精品专区欧美| 欧美色视频一区免费| 国产亚洲精品av在线| 亚洲欧洲国产日韩| 在线免费十八禁| 国产免费男女视频| 国产亚洲91精品色在线| 男人狂女人下面高潮的视频| 老司机影院毛片| 国产一区亚洲一区在线观看| 久99久视频精品免费| 国产伦在线观看视频一区| 91av网一区二区| 一二三四中文在线观看免费高清| 夜夜爽夜夜爽视频| 免费观看a级毛片全部| 一本久久精品| 高清视频免费观看一区二区 | 亚洲欧美日韩卡通动漫| 日韩视频在线欧美| 黄色日韩在线| 天堂√8在线中文| 国产精品国产三级国产专区5o | 亚洲最大成人手机在线| 黄色一级大片看看| 综合色av麻豆| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲欧美精品自产自拍| 成人午夜高清在线视频| 国产淫语在线视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲人与动物交配视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 大香蕉久久网| 国产精品人妻久久久影院| 国产乱来视频区| 黄色日韩在线| 免费看美女性在线毛片视频| 高清在线视频一区二区三区 | 男人和女人高潮做爰伦理| 国产精品人妻久久久久久| 精华霜和精华液先用哪个| 午夜精品在线福利| 色综合色国产| 嫩草影院精品99| 国产精品久久电影中文字幕| 只有这里有精品99| 老司机影院成人| 搞女人的毛片| 国产一区二区在线av高清观看| 18禁动态无遮挡网站| 1000部很黄的大片| 亚洲高清免费不卡视频| 欧美+日韩+精品| 高清日韩中文字幕在线| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 丝袜美腿在线中文| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 超碰97精品在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 秋霞伦理黄片| 美女黄网站色视频| 免费看日本二区| 永久网站在线| 97热精品久久久久久| 在线播放无遮挡| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 日本免费a在线| 国产 一区 欧美 日韩| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产高清国产精品国产三级 | 老司机影院毛片| 舔av片在线| 午夜久久久久精精品| av播播在线观看一区| 午夜福利视频1000在线观看| 国产在线男女| 日韩三级伦理在线观看| av线在线观看网站| 五月伊人婷婷丁香| 久久人人爽人人片av| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 免费在线观看成人毛片| 在线天堂最新版资源| 日本免费a在线| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久这里只有精品中国| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久精品91蜜桃| 免费观看性生交大片5| 亚洲三级黄色毛片| 97超视频在线观看视频| 国产精品久久久久久久久免| 波多野结衣高清无吗| 春色校园在线视频观看| 免费无遮挡裸体视频| or卡值多少钱| 国产色婷婷99| 亚洲精品乱久久久久久| 国产精品久久久久久久久免| 午夜日本视频在线| 在线免费十八禁| 亚洲成人av在线免费| 亚洲av一区综合| 国产淫语在线视频| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 欧美一区二区亚洲| 国产午夜精品一二区理论片| 国产男人的电影天堂91| 久久人妻av系列| 黄片wwwwww| 免费在线观看成人毛片| 边亲边吃奶的免费视频| 禁无遮挡网站| 色网站视频免费| 久久综合国产亚洲精品| 国产亚洲精品av在线| 国产亚洲91精品色在线| 久久久久久久亚洲中文字幕| 高清日韩中文字幕在线| 99久久人妻综合| 亚洲精品日韩av片在线观看| 成年免费大片在线观看| 国产精品国产三级专区第一集| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲av二区三区四区| 视频中文字幕在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲内射少妇av| 久久人妻av系列| 成人国产麻豆网| 人妻系列 视频| 精品一区二区三区人妻视频| 久久久久九九精品影院| 网址你懂的国产日韩在线| 综合色丁香网| 欧美激情国产日韩精品一区| 中国国产av一级| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲综合色惰| 99热这里只有精品一区| 国产精品无大码| 欧美xxxx性猛交bbbb| 欧美三级亚洲精品| 男人的好看免费观看在线视频| 日本熟妇午夜| 国产高清有码在线观看视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 视频中文字幕在线观看| 搞女人的毛片| 一夜夜www| 97超碰精品成人国产| 国产av不卡久久| 丝袜喷水一区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲不卡免费看| 久久国产乱子免费精品| 国产精品蜜桃在线观看| 精品人妻视频免费看| 三级毛片av免费| 日韩欧美 国产精品| 一本久久精品| av.在线天堂| 午夜福利在线观看吧| 欧美激情久久久久久爽电影| 岛国在线免费视频观看| 精品酒店卫生间| 一个人免费在线观看电影| 国产亚洲精品av在线| 一级毛片电影观看 | www.色视频.com| 女的被弄到高潮叫床怎么办| av国产免费在线观看| 天美传媒精品一区二区| 国产精品不卡视频一区二区| 激情 狠狠 欧美| 亚洲丝袜综合中文字幕| 成年女人永久免费观看视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 日韩欧美三级三区| 亚洲人成网站高清观看| 长腿黑丝高跟| 国产精品电影一区二区三区| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲在线观看片| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 级片在线观看| 国产精品,欧美在线| av黄色大香蕉| 欧美又色又爽又黄视频| 午夜老司机福利剧场| av在线老鸭窝| 99久国产av精品| 99视频精品全部免费 在线| 国产精品,欧美在线| 青春草亚洲视频在线观看| 久久久久久久国产电影| 中文亚洲av片在线观看爽| 观看美女的网站| 国产淫语在线视频| 国产一区二区三区av在线| 日韩亚洲欧美综合| 日本熟妇午夜| 亚洲内射少妇av| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久精品人妻少妇| 久久午夜福利片| 久久久久免费精品人妻一区二区| 久久久久久伊人网av| 国产精品一二三区在线看| 国产熟女欧美一区二区| 99九九线精品视频在线观看视频| 99久久成人亚洲精品观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 日日撸夜夜添| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲国产精品国产精品| 久久欧美精品欧美久久欧美| 能在线免费看毛片的网站| 久久亚洲国产成人精品v| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 色播亚洲综合网| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 中文天堂在线官网| 性插视频无遮挡在线免费观看| 欧美高清成人免费视频www| 我的女老师完整版在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 欧美精品一区二区大全| 日日干狠狠操夜夜爽| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久久久久伊人网av| 免费看av在线观看网站| 亚洲精品aⅴ在线观看| 色播亚洲综合网| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 七月丁香在线播放| 嘟嘟电影网在线观看| 国产三级中文精品| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲国产精品合色在线| 欧美一区二区国产精品久久精品| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 日本五十路高清| 在现免费观看毛片| 国产精品国产高清国产av| 日韩强制内射视频| 亚洲av成人精品一区久久| 最新中文字幕久久久久| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲电影在线观看av| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 99热精品在线国产| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久久国产成人精品二区| 国产爱豆传媒在线观看| 性色avwww在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 床上黄色一级片| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| av女优亚洲男人天堂| 免费av不卡在线播放| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美潮喷喷水| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 大话2 男鬼变身卡| 性插视频无遮挡在线免费观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 丰满乱子伦码专区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 精品久久久久久久久av| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 日韩欧美精品v在线| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲电影在线观看av| 毛片一级片免费看久久久久| 欧美日本视频| 亚洲欧洲日产国产| av在线老鸭窝| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 久久欧美精品欧美久久欧美| 午夜精品在线福利| 成人亚洲欧美一区二区av| 欧美zozozo另类| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 九色成人免费人妻av| 夜夜爽夜夜爽视频| 高清日韩中文字幕在线| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 女人久久www免费人成看片 | 午夜福利成人在线免费观看| 国产av在哪里看| 最近2019中文字幕mv第一页| 成年女人看的毛片在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 嫩草影院精品99| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲真实伦在线观看| 1024手机看黄色片| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产免费视频播放在线视频 | 小说图片视频综合网站| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产成人freesex在线| 国产精品女同一区二区软件| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产成人福利小说| 99热精品在线国产| 一边亲一边摸免费视频| 十八禁国产超污无遮挡网站| 成人国产麻豆网| 中文字幕亚洲精品专区| 久久99蜜桃精品久久| 99久国产av精品国产电影| www.av在线官网国产| 搡老妇女老女人老熟妇| 久久精品国产亚洲av涩爱| 精品久久国产蜜桃| 青春草视频在线免费观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 又爽又黄a免费视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 欧美另类亚洲清纯唯美| av免费观看日本| 韩国高清视频一区二区三区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲欧美日韩高清专用| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 三级国产精品欧美在线观看| av国产久精品久网站免费入址| 日本熟妇午夜| 我要搜黄色片| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产视频首页在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产高清三级在线| 日韩制服骚丝袜av| 日本三级黄在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| www日本黄色视频网| 免费看av在线观看网站| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 精品人妻熟女av久视频| 男的添女的下面高潮视频| 99在线视频只有这里精品首页| 永久网站在线| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 午夜精品在线福利| 国产午夜福利久久久久久| 99久久精品国产国产毛片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日韩高清综合在线| 国产高清不卡午夜福利| 国产免费视频播放在线视频 | 亚洲成色77777| 精品久久久久久久末码| 伦理电影大哥的女人| 国产精品久久久久久av不卡| www.av在线官网国产| 免费观看性生交大片5| 免费看光身美女| 久久精品久久精品一区二区三区| 搞女人的毛片| 久久精品久久精品一区二区三区| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久6这里有精品| 久久久久久久久久久免费av| av国产久精品久网站免费入址| 在线天堂最新版资源| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲电影在线观看av| 1024手机看黄色片| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产人妻一区二区三区在| 波多野结衣高清无吗| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲欧美精品专区久久| 男人狂女人下面高潮的视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久久久久久久久久免费av| 听说在线观看完整版免费高清| 18+在线观看网站| 偷拍熟女少妇极品色| 少妇熟女aⅴ在线视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 久久久久久久久久久免费av| 丰满少妇做爰视频| 高清午夜精品一区二区三区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久精品人妻少妇| a级毛色黄片| 日韩中字成人| 直男gayav资源| 97超视频在线观看视频| 可以在线观看毛片的网站| 日韩强制内射视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 一二三四中文在线观看免费高清| 成年版毛片免费区| 丰满少妇做爰视频| 国产精品一区二区性色av| 国产老妇伦熟女老妇高清| 永久免费av网站大全| 午夜激情欧美在线| 国产三级在线视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲伊人久久精品综合 | 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 一本久久精品| 国产爱豆传媒在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 99久久无色码亚洲精品果冻| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 亚洲精品aⅴ在线观看| 美女高潮的动态| av国产免费在线观看| 直男gayav资源| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产精品不卡视频一区二区| 日本av手机在线免费观看| 伦理电影大哥的女人| 成人无遮挡网站| 午夜福利高清视频| 国产69精品久久久久777片| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产精品av视频在线免费观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 丰满乱子伦码专区| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产高清有码在线观看视频| 国产黄片美女视频| 亚洲精品国产av成人精品| 欧美精品一区二区大全| 青春草国产在线视频| 免费观看a级毛片全部|