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    品《涇溪》緊繃安全弦

    2016-01-08 00:24:35李業(yè)璽
    政工學刊 2016年5期
    關鍵詞:苗頭小伙計事故

    李業(yè)璽

    品《涇溪》緊繃安全弦

    李業(yè)璽

    沒有憂患就是最大的憂患,意識不到危險,才是最大的危險。應當深刻汲取“涇溪渡險”的教訓,不斷強化責任意識、敬畏意識、憂患意識、群防意識和養(yǎng)好良好習慣,牢牢把握安全工作的主動權,時刻緊繃安全這根弦,安全形勢嚴峻時緊盯薄弱環(huán)節(jié)不放松,安全形勢平穩(wěn)時更要居安思危,防患于未然,把安全期延續(xù)得更長更遠。

    涇溪渡險;安全工作

    晚唐詩人杜荀鶴有首詩叫《涇溪》:“涇溪石險人兢慎,終歲不聞傾覆人。卻是平流無石處,時時聞說有沉淪。”意思就是說,船到險處,船家心存警惕,嚴防意外,所以經(jīng)常是有驚無險,平安渡過;反之,船到了“平流無石處”,駕船者卻往往麻痹大意,掉以輕心,時常導致船翻人亡的慘禍。其實,抓安全工作,就如同“涇溪渡險”一樣。在敏感時期、重大節(jié)日、重要演訓和季節(jié)轉換等發(fā)生問題概率高、風險大時,上下思想都比較重視,大家工作精力都比較集中,人人想事、人人干事,預想預測全面,措施方法到位,從而能有效地降低問題發(fā)生的概率;反之,事故案件的發(fā)生,通常是在日常的學習訓練生活當中,我們自認為不太容易發(fā)生問題,大家都有松口氣、歇歇腳的想法,工作精力不集中,標準不高、要求不嚴,發(fā)生問題在所難免,“陰溝里翻船”就不足為奇了。我們必須深刻汲取“涇溪渡險”的教訓,以強烈的憂患意識牢牢把握安全工作的主動權,時刻緊繃安全這根弦,安全形勢嚴峻時緊盯薄弱環(huán)節(jié)不放松,安全形勢平穩(wěn)時更要居安思危,防患于未然。

    一要強化責任意識。領導清醒部隊才能清醒,機關清醒基層才能清醒,領導不放松,群眾不會松。把住安全全局勇于擔當,是各級領導的第一責任,不能有“評價工作不出事的太平標準,平穩(wěn)安逸過日子的生活標準,關鍵時刻頂上去的臨時標準”,要抓好層層落實。對基層安全工作,多聽罵聲少聽掌聲,多受批評少聽好評,不說“不好辦”多教“怎么辦”,不說“以后辦”多說“馬上辦”,不說“叫人辦”多說“我來辦”,自覺做到落實制度規(guī)定不繞圈子,處理棘手問題不撂挑子,從嚴追責不留板子。對頑癥痼疾實行“零容忍”,以較真倒逼認真的態(tài)度,消除落實制度打“擦邊球”、按章操作打“任意球”、遵規(guī)守紀打“越位球”、明確責任亂“踢皮球”的現(xiàn)象。

    二要強化敬畏意識。思想是行為的先導,認識高度決定行動力度。安全工作有效落實的前提,在于思想上是否樹立高度的制度敬畏。部隊制定的各種安全制度,既是從源頭上堵漏洞、打基礎的根本之舉,也是未雨綢繆、防患未然的工作措施。制度一時不落實,可能不會馬上出事,但長期不落實,必然會發(fā)生這樣那樣的問題,有時甚至是某個關口、某個細節(jié)出現(xiàn)疏漏,都可能釀成事故案件,給部隊和個人帶來無法挽回的損失??梢哉f,每一項安全制度在形成過程中,都有過慘痛的教訓?!拔贩ǘ日咦羁鞓?,嚴法度者最安全”。要深入學習安全規(guī)章制度,熟悉掌握、實踐運用,克服制度規(guī)定掛在嘴上、寫在紙上、貼在墻上的錯誤思想,牢固樹立“制度不落實就是最大安全隱患”的觀念,堅決防止和克服工作中的隨意性,做到常懷敬畏之心、常記安全之責、常鳴警鐘之音、常查工作之失。

    三要強化憂患意識?!昂6鞣▌t”講,一起重大事故背后有29個事故征兆,每個事故征兆背后有300個事故苗頭,每個事故苗頭背后有1000個事故隱患。這啟示我們,要消除安全事故,必須及時發(fā)現(xiàn)它的征兆、苗頭和隱患,采取超常措施防止事故發(fā)生。事后亡羊補牢,不如事前未雨綢繆;病后“吃苦藥”,不如提前打“預防針”;事故后搞整頓找教訓,不如超前抓預防堵漏洞。安全工作重在預防,貴在超前,必須積極主動、超前預測,把握規(guī)律、研究對策,抓住苗頭、瞄準隱患,見微知著、防微杜漸,才能防患于未然。

    四要強化群防意識。毛主席曾反復告誡說,做任何工作,光有領導的積極性,而沒有廣大群眾的積極性,工作十有八九要落空。安全工作更是如此。單靠領導防事故,事故漏洞堵不??;發(fā)動群眾防事故,事故苗頭藏不住。要強化“人人是主角、人人有責任”的意識。眾人劃槳開大船,一個人的力量是弱小單薄的,只有大家都“動”起來,每個人都成為抓安全工作的“第一責任人”,上下一條心,官兵齊努力,擰成一股繩,凝成一股勁,筑成一道墻,群策群力,群防群治,促使個體凝聚、力量整合,真正形成事事重安全、處處有安全、人人抓安全、層層保安全的良好局面,就能確保部隊的安全穩(wěn)定。

    五要養(yǎng)成良好習慣。行為心理學研究表明:一個人一天的行為大約只有5%是屬于非習慣性的,而95%是習慣性的;任何一種行為一般重復21次就會形成習慣,90天的重復就會形成穩(wěn)定的習慣。但習慣也有好壞之分。好習慣就是一條牢固的安全防線,壞習慣就是一顆潛在的“定時炸彈”。有一個讓人深思的笑話:一個剛入行的小伙計學剃頭,師傅讓他先削冬瓜皮來練習手法,小伙計每次練習完之后就隨手把刀插在冬瓜上,師傅教導他不要養(yǎng)成這種壞習慣,小伙計總是認為真正剃頭時注意就行了,結果有一天,小伙計單獨給人剃頭,剃完后順手把刀插進了別人的腦袋。俗話說,習慣成自然。不良的安全習慣往往誘發(fā)大隱患、大問題、大事故,引導官兵在養(yǎng)成安全習慣上自覺克服松一口氣、歇歇腳、緩一緩、慢慢來的麻痹思想,主動落實安全規(guī)定、安全制度、安全紀律,做好知行統(tǒng)一的“下篇文章”,提高規(guī)避風險的能力。

    【作者系92858部隊政治部干事】

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